"위기관리어떻게할것인가"의 검색결과 입니다.

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"위기관리어떻게할것인가" 검색결과 681-700 / 28,553건

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제주대 지역과환경개론 기말교안 정리본(2024 A+)

하게 이용할 수 있는 방안이다. (공리주의적 환경 윤리)[연방정부가 소유한 대지]“어떤 목적을 위해 어떻게 관리?”20세기: 자원에 대한 합리적 이용에 국가가 개입해야 한다 ↔ 보존존 ... 을 가진, 살아 있는 존재”[윤리의 문제]특정 상황에서 사람들은 무엇을 해야 하며 그 이유는 무엇인가에 관한 것[서양의 윤리적 전통]다른 사람에 대한 사람의 행위에 대한 내용 중심 ... :BinData/image16.bmp..FILE:BinData/image17.bmp..FILE:Contents/section0.xml지역과환경개론(9-1)-자연은 누구의 것인가공유재

시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.18

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유아교육에서 발생할 수 있는 디지털 윤리 이슈들에 대해 제시하고, 교사로서 이를 어떻게 관리하고 해결할 수 있을지 서술하시오.

디지털 윤리 이슈를 제시하고, 교사로서 이를 어떻게 관리·해결할 수 있을지 구체적인 방안을 모색하는 것이다. 이를 위해 2. 본론에서는 가. 유아교육에서 발생 가능한 디지털 윤리 이슈 ... 를 공유할 것이다.넷째, 운영 절차를 문서화하여 일관된 관리를 보장해야 한다. 수업 전후 체크리스트를 활용해 사진·영상 콘텐츠 공개 여부, 앱 권한 설정, 네트워크 보안 상태 ... 유아교육에서 발생할 수 있는 디지털 윤리 이슈들에 대해 제시하고, 교사로서 이를 어떻게 관리하고 해결할 수 있을지 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 유아교육에서 발생할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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위험인식과 리스크커뮤니케이션

)이 중요하다. 위험관리를 제대로 하지 않으면서 소통 여부에만 의존해서는 안된다. 대중은 위험을 줄이기 위해 무엇을 어떻게 할 것인지 듣고 확인하고 싶어한다. 위해소통은 “부가적인 것 ... 기는 위기가 발생하여 적 대적인 분위기가 조성되었을 때가 아니라 우호적인 분위기가 형성되었을 때이다.” 위해소통이 전달자를 위해서 하는 것이 아니라 작업자(수용자)를 위해서 하 ... , 2011 위험성 평가자 , 위험관리자 및 이해관계자들간의 위험에 대한 의견 교류 과정이라고 할 수 있음 위험성 평가와 관리에 있어서 핵심적이며 지속적인 부분으로서 이상

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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원격교육론 레포트_원격교육 학습방법 및 원격대학 등 원격교육에 대한 문제점과 시사점

적으로 전체 커리큘럼에서 본인의 학습 진행율이 어떻게 되어가는지 체크하는 것은 형식이고 습관적으로 진행될 수 있습니다. 그러나 적극적이고 효과적인 학습이 자율적으로 이루어지려면 처음 수업 ... 는가? → 더 나은 직급에서 더 넓은 시야를 얻고 뿌듯함을 얻는 것으로 자아실현을 하려고 결론. 자아실현을 위한 한 걸음은 오늘의 이 수업을 통한 배움일 것이다. 이렇듯 저는 목적 ... 을 다시금 되새기는 것으로 학습 동기를 향상할 수 있었습니다. 이 외에 대안은 없었는지, 대안을 실행에 옮긴다면 기회비용은 어떻게 되는지 등을 고민하다가 보면 1~2시간이 금방 지나가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30

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포스트 코로나 시대에 정신건강을 위해 스트레스를 어떻게 관리해야 할 것인지 사례를 들어 기술하시오

포스트 코로나 시대에 정신건강을 위해 스트레스를 어떻게 관리해야 할 것인지 사례를 들어 기술하시오? 내용코로나19 사태 이후 우울감·불안감 호소하는 사람들이 늘고 있다. 특히 ... 코로나 시대에는 개인뿐만 아니라 지역사회 차원에서도 적극적인 관심과 지원이 필요하다. 특히 젊은 층일수록 더욱 심각한 상태라고 한다. 전문가들은 과도한 불안감 및 공포심을 갖는 것 ... 해서 꾸준히 실천한다면 마음 건강을 지키는 데 도움이 될 것이다.코로나19 사태 이후 불안감·우울증 호소하는 사람들이 크게 늘었다. 질병관리본부 중앙방역대책본부에 따르면 지난달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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[A+레포트] 자신을 둘러싸고 있는 관계(친구, 연인, 가족, 직장)에 대해 관계 역동(발달적 관점, 변증법적 관점)으로 설명하고, 관계적 메시지의 유형(친화성, 즉시성, 존중, 통제)을 서술하시오.

