"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 6,941-6,960 / 9,228건

제조업에 비교한 서비스경영의 특징과 연구필요성

부문의 고용확대는 앞으로도 지속될 전망이다. 1997년까지 OECD 근로자의64%가 서비스 관련 종사자이고, 호주, 캐나다, 스웨덴, 영국, 미국 등 선진 9개국은 그 비중의70 ... 제조업에 비교한 서비스경영의 특징과 연구 필요성구성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서비스의 정의와 서비스업의 범위2. 제조업과 서비스의 차이점3. 서비스 활동의 특징4. 서비스업의 중요 ... 고 있으나 선진국과의 생산성 수준 격차가 제조업에 비해 훨씬 큰 수준이다. 서비스업은 국제 경쟁에서 상대적으로 덜 노출돼 있고 영세 사업자가 많아 생산성 증가도 느린 편이다. 반면

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.04

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[경영]유한킴벌리 인사관리제도

과 일반 교양교육을 적절히 배합하여 질적으로도 매우 높은 수준을 유지하고 있으며, 그 내용도 근로자의 숙련상태에 따라 체계적으로 구성되어 있는 특징을 보이고 있다. 유한킴벌리의 교육훈련 ... 를 받고 있는 현장 작업자 출신들로 구성되어 교육내용과 업무의 통합도를 높일 수 있는 교육담당부서로서의 역량을 갖추고 있다. 또한 워크숍 등의 방법을 통해 현장감독자와 근로자의 교육 ... 대상(윤리경영부문) 최우수상 수상 (한국능률협회 컨설팅)문국현 사장, 최고경영자상 수상 (한국능률협회 컨설팅)2002년 6월DTP, 서울환경상 수상 (서울특별시)2002년 5월

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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산업교육의 필요성과 가치

층과 근로자가 대립하는 구도에서 협력하는 구도로 변화4. 변화에 수동적으로 적응하는 경영전략에서 변화를 창조하는 미래 만들기 경영전략으로5. 기업 내부중심의 경영의 축에서 기업 외부 ... * 살아남는 자와 멸망하는 자 살아남기 위한 실력은 곧 기업이 보유하고 있는 실력을 말한다.* 기업의 경쟁력을 뒷받침 할 수 있는 인력을 양성하고 재교육하며 지원하는 학교, 정부 ... 장이 즐거우므로 삶의 질이 높아지고, 생산성도 향상된다.* 따라서 기업교육을 모르는 경영관리자는 개방화시대의 경영관리자로서는 자격미달이라 할 수 있다.* 새로운 기술의 하드웨어

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02

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교육과정 - 특별활동과 재량활동 요약 정리

: 선택 중심 교육과정의 선택 과목 학습창의적재량활동범교과 학습민주시민교육, 인성교육, 환경교육, 경제교육, 에너지교육,근로정신함양교육, 보건교육, 안전교육, 성교육, 소비자교육 ... 제 Ⅴ장 교과 외 교육 : 특별활동과 재량활동- 교과 : 주로 개념이나 원리 또는 지식을 바탕으로 한 인지 학습 중심한국의 교육과정 - 특별활동 : 자율적?구체적으로 적용해 보 ... ③ 특징현대 교육에서는 교과활동에서도 학생들의 적극적인 참여활동이 강조되고 있으나 계 획?실천?평가의 전 과정에서 학생의 적극적 참여를 강조한다는 점은 특별활동의 특징 이라고 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.04

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선진국 사례를 통한 우리 직업교육의 개선방안

근로자로서 실무적으로 직업 능력을 육성하는 제도이다. 기업은 학생들에게 월 1,000마르크(약 70만원) 정도의 훈련 수당을 지급하고, 여러 가지 사회 보험료도 납부해 주므로, 학생 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 지식기반사회의 학습과 지식Ⅲ. 국가별 직업 교육개혁의 동향과 시사점1. 미국2. 영국3. 일본4. 프랑스5. 독일Ⅳ. 성공적인 직업교육을 위한 과제Ⅴ ... . 우리의 직업교육이 나가야할 방향Ⅵ. 결 론Ⅰ. 서 론선진 각국에서는 21세기 지식 정보화 사회로의 변화와 필요에 능동적으로 대처하고 인적 자원 개발을 통해 국가 경쟁력을 강화

