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"시간제근로" 검색결과 6,901-6,920 / 70,529건

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(가족복지론) 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안

합니다. 이러한 경제적 여건의 악화는 여성들이 직면하고 있는 여러 가지 문제들로 인해 발생합니다.첫째로, 여성들은 대개 남성들보다 저임금 노동을 하거나, 일부 시간 근로자로 일 ... 하고 있는 경우가 많습니다. 이로 인해 여성들은 적은 수익을 올리고, 근로 시간과 일하는 일수가 제한되어 경제적 여건이 좋지 않습니다.둘째로, 여성들은 대개 가사노동과 양육의 부담 ... . 이를 위해 여성들에게 고용기회를 늘리고, 근로시간을 유연하게 조정할 수 있는 환경을 조성합니다.셋째로, 여성 인식 개선을 위한 사회문화적인 변화를 위한 정책이 있습니다. 여성

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.24

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 기업경영이란?우리가 흔히들 일컫는 기업이란 다수의 근로자를 두고 일정 목표를 향해 함께 일하게 해 나아가 목적 달성을 하는 주체 ... 경영은 기업을 효과적이고 안정적으로 운영하기 위해, 필요한 전반이라고 할 수 있는데, 이로 인해 다수의 근로자가 유동적이고 가치지향적인 근무 일환을 하게 된다. 또, 이를 통해 ... , 다수의 기업이 이뤄낸 산물들을 효과적으로 거래할 계책을 발휘하려고 하기도 한다. 그리하여, 유익하고 유용한 기업경영을 실현하여, 근로자, 임원들, 사장, 회장, 그리고 소비자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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신규 창업기업(소기업)에 대한 성공전략

. 서론한국경제에서 소기업의 비중은 기업체 수나 근로자 수 관점에서 볼 때 압도적인 위치에 있음에도 불구하고 생산성이 낮은 실정으로서, 사회 통념적으로 소기업의 개념은 중소기업이 ... 에 관한 법률에 근거하여 “소기업 중에서 제조업, 광업, 건설업, 운수업의 경우 상시근로자가 10인 미만의 기업이다.”라고 법률로 규정하고 있다.(법률 제14364호)그림 1 소기업 ... 기업은 주된 업종과 상시근로자 수를 기준으로 기업을 운영하는 자로 규정할 수 있는데, 이와 관련하여 소기업을 중심으로 신규 창업기업에 대한 성공전략을 제시해보고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여

다. 두 번째는 ‘일하는 부모에게 아이와의 시간을 분야’이다. 일과 육아를 병행할 수 있도록 제도의 이행력을 강화하고, 육아기 단축근로나 유연근무를 확대하는 정책이다. 세 번 ... 수당, 부모급여, 임신·출산 진료비, 자녀장려금 등이 있고, 휴직제도를 위한 정책으로는 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아휴직, 유아기 근로시간 단축제 등이 있다. 돌봄지원 정책 ... ’ 분야이다. 해당 분야의 주요 정책 내용으로는 아이돌봄서비스와 시간제 보육 확대와 유보통합, 늘봄학교 확대 등이 있다. 이외에도 아동기본법을 제정하는 등의 정책이 예정되어 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[a+취득자료] 다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오.

기관은 경제적, 시간적 여유가 없어 대학진학을 하지 못한 근로자들의 면학욕구를 수용할 수 있고 기업입장에서 봤을 때에는 전문적인 직무교육 효과를 기대할 수 있는 새로운 평생교육 ... ) 학교형태현재 우리나라에는 학령기에 정상적인 교육기회를 놓친 사람들이 다수 존재한다. 정규교육에 적응하지 못하여 중도 탈락하거나 근로로 인해 교육기회를 잃은 사람들이다. 학교형태 ... 유형이다.(3) 원격교육 형태원격교육을 통한 평생교육기관은 전통적인 교육방법이 아닌 시간적, 공간적 한계를 극복한 형태의 평생교육기관 유형이다. 이러한 원격교육의 시작은 우편교육이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.10.31

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일학습병행제에 대한 나의 생각

자들은 실질적 업무능력보다 기업의 채용시험에 통과하기 위한 속히 스펙 쌓기에 열중하는 반면 기업은 실무능력을 원한다.) 기업이 재교육하는데 많은 돈과 시간을 투자해야 했기 때문에 일학습 ... 병행제도 도입이 시급했다.이로 인해, 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르고, 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 기업 현장(또는 교육기관)에서 장기간 체계 ... 정확히는 알지 못하지만 기관마다 지급하는 급여도 천차만별로 알고 있다. 나는 교육기관에서 교육을 받아서 최저임금은 고사하고 기관 자체에서 근로비를 아예 받지 못했다. 물론 교육과정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24

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바람직한 한국인

이 사실이다. 배타적인 태도는 시급히 고쳐 나아가야 할 우리의 과제이다. 또한, 한 시간만 해도 수 십만 건씩의 새롭게 창조된 정보가 쏟아져 나온다. 이런 현실에서 살아가기 위해서 ... 으로부터 게으름과 나태함이 피어난다. 건강한 근로의식의 상실은 바람직하지 못한 사고와 우울감에 빠질 위험을 내재되어 있다. 건강한 근로의식은 평안한 감정 속에서 열심히 일하며 자기 일에 대한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02

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생산관리_총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지 작성하시오.

