"사회복지사노조"의 검색결과 입니다.

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산업복지의 개념 코레일 노사관계 삼성 노조 복수노조 성공 노동조합 산업복지론 지역사회복지론 사회복지학개론 사회복지개론

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"사회복지사노조" 검색결과 6,921-6,940 / 9,161건

[복지] 산업복지

들의 생활문제와 관련해서 일어나는 국가의 사회보장, 기업의 기업복지, 노동조합의 자주복지 등 산업복지의 문제라고 할 수 있다.이하에서는 한국에 있어서 산업복지의 필요성을 산업복지의 각 ... ), 인적자원 부서(Human Resource Center), 기타 특정 부서에 배치하는 방식이 있다. 둘째, 노동조합이 복지사를 고용하는 방식이 있다. 셋째, 사적 계약(Priva있다. ... 의 개회서비스실천강조민간(개인, 집단)요보호자 개인바람직한 인간지식, 기술(micro)심리적 원조중심모금등 제자원자발성케이스웍, 그룹웍지역사회조직 등이상과 실천강조기업 노동조합, 정부

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.05

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핀란드 교육

로 아니, 10대 90의 사회로 흘러 가고있는 우리의 모습에서 국민 모두가 잘 살 수 있는 방법은 나머지 80%의 국민의 부를 향상시켜야 한다는 것이다. 그러기 위해서 우리가 노력해야 ... 정책의 실패 원인(2) 학교의 양극화(3) 정책의 이면3)핀란드의 교육정책(1)민족성 (사회인식)(2)교육제도(평등지향)(3)자율성(교사, 학생, 학교자율)3. 결론- 우리가 나 ... 는 중학생 아이의 일화, 아이의 교육을 위해 강북의 집을 팔아 강남의 전세로 들어간 한 가정집의 이야기, 100만원의 사교육비를 아까워 하지 않는 학부모들 모습, 이렇게 지겹

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.14

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국가경쟁력 개념의 이해와 국가 경쟁력 강화 전략

. 사회복지Ⅳ.국가 경쟁력 강화전략 사례1.미국2.네널란드3.핀란드Ⅴ.국가경쟁력 강화전략1.성장과분배2.국가 브랜딩Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ.서론매년 세계 55개국의 국가경쟁력을 평가 ... 성을 보여줌.사회통합 지표 중에서 특히 취약한 분야는 높은 상대적 빈곤, 높은 자영 업자 비중, 낮은 공교육비 지출과 높은 사교육비, 낮은 공적 사회지출과 높은 사적 사회지출로 요약 ... 으로서, 단기적인 지표 개선의 문제로 접근될 수 없는 문제임. 이를 위해서는 노동시장-사 회적 임금-조세공정성-사회안전망의 동시적 개선을 통하여 상호 시너지 효과를 낼 수 있도록 하

리포트 | 31페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.01.09

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[노동사회학]신자유주의적 세계화와 노동자

소모임 지원 및 활성화공공부문의 상업화공기업 매각 => 기간산업의 사적소유의료, 교육의 부문의 상업화사회복지제도 부정자본가들의 감세 정책으로 예산 축소사회보장 제도 축소시장의 완전 ... , 독점기업을 위한 감세와 사회복지예산의 감축, 대외적 개방 확대와 상품서비스, 자본, 금융의 자유화, 노동의 유연화 등 개방화, 탈 규제화, 민영화, 유연화 등을 통해 관철해가고 있 ... (친절운동, 체조)일방적 노사관계 구축(노동자 배제정책)노동조합의 대한 공격단체행동권 제약노사정 협의기구 활용신기업문화 확산기업교육, 사원 워크샵 활성화제안제도(포상) 활성화각종

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.05

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[기업복지] 기업의 복리후생 제도

대에택범위 확대는 근로자들의 새로운 복지욕구를 상당부분 해소할 수 있어 조직에 활력을 가져올 수 있다.마지막으로 노사 간의 협력을 제고시킨다. 노동조합 또는 근로자대표가 선택적 복리 ... 장. 서 론[ 1 ] 문제 제기우리나라의 사회보장제도는 그 역사는 짧으나 우리의 경제 성장과 함께 빠른 속도로 발전해 왔다. 사회보장제도 중 하나인 기업의 복지 제도도 과거 ... 에 비해, 그리고 주변국에 비해, 상대적으로 그 종류나 내용 면에서 오히려 다양하고 수준도 매우 높은 편이다. 우리나라에서 기업 복지를 최초로 도입한 기업은 1919년 경성방직주식회사

