"근로자대표제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지정책론 가족복지론 산업재해은폐 노사관계론 유연근무제 인적자원관리 여성복지실천 사회안전망> 의료보장제도

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"근로자대표제도" 검색결과 681-700 / 25,409건

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

(2개소, 2천 명)○ 2010.1.1. 기초수급자 근로능력 판정실시, 희망키움통장(IDA, 저소득층개인자산형성계좌)사업실시○ 2012.6.12. 근로 능력 평가 전문 기관 의뢰 ... 년 생활보호법 제정 이래 40여 년간 빈곤계층을 보호하기 위하여 생활 보호제도를 실시해 왔으나, 기존의 제도로는 IMF 경제위기에 고통받고 있는 저소득 실직자 등 최저생계비 이하 ... 의 많은 국민들을 보호하지 못했다. 따라서 정부는 ‘99년에 76만 명을 ’한시 생활 보호자‘로 보호하는 등 실업급여, 공공근로, 노숙자 보호, 생업자금 융자 등 다양한 사회안전망

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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기업평생교육의 중요성(필요성)

목표를 달성하도록 하는 관리제도를 뜻한다. 이미 앞서 가는 기업에서는 구성원의 역량개발을 관리자 평가의 중요한 기준으로 설정하고 있다.(4) 인재육성의 효과성 확인기업이 조직구성원 ... 로서의 기업기업은자신의 조직에서 일하는 근로자의 역량개발을 통하여 기업의 전략을 성공적으로 수행할 수 있다. 즉, 기업은 근로자를 교육하는 생산자인 동시에 교육한 근로자를 통해 수익을 창출하는 교육소비자이다. ... (5) 교육 생산자이자 소비자로서의 기업* 참고문헌기업평생교육의 중요성(필요성)(1) 기업환경의 빠른 변화기업이 당면하고 있는 경영환경은 빠르게 변화하고 있다. 서브프라임 모기지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

까지 해고의 기준과 해고 회피방법을 근로자 대표에게 미리 통보하도록 규정하였다. 또한 파견근로자보호등에 대한 법률을 제정하여 파견근로가 합법적으로 이루어지도록 하여 사용자에 의해서 ... 시킬 수 있는 방안으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있 ... 고 노동자들의 근로 조건을 변화시켜 빠르게 변화하는 시장의 흐름에 대처하고 적응할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 노동시장 유연화는 다양한 관점으로 바라볼 수 있는데, 기업의 측면

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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국민기초생활보장법의 내용, 국민기초생활보장법의 성격, 국민기초생활보장법의 문제점, 국민기초생활보장법

고 있다. 첫 번째, 복지사각지대 문제이다. 국민기초생활보장법은 대표적인 선별적 복지제도로, 자산조사를 통해 대상자를 선정하고 급여를 지급하는 것을 주요 내용으로 한다. 선별 ... 화하고, 위기신호를 식별하여 대상자를 선별할 수 있도록 제도적 장치를 강화하는 것이 바람직하다. 두 번째, 취업지원을 연계한 소득보장이 이루어져야 한다. 자활지원센터 등을 통해 일 ... 하지 못했다. 이후 1961년 생활보호법을 제정하면서 본격적인 공공부조법이 입법되었으나, 생활보호법의 경우 근로능력의 유무에 따라 급여 및 서비스를 제공한다는 점에서 사회보장체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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호손연구에 관한 나의 소견

를 창출하는데, 근로자가 갖고 있는 아이디어를 공유하는 방식으로 활용되고 있으며 고충처리제도는 고충 처리 위원회를 통해서 고충 처리함을 활용하여 노동자가 직장에서 심리적ㆍ물질적인 애로 ... 제도는 관리자와 근로자 간의 의사소통 활성화뿐만 아니라 조직 구성원 간의 정보를 교환하는 의사소통를 하기 위한 것으로 이처럼 조직 구성원 간의 활발한 의사소통은 조직 구성원의 소속감 ... 하고 있는 「산업안전보건기준에 관한 규칙」(약칭:안전보건 규칙) 제669조(직무 스트레스에 의한 건강장해 예방조치)에는, '사업주는 근로자가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대 작업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하여 기술하시오.

