"현대인사행정"의 검색결과 입니다.

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"현대인사행정" 검색결과 7,041-7,060 / 8,243건

[경영, 리더십] 사우스웨스트 항공과 CEO허브켈러허(PPT 자료)

Herb Kelleher행정 04 조원1 경영 04 조원2 아랍 04 조원3 행정 02 조원4- '문화적 리더십'의 위대한 지도자목 차서 론 인물 선정 기준 본 론 허브 켈러허 ... 유머감각유머 하나 - 경상도 할머니어느 경상도 할머니가 서울에 사는 딸의 집에 와서 머물다가 외출을 하게 되었다. 같은 동네에 사는 아가씨가 할머니를 보고 반갑게 인사했다. “할머니 ... 켈러허와 문화적 지도력 1조직과 문화 인간은 조직에서 태어나서 조직 속에서 살아가며 조직에서 죽는다. 현대사회와 조직 조직의 규모가 커졌다. 조직 내에서 문화의 중요성 문화를 통한

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.22

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[행정학] 정부간 관계이론

의 증대는, 현대 복지국가의 출현이라는 행정환경의 변화와 행정의 양적·질적 변화를 반영하고 있다. 이러한 현상은 단체자치를 취하든 주민자치를 취하든 거의 모든 국가에 공통된 것 ... 체위임사무, 기관위임사무의 구분이 명확치 않아 사무에 따른 경비 분담의 원칙이 제대로 지켜지지 않는 경우가 많다.3. 인사권지방자치법에 각각 보조기관의 임명, 행정기구의 설치 ... 에 의하여, 스스로 (또는 그 대표자를 통하여) 처리하는 것 으로 정의된다. 여기에는 중앙정부로부터의 자율성/독립성과 관련된 단체자치와 지방행정이 지역주민의 의사에 따라 이루어지는 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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[교육행정]평생교육과 학점은행제

욕구에 따른 현대생활의 의도적이고 계획적인 발전과 생활수준의 향상을 도모하기 위한 개발 필요성이 평생교육이란 변화를 뒷받침 하였다. 게다가 현행교육제도의 결함을 시정하려는 하나 ... 자 중심의 교육이다. 교육공급자인 학교 및 교원과 교육행정기관의 편의 중심 교육으로부터 학습자 중심의 교육으로 전화한다. 교육공급자간에 다양한 교육 프로그램의 경쟁을 통해 교육수요자인 ... 성을 중심의 교육운영으로 전화하고, 학부모 및 학교 관련 인사의 자발적 참여에 의해 학교가 효율적으로 운영되는 것이다. 네 번째, 자유와 평등이 조화된 교육이다. 모든 사람이 자신

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.06

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[서양고대사]로마 시민의 삶

들이 복층 집을 짓고 살았을까? 현대나 고대나 마찬가지일 것으로 생각되는 데, 부자들이 다른 이들과 마주칠 공동복도나 계단 같은 것을 사용할 리 없다. 분명 그들은 넓은 부지에 단 ... ), ‘케나’(저녁)로 굳어진다.이러한 형태의 식사는 오늘과 또 다른 모습을 가지는데, 그것은 먹는 양이 그러하다. 현대인들을 보면, 아침은 간단히 대신 점심과 저녁은 제대로 차려 ... 을 하고 욕실에 들어가서 샤워를 하고, 식사를 한다. 그 후 양치질. 이것이 거의 모든 현대인들의 기상 광경이 아닐까 싶다. 로마인 역시 큰 차이는 없고, 다만 제국의 수도 로마

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.14

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[인사행정론]한국현실에 비추어 본 실적주의와 엽관주의의 발전 방향

으로 한국 인사행정은 어떠한 방향으로 나아가야 하는지에 대해 고찰해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 엽관주의 인사제도와 실적주의 인사제도(1) 엽관주의(정실주의) 인사제도1 의의정실주의 ... 았다. 그러므로 엽관주의적 인사행정에서는 정권이 바뀌면 기존의 재직자들은 자리를 내놓아야 한다는 교체임용주의(doctrine of rotation)의 관념이 지배적이었다. 엽관주의와 정실 ... 하여야 한다.인사행정의 모든 국면에 걸쳐 공무원들이 공정한 처우를 받도록 하여야 하며 공무원들의 권익을 최대한 보장하여야 한다.일(근무실적)에 맞는 보수를 실현하여야 하며 탁월