이 주가 된다. 노동 집약적인 산업일수록 인력 규모와 근로 시간 조정이 전체 비용에 큰 비중을 차지한다. 생산 수요가 일시적으로 늘어나면 초과근무수당이 발생할 수 있고, 고정 인력 ... 수당 지급에 따른 비용이 발생하고, 근로자의 피로 누적으로 인해 생산성이나 품질이 저하될 가능성도 생긴다. 외부 하청을 활용할 때는 단가 계약, 운송 비용, 품질 관리 비용 등 ... 적으로 관리하는 핵심 요소들을 구체적으로 파악하고 최적화하는 전략이 중요하다.(1) 인력 규모와 근무 시간 조정생산 역량을 좌우하는 가장 중요한 요소 중 하나는 인력이다. 수요가 증가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

던 국가였는데, 출퇴근 시간에 있어서도 코로나19로 근무시간이 많이 유연화 되었다. 유연근무제란 통상의 근무시간, 근무일을 변경하거나 노동자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등 ... 은 대면서비스업종인 서비스 직종이고 그 중에서도 서비스직군의 비정규직, 소상공인 ( 음식점, 카페 등 소규모 가게들), 외국인 노동자, 여성, 비정규직 노동자, 시간제 아르바이트 ... 할 수 있는 대안이 무엇인지 생각해보는 시간을 가져보겠다.Ⅱ. 본론1. 신자유주의는 무엇이며, 어떻게 탄생했을까?신자유주의를 이야기하기 전에 자유, 자유주의, 아담스미스 국부론

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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13가지의 전문간호사 요약

파악 및 해결방안을 찾는다.- 근무지: 보건진료소, 정부 또는 지방자치단체2) 마취전문간호사- 수술의 전 과정에서 마취 전 단계의 일을 맡아 수술시간 동안 환자를 전신마취 상태 ... , 병원 환경관리 시 역학 조사를 실시하고, 감염 유행원을 파악하고, 감염 예방조치를 취한다.- 근무지: 의료기관에 설치된 감염관리실, 종합병원6) 산업전문간호사- 산업체 근로자 ... 원, 노동건강연구소, 한국산업간호협회, 근로복지공단7) 응급전문간호사- 응급상황에 처한 대상자의 신체적, 심리적 문제를 즉시 진단하여 치료를 제공할 수 있는 상급 수준의 전문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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지역사회실습 자원봉사 인력과 활동 그리고 VMS 자원봉사관리 시스템과 1365 차이점에 대한 파워포인트 발표자료

, 설겆이 등 - 기타 : 행정지원 및 어르신 이상행동 관찰 등대 상 : 중고생, 성인, 실습생유 형- 봉사활동 가능 시간은 09:00~18:00 - 1일 봉사활동 시간은 4시간 이내 ... (김장철 행사)/기관 섭외 적극 발굴 - 후원금 영수증 발급체제 정비 - 나이팅게일 직원들의 근골격계 질환 및 직업 스트레스 예방 목적 - 상,하반기 근로자 건강센터에서 방문 ... 하여 건강상태 측정 후 상담 - 사후 관리, 연계기관 직접 방문, 야간 근로자 특진검사 대체노인시설 관련 자원봉사 인력과 업무(활동), 관리방안후원처 및 봉사자 적극 활용근로자 건강센터

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2021.05.03

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지역실습 산업보건센터 소음성 난청 case(근로자 사례연구) 2020년 작성

근로자 사례연구보고서(소음성 난청)과목명교수명실습기관학번이름― 목차 ―Ⅰ 서론-----------------------------------------1~7page- case ... -------------------------------22~23page- 소감문- 참고문헌Ⅰ. 서론1. 사례 선정 이유실습 첫째 날 검진출장을 나가서 잘 못 들으시는 근로자 ... 들을 직접 접하게 되었습니다. 간호사 선생님께 여쭤보니 소음청 난청이 직업병에 많은 비율을 차지한다고 하셨습니다. 둘째 날 건강진단팀에서 실습하면서 검진을 받으러 오시는 근로자분

