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"핵심역량도출" 검색결과 6,901-6,920 / 12,227건

  • 보고서 : 문화콘텐츠 기획자가 갖추어야 할 자질
    - 문제 도출 등 분석 및 논리 구조를 세우고, 아이디어를 내고, 기획서를 작성하여, 투자자 또는 제안 당사자에게 발표하고 설득해야 한다. 이러한 프로세스에 따라, 각각의 단계 ... 에서 필요한 역량을 중심으로 기획자의 자질에 대해 말해볼 것이다. 또한 이와 더불어, 기획 중에서도 특히 ‘문화콘텐츠’ 대상의 기획에서 강조되는 자질을 살펴보고자 한다. 아래의 내용은 한 ... 이 선행되어야 한다. 조사와 분석이 있어야만, 전체적인 콘셉트가 도출되고 기획의 전체의 방향이 설정될 수 있다.경험과 판단력첫 번째로 가장 먼저 ‘주제에 대해 어떻게 접근할 것인지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.10
  • 인간심리의 여행 A+ 중간과제 - 과탑의 자료
    에 대하여 치열하게 고민했다. 그 결과, 아래와 같은 3가지 이유를 생각했다.첫 번째로 “학업 - 학부보다 다차원적으로 질 높은 교육을 통하여 시야를 넓히고 핵심 역량의 증대”를 위해 ... 에서 매력적인 구직자로 전환할 수 있으며, 전략/오퍼레이션 컨설팅 업계 진입을 위한 능력 및 학력을 얻을 수 있다. 이와 더불어 MBA를 통한 지식의 크기와 본인의 핵심 역량을 필두 ... 인지에 대한 자신만의 답이 도출되어야 한다. 치열한 고뇌와 탐색 끝에 설정한 인생의 목표와 자화상은 대내외 환경이 자신을 어렵게 만들어도, 버티고 이겨낼 수 있는 원동력을 제공해 줄
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28
  • 인적자원관리제도,PGPU체제,신입 및 경력채용,성과관리제도,역량평가,성과관리 프로세스
    (Str등급 ) 별 숙련도 평가04 평 가 부문 2 ) 역량 성과 평가 , 다면평가 성 과 평가 조직의 Mission 수행 및 Biz. 활동을 통해 창출하고자 하는 핵심가치를 결정 후 ... (Goal Consensus) 에 의하여 도출되며 정해진 업적을 달성하는 데 요구되어지는 역량 (Competency) 의 개발 목표도 함께 설정된다 . 목표의 달성 여부는 업무 목표 ... 신입 및 경력 교육 2) 기타 교육개발제도 4 평가 부문 1) 성과관리제도와 임원 평가 보상제도의 개편 2) 역량 성과 평가 3) 성과관리 프로세스 5 보상 부문 1) 연봉제도
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13
  • [성공적인 사회복지조직(기관)을 위한 발전방안] 할인자료
    하는 소비자에 대한 초점, 갸변성을 막는 것이 고품질 생산의 핵심이라 여기는 일관성 강조, 품질은 개별 업무자가 아닌 팀의 노력으로 도출된다고 보는 시스템의 강조, 투입과 과정 ... 에 적용할 때 조직은 소비자들의 욕구를 충족시키는 서비스를 제공하려는 문화와 태도를 갖추는 데 집중한다. TQM의 핵심 요소들을 요약하면 품질의 결정자는 긍극적으로 소비자임을 강조 ... 의지 형성에 필요한 에너지와 집중을 낳는 업무자 간의 공유된 비전, 업무자 간의 개별 학습을 공유하고 조직의 문제 해결 역량 강화와 업무자들의 빠른 성장을 도우며 난이도 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.06.20
  • 코칭(Coaching) 레포트
    등의 내재적 특성이 결합된 행동을 의미한다고 할 수 있다(McLean 등, 2005).국제코치연맹(ICF)에서는 11가지 핵심 코칭역량을 제시하고 있다. 첫 번째로 기초 세우 ... 과 코칭을 구분하였다. 이혜정(2012)은 코칭이 일대일로 진행되는 점에서는 코칭과 유사하지만 코칭은 미래의 성과 도출을 위해 구체적인 목표를 설정, 역량개발과 행동에 초점을 맞추 ... 행정관리로서의 코칭OO학과********OOO목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 행정관리2. 코칭의 개념 및 정의3. 관련 개념1). 코칭리더십2). 코칭역량3). 코칭행동4
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.31