될 수 있는지에 대한 심도 있는 분석을 제공하고자 한다. 이 과정에서, 대인관계의 심리학적 이론과 모델이 실제 인간관계에서 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 통찰을 얻을 수 있을 것이 ... 이러한 역동과 메시지 유형을 실제 상황에 어떻게 적용할 수 있는지를 탐색할 것이다. 이를 통해 대인관계의 복잡성과 다양성을 이해하고, 개인 간의 상호작용이 어떻게 발달하고 조정 ... 를 극복하며 더욱 깊어지고 복잡해졌다는 것을 알 수 있다. 이 두 모델은 친구 관계의 다양한 측면과 역동을 이해하는 데 유용한 틀을 제공하며, 관계가 어떻게 시간에 따라 발전하고 변화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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지구를 위한다는 착각 중 세계는 멸망하지 않는다

우리가 갖추고 있는 홍수 관리 체계, 전력 공급망, 도로 체계 등은 여전히 잘 작동할 것이다. 사람들이 매년 엄청난 속도로 도시를 향해 몰려드는 것은 사회가 영원히 제 기능을 하 ... 된 과학적 연구를 집대성하는 유엔 산하 기구인 기후변화 정부 간 협의체의 특별 보고서에 ?기후변화, 빠르면 2040년 큰 위기 닥친다-라고 했다. 자연재해는 심각해지고 해수면은 높아지 ... 다.- 그런데 극단적인 주장에 대해서 어떤 과학자는 부정적인 반응을 했다. -비록 많은 종이 멸종위기로 몰리고 있지만, 기후변화는 인류를 멸종위기로 내몰지 않는다- 고 강조했다. 또

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19

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누구나 인생에서 힘든 상황에서 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성

성이 리더십에 어떻게 적용될 수 있는지 탐색할 것이다. 본론 회복탄력성의 2가지 구성요소 회복탄력성이란 스트레스, 위기, 재난 등의 부정적 상황에서 적응하고 회복하는 능력을 말 ... 리더십 누구나 인생에서 힘든 상황에서 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 ... 에 기인하여 서술하시오. 서론 리더십은 사람들을 영향력 있게 이끌고, 목표를 달성하기 위해 협력하게 하는 능력이다. 리더십을 발휘하는 사람들은 다양한 도전과 위기에 직면하게 되는데, 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

이해하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 관리자의 유형1) 최고 관리자최고 관리자는 조직의 목적을 설정하고 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야하는지를 정하며 중간 관리자의 업무성과 ... 해야 하는 환자이기 때문에 섣부른 퇴원은 안된다고 하였다. 한 병실에 같이 있는 것을 거부하는 환자들을 위해 병실을 옮기려고 하였지만 퇴원 예정인 환자들이 없어 같은 과 입원 병실인 ... 적으로 지시하는 것뿐만이 아니라 위기 상황에서 사용하여 빠른 일 처리를 할 수 있도록 사용할 수 있었다.- 변혁적 리더십수간호사는 병실 rounding을 하며 환자들의 상태를 c

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

으로 하는 시민권이 확립되면서 복지수요는 꾸준히 증가하고 있다. 각 국가가 복지국가 위기를 초래하는 환경변화에 어떻게 적응하는가는 현대 국가운영의 가장 기본적인 정책 결정 중 하나 ... 부담이 되었다. 한때 자본주의가 낳은 ‘위기의 해결사’라는 평가를 받았던 복지국가가 오히려 ‘위기의 근원’으로 지목되었던 것이다. 따라서 본론에서는 복지국가의 위기와 재편(1970 ... 병’ ‘독일병’ 등에 시달렸다. 복지국가 위기는 왜 발생하였고 어떻게 해결할 수 있는가를 논의하는 ‘복지국가 위기론’이 제기되었다. 1980년대 이후 복지국가 재편이 가시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.20