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.31

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범죄와 청소년 비행fp

)에 가깝다.3. 특수한 범죄1) 피해자 없는 범죄(부도덕한 행위+풍속범죄)◇ 법에 의해 금지는 되어있으나, 많은 사람들이 범죄가 아니라고 생각한다.◇ 특징① 사회적으로 잘 드러나 ... 에 치중된 지식주입 위주의 학교교육은 우리나라 청소년들의 교육에 커다란 문제점을 던져주고 있다. 우리의 관심은 주로 知的인 인간을 길러내는 주지주의 교육에 집중되어 왔다고 할 수 있 ... heck)방법 도입 : 취급 관계자의 부정을 막을 수 있도록 자료를 상호 대조할 수 있도록 하고, 감독자의 컴퓨터 모니터링 확인을 제도화한다.자료의 암호화 : 자체적으로 감사

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.19

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한국사회의 주요사회문제 ( 빈곤문제)

, 확대하고 있고, 또한 한 개인이 특별한 교육이나 지식 없이도 생산능력을 가졌던 과거 농업사회에서 특별한 교육이나 지식, 기술 등을 필요로 하는 산업사회로 다시 정보사회로 급격 ... 이의 어느 쪽에 고용되는가에 따라 결정된다고 본다. 내부노동시장과 외부 노동시장, 또는 핵심부문과 주변부문으로 분절되어 내부 노동시장(internal market)에 고용된 노동자 ... 의 경우에는 안정적인 높은 임금을 획득 할 수 있는데 비해, 외부 노동시장(external market) 에 고용된 노동자의 경우에는 불안정하고 낮은 임금을 받을 수밖에 없다는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.23

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황석영 객지

을 해결하려는 각계각층 민중의 대중운동이 활발하게 전개되었는데, 가장 대표적인 것은 1970년 11월 13일 근로 기준법을 지키라며 청계천변의 평화 시장 섬유 노동자가 분신한 사건이 ... 를 드러내며 카프문학은 쇠퇴하게 된다.그러나 당시 카프문학의 맥을 잇고 있는 작가들의 여러 작품들이 식민지시대의 현실을 절실히 드러내었고, 일제시대 노동자 ? 농민들이 보여준 활성화 ... 되었다. 그동안 우리 문학은 오랫동안 노동자들의 생활현실로부터 유리되어왔다. 그렇게 된 근본적인 이유는 문학에 종사하는 사람들이나 문학의 일반적인 수요계층이 실제로 일하는 사람

논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.27 | 수정일 2018.09.17

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Marriott 조직문화

기업 이미지호텔의 기본은 서비스이며, 서비스는 직원에게 나온다. 저임금 근로자에 대한 최대한의 지원, 폭넓은 배려 Work – Life Program (직장생활과 사생활의 조화 ... 차 례1.Marriott 개요 2. Marriott 연혁 3.Marriott hotel의 특징 4.주요사업부문 5.Marriott 기업 이미지 6.마케팅전략 7.Scorecard ... 의 패스트푸드 점포 소유, 공항, 일반기업의 급식계약, 병원, 대학식당 경영3.Marriott hotel의 특징-독특하고도 아름다운 건축미인테리어가 돋보이는 실내 -최고급 시설

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.28

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자원봉사론

아메리코를 창설하는 것이었다. 아메리코는 창설 아래 2004년까지 25만 명에 달하는 청년들이 지역사회를 위해 봉사하는 활동에 참여해 왔다. 아메리코의 주요 특징은 자원봉사자에게 학비 ... 된다.아메리코 프로그램에는 첫째, 기존의 근로자를 대체하지 않는 범위에서 휴먼서비스, 교육, 환경, 공공안전 욕구를 충족시켜주며 둘째, 위의 목표를 달성함으로써 지역사회 공동체를 건설 ... 서민의 운동으로 확산되어 갔다.마지막 제4단계는 이제 모든 시민이 필요한 자원봉사 정보를 제공받고 자신에게 적합한 기관단체를 소개받게 되면 누구나 쉽게 자원봉사자가 될 수 있는 개방

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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HR Champions 책 요약~

