"간문화적 역량"의 검색결과 입니다.

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"간문화적 역량" 검색결과 701-720 / 63,122건

리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

는 구성원 간의 갈등을 효과적으로 중재하고, 팀 내 조화를 유지하기 위해 노력한다. 특히 한국 조직에서는 '눈치'와 '기분'이라는 문화적 요소가 중요하게 작용하므로, 이러한 미묘 ... 를 중심으로." 생산성연구 33.3 (2019): 157-179. 강영환. "이러닝 기업 CEO의 윤리적 리더십, 과업지향 조직문화, 학습조직 수준, 조직유효성 간의 구조적 관계 ... 간 AHRD 학술지 게재논문을 중심으로." 역량개발학습연구 17.3 (2022): 1-35. 변광인. "관계지향적 리더십이 관계품질, 조직몰입에 미치는 영향." 관광연구저널 19

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.경찰관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)

스럽게 리더십 역량 강화로 이어질 수 있다. 또한 수련생 간의 협동과 공동 목표 지향적 경험은 구성원 간 신뢰와 유대를 촉진하며, 팀워크 향상과 조직 응집력 강화를 실질적으로 도모한다. 결과 ... 보다 훨씬 넓어지고 있다. 특히 외근 부서에서 근무하는 경찰관들은 범죄 대응, 시민 간 분쟁 조정, 긴급한 사건 처리 등 고도의 신체적·정신적 부담이 수반되는 상황에 자주 직면 ... 하고 자기 효능감을 증진할 수 있는 내면적 자극 요소가 필요하다. 전통 무도인 태권도는 정신 수양, 자제력 향상, 조직 내 질서 이해 등 직무 수행에 필수적인 역량을 키울 수 있

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27

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글로벌시대의 예술과 가치 기말고사 강의 필기 (총정리)

적 역량을 펼치는 도시(이탈리아 볼료냐, 피렌체)도시의 창조적 문화인재로부터 도시 전체로 파급 모델발산적 창조도시의 ‘창조적 인재(Creative Class)’의 창조성으로 ‘창조 ... 변화의 요건 고민합리주의의 허구성을 폭로하는 진정한 이성적 비판을 추구하는 비판 이론대문자 로고스를 주장2) 비판 이론비판의 세 가지 조건인간의 고유성문화창조 가능성의미부여 능력자연 ... 문화를 왜곡, 변질, 부패시킴으로써 문화를 산업화·상품화함(전체주의적 극단으로부터 천민자본주의에 이르기까지)A2: 당대의 대중문화는 문화 생산, 그 자체를 뛰어 넘어서 문화적 실체

시험자료 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다 자신의 특성 능력 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고 사회복지사인 나를 소개하세요

적으로 수행하는 데 결정적이다.4). 다문화 이해능력현대 사회는 다문화적이며 다양한 문화적 배경을 갖는 사람들이 함께 살고 있다. 사회복지사는 다양한 문화 간의 이해를 기반 ... 으로 클라이언트들과 상호작용할 수 있어야 한다. 이는 문화 간 갈등을 예방하고, 클라이언트들에게 보다 적절하고 특화된 지원을 제공하는 데 도움이 된다.5). 자기 효능감자기 효능감은 자신 ... 주력한다.또한, 나는 다양한 문화 간의 경험을 쌓아왔으며, 이를 통해 다문화 이해 능력을 갖추고 있습니다. 다양성을 존중하며 상호문화적 상호작용에 적응할 수 있다. 어려운 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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[학습지도안] 사회과 교수학습지도안으로 단원은 <옛사람들의 삶과 문화>입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

사회과 교수?학습 지도안가. 본시 교수?학습 지도안일시2023.11.09.(목) 4교시장소5-○지도교사○○○단원1. 옛사람들의 삶과 문화차시20/25교과서66~67쪽성취기준[6사 ... 03-05] 조선을 세우거나 문화 발전에 기여한 인물(이성계, 세종대왕, 신사임당 등)의 업적을 통해 조선 전기, 정치와 민족문화의 발전상을 탐색한다.학습목표조선시대의 신분제도 ... 를 알 수 있다.핵심역량의사소통 역량, 지식정보처리 역량학습모형문제해결 학습모형전략질문핫시팅생각 나눔친구 가르치기실행친구 작성자료 살펴보기동기유발에서 조선시대 신분제도와 관련된 동영상

