• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,727)
  • 리포트(2,518)
  • 방송통신대(97)
  • 자기소개서(58)
  • 시험자료(40)
  • 논문(12)
  • 서식(1)
  • 이력서(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인간관계론경영조직론레포트" 검색결과 681-700 / 2,727건

  • 소프트뱅크 손정의 인물 분석 레포트
    다. 그것은 바로 ‘포상’이다. 손정의 말을 인용한다면 인센티브이다. 인류가 자기 이외의 인간관계를 가지고 그 관계를 유지할 수 있는 곳은 바로 기업인 회사이다. 기업은 급여 ... 의 배경 및 본론 내용의 방향2. 본 론 ----------------------------------------------- 31. 출생과 성장 배경 및 경영활동2. 손정의의 성공 ... 가면서 (서론)소자본 창업의 이론과 실제 중간고사 리포트를 쓰기 위해서 우선 내가 선택한 기업가는 지난 2월 일본 도쿄여행에서 일본 친구 지노의 핸드폰을 본 기억을 떠올려 선택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.29 | 수정일 2020.03.02
  • 쿤츠(H. Koontz)와 오도넬(C. O' Donnell)의 관리 기능의 다섯 가지 과정적 구조에 대해 설명하시오
    하는 과정을 말한다. 경영관리는 경제적 가치창출을 목적으로 인간이 주체가 되어 인적, 물적 요소를 합리적으로 결합하는 과정이며 관리기능은 조직계층별로 상대적 중요성이 달라지는데 이 ... management)란 경영목적을 달성하기 위하여 수행되는 모든 활동 즉, 경영관리를 구성하는 요소들을 합리적으로 수행되도록 계획을 수립하고 조직을 구성하며, 인적자원을 충원하고, 지휘 및 통제 ... 는 하나의 순환과정을 이루고 상호 밀접한 관계에 있으며 이에 따라 요구되는 관리기술 또한 달라진다.경영관리의 주요대상으로는 인적자원관리, 생산관리, 재무관리, 마케팅관리가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    맥그리거의 XY이론이 적용되지 않은 사례를 조사하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.
    은 고전적 관리론과 비슷한 입장으로 인간은 원래 일을 하기 싫어하므로 조직목표의 달성을 위해서는 지시나 통제를 하여야 한다는 입장을 취하고 있으며, Y이론은 인간관계이론과 비슷 ... 한 시각으로 인간은 일하기 좋아하므로 조직목표 달성에 창조적인 능력을 발휘한다는 것으로서 Y이론으로 조직경영해야 한다는 사실을 주장하였다.2) X이론과 Y이론의 비교X이론의 가정Y ... 하고 어떤 방식의 관리가 더 효과적인지 주장하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론2. Y이론 적용의 실패사례3. 어떤 이론에 입각한 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.13
  • 사회복지행정이론
    에서 인간관계는 비인간적일 수밖에 없다.3) 페욜의 행정관리론행정관리론은 전체 조직에 대한 거시적 행정원리에 대한 접근이다. 페욜의 산업관리론은 경영자의 권위의식이나 책임의식 ... 에 복종해야 한다는 하향적 의사전달체계를 능률적이고 효과적인 조직 체계로 본 반면, 신고전이론인 인간관계론에서는 상향적 의사전달의 강화와 부하들의 합의에 의한 상관의 권력행사를 보편 ... 화하였다는 비판을 받았다. 신고전이론의 유파는 인간관계론, 생태론, 실증주의이론으로 나눌 수 있다.3. 현대이론의 핵심 내용현대이론은 크게 총체적 품질관리이론, 학습조직이론, 목표관리 이론 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.28
  • 국제물류환경 변화와 4차산업혁명시대의 전략적 물류
    에 , 유통, 소비에 이르는 물류의 흐름을 파악, 관리하는 경영전략으로 물류 최적화를 목적으로 하는 프로세스를 말한다.- 고객관계관리(customer relationship ... REPORT국제물류환경 변화와4차산업혁명시대의 전략적 물류과목명 :담당 교수 :제출자 :제출 일자 :목차1. 국제 물류 환경(1) 물류란?(2) 국제 물류 환경 변화의 과정2 ... Chain Management)로 나뉘어 불린다. 물적 유통은 상적 유통에 대비되는 물적 유통의 개념으로, 기능별 물류비용 감소에 초점을 두고, 로지스틱스는 기업의 조직과 운영에 관련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 전문직의 기원인 자선조직협회와 인보관 운동을 비교하여 설명하고 각각은 현재의 사회복지실천 현장에 어떤 영향을 끼치고 있는가를 설명하시오.
