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"조직패러다임" 검색결과 7,001-7,020 / 22,917건

  • 레오나르도 보프의 『생태 신학』에 나타난 창조신학의 의미와 특징 연구
    의존적 관계성을 고려하지 않은체, 합리주의에 근거해서 과학과 기술을 이용한 무제한적 성장 패러다임의 결과라고 할 수 있다. 이는 인간 스스로가 자처한 것이며, 인간 스스로가 가해 ... 의 균형을 찾으려고 시도하는 움직임이 있으나 이 시도는 내적 모순, 불균형과 대립, 분할과 적대감 등으로 짓눌려 있는 무제한적 발전 패러다임을 거부하지 않은 채 생태학적 주장을 가능 ... 를 잘 보여주고 있다. 균형 또는 불균형 상태에 있는 외적인 생태계와 더불어 인간의 내면적인 모습을 볼 수 있는 내면 생태학도 존재한다. 외적인 생태 파괴 외에도 발전 패러다임
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.10
  • 삼성의 전략적 인사관리
    삼성의 전략적 인사관리1. 삼성의 경영철학(1) 인간존중인간 존중의 가치 실현을 위한 노력들은 조직원의 지속적인 능력 개발과 발전을 지원하고, 사원 각자가 자신이 지닌 역량 ... 으로의 성장 발전을 목표로 하고 있다. 삼성은 조직 구성원 개인에게 높은 삶의 질을 향유할 수 있도록 다양한 제도와 환경을 제공하고, 직장의 안정을 보장함으로써 보람과 일할 맛을 느낄 수 ... ) 인재상“디지털 사회의 패러다임 변화에 맞는 새로운 인재상에 따른 창의성, 도전정신 및 문제해결능력의 소유자”로서, 열린 마음(인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31
  • [지역발전론] 지방토지 및 주택 균형발전을 위한 차기정부 과제(비전 및 목표, 중점사업을 중심으로)
    임대주택 공급 확대(9) 주택정책 권한 지자체 이양참고문헌1. 비전 및 목표차기정부에서는 ‘토지 ? 주택 정책의 지역화’를 통해 부동산 시장의 새로운 패러다임에 대응하고 신수요 ... 사업할 필요가 있다. 중앙정부는 전담조직을 통해 장기적인 계획수립 및 제도적인 지원을 하도록 한다. 지방정부는 각 지역에 맞는 사업 개발과 함께 지역 리모델링 계획을 수립하고 조례 ... 제정과 시범사업 시행을 통해 사업을 확대해 나가는 체계를 마련하도록 한다.(6) GB 조정가능지역 친환경 전원주택사업주택 선호도와 패러다임의 변화로 아파트 중심에서 새로운 형태
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장기본법에 있는 평생사회안전망에 대하여 설명하고 평생사회안전망이 잘 이루어질 수 있는 방법에 대해 예를 들어 설명하시오
    확충으로 국민기본생활보장 및 사회통합제고, 사후지원에서 탈빈곤 및 빈곤예방으로 정책 패러다임 전환, 사회보장제도의 형평성 및 건강성 제고, 저출산, 고령화 사회에 대비, 지속가능 ... ?구의 주민 복지 집행 부서를 개편하고, 국민의 복지 체감 도를 높이는 맞춤서비스 제공이 가능한 읍?면?동 복지 담당조직의 현장성 및 전문성을 강화한다. 또한 자치단체별 민?관 협의
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.25
  • 행정학의 발달 과정(독일, 프랑스, 영국, 미국, 한국)과 학문적 성격, 행적학의 주요 접근 방법들
    이 긍정적 평가를 받고 있지만 그로 인해 ‘무엇을 위한 행정학인가’ 라는 문제의식의 상실을 가져왔고, 그 이후의 행정학발전은 국가의 여러 목적에 대한 관심을 잃어버리고, 오직 조직 ... 다른 계보는 공?사조직을 불문하고 공동으로 적용될 수 있는 일반론적인 조직편성 원리를 탐구했던 ‘조직관리론’이다. 조직관리론에서 제시된 원리는 분업의 원리, 명령 통일의 원리 ... 이 지배적이었다. 초창기에는 행정조직 내의 기능적 관리 문제에 초점을 두었으며, 1960년 대 말 이후부터는 공공정책의 결정이라는 차원으로 관심의 확대가 이루어졌다. 미국