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11

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선진국의 정부혁신, 뉴질랜드, 일본

노동조합 결성과 중앙통제식 단체교섭권이 폐지되었다.법시행 초기에는 실직률을 증가시키는 요인으로 작용하였으나 뉴질랜드의 경우 잘 발달된 사회보장제도로 인해 실직의 여파는 완화 ... 하면 세출에서 점차적으로 사회보장비의 비중이 늘어날 것이 명백했다. 이는 향후 연금생활자의 급증으로 인하여 일본경제의 노동인력 구조변화를 요구하게 되며 1인당 사회복지비의 지출이 증가 ... 다. 그래서 사회 전 분야에서 서로 살아남기 위해, 이기기 위해 서로 좋은 아이디어를 내고 ‘유일’과 ‘최고’를 향해 하루 빨리 먼저 개혁하고 변화하는데 주력하고 있다. 이러한 사회

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.30 | 수정일 2019.06.26

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노동정책

핵심 국가발전 전략노동부 조직도노동부의 주요정책들근로조건의 기준 노사관계의 조정 노동조합의 지도산업안전보건 근로자의 복지후생 직업능력 개발 훈련고용정책 고용평등 및 고용보험 산업 ... 대책 5.여러 국가들의 노동정책 비교 -독일 미국 6.노동정책의 방향 과제노동정책이란노동정책(labor policy)은 “전체 사회의 생산과 분배과정에서 일어날 수 있는 노동문제 ... 사회적 Partnership을 구축함으로써 미래의 공통이익과 가치창출을 위한 협력강화노동부의 주요정책 -고용서비스 확대실업에 대한 사회안정망 설비취업불안정 계층에 대한 사회보장

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.22

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글로벌 기업 성공사례분석(삼성전자)[A+레포트]

·기술중시·자율경영·사회공헌을 경영의 축으로 삼아 획기적인 경영혁신 추진 - 삼성그룹을 세계 일류 기업으로 도약시킨 인물 - '아내와 자식만 빼고 모두 바꾸자'며 신 경영을 주장연 혁 ... 창업기 : 1969~1971 성장 기반구축기 : 1972~1974 사세확장기 : 1975~1976 고도성장기 : 1977~1979 불황극복 기술개발기 : 1980~1982 수출주도 ... 의 기반 구축기 : 2003~현재~CI (기업 로고/상징)삼성의 공통색상인 청색은 안정감과 신뢰감을 주는 색으로 고객과 보다 친숙 하려는 의지를 담았으며 사회에 대한 책임감을 상징

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

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[노동경제학] 우리나라 노사관계의 특징

우리나라 노사관계의 특징1. 우리나라의 노사협의제 추진 목적o 우리나라의 노사협의제의 시초는 1963년 노동조합법의 개정에서 처음으로 개정되어“한국의 노동법제 및 노사관계 ... 도록 하고 있으며 협의회의 규정에 대한 제정과 회의록의 비치를 의무화하고 있음.o 노사협의제의 참여주체는 근로자 대표, 사용자 대표를 축으로 하며 필요시 근로자 대표를 노동조합장 ... 시키고 미래지향적인 노사협의문화 구축을 위해서는다음과 같은 노력이 요구됨.-노사협의제가 노동조합을 대신할 수 있다는 관점의 배제-노사협의제가 노사관계의 모든 문제를 해결할 수 없

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.30

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외국인근로자의 개념, 외국인근로자 관련 법안, 외국인근로자의 체류 절차, 외국인근로자 불법체류의 원인, 외국인근로자 불법체류의 실태, 외국인근로자 불법체류 대처 방안, 외국인근로자 불법체류의 개선 대책

프로그램으로는 상담과 어학강습 그리고 작업훈련인데 여기에는 다양한 사회복지사들이 투입되어 사회문제에 대한 상담을 해주고 있으며 프로그램을 개발하고 있다(허창수, 1998).한국은 이제 ... 이주노동자들을 받아 들인지 10년을 넘기고 있으며 급속도로 증가하고 있는 시점에서 이들에 대한 정부차원의 사회복지프로그램은 거의 마련되지 않고 있는 실정이다. 정부 지원 없이 주로 ... 제공4. 사회교육?출판을 통한 한국사회의 적응 지원5. 법제도 개선을 통한 차별 철폐운동6. 남녀 차별을 없애기 위한 운동Ⅹ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론법과 제도의 적용을 통하여 외국인