    하였다는 것이다.자선조직협회의 단점으로는 빈민구제를 위한 공공의 지출 확대에는 회의적인 입장이었다는 것이다. 시혜자라는 의식을 버리지 못했고 갑과 을의 관계에 의해서 빈민구제 관계 ... ReporTree주제: 사회복지실천론사회복지 전문직의 기원인 자선조직협회와 인보관 운동을 비교하여 설명하고 각각은 현재의 사회복지실천 현장에 어떤 영향을 끼치고 있는가를 설명하시 ... 오.2018년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 노사관계는 다른 선진국에 비해서 경직되어 있고 타협이 안 될 때에는 폭력성을 띄는 경향이 많아 그동안 세계의 매스컴들이 부정적으로 보도해왔다. 이제 노사 모두가 승자가 되는 소위 윈윈(win &win)하는 새로운 전략이 필요하다.
    관리법에서의 인간의 비인간적 합리성과 기계적 도구관에 대한 반발과, 사회·경제적 변동과 기업경영인간관 리의 민주화 등을 들 수 있다. 인간관계론이 성립되면서 조직을 개인, 비 ... 가 기업의 생산과정의 단순업무 성과에도 중요한 영향을 미치며, 생산량의 증대는 기술의 조직보다 오히려 인간관계 조직에 힘입고 있다는 이론이다. 인간관계론이 성립되게 된 배경은 과학적 ... 공식 집단 및 집단 상호간의 관계로 되는 사회체제로 인식하게 되었고, 조직내의 인간적 요인이 조직의 주요 관심사로 등장하게 되어 조직속의 인간을 보는 관점은 일대 변화를 겪게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직윤리와 경영윤리의 정의 및 개념등을 정리하고 스포츠에 접목해서 어느기업의 조직윤리와 경영윤리 등을 예시로 들면 됩니다.
    과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.조직윤리와 경영윤리 ... 등으로서 가족간의 관계, 친구간의 관계, 사회생활을 함에 있어서 지켜야 하는 행동들을 말하고 있는 것이다. 본문에서는 앞에서 말하고 있는 윤리와 관련하여 조직윤리, 경영윤리에 대 ... ReporTree주제: 조직윤리와 경영윤리.조직윤리와 경영윤리의 정의 및 개념등을 정리하고 스포츠에 접목해서 어느기업의 조직윤리와 경영윤리 등을 예시로 들면 됩니다.2016년도학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27
  • 전략적 간호 관리학
    Report(1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명,(2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 는 특성2. 과학적 관리론과 인간 관계론 비교3. 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해제시4. 간호사 ... 급격하게 발달함에 따라 병원의 기능과 역활이 다양해졌다.이와 관련하여 아래에서는 건강관리조직이 갖는 특성과 그들을 관리하는 과학적 관리론과 인간관계론에 대하여 살펴보고, 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 직원들의 동기부여와 의사소통 개선을 위해 노력한 기업 사례를 조사
    ReporTree주제: 경영학개론기업 내 직원들의 동기부여와 의사소통 개선을 위해 노력한 기업 사례를 조사2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 다. 이러한 것은 복지국가에서 정부가 책임져야 하는 것이며 복지서비스 일 것 이다.2) 내적동기내적동기는 인간이 가지고 있는 기본적인 욕구라고 생각한다. 예를들어서 인간관계 형성 ... 에 대해서 중요하게 생각하는 욕구를 가지고 있을 때 인간은 그 욕구를 충족시키기 위해서 자신만의 인간관계 형성을 위해서 노력을 한다.3) 외적동기외적동기는 사람들이 이 사회에 살
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09
  • [생산관리 공통] ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오. (1) 구조 (2) 유연성 및 확장가능성 (3) 시스템의 선정방식
    Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 기업 경영과 정보기술(IT)의 관계는 때려고 하여야 땔 수 없는 존재가 되었다. 이미 정보기술(IT)산업은 더 이상 기업 영역에서 특정한 분야로 분류할 수 ... [방통대 경영학과 4학년 생산관리 공통] ERP에 관하여 다음 사항을 중심으로 논하시오.(1) 구조 (2) 유연성 및 확장가능성 (3) 시스템의 선정방식Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 없는 기업 전반에 걸쳐 녹아 있고 기업 경영혁신을 가져오기 때문이다. 이중 대표적 정보기술(IT)솔루션을 꼽으라면 ERP(Enterprise Resource Planning
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시하시오.