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.14
  • 사회성과 진화론 연구 (두뇌진화의 비밀을 푸는 열쇠)
    학문을 통해 그들이 얽매여 있던 지적 패러다임에서 탈피할 수 있었다.‘사회성이란 무엇인가’다음 장에서는 대표적으로 ‘3의 법칙’과 마음이론에 대하여 이야기한다. 진화론 적으로 영장 ... 큰 공동체와 넓은 공간을 필요로 했다. 또 멀리 떨어져 살아도 연락하며 지내는 사회를 조직적으로 작동시키기 위해 더 큰 뇌가 필요했다.‘인류의 생태지위 구축: 결정적 기술 3가지
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2020.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회의 장애인 차별 및 장애인 혐오의 특징, 사례, 구체적인 대안
    다’ 혹은 ‘앵벌이의 배후에 폭력조직이 있다’는 소문이 돌면서 호의적으로 전환되고 있던 장애인에 대한 인식이 차갑게 변하기도 했다.(8) 2000 년대2000년대 이후는 장애인식 ... 의 변혁기로, 장애인 복지에서 새로운 패러다임을 도입하여 객체로 머물러 있던 장애인들이 주체로서 목소리를 내기 시작한 단계이다. 특히 편의시설과 관련하여 장애인들의 이동권 투쟁이 본격
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.14
  • 기독교와 문화 그리고 영성
    에서 우고 있다. 패러다임은 모든 사회현상이나 사물을 바라보는 사고의 틀을 말하는 용어다. 이들이 주장하는 변화해야 할 패러다임은 다름 아닌 기독교적 세계관이다. 이들의 사상이 옳 ... 한 것은 뉴에이지 운동은 기독교적 세계관을 비판하면서 등장했으며, 그 실체가 분명치 않은 만큼 그 해당 영역도 상당히 넓다는 점이다. 뉴에이지 운동이란 어떤 특정한 이념이나 공조직
    리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.03.23 | 수정일 2022.02.18
  • 변화 리더의 조건
    가 아니었다. 자원은 다만 신이 내려준 것으로서 인간의 힘으로는 어찌할 수 없는 것으로 생각되어진 것이다. 그러므로 자원을 생산적으로 변환시키고 경제를 조직적으로 발전시키는 특별 ... 한 책임을 맡은 사회 기관, 즉 경영은 현대 사회의 기본적인 시대 정신을 반영하고 있는 것이다.변화 리더의 조건 두 번째는 경영의 과제에 대한 이해다. 경영은 조직으로 하여금 맡은 바 ... 역할을 다하고 또한 사회에 공헌할 수 있도록 하기 위해서 조직의 사명을 달성해야 하고, 조직의 생산성을 높여야 하며 조직이 사회에 미치는 영향과 책임을 파악하고 관리해야 한다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.14
  • 종래의 과학적 인간관을 비판적으로 고찰하시오.. 후기 현대철학적 인간이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징을 설명하고, 이러한 관점에서
    는 사회 전체를 관통하는 패러다임의 변화가 인간관에 영향을 미친 것이라 볼 수 있으며 상기한 바와 같이 인간관의 변화는 단순히 관점에서 그치는 것이 아니라 사회 제 현상에 영향을 미 ... 인간관의 경우 작게는 다수의 인간이 일정 목적을 달성하기 위해 모여 구성한 조직의 효과성과 효율성을 신장시키기 위한 방법론에 있어 ‘인적자원’의 측면에서 영향을 미친다. 예를 들 ... 어 이야기하자면 고전적 리더십이라 불리는 거래적 리더십과 현대적 리더십이라 불리는 변혁적리더십 등 다양한 리더십이론이 조직의 구성원을 대하는 방식에 있어 다른 처방을 내놓는 것 역시
