"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 681-700 / 6,066건

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간호등급차등제

하는 제도이다. 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원진료 시 간호서비스의 질이 저하되는 현상을 해소하고 의료기관 ... 의 대체 간호사는 계약기간이 1년 미만인 경우라도 산정 가능하나, 다른 계약직의 경우와 같이 「기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률」제8조, 제17조 등을 준수하고 4대 사회 ... 을 순환 또는 파견(PRN포함) 근무하는 간호사 및 연속적 부재기간이 16일 이상인 경우 동 기간동안은 산정대상에서 제외함.(1) 전일제 근무 간호사로 1주간의 근로시간이 월평균

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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결혼이주여성과다문화정책, 다문화정책, 결혼이민자법규, 사회프로그램, 서비스

단체는 결혼이민자등이 건강하게 생활할 수 있도록 영양ㆍ건강에 대한 교육, 산전ㆍ산후 도우미 파견, 건강검진 등의 의료서비스를 지원할 수 있다. 제11조의2(다문화가족 종합정보 전화 ... 의료원은 2010년 법인 출범을 계기로 국제화에 따른 다양성을 수용하고 공공의료기관으로서 역할 수행을 위해 국내에 거주하는 취약계...외국인 근로자 등 소외계층 의료 서비스 지원건강 ... 결혼이주여성과 다문화정책※결혼이민자(한국인과 결혼한 외국인)와 귀화자가 포함된 가족(다문화가족지원법 제2조)■결혼이민자를 위한 정책제3조의2(다문화가족 지원을 위한 기본계획

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15

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산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

), (6)기타(종업원취학지원, 근로자상담실, 사내복지기금). 이러한 산업복지의 일반적 목표는 노동자가 직장과 가정에서 역할을 보다 잘 이룰 수 있도록 도와주는 것이다. 예를 들 ... 는 사고가 있었는데, 병원에 데려가지 않고 보건실에 데려간 뒤 '3개월 파견직'이라 알아서 병원을 가라고 했던 것으로 확인되었다. 해당 노동자는 택시를 타고 혼자서 병원에 가 ... 산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함”을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하

방송통신대 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.13

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요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상, 통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오

(임신, 출산, 육아 정보제공 및 상담서비스)- 난임, 임신, 출산 육아 관련 지원 서비스 및 근로자 지원 제도 정보 제공- 어린이집 : 어린이집 정보, 결제, 시간제 보육, 연장반 ... ㆍ육아휴직 등 급여 지원(고용보험 모성보호 육아 지원)- 지원대상 : 고용보험 적용 근로자출산전·후 휴가급여 : 통상임금의 100% 지급- 단태아, 다태아 별 지원금액 및 상하한액 ... 만, 고용보험 미적용으로 출산전후휴가급여를 지원받지 못하는 출산여성- 비임금근로자 : 1인 자영업자, 특수형태근로종사자, 자유계약직(프리랜서)- 임금근로자 : 고용보험적용제외자(초단

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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고령화 사회에서의 독거노인 문제와 그 해결방안에 대해 제시해 보시오

해결방안1) 국민 기초생활 보장제도국민기초생활보장제도는 기존 생활보호제도와는 달리 연령 및 근로능력에 관계없이 빈곤선이하의 모든 저소득층에게 최저생계비 이상 수준의 생활을 보장 ... 하는 제도로써 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 지급하여 최저 생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로하고 있다. 이 법을 제정하게 된 이유는 저소득국민, 영세 도시 빈민 ... ) 기초의료 보장제도국민기초생활보장법에 의한 수급자와 이재민, 의사상자, 국가유공자, 무형문화재보유자, 북한이탈주민, 광주 민주화 보상자, 입양아동(18세미만), 행려환자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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기업 자원봉사의 개념과 기업자원봉사활동의 필요성에 대해 서술하시오.