게 된 것. 장애등급제 폐지 후, 복지부 지침 속 근로능력평가 면제 대상이 ‘심한장애’로 바뀌었다. 국민기초생활수급자 근로능력의 평가제도는 기초생활수급자의 근로능력 유?무에 대한 ... 장애4급 중 영구장애인의 근로능력평가를 원래대로 면제로 해달라”고 강조했다. 이에 대해 복지부 자립지원과 관계자는 “등급제의 폐지로 장애등급이 단순화가 되고 기존 4급 분들이 근로 ... 들의 형평성을 고려해 제도 개선 방향 쪽으로 가려고 한다”면서 “대상자가 얼마나 되는지의 현황부터 체크를 해 보고, 전문가들의 판단으로 검토할 예정이다. 현재 유예기간으로 당장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 자신의 의견을 제시하시오

는 노동시장의 구조 변화와 관련된 여러 문제를 내포하고 있다. 청년층의 취업 기회 축소, 기업의 인건비 부담 증가, 고령 근로자의 생산성 감소 문제 등이 대표적이다. 그럼에도 불구 ... 근로자의 경제적 참여를 연장하는 방안은 더 이상 선택의 문제가 아니라 필연적인 과제로 떠오르고 있다. 통계청 자료에 따르면, 2023년 기준 한국의 65세 이상 고령 인구는 전체 ... 하고 정년연장을 통해 고령화에 따른 경제적 부담을 완화하고, 고령 근로자의 숙련도와 경험을 활용하려는 움직임은 점점 더 설득력을 얻고 있다.이 글에서는 정년연장에 대한 찬성과 반대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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최저임금 인상이 미치는 경제적 효과

있도록 보장합니다. 이는 근로자가 기본적인 의식주를 해결할 수 있는 수준의 임금을 의미합니다. 소득 불평등 완화 최저임금 제도는 저임금 근로자의 소득을 증가시켜 소득 분배의 불 ... 하고, 이는 기업의 매출 증가로 이어질 수 있습니다.최저임금 제도의 법적 근거 대한민국 헌법 제32조 모든 국민이 근로의 권리를 가지며, 국가는 근로자의 고용 증진과 적정 임금 보장 ... 을 위해 노력해야 한다고 명시하고 있습니다. 이는 최저임금 제도의 시행을 법적으로 뒷받침합니다. 최저임금법 제1조 이 법은 근로자에게 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활 안정

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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[사회복지정책론] 선별주의와 보편주의에 대한 개인의 견해를 서술하고, 장단점을 분석하시오

제도가 우리나라의 대표적인 선별주의 기반 사회복지정책이다.- 대표적인 선별주의 복지정책으로는 공공부조인 국민기초생활보장제도가 포함하는데, 우리나라에서는 공공부조의 단점을 보완하기 ... 을 유인하는 효과가 있다. 사회안전망의 보호가 취약했던 차상위 근로 빈곤층을 근로장려세제를 통해 지원함으로써 대상자 특성별로 특화된 사회안전망 체계를 구축하여 현재 이중의 사회안전 ... 위하여 근로장려세제를 시행하고 있다. 근로장려세제는 주로 소득세 면세점 이하의 근로 빈곤층에게 실질적인 혜택을 제공함으로써 빈곤 탈출을 지원하여 극빈층으로의 추락을 예방하고 근로활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.10

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사회복지법제와실천_1960년대 이전의 우리나라 사회복지법에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오

하였고, 다양한 재난과 기근에 대비해 조직적 대응을 가능하게 하는 제도를 마련하였다. 대표적으로 의창은 흉년 시 백성의 굶주림을 막기 위해 식량을 대출해 주는 제도였고, 상평창은 물가 안정 ... 의 구호법을 모델로 하여, 고령자, 아동, 임산부, 장애인 등을 대상으로 한 제한적 지원체계를 마련하였다. 이 제도는 현금이나 물자보다는 거택 중심의 생계지원 위주로 구성 ... ), 근로기준법(1953년), 어린이 헌장(1956년), 공무원연금법(1960년) 등 다양한 법률과 제도가 단계적으로 도입되면서 사회복지 행정의 정체성을 구축해 나갔다. 이 법령들은 단순

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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우리나라의 가족복지정책과 외국의 가족복지정책을 비교 설명하고, 이에 대한 본인의 견해를 서술하세요.