한 상황에 중시된 인사의 역할은 근로자의 채용과 기술 숙련도를 높이기 위한 직능교육이었다. 그 후 경제가 안정되어 근로자에 대한 기본권이 보장되어야 한다는 목소리가 높아지면서 노동조합 ... 는 적절한 보상제도가 구비되지 못하여 어려움이 가중되었다. 대졸자에 대한 직장선호도 조사결과에서도 계속적으로 수위를 차지하던 대기업이 벤처기업에 자리를 양보하는 결과도 초래 ... 으로 역류현상’이 일어나고 있다. 더불어, 최악의 취업난이 지속됨에 따라 대졸자의 경우에는 취업이 하늘에서 별 따기가 되었고, 설상가상으로 기업에서도 신규인력에 대한 채용보다는 경력사원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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[노동법]일본의 노동법

이있다.나) 헌법 27조2항은 노동자의 [근로(노동)조건]을 법률사항으로서 정한 것이다. 「노동자」와 「사용자」를 관계지우고 있는 기처적인 법 개념은 고용(민법623조 이하)=노동 ... )육아 휴업 등에 관한 법률(1991년, 법률76호)단시간 노동자의 고용관리의 개선에 관한 법률 [단시간노동자법](1993년, 법률76호)(다) 그리고, 근로기준법도 이들 신법의 제정 ... 은 곤란하다 하겠다.표 1-4 [제28차 노동기준법의 개정]① 노동계약기간의 상한의 변경* 신상품 ㆍ 기술 등의 필요한 고도의 전문적 지식, 기술 등을 가지는 노동자를 새롭 게 확보

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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기업가정신, 기업가란

며, 정보기술을 통합할 수 있는 지식근로자를 중시하게 된다. 그리고 나서 비즈니스모형 측면에서는 비즈니스 프로세스의 통합은 물론, 사이버 공간에서 전략적 이점을 공유하는 기업들 사이 ... 에서 대량생산을 하고 사회에서는 소비자들이 대량소비를 하던 시대이다. 공장에서 대량생산을 하기 위해서는 대량생산의 원칙이라고 하는 3s(표준화, 전문화, 간편화)원칙이라는 것을 중시 ... 하였으나 현대의 기업은 소비자욕구충족을 위하여 다품종 소량생산 방식으로 바뀌었을 뿐만 아니라 조직구성원의 규모도 대단위 조직이 아니라 소규모 단위에 의한 경쟁력 강화의 방식으로 경영방식

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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[마케팅] 삼성SDI조직문화와 커뮤니케이션

조직문화가 기업성장에 기여한바노사관계에 관한 부분경영 및 작업장혁신에 관한 부분성과보상측면지식근로자육성에 관한 부분열린경영 측면{nameOfApplication=Show} ... 삼성 SDI 의 조직문화제 4 장 조직문화와 커뮤니케이션경영정보전공 구 동현1. 삼성 SDI의 조직문화와 커뮤니케이션- 첫 번째 특징은 조직 구성원들의 모험(risk taking ... )을 허용 - 두 번째 특징은 구성원의 자율성을 강조 - 삼성의 현재 기업 문화의 또 다른 특징은 창의적 긴장감 (creative tension)이 넘친다는 것 네 번째로 개인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.03

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[행정조직]조직이론-고전,신고전이론

다.① 과거에는 근로자의 머릿속에 들어 있던 전통적 지식으로부터 개별적인 작업을 수행하는데 최선의 방법을 찾아낼 수 있다. 즉 과학적 방법에 따라 업무를 가장 능률적으로 수행 ... 된다.호손실험을 통해 나타난 결과는 조직 능률적인 제고와 관련한 인간의 요인의 중요성과 그에 대한 인식을 강조하는 것을 특징으로 한다. 세차례에 걸친 호손 실험은 당초 근로자들의 생였다. ... 하는 최선의 방법을 발견한다는 것이다.② 직원 즉 근로자들을 과학적으로 선발하고 훈련시켜야 한다.③ 근로자에게 경제적인 유인을 제공함으로써 근로자들이 최선을 다할 수 있도록 해야 한다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.17