다. 두 번째. 근로자 개인의 기대와 욕구에 창의적으로 반응하여 충족시킬 수 있기 때문이다. 세 번째, 기업이 사회공헌활동을 많이 할수록 기업에 대한 소비자들의 평가는 지속 ... 이 곳곳에 필요하나 코로나 사태가 장기화됨에 따라 5인 이상 모임 금지 등 사회적 거리두기 지침에 따라 자원봉사가 필요한 수요처에서도 봉사자를 받을 수 없는 현실에 직면해 있 ... 에서 제도적으로 뒷받침해주면서 등장하게 되었다. 이러한 기업자원봉사는 지역사회의 문제를 해결하기 위해서 기업도 지역사회의 일원으로써 소속된 몫을 담당하는 기업 시민정신과 사회적 책임

리포트 | 2페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석

문제를 해결할 수 있고 높은 임금으로 인해 아웃소싱 기업에 유능한 인재가 더 채용될 것이기 때문이다. (역선택 방지) 또한 소득 능력이 향상된 근로자들은 소득의 일부를 현장 소비 ... 에 이용하게 될 것이고 이는 근로자의 근로환경을 개선해 줄 가능성이 크다. 초과고용 상태로 인한 비효율적인 상황은 나이키가 자사의 핵심사업 영역을 명확히 설정하고 여기에 필요한 핵심 ... 의 적극적 개발과 활용 등이 있다. 여기서는 아웃소싱과 CFE 제도에 대해 알아보고 수업 시간에 배운 이론적 내용을 접목해보고자 한다.3-1. 조직 형태(아웃소싱)글로벌 경제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있 ... ) 노동통제 강화(ERP:전사적관리시스템, CCTV)4) 품질관리운동(품질실명제)5) 제안제도, 각종 상벌제도(마일리지) => 인사고가 반영6) 작업외적 현장통제 강화(친절운동 ... 워크샵 활성화 → 기업형 인간으로자본의 이데올로기(출세주의, 능력주의, 프로의식 확산)각종 소모임 지원 및 활성화인사제도와 연결하는 신인사노무관리로 완성5. 신자유주의 정책사례 연구

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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복지국가와 신자유주의의 관계성에 대해 논하시오

, 이것을 뒷받침하는 정리해고제의 도입 혹은 근로자파견법의 재정, 그리고 공공부문의 민영화 등의 제도멍 변화 역시 이것을 촉진하는 요인이 되었다. 본론에서는 신자유주의 국가와 복지 ... 과정?Ⅲ. 결론?Ⅳ. 참고문헌?????Ⅰ. 서론?신자유주의가 확산이 되면서 가장 먼저 공격을 받는 곳이 바로 노동시장이다. 이로 인하여 비정규직 노동이 확산되었고, 노동력의 수요자 ... 인 기업의 고용 전략 그리고 노동시장에서의 공급 요인 등이 거론되고 있는데, 주요한 원인은 정치경제적인 환경 변화에 따르는 노동수요자인 기업의 노동력 관리 전략에 대한 ‘유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.

을 통해 생명안전업무 종사자의 직접고용, 기간제 및 단시간 근로자 보호, 파견근로자 보호 등에 대한 개정안을 마련하였다.한편 서울시는 외주화로 인한 문제를 해결하기 위해 직영화로 전환 ... , 사회적 상황에 따른 요구라고 할 수 있다. 정치 민주화 과정에서 노동자들의 권리를 신장하는 것이 중요해졌으며 우리나라는 점차 노동자들이 노동운동이 활성화되면서 산업복지제도의 많 ... 에 시달렸다고 하였으며 하루에 배송하던 평균 물량이 250개부터 300개가 넘었다고 하였다.택배기사의 경우 임금근로자가 아닌 특수고용형태 종사자로 배달 건당 수수료를 받는 임금

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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[4년제 미술학도 A+ 레포트]문화예술교육 지역특성화 사례연구