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.04

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4대개혁법안(사립학교법)

된 이래 우리의 현대 정치사는 피로 얼룩져 왔다. 그 이유는 이 법률이 반공이데올로기의 현실화된 형상이라는 특징반민주적 반통일적 성격을 갖기 때문이다. 국가 보안법의 제정은 해방 ... 과 동시에 분단을 맞은 우리 민족의 불행한 현대사의 당연한 법제적 결과인 단순한 법률로서가 아닌 해방이후 오늘날끼지 신성불가침의 원리인 반공이데올로기의 법제적 표현으로서 현실적인 강제 ... , 학생회 등이 추천하는 `개방형 이사'를 사립학교 이사진의 3분의 1 이상 채우도록 했으며, 투명한 교직원 인사를 보장하기 위한 이 제도가 도입되면 현재 7명인 사립학교 이사진

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.16

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[경찰행정] 지역사회경찰활동

한 시대적 흐름 속에서 한국경찰은 체제상의 변화요청에 직면해 있다.이상원."한국경찰의 자치경찰화를 위한 소고".한국공안행정학회보.제4호(1995.8).p.168한국경찰은 국립경찰 창설 ... 적이고도 반동적인 완전한 서비스를 제공하도록 경찰에 요구하는 현대적 도전이라는 신념에 근거하고 있다.이것은 경찰국 차원의 실행에 있어서 정책과 진행절차상의 변화를 의미하는 것이다.2 ... 의 정치지향성 탈피는 경찰의 정치적 중립성이 보장되어야 한다는 의미이기도 하다.경찰의 정치적 중립성은 경찰인사의 독립이 보장되지 못하고 경찰총수의 임기보장이 이루어지지 못할 때역대 치안

리포트 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2002.05.16

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[리더십] 시대가요구하는 리더십

아야 한다. 현대 사회는 하루가 다르게 변화하는 변혁의 시기이다. 하지만 많은 사람들은 일반적으로 변화를 두려워하며 안정적인 삶을 원한다. 리더는 이러한 과정에서 구성원들에게 두려움 ... 한 문제점을 드러내고 있는 것일까? 먼저 가장 큰 이유는 여소야대의 정국을 들 수 있다. 우리나라의 정치구조상 행정부의 대부분의 정책이나 대통령의 국정운영에 있어 국회의 동의나 승인 ... 를 잃기도 가장 쉬운 부분이기 때문이다.둘째, 인사부분의 문제로 대통령을 보좌할 참모진이나, 관료들을 잘 선택할 수 있어야 한다. 대통령이 모든 분야의 일을 도맡아서 할 수는 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[경영학원론] 고전적 경영이론

시키기 위해 과학적 관리법을 제시하였을 뿐만 아 니라 이들의 이러한 노력은 현대경영이론의 발전에 지대한 공헌을 하였다. 과학적 관리법은 다음 과 같은 사항의 중요성을 제시하여 경영합리 ... 반관경험을 기록하고 이해하고자 하는 체계적인 연구로부터 발전되었다. 현대관리이론의 시조는 일반관리이론을 처음으로 제창한 프랑스의 지도적인 산업가인 페이욜이라고 할 수 있다. 페이욜 ... 의 관리적 의의현대경영학에서 계획을 수립하고 조직화하며 지휘하고 통제하는 과정의 중요성을 강조하게 된 것 은 Fayol, Follett, Mooney, UrWick 등의 일반관리이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.24

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공무원의 정치적 중립 확보 방안

적 여건의 완비3) 국민의식의 향상2. 제도적 확립 방안1) 중앙인사행정기관의 개편2) 실적주의의 확립3) 공무원단체 활동의 확대4) 직업공무원제의 확립Ⅴ결론◎ 머리말우리나라 ... 의 이익에만 편중하거나 부당한 정치적 압력에 굽히는 일이 없이 불편부당한 입장을 견지해야 한다는 행동규범을 당연히 요구하게 되는 것이다.2) 부패와 낭비의 방지정당적 정실이 인사행정 ... 이 확대되고 있는 현대행정국가에서 공무원의 정치적 중립이란 개념이 과거에 비해 설득력을 잃고 있는 것만은 사실이다.2. 공무원의 정치적 활동제한의 문제점공무원의 정치적 중립의 실현