    다. 그리고 이 사회에서는 인간관계의 중요성을 강조하여 파트너십에 필요한 기술도 요구하고 있다.이는 조직 뿐만 아니라 가정에서도 요즘은 필요한 사항이다. 다양한 가족문제로 인하여 이제 ... 는 가정에서도 경영이 필요한 상황이기 때문이다. 부부간이 관계에 있어서, 자녀와의 관계에 있어서 리더로서의 능력, 인간관계를 위한 파트너로서의 능력이 필요한 것이다.본문에서는 앞 ... 하고 존중을 해줘야 한다는 것을 깨달았기 때문에 항상 남과의 인간관계를 맺을 때 좋은 모습만을 보려고 노력하고 있다.5. 변혁적 리더십 특성이 가족에 미친 동기부여 및 영향1) 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.06
  • 경영학원론 과제 제 4차 산업혁명과 물류기업의 대응전략
    환경을 만들지 않고, 인간에게 힘을 실어주고 인간중심적인 사회를 만들어 나가는 일은 비단 특정 이해관계자나 부문, 지역, 산업, 문화가 할 수 있는 일이 아니다. 이 혁명의 근본 ... 를 아우르는 다양한 이해관계자 간의 협력에 관심과 에너지를 쏟아야 한다. 이러한 교류와 협력은 전 세계의 개인과 조직이 진행되고 있는 변화에 참여하고 수혜를 입을 수 있도록 하 ... 경영학원론제 4차 산업혁명과 물류기업의 대응전략서론4차 산업혁명의 정의본론4차 산업혁명의 전망주요 물류기업의 4차산업혁명 대응현황결론4차 산업혁명과 물류기업의 대응전략서론4차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 펀딩매개기관 중 두 개의 조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.
    :[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.비영리조직경영론우리나라 펀딩매개기관 중 두 ... ReporTree주제: 비영리조직경영론우리나라 펀딩매개기관 중 두 개의 조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.2018년도학과:과목명:학번:이름 ... 개의 조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 펀딩이란2. 펀딩매개기관의 개념3. ING 생명1) 시스템적2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.20
  • 기업의 생산성향상 방안에 대해 작성하시오
    생산관리 레포트기업의 생산성향상 방안에 대해 작성하시오.(자신의 의견 포함)Ⅰ. 서론증가하는 인구에 비하여 한정된 자원을 가진 상황에서 인간은 ‘생산성’에 주목하기 시작 ... 을 제대로 정립하고 있지 못하거나 친화적이지 못한 기업정서 및 제조업 기피현상의 증가- 노사관계의 발안정과 근로의욕 저하- 기업경영활동에서 생산관리부분의 어려움증가와 생산성관리의 비체계화 ... 고 있는 기업들도 적은 투입으로 최대의 산출을 위해서 생산성에 대한 개념을 중요시하고 있다.이처럼 생산성향상은 기업의 지속성과 수익성을 위해 고민해야 하는 부분으로, 본 레포트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.26 | 수정일 2017.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간관계론] 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.