  • 빅데이터 개념과 빅데이터 활용의 문제점 분석 및 해결방안 제시
    를 포함하는 대규모 데이터를 말한다. 최근에는 우리 사회의 모든 곳에서 사람들의 데이터들이 형성되는데 이러한 데이터들을 종합하여 활용할 수 있는 것이다. 4차 산업혁명의 핵심적인 요소 ... 로 정보를 들 수 있는데 그러한 면에서 볼 때빅데이터는 4차 산업혁명의 핵심적인 부분이다.2. 빅데이터의 대표특성빅데이터의 대표적 특성으로 3V(Volume, Variety, and ... 데이터를 통해 도출해낸 정보를 활용하는 데에도 어려움이 따른다. 또한 빅 데이터는 경제상황 등의 거대담론을 제대로 다루지 못한다. 우리는 비교 실험에 필요한 다른 대안사회를 가질 수
    리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.04.16
  • 인적자원관리 인간관계론 최신 중소기업 성공사례
    윈가드인 적자원관리 2 경영자의 카리스마 리더십 발휘와 직무역량 강화 “ 자신의 업무에 주인의식 및 동기부여를 하기 위해 ‘ 이달의 성광인 ’ 제도를 도입하여 최고의 성과및 핵심인재 ... 으로 선정된 기업 인적자원을 합리적 , 객관적으로 채용 · 관리하고 성과관리에 대한 합리적인 평가와 보상 , 개인역량을 높여 인적자원의 개발에 노력과 관리가 우수한 사업장으로 선발 ... 를 도출 할 것이다 . ” - 성광유니텍 대표 유준호 괄목한 만한 성장과 발전을 거듭하고 본인의 직무를 성실하게 이행한 직원을 대상으로 수여하는 제도 우수 사원 선정 ⇒ 여러 복지
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.28
  • 역량 분석 설문조사
    역량 설문 분석 후 , ② 각 역량에 대한 중요도를 평가하여 , 핵심역량도출하고 그에 대한 교육 우선순위를 결정 ③ 계층별 , 직무별 교육 체계 수립 ④ 연간 교육 훈련계획에} ... 하는 방법임 . I . 역량 이란 ?2. 역량 ( Competency ) 이란 ? 역량이란 개별적 지식 , 스킬 , 태도 요인들의 결합으로서 높은 성과 창출의 핵심적 준거요인으로 인지 ... 하게 스킬 , 지식 그리고 태도가 무엇인가를 밝히는 데 도움을 줌 ◆ 직무 중심의 인사시스템 구축 조직과 직무의 핵심역량에 초점을 두고 , 직무별로 요구되는 역량을 확인 , 정의
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.06
  • 경영학원론 경영자와 리더쉽 [ 경영체제와 기업지배구조 그리고 리더쉽 ]
    시스템 등의 핵심으로서 기업의 사회적 책임 활동에 결정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 적극적인 사회적 책임 활동은 기업의 명성을 향상시키고 기업 성과에 기여합니다.(4) 외국인 ... 서번트 리더십은 종사원들의 인격적인 존엄성, 창조적 역량을 일깨워주는데 크게 기여하고 조직이 추구하는 비전을 공유하고 촉진하는 리더십입니다. 관계 지향적인 조직문화와 시너지를 통해 ... 적 리더십·서번트 리더십과 달리 수평적인 커뮤니케이션과 수평적인 집단문화 형성에 유의미한 결과가 도출되지 않았습니다.[ 참고 문헌 ]사전[국립국어원 표준국어대사전] 기업지배구조(우리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2021.10.06
  • 4차 산업혁명 시대의 청소년 교육
    는 능력이다. 둘째는 인간과 기계의 공생을 통해 다양성의 가치를 조합하는 대안 도출 능력이다. 셋째는 기계와 협력하고 소통할 수 있는 역량이다. 좀 더 짧게 정의하면 “창의성을 바탕 ... 의 핵심기술인 인공지능, 사물인터넷, 클라우드, 빅데이터, 모바일 기기의 결합 등을 활용하여 학교제도를 유연하게 운영하고, 학교교육시스템의 하위 시스템들을 총체적으로 혁신 ... 으로 대안 도출 및 문제 해결하는 능력과 기계와 협력하는 소통 능력”이라고 할 수 있다.이민화 KCERN 이사장은 이를 더 요약해서 ‘창조성’과 ‘협력성’으로 설명하고 있다. 그