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나의가족을 돌아보자.‘가족탄력성’은 어떠한가 역경과 어려움이 있을 때 어떻게 대처하였는가 자신의 경험 중 구체적인 예를 한가지 들고 어떠한 자원을 사용하여 문제를 극복하였는지 서술하시오

현재, 그리고 시간의 흐름에 따른 스트레서에 대해 가족이 적응하고 회복,성장하게 되는 경로이기도 하다 요약하면 가족탄력성은 가족 위기와 스트레스를 극복할 수 있는 내적,외적 자원 ... 을 가진 체계라 할 수 있다 가족탄력성은 순간의 산물이 아닌 가족이 오랜 시간에 걸쳐서 형성하고 변화와 발전을 해온 결과 인 것이다 고정된 것이 아닌, 가족의 적응적 노력을 통해서 ... 에도 불구하고 가족은 오히려 건강하고 더 긍정적으로 적응할 수 있다는 것.가족탄력성은 어느 한 순간 형성되는 것이 아니다. 탄력성이 위기에 대한 즉각적인 반응이나 적응이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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밀턴 프리드먼의 '화폐경제학' 독후감

성을 중시하는 통화주의 이론을 제시했다. 이 책을 통해 우리는 통화 정책이 경제 안정성 유지에 얼마나 중요한 역할을 하는지 이해할 수 있으며, 인플레이션을 효과적으로 관리하는 것이 지속 ... 은 인플레이션의 주요 원인을 통화 공급 증가로 설명하며, 이를 조절하는 것이 중앙은행의 핵심 역할이라고 주장한다.경제가 장기적으로 성장하려면 통화 공급이 예측 가능한 방식으로 증가해야 하 ... 시장에 미치는 영향과 정부 재정의 지속 가능성 문제는 여전히 논란의 대상이며, 프리드먼의 자유시장 경제 원칙과 현대적 복지국가 모델 사이의 균형을 어떻게 잡을 것인지가 중요한 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

하는 행정적 기능 외에도 기업의 위기를 극복하고 비효율적 구조를 개선하는 데 있어 중추적인 기능을 한다는 점에서 인적자원관리 전문가는 이러한 역량을 갖추기 위해 노력해야 할 것이다.Ⅳ ... 를 통해 체계적이고 계획적으로 인적자원관리를 해 나가는 경우가 많다. 한편, 2000년대 이후 전 세계적인 경제 불황이 찾아오면서 많은 조직은 장기 불황과 위기를 맞이하고 있 ... 는데 외국의 사례를 보면 이러한 상황에서 위기를 돌파하기 위한 목적에서 극단적인 인적자원관리를 통해 조직에 활력을 더하기도 했다. 한 예로 중국의 글로벌 가전 브랜드 하이얼의 경우 능력

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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기후위기 시대, 한국 사회의 환경 인식과 실천 전략

하다. 역에서는 500년 빈도를 상회하는 극한 폭우가 발생했다. 반면 2022년에는 광주·전남에서 227일간 극심한 가뭄이 발생하기도 했다.이에 환경부는 기후위기로부터 국민 안전을 지키 ... 의 높은 경쟁률을 기록했으며, 이를 통해 어느 국회의원들이 기후위기 입법 활동에 어떻게 참여하고 있는지 파악하고 그 결과를 〈21대 국회 기후위기 대응 입법 활동 현황〉 보고서 ... 은 환경정보로 지목했으며, 소셜미디어를 통한 환경정보 습득이 점차 증가(2021년 46.4% → 2022년 46.7% → 2023년 48.8%)하고 있는 것으로 나타났다. 이는 환경

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.05

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건강한 가정은 어떤점이 다를까

할 수 있어야 건강한 가족이다.4) 함께 시간보내기아이들이 답한 행복한 가정은' 함께 시간을 보내는 것이다' 라고 했다.건강한 가족이란 서로 함께하는 시간을 진정으로 즐길 수 있 ... 며, 이는 긍정적이며 지지적인 관계를돕는다.6) 스트레스와 위기 대처우리는 매일 스트레스를 받으며 살아가며 스트레스는 일상생활의 한 부분이기도하다. 건강한 가족은 스트레스럴 건강 ... 에게 풀지 말자. 취미나 운동으로 내가 즐거워지면 가족 모두가행복해 질 수 있을 것이다.-표현의 습관을 기르자. 감사도 서운함도 말로 표현하지 않으면 모르기 때문이다.-항상 서로의 감정을 살피고 이해하는 습관을 가져야 할것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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간호관리 직책별 업무