적인 근무환경 조성 등을 추구하고 있습니다. 이제 한국의 대표적인 가족복지정책 제도를 소개하겠습니다.- 가족통합지원센터: 가족통합지원센터는 가족 간의 관계 개선과 위기 상황 대처 ... 를 소개한 후, 한국의 가족복지정책의 현황과 주요 정부 정책을 살펴보겠습니다. 이후에는 대표적인 외국의 가족복지정책 사례를 소개하고, 그들의 장점과 한계를 분석합니다. 비교 분석 ... 에 보육시설 확충과 운영비 지원, 민간 보육시설에 대한 품질 관리 등을 통해 보육 서비스를 개선하고 있습니다.근로가족 평등 정책: 가족 내에서의 역할 분담과 여성의 경제 참여

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17

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사회복지 보고서

는 1977년에 500인 이상 사업장의 근로자를 대상으로 하여 직장의료보험제도를 처음으로 시행, 1979년 공무원, 사립학교 교직원 300인 이상 사업장의 근로자, 1988년 농어촌지역 ... 여 1964년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도로 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장 ... 하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금(재원)으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다. 주요특성으로는1. 근로자의 업무상의 재해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

근로자 보호조치가 시행되고 있습니다. 폭언 및 욕설 시 상담진행이 어렵습니다.” 이말을 들을때마다 고객 응대 근로자는 일상적으로 폭언과 욕설을 듣거나, 불합리한 요구에 응해야 하 ... 으로 작용한다. 감정 노동의 강도가 높은 직종일수록, 적절한 휴식과 회복 시간이 중요하다. 이를 위해 충분한 휴게시간 보장, 근로시간 탄력 운영, 리프레시 휴가 등의 복지 제도를 마련 ... 노동의 형태가 점점 다양해지고 있다. 특히 서비스업의 대부분은 사람을 직접 대면하는 업무를 수행하면서 감정노동의 대표 직군으로 불리운다. 이러한 환경에서 근무하는 조직원의 비중도 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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노동자 인권문제, 실태/관련제도 정리(통합사회대회)

+ 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨났다.대표적 노동법에는 근로기준법, 최저임금제가 있다.(1) 근로기준법임금, 근로시간, 해고제한 등 ... 정리 자료로가장 높은 비중을 차지하는 것은 40%로 폭언, 욕설이며 그 다음은 외국인 차별이 있습니다.또한 이 자료는 외국인 노동자의 근로계약서와의 일치여부를 묻는 것으로모두 일치 ... 한다는 경우가 26%이긴 했으나 그를 이어 일부일치 29%, 대부분일치 16%, 모두 불일치 17%로 많은 비율의 외국인 노동자들이 불이익을 받고 있는 것으로 나타났다.-관련제도노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.14

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우리나라 사회복지정책 중 여러분이 가장 관심을 갖고 있는 분야의 정책을 검토하고 문제점 및 개선방안

을 과함.(11) 최초의 최저임금은 노동부 장관이 1987년 7월 1일까지 심의를 요청하고, 1987년 12월 15일 까지 결정·고시하도록 함.”최저임금제도의 도입으로 근로자의 최저 ... 규모는 1988년 5,282억 원에서 2014년에는 531조 3,250억원의 천문학적 수준을 보이고 있다. 산재보험의 경우 2014년 적용 근로자 수는 17,062,308명이고 ... 법 제정과 제도의 도입이 두드러진다. 또한 법적 쟁송을 통해 제도 발전에 기여한 부분도 특징으로 제시할 수 있다. 대표적인 입법이 「국민기초생활보장법」과 「영유아보육법」, 「국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

