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"평가와감독" 검색결과 7,061-7,080 / 57,795건

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현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

오류의 유형으로는 성격과 능력과 같은 내재적 요인을 과대평가하고 환경, 상황과 같은 외재적 요인을 과소평가하려는 경향이 있는 근본귀인오류와, 받아들이는 정보 중 자신의 관심, 배경 ... , 가치, 태도 등을 기반으로 상대를 선택적으로 해석해 발생하는 선택적 지각이 있으며 어느 한 가지 특성으로 종합적으로 대상 전체를 평가하는 후광효과 등이 있다.2) 극복 방안지각 ... 의 본질에서 발생하므로 일과 관련된 인간 요구인 위생요인, 즉 임금과 감독, 직장동료와 조직정책과 동기유발 요인인 성취와 인정, 책임감과 일 자체의 성격과 관련이 있다.이 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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국제보건. 스웨덴 에델개혁, 노인장기요양보호제도 레포트

, 대중교통을 맡았다. 중앙정부는 연금 등 현금에 의한 사회보험급부를 맡고, 란드스팅과 코뮨이 법을 어기지 않는지 감독하였다.스웨덴은 지자체에 복지 관련 재정권한도 대폭 이양 ... 및 시설홈에 입소할 수혜자 결정은 이용자의 소득과 자산의 평가에 따라 이루어지며 이용자 요금은 대개 소득에 따라 연동되도록 설계되어 있다. 이와 같이 제도적 재가보호 비율이 높 ... 의 거주자는 자기만의 방을 가질 수 있고 공동의 장소를 공유하며, 24시간 상주하는 지원에 의한 보호서비스를 받을 수 있다. 집단거주홈은 상당한 보호와 지도감독이 필요한 사람

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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브이심 Vsim Pediatric Case 2 Jackson Weber (complex) 1단계 환자소개, 2단계 4단계 퀴즈 답과 해설, 5단계 답변

신경 학적 장애가 없는 환자와 동일하게 치료해야 한다. 미취학 아동은 수영 레슨을 받았음에도 불구하고 수영하는 동안 감독 없이 방치될 만큼 성숙하지 않다. 또한 발작 활동 시 ... 부상 위험을 줄이기 위해 수영 또는 기타 잠재적으로 위험한 활동 중에 감독하는 것이 좋다. 미취학 아동은 거리에서 자전거를 탈 수 있을 만큼 성숙하지 못하므로 보도를 이용한다. 자전 ... 제를 평가한다. 환자는 오직 고통스러운 자극에만 반응하며 분당 6번의 호흡 속도로 얕은 코골이 호흡을 한다. 다음 중 간호사가 다음에 취해야 하는 가장 적절한 조치는 무엇인가?a

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.06.08

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사회복지실천의 목적을 기술하고 이를 달성하기 위한 사회복지사의 역할을 정리한 후, 자신에게 적합한 사회복지사의 역할 3가지가 무엇인지 그 이유를 개인적인 사례를 들어 설명하시오. 서론

, 사례 발표, 전문가 교육 또는 교육을 제공하기 위한 감독 등의 활동에 참여한다.거시적 차원- 계획가 : 정책이나 거시적 차원에서 지역사회나 사회구조에 관심을 갖고, 전체 인구 ... - 연구자/조사 활용자: 관심 주제에 대한 문헌연구, 자신의 실천에 대한 평가, 프로그램 분석, 지역사회 요구 조사 등의 활동을 통해 전문적 이론을 개발하고 사회사업 실천이나 프로그램

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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지역사회간호사 역할 사례 레포트(A+)

보고서 및 발표평가 기준배점채점점수우수보통낮음내용충실성2210분석력2210매체활용 적절성2210주제에 적합한 발표 및 응답2210발표 시 자세 및 태도2210총 점그룹 토의 및 ... 수업 참여도평가 기준배점채점점수우수보통낮음주제와 관련된 적절한 문제 제시2210적절한 언어표현2210적극적 참여2210상대방 의견 존중2210주제와 관련된 사회적 이슈 반영2210 ... 서비스를 적합한 유형으로 연계시켜주는 역할이다. 가족의 간호를 감독하며 업무량을 관리하고 건강관리실 또는 보건실을 운영하거나 지역사회 보건 계획을 수립하는 역할이다. 대상자의 요구

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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행동치료예상문제(강화의 원리5가지, 조형, 모델링, 행동치료기법, 토큰경제, 벌, 차별강화, 소거폭발)

있다.♣ 자기관리자기관리는 자기 자신의 행동에 대해 자기를 통제하여 자신을 관리 감독하는 것을 말한다. 자기관리는 자신의 삶의 방향을 긍정적으로 이끄는 원동력이 될 뿐만 아니 ... , 과제가치, 자신의 동기를 평가,분석* 행동조절 : 행동을 조절한다.(교재를 보는 행동, 메모를 하는 행동), 시간관리, 집중하기인지적 행동관리는 학습자에게 자기 통제를 하도록 가르 ... 치기 위해서 시행하는 개입 전략을 말하며 교사의 평가보다는 학습자 자신이 행동과 학업 성과에 대한 목표달성 및 평가에 중점을 둔다.인지적 행동관리는 관찰학습

