관료부패

목차

Ⅰ.서 론

Ⅱ.관료부패의 개념과 원인
1. 관료부패의 개념
2. 부패의 원인

Ⅲ. 현황 및 실태분석
1. 사례조사

Ⅳ. 관료 부패에 대한 개선방안과 발전방향
1. 정치적 환경 부문
2. 경제적 환경 부문
3. 행정적 환경 부문
4. 사회·문화적 환경 부문

Ⅴ.결 론

본문내용

Ⅰ.서 론

공무원은 국가의 조직을 구성하고 국가의 정책을 수행한다. 또한, 공무원은 단순한 직업인이 아니라 국가발전을 좌우할 수 있는 막중한 사명과 임무를 부여받은 공인이다. 이들이 만약에 행정업무를 공명정대하게 처리하지 않는다면, 모든 사회의 흐름은 왜곡되고 꼬리에 꼬리를 무는 부패사슬이 발생하게 될 것이다. 그러나 공무원이 국민을 위한 발로써 성실하게 직무수행을 하고 맡은 바 책임과 의무를 다한다면, 그 나라는 올바른 성장을 통해 국민들의 생활에 활기가 넘치게 될 것이다.
관료의 부패는 민주주의 발전을 위협하고 사회적기강의 증대노력을 저해하는 요인이 되고 있으며 부정부패로 인한 해악은 국민의 정부와 공무원에 대한 불신, 비능률, 공공자금의 낭비, 기업의욕의 상실, 정치적 불안정, 국가의 존속위기를 초래한다.
이에 관료의 부패문제에 대한 적극적이고 능동적인 해결책을 모색할 필요가 있다. 특히 우리의 경우에 관료부패 현상은 각종 대형사고, 슬롯머신 비리 등에서 찾아볼 수 있으며, 정부에서도 공직사회의 부패를 없애보려고 상당한 노력을 기울이고 있으나, 아직도 부패의 고리는 계속 이어지고 있는 현실이다.

참고자료

· 김해동 ․ 윤태범 공저, 「관료부패와 통제」,(서울 : 집문당, 1994)
· http://www.naver.com/
· http://www.corruption-ethics.net/study.htm
· http://welove.korea.ac.kr/~jskim/mydata/PA7.hwp