괴롭힘 금지제도의 개관5. 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용6. 직장 내 괴롭힘 법제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론오늘날 근로자가 사업장에 편입 ... 되어 노무를 제공하는 직장 조직에서는 사업주나 상급자 또는 다른 근로자 사이에서 업무수행?업무지휘 등의 지배?종속?인사 관계나 상호 이해관계에 의해서 노동권과 인격권이 침해되는 문제가 적 ... 주의의 영향으로 성과주의가 만연되고, 근로자의 노동능력이 상품화됨으로 이용가치가 평가받고 있다. 이러한 상황에서 직장 내 인간관계가 불균형적으로 발달함으로 직장 내 괴롭힘의 피해

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향

가 일과 가정을 조화롭게 양립할 수 있도록 생긴 사회적 지원이 바로 가족양립지원정책으로 이는 탈가족화 정책의 대표적 사례가 된다.3. 탈가족화의 구체적 기능한국사회는 여성이 근로자 ... 하고 전체 근로자의 임금 인상을 억제함에 따라 여성의 저임금이 남녀 불문의 모든 근로자를 저임금의 불안정한 일자리로 내몰게 만든다.이러한 현대사회에서 가족의 형태는 지속적으로 다양한 모양 ... 에서 편하게 활용하는 사람은 극히 소수에 불과하다. 기업의 구성원으로 사업주의 승인 단계를 통과하기에는 임신과 출산, 육아를 하는 여성근로자의 편익을 마음껏 허용하지는 않기 때문이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

문화 구현에 노력하고 있다.또한 인적자원개발의 근본이라고 할 수 있는 공정한 인사관리를 위해 목표관리제도를 도입하여 시행하고 있으며, 생산직 출신의 근로자라고 할지라도 본인의 자질 ... 을 분명히 밝혔다.(2) 넥센타이어 체코공장 노동자 파업 불법 주장넥센타이어 체코공장 노조는 전체 생산직 근로자의 14%에 불과한 140명 정도이며, 근로자의 대표성이 없는 단체일 뿐 ... 중공업은 전사적인 결의대회와 캠페인 등을 통해 원가절감을 추진하면서 노동자 측의 근로 여건을 동시에 개선하여 당초 예상과는 다르게 누적 흑자를 기록하는 성과를 거두게 되었다. 또한

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

에게 밀가루 배급하는 구호사업이 주가 되었다. 또한, 1963년 산업재해보상보험법이 제정되면서 제조업이나 광업 분야에서 근로자 500명 이상이 근무하는 사업장에 해당 법이 우선 적용 ... 에 지속적으로 이바지해오고 있는 대한민국의 대표적인 사회복지법에 해당하는 국민기초생활보장법이다. 이 법을 통해서 국민기초생활보장제도가 시행되었는데 해당 제도에서 국가는 일정 소득 ... 국민기초생활보장제도가 제정되면서 사회복지법이 급속도로 발달하게 되었다고 할 수 있다. 이러한 사회복지법의 발달과정은 국내 사회복지의 발달과 연결되어 있기 때문에 관련 내용에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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원격평생교육원 인적자원관리 과제

한다. 경제적 상황에 크게 영향을 받으며, 조직은 노동수요을 결정하고 개인은 노동공급을 대표한다. 그러나 노동자는 생활유지를 위해 매월 노동력을 보급하지 않으면 안된다. 노동력의 매입 ... 은 고용자가 독점하고 있기 때문에 근로자는 고용자에 대해서 종속적일 수밖에 없다.노동시장을 구성하는 요소는 크게 5가지가 있는데, 개별 노동자, 개별 노동자들의 조직, 개별 고용자 ... 이고 있다.급격한 상승과 주 52시간제의 도입으로 시간제 근로자와 연봉제 근로자의 임금차이는 더욱 심화되었다. 제조업의 경우 설비가동시간을 줄일 수 없으므로 교대근무인원을 늘리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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