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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정신간호)간호과정 포함 조현병 요약

[11장 간호과정: 중재, 평가]1. 간호중재와 정신건강 간호: 사회적 영역 중재(1) 입원 병동에서의 사회적 행동과 권익 체계(=특혜)- 병동규칙을 마련해서 벽에 붙이고 새로 ... 입원한 환자에게 설명함. 병동규칙의 목적은 편안하고 안전한 병동 환경을 조성하는 것. 주로 수간호사가 병동생활과 권익체계를 감독함- 대부분 정신병동은 권익체계를 사용해서 환자 ... 1시간마다/강박 시 최소 30분마다 관찰 및 평가 해야 함? 격리, 강박 기록지에 환자, 시행 및 해제 일시, 지시자, 수행자, 참여자, 격리 및 강박 방법(보호복, 억제대 2

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

단체를 구성하여서 국가의 일정한 감독 하에 그 지역 안의 공통되는 문제를 스스로 또는 대표자를 통해 본인 부담으로 처리하는 과정이다. 이러한 지방자치는 풀뿌리 민주정치를 실현 ... 에 대한 기능을 수행하기 보다는 중앙정부의 거수기 역할 혹은 형식적인 기관으로 존재함으로써 제 기능을 수행하지 못하였던 것으로 평가를 할 수 있다. 이것은 초기 한국의 지방자치제도 ... 하고 아직 과도기적인 형태에 머물러 있다는 것이다. 즉, 이 시기 한국의 지방자치제도는 중첩관계모델 및 바람직한 지방정부 내부의 견제를 위한 기관대립형의 특성으로서 발전하기 위한 준비기였다고 평가를 할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지행정의 발달 여건에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

에 1회 이상 평가하도록 하였으며, 이 평가제도의 시행으로 사회복지기관의 노력이 증대되었다. 사회복지 시설과 기관의 수가 증가함에 따라, 현대적인 관리 및 관리 기법이 요구 ... 되었다. 1990년대 이후, 민간 사회복지 규모, 각종 사회복지제도의 운영, 사회복지서비스의 기획, 전달, 평가 등이 다양화되었다.이러한 다양한 이유로 사회복지행정에 대한 관심이 높아졌 ... 로 보조배달인력이 대체되고 사회복지관점에서 사회복지행정의 민영화가 발간되면서 민간사회복지 분야에서 사회프로그램 평가에 대한 관심이 높아지기 시작하였다. 이렇게 하여 1980년대 초반

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

자는 아니다. 조직 구성원들을 감독할 권한이 없는 작업자는 경영자가 아니다. 모든 경영자들이 같은 수준의 책임을 지는 것은 아니고 담당하는 의사결정의 영역도 다르다. 경영 계층 ... 적인 리더십이 사회적으로 재평가 받고 있다.2. 갖추어야 할 자질1) 사업개발자 및 이익 창출자미래의 경영자가 갖추어야 할 자질 중 가장 중요한 것은 기존의 사업에서 이익을 창출 ... 못하고 있다면 기업은 발전될 수 없기에 현실에 대해서 객관적으로 확인할 수 있어야 한다.6) 객관적인 자기평가경영자들은 자신의 모습을 객관적으로 평가하는 것이다. 그러나 많은 사람

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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리더십 LBDQ 질문지(첨부파일)를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명해보시오.

다. 과업 지향적인 리더는 정확한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용하며 업무에 대한 계획표에 따라 이를 철저하게 실천하며 꼼꼼하게 평가하는 것이며 관계 지향적인 리더는 인간 지향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 실기 핵심요점정리

관여: 적절한 대응책-수용: 긍정+부정적 측면 있는 그대로 받아들임-비심판적태도: 중립적으로 평가-자기결정: 내담자 스스로 문제해결-비밀보장: 공개 X■ 상담의 목표1)행동의 변화 ... 과 유능■ 직업상담의 5단계1)관계형성 2)진단 및 측정 3)목표설정 4)개입 5)평가■ 헤어(Herr)의 직업상담사 직무내용1)문제확인 2)예비행동설명 3)종합4)직업선택(근본관심) ... ->직업상담 실시 확정5)의사결정 틀 설명 6)동기확인 7)대안 확인8)부가적 대안 확인 9)정보제시 10)장·단점확인11)부가적 장·단점확인 12)평가제2장 집단직업상담■ 집단상담

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.19

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A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

문항으로 평가하였다. LPC점수가 낮다는 말은 과업지향적 리더를 뜻하며 비호의적인 리더에 대한 평가가 낮고, 지도자가 그 사람과 일하기 싫어하는 태도를 보인다는 것이다. 가장 싫어하 ... 는 동료를 부정적으로 평가하며, 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.Fiedler는 리더에게 호의적인지 여부를 판단 ... 가 존재한다. 리더는 부하의 과업수행을 감독하기 쉽고 영향력을 행사하기 쉽기 때문에 구조화정도가 높을수록 그 상황은 리더에게 호의적이다. ③ 리더의 직위권력(leader’s