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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[경영학 학점제] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고

라는 개념은 개인의 경제적 행태에 초점을 맞추고 있다. 인적 자본에는 지식, 기능과 같은 인지적 숙련뿐만 아니라 신뢰감, 소통능력, 관용, 문화적 역량과 같은 비인지적 숙련이 포함 ... , 네트워, 참여결과직접결과(생산성, 소득)간접결과(시민적 활동, 참여 증대, 소통방식 개선, 문화적 역량 개선 등)사회통합, 사회적 자본의 추가 창조, 경제성과 혁신2. 인 ... . 본론1. 인적 자본과 사회적 자본의 개념OECD에서는 인적 자본을 경제활동과 관련하여 개인에게 체화된 지식, 역량, 숙련 및 기타 성분이라 정의한다. 이처럼 인적 자본이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.13

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[a+취득자료] 본인이 평소에 관심이 있었던 사회복지 실천분야를 선택 후 현황과 문제점, 대안을 제시해 보세요. 예) 우리나라 저출산고령화의 현황과 관련정책 및 제언

Ⅰ. 서론다문화 가정이란, 문화나 인종, 언어 등이 다른 남녀가 혼인하여서 형성된 가족을 뜻한다. 단순히 인종에 국한하는 것이 아니라, 장애, 나이, 성, 성적인 지향점 등 ... 을 포괄하는 개념이지만 우리나라에서는 정책적인 개념으로서 민족, 언어, 인종, 문화 등이 상이한 경우를 다문화 가정이라고 말한다. 국제혼인가정을 비롯해, 북한이탈주민, 외국인 근로자 ... 가정 등 대한민국을 제외한 타 문화권으로 이루어진 가정을 다문화 가정으로 본다.이어지는 본론에서는 내가 평소에 관심 있었던 다문화 가정에 대하여 현황과 문제점, 대안을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31

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우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

를 상호간 접촉하여 상대방 문화에 대한 이해부족 및 차이로 인해 충격을 경험할 수 있다. 특히 한국사회의 국제결혼은 중개업소 또는 종교단체의 개입으로 인해 결혼과정이 상업적으로 변질 ... , 자고 가족 간 관계 또는 자녀 성장에 부정적인 영향을 줄 수 있다. 네 번째는 역할 충돌 문제로 맞벌이 가족은 일과 가정 간 역할 충돌이 발생할 수 있다. 직업적으로는 직원, 팀원 ... 가족 역량강화 서비스, 미혼모부자 거점기관 운영, 한부모가족복지시설 입소자 상담ㆍ치료 지원 등의 서비스를 제공하고 있다. 또한 취약한부모가족 역량강화 서비스가 있으며 이는 최저생계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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[학생부종합전형][수시][사회교과관련세특] 통합사회 세특 기재 예시입니다. 통합사회 과목은 범위가 너무 광범위하여 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 자료를 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

지능을 활용한 재판에 대한 문제점과 향후 개발 방향에 관해 탐구한 뒤 발표하여 창의적 사고와 자기 관리 역량이 뛰어난 학생임을 알 수 있었음.예시 5다양한 문화권의 구성인들이 지닌 ... 론에 근거해 다양하게 조사하고, 분석하여 발표하는 모습에서 지식, 정보 처리 역량과 공동체 역량을 겸비한 참여하는 능동적 시민의 모습을 엿볼 수 있었음.예시 6문화 다양성의 원인 ... 통합사회 세특 기재 예시예시 1재레드 다이아몬드 저서 ‘총 균 쇠’를 읽고 지역 간 문명의 발달 정도를 환경 때문이라고 이해했으며 무려 750쪽이나 되는 책을 6개월에 걸쳐 완독