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론) 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    는 자신의 조직의 상황적인 요인들을 모두 고려하여 그에 따른 적절한 리더십을 발휘하는 것이라고 하였다. 이 때 고려해야할 핵심적인 요소는 바로 부하직원의 특성이라는 것이다. 허쉬 ... 과 행동, 태도뿐만 아니라 상황적인 조건 또한 함께 고려해야한다는 것이 상황적 리더십 이론의 핵심이다.이러한 상황적 리더십 이론을 효과적으로 이해하기 위해서는 매슬로우의 욕구위계이론 ... 과 관리격자이론에 대하여 알아보는 것이 중요하다. 관리격자이론은 앞서 이야기했던 Blake와 Mouton이 주창한 이론으로, 리더에게 필수적인 역량으로 관계에 대한 관심 및 부하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    지 않았다. 하지만 지식 기반 산업이 핵심적인 트렌드로 떠오르면서, 많은 업무는 대체 불가능한 것이 되었다. 이제는 훌륭한 인적 자원의 역량이 기업의 성장과 한계를 결정짓게 되 ... 스럽다는 반응을 보였으며, 이들 부서가 기업의 성과에 핵심적으로 일조한다는 응답은 4분의 1에 불과했다. 이러한 결과가 도출된 이유는 현재 리더십 교육이 현실과 부합하지 않는 방향 ... 된 논의를 요약 및 정리하며 시사점을 도출할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 의의리더십에는 “집단적 기능의 하나로 집단 구성원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회개발모델과 사회계획모델에서 사회복지사의 역할이 갖는 공통점과 차이점을 찾아 작성하고, 역할 수행 시 주의할 점에는 무엇이 있을지 보고서의 형태를 갖추어 서술하시오.
    과정을 중시하는데 문제를 해결하기 위해 공식적인 계획과 정책준거틀에 대한 설계가 핵심적이고 계획이나 정책집행의 효과성 및 효율성을 강조하기에 과학적이며 합리적 계획을 수립해 체계 ... 조치를 강구하자는 접근방법이고, 전술 및 기법으로 갈등 및 합의를 도출할 것을 강조하고 있다.2. 사회복지사 역할(1) 공통점 : 두 모델에서의 사회복지사의 역할은 지역주민이 당면 ... 에서 사회복지사는 격려자의 역할을 하는데, 지역주민들이 스스로 주도력과 책임감을 가질수 있고, 민주적인 역량을 통하여 목표를 달성할 수 있게끔 위로하기도 한다. 그럼으로 인해서 지역
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23
  • LG전자 성과관리 체계(평가·보상·육성의 연계)
    로 활용개인의 희망과 적성을 직무 배치에 반영 - 직무 만족도 - 이동 희망 - 목표/역량 자기 평가사업의 전략과 정합성을 갖는 성과 지표를 도출하여 구성원의 Goal로 연계, 관리 ... 성외국어 구사 능력도덕성도전성비전실현 열망실행력46개의 직무에 대해 각각 업무 관리, 리더십, 인성, 직무 역량의 4 Block으로 역량도출공통역량 항목 Pool역량평가 ... 회의업적 Consensus Meeting 조직업적 평가 리더십 평가목표 설정중간 면담인사 평가 (업적 및 역량)☞ Plan이 잘못 수립될 경우, See 단계의 평가는 객관성/합리
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형의 전제와 목적, 방법과 핵심내용, 사회복지실천가의 역할과 한계점을 설명
    과목명 : 사회복지개론주제: 로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형의 전제와 목적, 방법과 핵심내용, 사회복지실천가의 역할과 한계점을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 지역 ... 사회복지실천 방법을 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 지역사회개발모형(1) 개념(2) 핵심내용(3) 사회복지실천가의 역할(4) 한계점2) 사회계획 ? 정책모형(1) 개념(2 ... ) 핵심내용(3) 사회복지실천가의 역할(4) 한계점3) 사회행동모델(1) 개념(2) 핵심내용(3) 사회복지실천가의 역할(4) 한계점Ⅲ. 결론이상적인 지역사회복지실천방법Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
  • 리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.