적 안목언제, 어떻게 할 것인가에 관심수직적 관점현 상태 수용전통적인 충복일을 옳게 함혁신 주도창조개발인간에 초점신뢰에 기초장기적 안목무엇을, 왜 할 것인가에 관심수평적 관점현상태 ... 를 한다.? 법적이고 윤리적인 간호실무의 표준을 모든 관리기능에 반영한다.2) 중간관리자- 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행,일선 관리자를 감독- 생산비 ... , 위생간호, 호흡간호, 응급간호, 임종간호를 수행한다.- 진정 규정에 따라 진정치료를 안전하게 수행한다.- 진정치료중인 환자 모니터링 및 기록을 한다.안전관리- 낙상, 욕창 및 기타

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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최근 유럽의 재정위기가 우리나라 경제에 미치는 영향과 그 대응방안에 대해

) 우리나라 경제에 미친 영향(3) 원인2. 최근의 유럽의 재정위기3. 그 대응방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론한국이 수출 지향적인 제조업으로 경제를 발전시킨다는 것은 경제에 관심 ... 로 한국은 세계 최초로 큰 타격을 입은 나라이다.서브프라임 모기지(비우량 주택담보대출) 위기는 전 세계, 특히 미국에서 발생한 것처럼 한국에도 충격이었지만 한국 경제에 미치는 영향 ... 은 미국 경제뿐이 아니다. 우리와 거리가 먼 것으로 볼 수 있는 유럽 경제위기도 한국 경제에 큰 영향을 미치고 있다. 2011년 유럽의 금융 위기는 한국 경제에 부정적인 영향을 끼쳤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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독후감-초격차 리더의 질문(위기와 기회의 시대 기업의 길을 묻다)

여 보도가 되는 실정이다. 이처럼 이러한 변화 속에서 나는 이 책의 한 부분이 많은 생각이 들었다. 기업을 운영할 때 관리자가 아니라 경영자가 되어야 한다는 것이 있다. 여기 ... 에 관리자는 단순하게 일을 하고 관리의 수준에 머무르는 것이지만, 경영은 회사의 전반을 아울러 다각 면으로 생각하고 커다란 회사를 운영하여 나가야 한다. 요즘은 관리자가 기업을 운영하기 ... 적응자 같은 경우는 더 유심히 지켜보아야 하는 것이 나의 자리이다. 여기의 책에서 보면 회사에서 일어나는 일에 잘못 처리하거나 위기가 일어날 때 제대로 대처하지 못한 회사는 결국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

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리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지

를 관리하는 법을 배우는 것은 개발하고 연마해야 하는 것이다. 많은 부분이 일반적으로 관련된 조직적인 변화에서 더욱 그렇게 여겨지고 있다.1) 경청바람직한 커뮤니케이션은 양방향 ... 들은 변화의 과정 속에서 참여할 기회가 필요하고 자신의 의견이 경청되고 있다는 사실을 알아야 할 것이다.2) 조사변화 관리에 대해서 경험이 없다면 조사를 통하여 수집한 지식과 경험 ... 1) 동결 해제조직 변화의 첫 번째 단계는 동결 해제이다. 재정적이든, 관리적이든 다양한 측면에 변화가 필요하다는 것을 조직이 받아들일 수 있도록 준비하는 것을 의미한다. 이것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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노년기 정신건강의 발달의 영역과 문제점에 대해 논술해 주세요

계 구분에 따르면 노년기는 마지막 8단계로 자아통합 대 절망의 단계라 할 수 있다. 이 시기의 발달과업은 자아통합과 절망감의 위기를 극복하는 것이다. 노년기의 인간은 죽음에 직면 ... 다. 에릭슨은 인생에서 마주하는 불행이나 놓쳐버린 기회나 인간 존재의 나약함이나 무상함에 대한 비탄도 피랄 수 없는 것이라고 했다.노년기에는 이러한 위기를 극복하고 자아통합의 단계 ... 과 가족의 해체로 이어지게 된다. 그렇기 때문에 발병 초기에 발견하여 약물치료와 상담 등으로 꾸준히 관리하는 것이 빠른 치료로 이어지는 지름길이라 할 수 있다.치매환자는 복잡한 환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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