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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A+사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행합니다. 다양한 역할을 수행하는 사회복지사의 역할과 사례를 조사하여 제시하시오

. 서론역할 수행은 규범에 부합하는지 여부에 관계없이 사회복지사가 실제로 수행하는 행위를 말합니다. 역할 기대란, 특정의 직급에 대한 상대(종업원 및 종업원)의 요구 또는 평가 기준 ... 의자원과 서비스, 기회를 제공하는 시스템의 연결에 중개 역할을 합니다. 또, 기구나 조직 차원의 사회복지사가 오노 프로그램 개발·감독·조정의 역할을 해 자원과 서비스를 제공 ... 경로, 입학 후 생활기대, 입학 시 자립계획 등을 파악하기 위한 입학상담과 심리사회적 평가를 실시합니다. 평가결과를 바탕으로 전문상담기관과 연계하여 전문상담과 치료를 시행하고, 특정

리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.08

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A+자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라

연극감독 이윤택씨의 성추행 사실이 SNS를 통해 드러나면서 대한민국의 '위력적 성폭력' 고발에 큰 타격을 입었다. 당시 미투 운동은 TV와 SNS에서 큰 논란을 일으켰지만 몇 달 ... 이 아니다고 전하고 싶었다고 했다.우리 사회 권력구조 중 상위권으로 평가받는 고위검사도 여성이라는 이유로 성폭력 피해를 입었고 문제제기에 8년이 걸렸다는 사실이 우리 사회를 뒤흔들

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

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9주차에 학습하게 되는 사회복지사업법 제2조에서 명시하고 있는 개별 법률 중 이번 학기에

한다. 또한, 「장애아동 복지지원법」에 따라 국가와 지자체는 복지지원 이용권을 수급하거나 이용에 관한 관리와 감독을 철저히 해야 하며, 그 밖에 장애아동과 그 가족의 복지를?지원 ... 지원센터를?설치하여 장애아동의 복지를 지원하는 것에 관련된 조사나 연구를 수행할 수 있고, 제9조에 따른?지역 장애아동 지원센터에?대한 평가와 운영지원을 할 수 있다. 아울러?중앙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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[방통대] 전략전 간호관리

을끼치는 독립변수로 인간을 고려하지 않고 단순하게 직무를 분석하고 이에 요구되는 구성원을 해당직무에 배치하며, 이후에 직무평가를 실시하여 적정 보수를 지급하면 그 구성원은 생산 ... 적 관리제의 도입:각 부서의 현장 책임자를 두어 감독하고, 구체적이고 능률적인 작업 방법을 제시한다.★테일러의 과학적 원리-최고의 효율성을 얻기 위하여 과업수행에 있어 낡은 방식 ... 조건과 생산성은 무관함.종업원의 사기, 감독방법, 인간관계 등의 심리적 조건이 생산성에 영향을 미친다는 결론.c. 면접 실험(1928.9~1930.5): 작업자의 심리적 요인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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2022년 신규간호사 순천향대학교 부속 서울병원(서울순천향병원) 합격 자기소개서/2023년 신규간호사 채용대비

고 실시하지 않으면 1차 면접에 응시할 수 없으니 기간 잘 지켜서 부담없이 검사하면 됩니다! 순천향대학교 부속 서울병원은 인간사랑과 환자경험평가를 강조하고 있으니 헌신, 사랑 ... 습니다. 또한, 선생님의 감독하에 투약 준비, 혈당측정 등을 해보아 많은 것을 보고 배울 수 있었습니다. 목적을 가지고 적극적으로 참여하여 높은 실습성적을 받아 많은 것을 보고 배우

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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스포츠와 윤리 측면에서 야구 종목의 효과적인 운동부 지도방안

들이 여전히 크게 작용하는 분야이다. 그렇기 때문에 지도자들이 객관적인 실력으로 선수들을 평가하지 않고 인간관계에 기초해서 평가하는 경우가 있다. 야구의 경우 야구부에 속한 선수라고 ... 해서 모두가 경기에 출전할 수 있는 것은 아니다. 감독이 라인업에 올린 선수만이 경기에 출전해서 경기를 뛸 수 있게 된다. 그런데 선수들, 특히 어린 선수들은 경기에 출전하며 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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독후감)불안이라는 위안, 소감, 느낀점

가 없다. 나는 평소에는 크게 느끼지 않지만 어떤 상황에 직면했을 때 잠을 자기도 힘들 정도의 불안을 느낀다. 예를 들어 나는 큰 발표가 있거나 중요한 시험 등 평가받는 상황 ... 는 수치심이 자라게 된다. 타인의 눈치를 지속적으로 보고 평가를 받으면서 자기 자신을 부끄럽게 여기는 것이다. 결국 에너지가 타인을 향해 있는 타인 지향성을 보이게 되고 자신을 살펴보 ... 를 계속해서 보는 것은 비판이 두렵기 때문일 것이다. 저자는 그렇기 때문에 나에게 너그러워야 한다고 말한다. 나를 감독하고 자기비판을 하게 된다면 당연히 불안해질 것이고 결국엔 자신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.20

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