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[사회복지법]사회복지법제론

에 기본적인 이념을 두고 있다.2. 노동법과 사회복지법- 노동법은 근로자들의 노동관계를 규정하고 생존을 확보시켜준다.- 계급관계에 대한 조정을 한다.- 사회복지법은 계급관계에 대한 ... 조정이 없으며, 노동자의 생활관계를 조정한다.예) 산재보험에서 노동법은 산업재해 안전예방을 규정한다. - 노동환경사회복지법에서는 근로자와 부양자 가족을 규정한다.3. 행정법 ... (다양)시공간 및 이념을 초월한다. 무제약적인 보편타당한 것. 법은 질서이며 문화에서 찾아봐야 한다.1.2)법의 특징(1)근대화과정- 근대화 과정은 인간이 다원적 집합체로 통일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.27

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이 세대가 요구하는 리더십

는 스스로 지식근로자로 태어나기 위해 부단히 노력하고, 지식경영을 실천함으로써 지식사회를 건설하는데 앞장서 나가야 한다. 둘째, N리더는 고객을 중시하는 사고를 가져야 한다. 최근 기업 ... 1. 새로운 시대의 특징은 무엇이며 이 시대가 요구하는 리더십.전문 용어학의 새로운 시대는 이전 시대에서 배운 교훈으로 시작된다. 이들 교훈은 전문 용어학의 주요 기능들과 그 ... 과 테크놀로지의 창의적 활동의 방관자로만 남아 있었다. 이들 문제를 다루는 저서에 대해 전문 용어학자들, 특히 전문 번역가들이 보이는 부정적 반응 예를 들어 1970년대 뷔스터와 비엔나

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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공무원의 보수에 관하여

다고 할 수 있다. 2.특성 공무원의 보수는 민간부문의 보수개념과 차이가 있다. 양자가 모두 근로의 대가라는 점에서는 공통점이 있으나 공무원의 보수는 다음과 같은 차이를 보여주고 있 ... . 둘째 보수가 적정수준으로 되면 공무원의 경제적 욕구충족과 긍지심을 함양시키게 됨으로써 공무원으로 하여금 국민 전체에 대한 봉사자로서의 자세를 기대할 수 있고 민간부문에 쏠리고 있 ... 던 유능한 인재를 공직에 흡수할 수 있게 된다. 셋째 보수적정화로 인하여 이직률이 낮아지고 공무원으로 하여금 전문지식?기술?능력 등을 충분히 발휘케 하여 결과적으로 직업공무원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25

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[아랍][아랍어][아랍제국][아랍제국의 번성][아랍제국의 분열][아랍의 민족주의][아랍과 아랍어][아랍의 시온주의]아랍제국의 번성, 아랍제국의 분열, 아랍의 민족주의, 아랍과 아랍어, 아랍의 시온주의에 관한 분석

)의 발생(發生)2. 민족주의(民族主義)의 발전(發展)Ⅳ. 아랍과 아랍어1. 아랍어의 존재 이유2. 아랍어의 특징1) 양층 언어2) 문어체 아랍어3) 구어체 아랍어Ⅴ. 아랍의 시온 ... 다.), 이집트를 정복하였다. 그 후 계속 팽창하여 서쪽으로는 아프리카북부를 따라 대서양 연안까지 진격하였고, 거기에서 해협을 건너 에스파니아를 점령하였으며, 동쪽으로는 자깝까즈와 중앙 ... 은 비록 한때 번영하고 강성하였지만, 근로 인민들은 무거운 가렴잡세와 노역의 부담으로 하여 매우 빈궁하게 생활하였다. 그리하여 제국경내에서는 늘 인민 봉기가 일어났다. 9세기에 일어난

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.24

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성과관리(균형성과관리 BSC)

62%10%38%90%무형자산유형자산Ⅰ.서론'A급과 F급 직원의 차이' 육체 근로자 지식 근로자Ⅰ.서론우수비우수10배우수비우수100배이러한 차이를 파악하고 이를 토대로 조직을 효과 ... 의 제공투입결과산출성과(생산성)1.성과관리의 의의2)성과관리의 특징 (1)기관별 임무와 목적의 재정의 (2)중기 및 연도별 성과목표를 국민에게 공표 (3)기관 및 관리자에게 절차 및 ... 성과관리 (균형성과관리를 중심으로)학부: 학번: 이름:Ⅰ.서론※현대사회 •정보화 사회 •지식기반의 사회 •대내외 경제여건 및 환경의 급격한 변화Ⅰ.서론1980년 초2000년 초

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.30

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