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2024.08.02
  • 신공공관리론
    의 제공을 위해 시장접근법과 개인적 선택 메커니즘을 중시하며, 느슨한 조직형태와 조장적 관리 양태를 강조한다.- M. Dubnick의 후기관료적 패러다임셩격관료적패러다임후기 관료 ... 적 패러다임최소정부론규제완화론정부재창조론정부목적국가 의사 집행공공재서비스 제공공공문제 해결사시민 기대 부응공무원중립합리적이익극대화공공성기업가업무조직엄격한 계층제경쟁적시장적 다원조직 ... 관리이론의 등장 배경1970년대 후반에 이르러 정부와 공공부문의 비효율성, 재정적자에 대한 비판이 거세어지면서 신관리주의, 신자유주의, 보수주의를 위시한 새로운 패러다임의 필요
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.11
  • (1) e-SCM과 APS에 대해 설명하고, (2) e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라.
    은 SCM과 본질적으로 다른 것은 아니며, 단지 많은 기업들이e- Buisness 를 경영의 새로운 패러다임으로 채택하고 있는 상황에서 자연스럽게대체되어야 한다는 관점으로 보아야 한다고 ... 한다. 그리고, e-SCM은 인터넷 기반기술을 활용하여 자사 및 사업파트너들이 지닌 특유의 경쟁력과 경영자원을통합하여 획기적 고객 만족을 추구하는 하나의 가상조직을 이루어내 ... 관리할 모형이 필요하다고 한다.이와 같이 공급사슬을 구성하는 모든 조직의 활동을 통합적으로 일관성있게 계획하도록 지원하는 모형 구현을 APS(Advanced Planning
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08
  • 교육사회 평생학습
    하는 모든 형태의 조직적인 교육활동”이다.(2) 평생학습이란 무엇인가▶ 평생학습 : 자기 개발, 사회 참여 및 시민성 교육, 기술교육 등 보다 능동적인 개인 차원의 자기주도적 학습 ... 라 예측.-기존 지식과 정보의 생명이 단축되며 학교교육의 그 한계를 드러내면서 평생교육이 중요하게 됨.(2) 학습 주체의 변화-학습자 스스로 선택하고 조직하는 자율적인 학습, 곧 자기 ... 에서 자발적으로 평생에 걸쳐 이루어지는 학습이다.- 주로 비공식적 교육의 형태이며, 공식적 교육보다는 덜 체계적이고 비교적 조직적이고 지속적이다.- 계획적 학습을 통해 교육 기회
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 감염병 위기관리체계
    이 다시 유행할 수 있다는 것을 시사한다. 따라서 이러한 감염병 발생 패러다임의 변화와 피해의 확산 가능성 증가에 대비하여 국제사회의 감염병 발생에 대한 공조체계와 더불어 철저한 대비 ... 감염병 예방?관리 목표 제시, 중점 추진 방향 공유(1) 예산, 인력, 조직 등 소요 자원의 효율적 관리 위해 성과 지표 설정가) 활동 계획을 바탕으로 시?도지사 및 시장?군수?구청
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.24
  • 휴온스 품질 자기소개서
    로 표현하자면 “리더십 있는 친구” 라고 이야기 하고 싶습니다. 항상 조직과 모임에서 리더로서 조직의 의견을 조율하는 역할을 하였기 때문입니다.이런 능력은 고등학교 시절부터 독서 ... 게 제공하기도 했습니다. 또한, 저의 성격이 활달하다보니 어색한 분위기를 유연하게 만들고 조직 즐거운 분위기에서 활동할 수 있도록 노력을 합니다. 이 때문에 저를 유쾌한 윤활유 ... 취득하기 위해 준비 중이며, 제 전공인 ㅇㅇㅇ학을 직무에 조금 더 보탬이 되고자 항상 공부하고 있습니다. 앞으로 회사에서 조직원들에게 믿음을 주기위해 자신의 업무는 정확하고 섬세