    REPORT인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고,자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.? 과 목 명 :인간관계론? 담당교수 :? 이 름 :? 제 출 일 :목차1. 서론 ... - 리더십이란?2. 본론- 인간관계 속 리더십의 중요성- 나는 어떤 리더인가?3. 결론1. 서론- 리더십이란?우리의 생활 속에서 리더십은 어느 한 조직을 이끄는 데 중요한 요소 ... 감 있고 용기 있게 조직을 이끌 수 있는 사람이 바로 리더로써 적합한 사람이라 할 수 있다.우리의 인간 관계 속에서 리더십은 위에서 말한 바와 같이 조직을 효과적으로 이끌 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.28 | 수정일 2020.02.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    그린하우스의 5단계 모델을 활용하여 경력개발과 경력전환
    새로운 경쟁우위와 강점, 가치를 지속적으로 남보다 먼저 만들어야 하는 창조, 혁신, 속도의 시대에 서있다. 이러한 경영 환경에 능동적으로 대처하고 조직의 지속적인 성장과 경쟁 우위 ... 는 각자의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 각종 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사의 경영에 이바지하고 조직의 영속과 발전에 핵심적인 역할을 하는 활동이라 할 ... 수 있다.2. 그린하우스 경력개발그린하우스의 인적 개발론으로서 인간의 생애에 미치는 직무에 관계된 경험이라는 것은 일련의 직위, 직책 또는 활동, 직무와 관련한 의사결정과 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하시오
    ReporTree주제: 사회복지행정론인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론 ... 가 되었으면 좋겠습니다.사회복지행정론인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점 ... . 서론신고전이론은 기고전이론이 가지고 있는 많은 문제점 때문에 그 반대급부로 등장하게 되었으며, 주요이론에는 메이요의 호손실험과 인간관계이론이 있다. 조직을 공식적 틀로 보지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    신화의 세계, 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다
    라는 열매를 거두게 될 것이다.(28쪽)2) 리더는 인간적 욕망을 인내해야 하는 자기절제가 필요하다. 리더의 욕정과 탐심은 잘못된 판단을 초래해 조직과 그 구성원을 위험에 빠뜨릴 ... 이 있다.(202쪽)19) 우리가 리더십과 관련해 제우스가 구성해 놓은 올림포스 신들의 조직에 주목하는 이유는, 이들이 삶의 원형적 에너지들을 표상하기 때문에 그들 간의 관계 ... 에서 리더의 길을 묻다라는 책은 유능한 리더로서 어떻게 해야하는지를 말해주고 있다. 오늘날 인간관계의 중요성은 무엇이고 왜 사람들은 상호작용을 해야 하는지에 대해서 살펴보면서 우리 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.25
  • 인간관계론 ) 본인이 경영자라고 가정하고 종업원들의 동기부여를 위해 할 수 있는 구체적인 조치를 15개 이상 생각해보고, 욕구단계이론, ERG이론, 2요인이론의 관점에서 각각의 조치들을 구분해 보시오
    Report A+ㅇ과 목 명 : 인간관계론ㅇ주 제 명 : 본인이 경영자라고 가정하고 종업원들의 동기부여를 위해 할 수 있는 구체적인 조치를 15개 이상 생각해보고, 욕구단계이론 ... 이론은 모두 심리학적으로나 경영학적으로 널리 쓰이는 이론이다. 조직원의 심리적 욕구를 판단하여 이를 회사 경영에 접목시키는 것으로 간단하게 이해할 수 있다. 3가지 이론을 알아보 ... 기초적인 욕구부터 차례로 만족하려 한다는 이론이다.인간 욕구 5단계는 경영학에서 사원들의 승진이나 보너스, 모기지 이용 등 동기부여를 일으키는 방법으로 사용되기도 하며, 마케팅 분야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.13 | 수정일 2025.07.08
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 22일 토요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:49 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감