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.08

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[정치학]막스베버와 21세기 리더쉽

것이다.제1차 세계대전 말의 독일의 정치적 경영의 결정적인 조건으로 베버는 세 가지를 지적하였는데, 첫째 지도자적 자질을 지닌 인사가 아무도 의회에 참여하지 않아 의회가 무력 ... 에 따른 것이다. 또, 일반국민은 공무원의 행정지도나 경찰의 일정한 명령을 어떠한 정당성의 근거에 의해 따라야 한다.‘전통적인 유형’은 일정한 사회적 관습이나 전통에 근거한 지배유형이 ... 합목적성과 관료의 작업에 대한 전문적 요구에 따르는 세분화에 의거하는 것이며, 관료가 행하는 행정은 주관적인 관직의무에 의한 직업노동이며, 이러한 행정의 이상은 ‘분노도 편파

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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[경영정보] 지식관리시스템 운영에 관한 비교분석 - 공공기관과 민긴기업의 운영사례를 중심으로

바람직하지 못한 인식의 사례라고 할 것이다.행정 업무의 가치창출을 위한 지식 또는 지식정보의 분석, 저장, 이전과 공유, 활용, 성과의 평가 그리고 재창출 과정이 모두 창조적인 ... 이 줄어드는 사례가 많다. 특히, 기관의 축적된 지식자본이 정보통신기술과의 상호작용으로 상승효과를 발휘하여 행정 업무의 전반적인 혁신과 대 국민 행정 서비스를 향상시키는 단계에는 이르 ... 지 못하고 있다고 볼 수 있다.공공부문의 지식관리는 민간부문의 지식관리에 못지 않게 매우 중요하다. 그 이유는 실천적 지식정보를 기반으로 한 행정업무의 생산성 향상과 대 국민 서비스

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.04

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[인사행정론] 공무원단체

의 존립을 인정하지 않으려는 태도가 강해 이의 가치 인정 또는 이것이 행정 및 인사행정의 발전에 갖는 의미 및 중요성이 입증되어야 하므로 여기서는 공무원단체의 의미 및 효용, 우리 ... 표시공무원들은 공무원단체를 통해 정부내외에 걸쳐 집단적인 의사표시를 할 수 있다. 주요 인사행정문제에 관하여 공무원단체는 공무원들의 집합적인 의견을 정부 전체의 정책결정구조나 입법 ... 지만, 공무원들의 협동심을 고취하고 행정발전에 기여한다는 등의 부수적 목적을 함께 표방하는 것이 보통이다. 공무원단체의 활동으로는 ⅰ) 오락 및 친목활동, ⅱ) 상조활동, ⅲ

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.28

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개방형임용제

원과 민간전문가 중에서 최적격자를 선발하기 위하여 부처별 선발위원회와 중앙인사위원회의 엄격한 심사과정이 제도화되어 있다는 점이다.하지만, 문제점은 개방형임용제를 실시하면서 전에 있 ... 제가 실시된 것이다.(2) 인사정책적 측면폐쇄적 임용체제를 기반으로 하는 직업공무원제는 다음과 같은 장점을 가지고 있다. 유능한 인재를 종신신분보장을 통해 젊은 나이에 임용할 수 ... , 현대와 같은 빠른 사회에 대한 적응력 부재 등 많은 문제점을 노출 시켰다. 가장 큰 문제점은 현대사회는 항상 새로운 문제가 발생한다는 것이다. 이제까지 경험해보지 못한 문제가 발생

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.08

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개방형임용제도(인사행정)

한 개혁조치라 할 수 있다. 따라서 이에 대하여 상당한 수준의 기대와 우려가 동시에 제기되고 있다.이러한 맥락에서 이 글에서는 한국인사행정의 나아가야 할 방향을 행정의 효율성과 전문 ... I. 서론현대사회는 광속의 시대라고 불릴 정도로 급격한 변화를 겪고 있다. 특히 정보통신기술을 비롯한 과학기술의 급속한 발달은 현대사회를 전통적인 산업사회에서 지식정보사회로 전환 ... 하고 양성하며 활용하는가 하는 문제가 조직의 성공에 가장 핵심적인 과제로 부각되고 있다.근래에 진행되고 있는 선진 제국 행정개혁의 이론적 토대를 제공하고 있는 신 공공관리론(New