싼 문제들 역시 빠르고 견고하게 구조화되고 있는 실정이다. 이는 문화부, 진흥원 중심의 공급자가 중앙 집중형 행정 구조를 초래하고 있고, 문화예술교육을 둘러 싼 강사파견제도의 중심 ... ’, ‘취약계층 문화예술교육 지원사업’과 같은 사업을 통해 경제적?문화적 소외계층을 대상으로 예술 강사 파견 및 문화예술단체 공모를 통해 지원하였다.2008 - 초반 복권기금으로 진행 ... 되던 교육이 2008년 기금 지원이 종료되면서 국고지원으로 전환되어 ‘사회문화예술교육 활성화’라는 프로젝트가 추진되었다. 또한 소외계층을 대상으로 한 복지시설에 예술 강사를 파견

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.01

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Kimberly Clark,유한 킴벌리,Korea SLEPT 분석,KimberlyClark 글로벌 조직,Kimberly Clark 사업 영역

복리 후생제도가 잘 갖춰져 있기 때문에 구직자들이 가장 입사하고 싶어하는 기업으로 꼽힘 유한킴벌리 , 10 년 연속 ' 한국에서 가장 존경받는 기업 ' 선정 한국능률협회컨설팅 ... 도 한국 자회사인 유한킴벌리가 북아시아의 Leading Company 역할을 수행 ‘ 유한킴벌리식 경영’을 킴벌리클라크 글로벌 네트워크와 공유 유한킴벌리 경영이 아시아 지역을 성공 ... 적으로 이끌수 있는 역량있는 경영방식으로 인정받은 계기 선정 이유 – 유한 킴벌리선정 이유 – 유한 킴벌리 ' 유한킴벌리 ' 는 탄력근무제 와 평생 교육제도 , 가족친화 경영 등 직원

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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사회보장협정

수급권까지 보호한다. 보험료 면제 협정 국가에 진출하는 기업과 파견근로자의 경우 국민연금공단으로부터 발급받은 증빙서류(협정 가입증명서)를 현지 연금기관에 제출하면 상대국의 연금 ... 에 대한 상호주의에 입각하여 정부가 외국 정부와 체결하는 협정을 말한다. 사회보장협정은 한 사람이 양국의 연금제도에 중복으로 가입하는 것을 방지하고, 양국에 연금 가입 기간이 분리 ... 은 국민이 연금 혜택을 누릴 수 있겠다"고 말했다. 다른 예시를 들어보자. 지난달 23일 오후 11시 22분쯤 카자흐스탄 출신 불법체류 노동자 알리(28세)씨는 자신이 사는 강원도

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.07.12

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(사회복지법제와실천) 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 2) 같은 주제로 본인이

의 조건과 상황에 따라 차별을 받지 않도록 지원하여야 한다. 주된 대상은 중소기업의 근로자, 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 및 하청근로자, 저소득근로자 장기근속근로자이다.사업주 ... 내용을 작성한 후, 3) 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론1. 근로자 복지법1) 근로복지 기본법2) 고용 ... 정책 기본법2. 화성과 수원시의 근로자관련법1) 화성지역 근로관련 자치법규2) 수원시 비정규직 노동자 관련 법규3. 정부와 지방자치단체의 근로자법에 대한 견해1) 정부 근로지원법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

수당 : 1일당 최저임금 이상, 사업체 근로자 수당 : 1일당 2만 5,000원(3) 중증장애인 지원고용(훈련수당) 정책의 지원 절차2) 장애인 일자리 제공 정책의 문제점국민권익 ... 에서 언급한 국가지원 사업인 ‘장애인 일자리 사업’정책 관련 민원이 248건으로 26.2%, ‘장애인 직업 훈련’민원이 147건으로 15.6%, ‘장애인 근로자의 근무환경 개선 ... 다. 우리나라는 1988년 장애인 등록 제도를 도입하였고 2017년 장애인 실태를 파악한 조사에 따르면 장애인으로 추정되는 사람의 장애인 등록 여부는 97.3%로 높게 나타나고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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독일의 징병제도에 대한 논의