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.15
  • LG디스플레이 대졸 신입사원 채용 자기소개서
    소형 패널을 생산하는 등 투자를 늘려가고 있습니다. 시대가 빠뀌게 되면 자연스럽게 패러다임이 변화하고 있습니다. 저는 디스플레이 산업이 재도약 기회를 맞이하고 있다고 생각하고 있 ... 자청하여 회사에서 필요한 일을 찾았습니다. 여기서도 조직의 헌신이라는 생각을 가지고 임했습니다. 그러다가 대학교시절 논문 발표에서 우수상을 탄 기억을 되살려 프로젝트에 대한 계획
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.04
  • 정보사회론 서브노트(군무원, 군사정보, 기술정보)
    패러다임Part 2. 정보사회의 이론 - 01.정보사회 담론Part 2. 정보사회의 이론 - 02.탈산업사회론Part 2. 정보사회의 이론 - 03.정보자본론Part 2. 정보 ... ? 물질과 에너지의 시간적, 공간적, 정성적, 정량적인 유형? 인간과의 사이에서 전달되는 일체의 기호 및 계열? 조직화되어 전달되는 자료? 정보와 지식의 차이점정보지식중장기적, 항상 ... )① 세계에 관한 사실을 특정 숫자나 상징으로 표현한 것② 자연세계의 사실③ 컴퓨터에 의해 입력, 저장, 가공되는 요소정보 (결과물)① 사실을 유용하게 선정, 조직화한 사실들 간
    시험자료 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.20
  • [사회복지개론] 급속히 진행되는 고령화 현상에 따라 최우선적으로 신경 써야 할 정책에 대해 논하시오
    (2) 보조적 소득보장(3) 사회적 활동(4) 사회참여 기회(5) 인력개발(6) 조직화3) 노인 일자리 정책의 활성화 방안4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론UN(2016 ... 사업에 참여하도록 하여 한편으로는 자신의 소외감과 빈곤문제를 해결하고, 다른 한편으로는 다른 사회적 취약계층과 지역주민의 삶의 질 향상에 기여하는 새로운 패러다임을 지향하고 있 ... 개발과 교육 프로그램의 체계화, 노인노동력과 일자리 욕구에 대한 DB구축 등이 모색되어야 한다.(6) 조직화개별적이거나 분절적으로 노인에 대한 일자리 프로그램이나 소득보장 프로그램
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.21
  • 일본의 방문보건사업 분석 보고서
    1992년부터 본격적으로 시작하여 200년에 일상생활이 어려운 고령자와 만성질환자를 대상으로 방문보건 사업을 실시함에 따라 방문간호서비스 기관수의 빠른 증가와 공급의 재조직화로 간호 ... 의료에서 지역 완결형 의료로 패러다임 변화를 시켜가고 있다. 이로 인해 고령자 세대 중심의 1970년대 모델에서 모든 세대를 대상으로 상호 협력하는 전 세대형 21세기형(2025년 ... 에 의한 환자의 희망에 대해 대응하는 방문간호를 제공하는 민간조직, 기업도 있다. 주로 환자의 상태를 관찰하고 주치의와 연계하여 요양생활을 지도한다. 복약간호, 재활간호, 개호지도
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.09
  • 해운산업의 어제와 오늘 그리고 내일
    패러다임이 바뀌고 있기 때문이다. 선사의 초대형화, 선박의 초대형화라는 규모의 경제에서 경제 네트워크로 표현되는 협력을 통한 유연한 조직인 범위의 경제로 바뀌고 있다. 이
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.02
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 20일 수요일
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