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.26

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스웨덴의 노사관계

살쯔요바덴 협약은 '사회적 책임이 따르는 자유'라는 대전제하에 사용자와 노동조합의 권리, 노사분규의 절차와 해결기제, 그리고 공장위원회, 산업안전 및 생산성향상을 위한 여타 ... 의 역할은 대단히 중요하고 강력하다. 그리고 산하 노조에 대한 장악력이 강하기 때문에 법적 근거가 없이도 중아단위의 협약은 실질적 효력을 발휘한다.셋째, 노동조합과 자본조직의 활동 ... 는 1930~45년간 두 배로 증가하였다. 노동조합의 세력 신장은 살쯔요바덴 협약에 대한 불만으로 표현되어 이를 둘러싼 이념 논쟁은 1940년대 말까지 지속되었던 것이다.그렇다고 해도 살

리포트 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2001.12.05 | 수정일 2015.04.09

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[인사관리] 참여정부의 비정규직 정책과 과제.ppt

다㉣ 정규적인 사용자가 없다개인책임/부분수혜기업책임사회보험혜택결여특정기업기업복지미적용법률/단체교섭/노사협의노동권 보호개인적 책임특정기업능력개발단시간(part-time)전일제(full ... 과 근로조건상의 차별.- 대부분의 비정규 노동자들이 정규직과 거의 동일한 장시간노동을 수행- 비정규직 노동자의 상당수가 4대 사회보험 적용대상에서 배제- 우리나라의 사회복지시스템이 기본 ... industry)에 대한 규정 마련..PAGE:14(2) 기존 노동조합에 대한 권고1. 공동(통합)훈련 프로그램2. 노동권 보호3. 다수의 고용주(Multi-employer)를 상대로 하

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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한국여성노동자들의 문제점과 그대책

한국 여성 노동자의 차별 현실과 극복 방안Ⅰ. 서론우리나라에서는 여성들은 직업을 가질 수 없단 말인가. 왜 그리 여성은 차별된 사회 속에서 노동을 해야하는 지 의문이다. 여성 ... 은 일찍이 가정일만 해왔었다. 가정은 가부장적 제도에 그 특을 맞추고 있었기에 여성은 주부이고, 가사일을 주로 하는 것이 옳다고 생각하는 것이다. 전통적인 그런 생각이 우리사회 전반 ... 에 깔려있고, 남성위주의 사회는 여성의 사회진출에 많은 장애가 되고 있다. 여성들은 남성과 같은 학력과 능력을 가지고 있다고 해도 여성이라는 이유로 취직에 어려움을 겪고 있

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21

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미국 GTE사의 인재관리, 미국 GTE사의 핵심역량, 미국 GTE사의 성공요인과 외국 선진기업의 경영방침 및 외국 선진기업이 주는 시사점 분석(미국 GTE사, 인재관리, 선진기업, 경영방침, GTE)

활동의 유무에 관계없이 정규직원 (non-hourly), 비노동조합원 (non-union employee) 을 관리에 포함시킨다.)MICS의 중요한 요소중의 하나는 부서간 경계 ... 미국 GTE사의 인재관리, 미국 GTE사의 핵심역량, 미국 GTE사의 성공요인과 외국 선진기업의 경영방침 및 외국 선진기업이 주는 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 미국 GTE사의 인재 ... )Ⅲ. 미국 GTE사의 핵심역량Ⅳ. 미국 GTE사의 성공요인1. 직무평가(Job Evaluation)2. 의사전달(Communications)3. 관리의 역할(Management

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04

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국민연금 정책 과정에 대한 연구

― 경제개발 측면경제성장과 더불어 노령화가 진전되면서 노인빈곤과 노후생활 문제가 중요한 사회문제로 등장하게 되었다. 이러한 배경하에 보건사회부 산하의 사회보장심의위원회는 1960년대 ... 하였다.위의 관점에서 국민복지연금제도의 도입이 증가하는 노인인구로 인한 사회문제에 대응하기 위한 것이라고 보기는 힘들다. 국민복지연금제도 도입의 실제 목적은 중화학공업 육성계획의 재정 ... 모기지는 금융권이 담당하도록 하되, 저소득층 리버스 모기지는 사회 복지적 차원에서 그 도입방안을 강구할 필요가 있다. 세제상의 지원, 이자율 감면 등이 그 방안이 될 수 있