된 이듬해 62년 1월이었다. 이때 병역은, 모든 근로자의 조국, 농민과 노동자의 국가를 무기를 가지고 지키는 것은 국민의 권리이며, 영예로운 의무인 독일 통일 사회당 제일 서기 발터 ... 독일의 징병제도에 대한 논의I. 서 론20세기는 종종전쟁의 세기이라 일컫는다. 두개의 대전은 미증유의 규모의 파괴를 가져왔다. 그것을 가능하게 한 것은 산업 혁명 이후의 경제력 ... 는 새로운 기로에 직면하고 있다. 동서 독일에서는 당초보다 징병제에서 일탈인 병역 거부자에 배려한 제도가 도입되어 각각의 국가에서 병역 거부자는 특이한 존재가 되었다. 본 보고서

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.04.07

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위안부 소녀상 문제와 해결방안, '위안부' 호칭의 문제점

상 철거 문제뿐만 아니라 진정한 화해를 위해서 양국이 어떠한 노력을 해야 할 지에 대해 ‘위안부’제도의 역사적 사실, ‘위안부’ 피해자들의 현 상황과 현재까지 한일 간 논의, 그리고 ... 에서 사용하고자 한다. ‘위안부’는 일본의 강압에 의해 동원되어 일본군의 성적 착취대상으로 인권을 유린당한 피해자들을 일컫는 말로 통용되어 왔다. 그러나 ‘위안부(comfort ... wom중심의 명칭이다. 즉 피해자 대부분이 자발적인 것이 아니었을 뿐만 아니라 정신적, 육체적 고통을 받았다는 사실을 전혀 고려하지 않은 명칭이라는 의미이다. 이러한 문제점을 고려

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2023.04.05

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북한 인권 문제의 실태

다. 북한은 매년 러시아, 중국, 몽골, 폴란드, 미얀마, 알제리, 쿠웨이트, 리비아, 카타르, 나이지리아 등으로 5만 명 이상의 해외 근로자를 파견하여 외화를 벌어들인다. 해외 근로자 ... 정의로 보면 조사된 4.737%뿐만 아니라 당국에 의해 강제 노동을 수행하는 대다수의 인민이 노예에 포함된다. 게다가 해외 근로자는 낯선 곳에서 더 열악한 환경을 마주하고 있 ... 들은 현지 근로자들보다도 더 적은 임금을 받으며 하루 12시간씩 고강도의 노동을 하고 있는데 이렇게 해서 받은 월급의 90%를 북한 정부가 가져간다. 말도 안 되는 인권침해의 현장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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노년기 발표자료

에의 적응에 영향을 미치는 요인6. 퇴직준비 프로그램7. 정년제8. 정년제도의 현황과 문제점▶ 결 ◀Ⅲ. 퇴직 후의 노년기의 직업1. 고령자의 취업 적합 직종2. 고령자 사회봉사활동 ... , 기타 기질적원인이 전혀 없는 신체증상들을 더 많이 보고하는 것을 발견했다. 퇴직을 강요당한 근로자는 분노와 적개심을 더 많이 느껴 젊은 근로자와 협조하기 어렵다. 또한 일 자체 ... 인간행동과 사회 환경제목 : 노 년 기담당교수님 :발표자 :목차제 8장 노년기제1절 신체적 발달1.신체의 구조2.신체내부기능의 변화제2절 심리적 발달1. 감각기능2. 인지 및

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.11.29

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노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오 (노인복지론)

이 고령자의 질병치유를 목적으로 한다면 장기요양보험은 장기보호가 필요한 노인을 돌보는 것을 목적으로 한다.3) 노인장기요양보험제도의 배경고령화가 빠르게 진행되는 이유 중 하나 ... 부분경쟁우리나라의 장기요양보험은 인적·물적 인프라가 상당 부분 구축된 뒤 제도가 시행된 독일, 일본과는 다른 조건에서 도입됐다. 고령자 장기요양보험 시행에 필요한 인프라가 상당히 ... 과 이용자 모두에게 인식되지 않고 있다. 사용자와 가족뿐 아니라 간병인 본인도 파견 도우미의 업무와 기존 간병인의 업무 차이를 인지하지 못해 과도한 가사관리를 요구하지 않고 대응

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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