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.07 | 수정일 2023.12.27

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[마케팅]문화마케팅에 대해서

가 그랬으며, 근대의 영국이, 현대의 미국이 또한 그렇다. 우리는 지금도 "그리스로마신화"를 묵상하고, "비틀즈"를 암송하며, "헐리우드"를 찬양한다. 21세기는 문화의 세기다. 국가적인 ... 으로 당시 피렌체의 입법 사법 행정 종교를 장악했고 유럽의 지도를 움직였으며 교황까지 손아귀에 넣었다. 권력의 이면에는 엄청난 업적도 있었다. 그들의 사치와 취미가 인류문화의 황금 ... 도 제고, 브랜드측면에서는 브랜드 인지도와 선호도의 증대, 종업원 측면에서는 종업원의 만족도 증가로 분석하고 있다.현대 기업마케팅에 있어 브랜드마케팅의 개념은 매우 중요하다. 기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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[사회과학]공공개혁

{학 과 : 행정학과교 수 님 : 이 목 훈 교수님과 목 명 : 재무행정론학 번 : 95202007이 름 : 김 보 영제 출 일 : 2000. 06. 11{목 차Ⅰ. 서 론 -- ... ------------------ 22참고문헌 ------------------------- 22{제 Ⅰ 장서 론현대행정의 중요한 과제중의 하나는 변동에 대한 대응 및 수용능력이 ... ------------------------ 1Ⅱ. 행정개혁의 전개 ----------------- 21. 行政改革의 정의------------------------------

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.17

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교원인사행정

을 계발하고 그들의 교육활동에 최선을 다하여 전념할 수 있도록 쾌적한 환경과 만족스러운 조건을 조성해 주는 활동인 교육인사행정은 교육행정의 가장 핵심적인 영역의 하나라 할 수 있다.본 ... 보고서에서는 이러한 관점에서 교육행정의 제 분야중에서 교육인사행정분야를 다룰 것이다. 그리고 교육인사행정을 크게 채용과 능력개발, 사기양양의 세 부분으로 나눠본다면 이 중 채용부분 ... 을 규정한 동법 제 4장의 제 73-80조, 그리고 사립학교법 제4장 제52-69조의 사립학교 교원에 관한 규정은 교육인사행정의 기초가 되는 법률이다.교육공무원법은 교육을 통하여 국민

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.28

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[인문]관료제와 과거제도

시행된 정책이 노비안검법, 백관의 공복제도, 그리고 과거제도 실시였다. 과거제도의 실시는 인사행정을 공정히 처리한다던가, 능력있는 사람을 등용한다든가 하는 뜻도 있었겠지만, 궁극 ... 었다. 이리하여 과거가 시작된 것이다 관료제를 실시한 목적은 국가의 수직적 질서를 실현하기 위한 행정체제로서 예속관계 위에서 행정의 단일화를 실현하고자 하는데 목적이 있었다. 이에 연유 ... 하여 형성된 관료제도 역시 계층의 영향과 통제를 받았다. 하지만 이 속에서는 법적 평등개념은 결여되어있다. 또한 중국 황제는 행정 체계의 최상에 위치하고 있었으며 모든 것을 결정하고 통제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10

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관료부패

로 비경쟁적이고 불공정한 인사평정제도와 열악한 수준의 보수 및 후생복지제도 보다는 헌신과 희생만을 강조하는 공무원 규범, 행정절차상의 복잡성과 불투명성 및 공무원 재량권을 자의 ... . 경제적 환경 부문3. 행정적 환경 부문4. 사회?문화적 환경 부문Ⅴ.결 론Ⅰ.서 론공무원은 국가의 조직을 구성하고 국가의 정책을 수행한다. 또한, 공무원은 단순한 직업인이 아니 ... 라 국가발전을 좌우할 수 있는 막중한 사명과 임무를 부여받은 공인이다. 이들이 만약에 행정업무를 공명정대하게 처리하지 않는다면, 모든 사회의 흐름은 왜곡되고 꼬리에 꼬리를 무는 부패

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.15

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