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.13

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

하였다. 또원들이 보유한 역량 간의 차이를 분석하고, 이를 보완하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 마련하는 것은 장기적인 인력 개발 전략에서 핵심적인 역할을 한다. 특히, 디지털 전환이 가 ... 은 단순히 인재를 채용하는 것이 아니라, 장기적인 인력 수요를 예측하고, 직원들의 역량을 체계적으로 강화하며, 유연한 인력 배치를 통해 변화하는 시장 환경에 신속하게 대응해야 한다 ... 를 달성하는 과정이다. 이는 단순한 채용과 교육을 넘어, 직원들의 역량을 강화하고 업무 환경을 개선하며, 조직 운영을 최적화하는 전략적 접근이 요구된다. 급변하는 글로벌 시장과 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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해리슨(R.Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formaligation)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다 간단히 4가지 유형을 서술하시오

성과 참여가 증진되며, 조직의 성과 향상에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면에 기술지향 문화는 조직 내부적으로 기술적인 역량과 전문성이 강화되고, 조직 구성원들의 역량 ... 면, 타협문화는 조직 내 갈등 관리와 협상에 유용하며, 조직 구성원들 간의 협력을 촉진시키는 것으로 나타났다. 반면에 권위주의문화는 조직 구성원들 간의 대립과 적대감을 촉진시키며, 조직 ... 해리슨(R.Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formaligation)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다 간단히 4

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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다국적기업론_11강 강의요약

가 필요하며 문화간 역량과 침투가 목적이지만 단기적 임무는 광범위한 지식과 다양성을 갖춘 전문가를 필요로 하며 다문화 역량과 이동성에 초점을 맞춘다는 차이가 있다.해외에서 일하는 것 ... 다국적기업론_11장 글로벌 임무관리 강의요약글로벌 사업장에서 업무를 수행하기 위해서는 현지 문화 속으로 파고들어갈 방법을 찾는 과정이 필수적이다. 해외에서 근무하는 글로벌 인력 ... 한데, 한 달만 머무르거나, 수 년간 머무르는 사람도 있으며, 아예 영구적으로 이민을 떠나는 경우도 있다. 이들이 갖는 다양한 이유와 특성들이 독특하게 조합되면서 그들을 고용하는 현지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.18

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.서론기업 입장에서는 발탁을 결정한 신입사원이 곧바로 역량 ... 을 발휘할 수 있는 성과를 낼 수 있어야 한다. 기존에는 신입사원의 역량을 미리 파악하는 데 그쳤지만, 최근에는 직무시험, 인성검사, 역량검사 등을 활용해 기대만큼 성과를 내는지 여부 ... 한 방법을 활용해 시간과 비용을 최소화하면서도 효과를 극대화할 수 있다.아래 본론에서는 기업이 사용하는 선발기법의 장단점을 평가하고, 공기업의 선발 사례를 중심으로 우리나라 공채문화

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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외국어로서 한국어교수학자가 갖추어야 할 자질과 역량이 무엇인지 논하시

다. 그러나 세계화, 국제화라는 말은 무조건 외국 문물을 수용하자는 것이 아닌 그들의 장점을 받아들여서 우리의 것으로 만들고, 역으로 우리 문화의 우수성을 전 세계에 널리 알려 상호간 ... 의 이해를 도모하는 것이다. 따라서 여기에서 한국 문화의 우수성을 알리는 가장 효과적인 방법이 바로 한국어를 가르치는 한국어교수학자가 가진 자질과 역량이라고 생각한다. 2.한국어교수학자 ... 외국어로서 한국어교수학자가 갖추어야 할 자질과 역량이 무엇인지 논하시오 1. 서론 21세기 현대사회에 접어들게 되면서 외국어 학습 목적은 단순히 그 언어의 습득에 그치는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.

%가 하이브리드 근무 모델을 도입하거나 확대할 계획을 가지고 있는 것으로 나타났다.새로운 HRM 환경에서는 기술 도입과 함께 조직 문화의 변화와 직원의 역량 강화가 중요한 과제 ... 평가 체계의 부재로 인해 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 원격 근무는 팀원 간의 소통 부족과 고립감을 유발할 수 있다. 이는 팀워크와 조직 문화에 부정적인 영향을 미칠 ... , 정기적인 온라인 워크숍과 팀 빌딩 활동을 통해 직원 간의 유대감을 강화하는 것도 중요하다.다. 직원 역량 강화와 지속 가능한 HRM디지털 시대에는 직원들의 지속적인 역량 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램의 장점 및 문제점, 개인소감, 전체 평가)를 하고 보고서를 제출하시오.