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.13

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[사회복지] (사회복지발달사)생산적복지에 대하여

은 1999년 신년사에서 고통도 같이 나누고 성공도 같이 나누면서 나름대로 사회발전에 최선을 다 할 수 있는 생산적 복지제도를 주창했다. 1999년 3월 대통령 비서실에 복지노동수석실 ... 신설, 7월에는 삶의 질 향상 기획단 발족하였다1999년 8월 제54주년 광복절 경축사에서 생산적 복지를 민주주의와 시장경제의 병행발전과 함께 새로운 국정 이념으로 설정 ... 하였다. 11월 '국민의 기본생활보장', '일을 통한 복지', '삶의 질 향상기반 마련'을 핵심으로 사회정책 청사진을 제시했다.4대 사회보험을 확대실시하며 사회복지서비스 분야에서도 확대실시

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.14

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재벌의 개념, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 원인, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 관련 현행법 규정, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 문제점, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 대응 방안(삼성의 사례)

적 저돌성이 고도성장과 함께 자본주의적 모순을 누적시킨 것이다. 현대자동차 정리해고와 그에 대응한 노동조합의 장기간 파업, 공권력 투입에 임하는 노동자와 그 가족들의 전투적 자세 등 ... 를 해소하여 경영민주화와 소득재분배를 통하여 국민경제의 안정과 효율의 달성하는 것이 한국사회의 당면한 과제로서 긴요하게 되었다.향후 우리의 정치에 많은 변화를 가져다줄 조짐들이 나타났 ... 권의 세습이 계속되는 이유는 어디에 있을까?첫째는 정경유착에 의한 자본축적 과정이다. 정치권력과의 부도덕한 유착에 기초한 자본축적은 필연적으로 국가 경제와 정치문화, 사회통합, 그리고

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.02

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[행정]거버넌스와 행정

와 사회는 판단 하에, 그 해결책을 시장부문의 활력을 회복시키는 데서 찾고자 했다. 즉, 케인스주의적 복지국가를 시장 지향적 경쟁국가로 전환시키는 것이 개혁의 목표였다. 대처리즘의 모토 ... 1. 거버넌스의 등장 배경 거버넌스 이론은 20세기에서 21세기로 넘어 오면서 세계화와 정보화가 급속히 진행되는 과정에 등장하게 된 새로운 사회과학 분야의 이론이다. '더 작 ... 공공부문의 개혁을 추진하는 과정에 정부와 시장 및 시민사회 등 공공부문의 주체들의 관계를 새롭게 정립할 필요를 느끼게 되었다. 이러한 국내 주체들 간의 관계 변화 외에도 급속

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.12

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한국의 인구감소와 고령화 문제에 관한 연구

할 수 있는 직장의 문제와 노인들이 건강하고 오래 살 수 있게 하는 사회복지제도의 필요성도 대두된다.먼저 인구감소의 원인을 살펴보면 천정부지의 사교육비 증가와 여성들의 사회진출 ... 증가를 들 수 있다. 최근 공교육제도의 붕괴와 모순이 생겨나면서 엄청난 사교육비로 인해 자녀를 낳아 키우는 것이 큰 부담이 아닐 수 없다. 또한 여성들의 사회진출로 아이를 키우는 데 ... 되고 있기 때문이다. 고령화 사회의 문제점으로 사회복지비용의 증가로 인한 부양부담의 증가, 노인들의 직장부족문제, 미래 사회의 독거노인 및 버려지는 노인들의 증가로 많은 문제점이 예상

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.17

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시민사회와 NGO

(Non-Governmental Organizations) : 비정부기구- 노동조합, 노동운동조직 : 과거의 대표적인 비정부기구- NGO 용어 : UN 경제사회이사회(1950년 2월 ... 적이익과 사적이익의 딜레마3) NGO 들 간의 갈등과 연대3. NGO와 다른 사회영역들 간의 관계의 다양성1) 시민사회의 분화와 시민사회론의 다양성2) NGO와 시장경제의 관계유형3 ... 계급갈등↓ 제도화↑ 노동자의 복지와 삶의 질↑기존의 국가가 적대적 투쟁과 장악보다는 점차 개혁과 민주화의 대상으로 바뀜.국가와 시민사회 간의 관계가 일방적 지배 → 상호견제와 동반자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.01

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