    게 될 것이다. 미래의 사회복지사로서 변혁적 리더십은 필수적으로 함양해야 할 리더십이라고 생각이 들었다. 또, 사회복지실천에서 리더의 변혁적 리더십이 사회복지사의 역량강화와 자기효능감 ... 있는 새로운 기회를 창출하려고 하는 매우 진취적인 리더십으로 정의하였다.즉,변혁적 리더십은 기대 이상의 성과를 도출해 내는 과정으로 구성원들에게 장래의 비전 공유와 지적자극을 통해 ... 하는 조직환경에 적합한 핵심적 리더십으로 Bryman(1992)은 새로운 리더십 패러다임의 일부라고 하였으며,정우일 등(2012)은 리더십에 관한 가장 새롭고 도전적인 접근법 가운데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.05.13
  • 사회복지실천론,Lownberg,Dolgoff,윤리강령,윤리적 의미,사회복지,윤리적 원칙,윤리원칙
    내에서 활동해야 하며, 전문적 역량을 개발하고 향상시켜야 함3.전문가들의 윤리강령의 주요기능①실천현장 에서 윤리적인 딜레마가 발생하게 된 경우 이를 해결하기 위한 지침을제공 ... ⑤선서를 통한 윤리적 민감화 고양⑥윤리적 무장5.윤리강령의 6가지 목적①기본적인 사회복지 핵심 가치 확인②핵심가치 반영,윤리기준을 수립하는 총괄적인 윤리원칙 요약③윤리적인 사항 ... 관련 정보를 개방하는 것을 허용하는 실천적 결정을 해야 한다.결론가치와 윤리의 관계를 살펴보면, 윤리는 가치에서 도출되며, 조화를 이루고 있다. 즉, 가치가 추상적인 개념인데 반하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01
  • 티웨이 항공 기업분석 및 전략
    의 what, who, how 핵심역량평가 비용우위 가치사슬 차별화우위 가치사슬0 1 티웨이 항공 기업소 개 티웨이 항공은 항공기 2 대로 2010 년 8 월 재취항 9 월 국내항공 ... 마케팅 전략 H L L( 제주항공 ) 당장 모방하라 !0 3 내부분석 : 핵심역량평가 기업소개 외부분석 내부분석 전략제시 24 물류 통관절차 H L L 당장 모방하라 ! 수하물 이동 ... ( 퇴직 ) 퇴직급여 시스템 L L0 3 내부분석 : 핵심역량평가 주요사항 기업소개 외부분석 내부분석 전략제시 35 역량 전략적 가치 비모방성 기업소유정도 전략 방향 R D 웹디자인
    리포트 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.21
  • [인적자원관리/인력개발과활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법.
    하곤 한다. 과거 수직적, 권위적인 조직 문화는 산업구조의 변화에 맞춰 수평적이며 유연한 네트워크 형태로 대체되고 있다. 또한 대기업 중심의 산업이 아닌 독자적인 기술력과 핵심역량 ... 이란 ‘네트워크를 통해 도출되는 잠재적 및 실제적인 자원들의 총합을 의미한다. 이는 가시적인 것이 아니며, 개인이나 사회적 단위들이 가지고 있는 관계 네트워크에 내포되어 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2020.08.31
  • 공론화위원회 장단점
    라 핌피갈등(예:-동남권신공항 건설)의 관리역량 역시 부족한 것으로 드러나 이에 대한 대책 마련이 시급하고, 정부주도 국가사업은 정부가 갈등원인 제공자이자 갈등해결의 주체로서, 직접 ... 으로 내세웠는데 공약을 바로 이행하기에는 그동안의 공사 진행도, 매몰비용, 지역주민의 이해관계 등 고려할 만한 상황이 많아 사회적 합의 도출이 더 필요하다는 인식하에 정부에서 공론 ... 화 추진하게 되었다.1) 신고리 5.6호기 공론화 위원회의를 통한 공론화위원회의 단점단점에는 동기의 불순성이 있다. 이번 공론화의 핵심적 동기는 대통령 공약과 현실 사이의 간극을 국민
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2021.02.10
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2025년 09월 12일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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