2주간의 일정으로 구성되며, 워크숍, 문화 교류, 봉사 활동, 팀 빌딩 활동 등이 포함된다. 특히, 프로그램의 주요 목적은 청소년들이 글로벌 리더로 성장할 수 있는 역량을 개발 ... 을 갖는다. 이를 통해 참가자들은 다양한 문화적 배경을 이해하는 기초를 마련하며, 서로 간의 소통을 원활하게 할 수 있는 환경을 조성한다. 둘째 주에는 팀 빌딩 활동과 봉사 활동 ... , 다양한 문화적 배경을 가진 동료들과의 협력을 통해 얻은 경험은 참가자들이 미래 사회에서 주도적인 역할을 할 수 있는 역량을 배양하는 데 큰 도움이 되었다. 또한, 봉사 활동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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로베르타 골린코프, 캐시 허시 파섹의 <4차 산업혁명 시대 미래형 인재를 만드는 최고의 교육>, 미래 사회를 위한 준비는 어떻게 배우는가로 시작된다.

했다. 그러나 도입 10여 년이 되어도 학교 교육이 그로 인해 달라졌다는 소리는 들어본 적이 없다. 여전히 교과중심 교육과정에는 핵심역량이 자리할 곳이 없기 때문이다.어떻든 국가 ... 을리나라 국가 교육과정이 선정한 핵심역량이 다른 역량에 비해 중요한가는 그것을 바라보는 문화와 시각의 차이일 것이다.이러한 핵심역량 선정은 국민적 합의에 기반한 것이 아니다, 그렇 ... 신경도 쓰지 않고, 학교교육과정은 예나 지금이나 다름이 없다.나. 국가 교육과정의 핵심역량그런데도 국가 교육과정은 세계적인 교육의 흐름에 발맞추어 일찍이 우리 교육에 핵심역량을 도입

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.30

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계명대 조직행동론 중간과제

집단문화의 내용을 구성한다.조직환경은 다양화하고 복잡해지면서 집단 간 문화의 차이가 중요한 사회적 이슈로 등장하고 있다. 현대의 조직은 구성원들에게 다문화가 초래하는 가치관의 갈등 ... 할 수 있는 역량4) 윤리 역량 의사결정과정에서 옳고 그름을 판정하는 가치와 원칙을 관철하는 역량5) 다문화 관리 역량 국가와 문화 사이의 상이점을 인식하고 열린 자세로 조직 ... 적이고, 효율적으로 필요한 자원으로 치환할 수 있어야 한다.6. 조직문화의 관점에서 조직을 설명하시오.조직을 문화의 관점으로 보는 연구자들은 조직이 문화를 하부 시스템으로 가지는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

과의 협력과 파트너십을 구축하고 이는 기업 간 협력, 공동 연구 및 개발 프로젝트, 공공 기관과의 협업 등을 통해 조직의 역량을 강화하고 새로운 기회를 창출합니다.15) 변화 관리 ... 혜택 제도 구성, 조직 문화 조성 등을 통해 조직의 인적 자원을 유지하고 효과적으로 활용합니다.4) 재무 경영자 : 재무 경영자는 조직의 재무 관리와 재무 전략을 담당합니다. 이 ... 하여 구성원들을 이끌어갑니다. 이는 비전 제시, 동기 부여, 역량 개발, 팀 빌딩 등을 통해 구성원들의 참여와 창의성을 촉진하고 조직의 성과를 향상시킵니다.5) 외부 환경 감지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

를 실제 업무에 적용할 수 있는지를 확인한다. 이를 통해 페이스북은 높은 역량을 가진 인재뿐만 아니라, 조직의 문화에 잘 맞는 인재를 선발하는 데 주력하고 있다.2) 아마존 ... 후보자의 기술적 역량뿐만 아니라, 리더십 잠재력과 조직에 대한 문화적 적합성을 중점적으로 평가한다. 바 레이저의 역할은 조직 내에서 채용 기준을 유지하며, 장기적으로 아마존의 조직 ... . 조사과정에서 나타난 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 비즈니스 환경은 과거에 비해 훨씬 더 복잡하고 역동적으로 변화하고 있다. 글로벌화, 디지털화, 그리고 다양한 산업 간

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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