리포트 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.26

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삼성디스플레이 생산관리 합격자소서

커피가 시간이 지남에 따라 묽어져 맛이 없어지는 것에 대한 해결방안"을 담은 아이디어를 변리사를 통해 직접 특허신청도 했습니다. 기본전공뿐 아니라 공장설계와 경제학, 금융과 수학 ... 들보다 더 넉넉하게 생활했기에 생활력에 대한 자부심도 있습니다. 이러한 노력으로 부지런함, 끈기, 인내 등을 배웠기에 교내외 활동과 근로, 알바 등에서 솔선수범하였고 먼저 일을 찾 ... 을 직접 그렸습니다.' 이러한 노력을 통해 연구생 이후에도 필요한 것을 그려달라고 할 정도로 랩의 일원으로 인정받았었습니다.또한, 관재팀에서 4년간 근로장학생으로 학교시설물 관리를 했

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.26

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을

, 근로시간이 사업장의 소정 근로시간보다 짧은 단시간 노동자들이 대표적인 비정규직 노동자이며 그 외에도 파견직이나 도급직 등으로 나뉘어진다. 2022년 기준 비정규직 노동자 수 ... 을 제정한 영향으로 비정규직이 크게 늘어났다. 인력사무소 및 인력 시장 등에서 하루 일당을 받고 일하는 일용직 노동자와 근로계약 기간이 정해진 소위 아르바이트로 불리는 기간제 노동자 ... 정규직을 위한 사회 정책도 지금 당장의 문제를 해결하기 위한 일시적 효과만을 보인다. 예를 들어 임금 차이를 줄이기 위해 최저시급을 올리면 근무 시간이 줄어 실질적인 임금은 별 차이

방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1) A, B, C의 시간급 최저임금최저임금법은 제4조에 있어 근로자의 생계비와 유사근로자의 임금, 노동생산성과 소득분배율 등 ... 는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오

의 근로자들은 시간외 근무라든지, 직무몰입, 출근, 시간엄수 등에 관심이 없다. 따라서 이러한 현상으로부터 발생하는 문제들을 줄이기 위해서 어떻게 종업원들을 동기부여 하여야 하 ... 이론은 금전 및 소득의 증가가 생산에 있어 주요한 동기부여의 요소라는 생각에 기초를 두고 이루어진 것이다. 그러나 과업관리의 핵심인 표준시간을 정밀하게 측정하여 과학적 관리의 기초 ... 려고 하며, 별로 야심도 없고, 지시받기를 원한다는 것이다. X이론과는 반대로 Y이론은 근로자들을 의사결정에 광범위하게 참여시킴으로써 자율성의 보장과 자기통제(self control

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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국가별 의료보장제도 비교

보험대부분 직장 고용주에 의해 근로자에게 제공되는 형태로, 풀타임 (주30시간 이상 근무) 종원원 수가 50명 미만인 경우에는 건강보험을 의무적으로 제공하지 않아도 된다. 그러나 ... 의 의료 목적 달성을 위한 조치가 해당된다.① 1종 수급권자? 국민기초생활보장수급자 : 근로무능력가구, 희귀난치성질환등록자, 중증질환자, 시설수급자? 타법적용자 : 이재민, 의상자 및 ... 대상별로 3가지로 구분한다.보험종류농촌형 의료보험도시형 의료보험신형 농촌합작 의료보험도시근로자 기본의료보험도시주민 기본의료보험실시주체성급, 지구급, 현급가입대상농촌 주민도시의 기업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.03

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일본인의 삶 중간고사 내용족보

푸드비율- 우리나라에서는 ‘탄력적 근로시간제’라고 함- 아침 출근시간을 늦추는 대신 오후 근무시간을 늘림- 평균적으로는 59.6%가 도입함. 회사 규모 클수록 비율 높음- 도입 기업 ... 비율에는 1주일 단위의 ‘비정형적 변형노동시간제’도 포함- 1주일 단위는 근로자 30명 미만의 소매업, 여관, 요리점, 음식점에 한정직장인의 ‘노미카이(회식)’*화기애애한 분위기 ... 에 데려다줄 때, 직장에 갈 때 많이 탄다. + 고령층에서도 많이 탄다.지역별 통근 / 통학 평균 소요시간 (평일 / 왕복)?1시간 34 ~ 40분 소요: 관동지방(도쿄, 사이타마

시험자료 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.07

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국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하시오.

여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 하는 현행 제도를 임신 중 모든 기간에 걸쳐 적용하도록 확대했다. 또한, 이 회사는 유급 15일(다태아 20일 ... 이 나서서 여성의 출산권 보장을 지원해야 한다. 최근 대기업을 중심으로 좋은 사례들이 나타나고 있는 점은 고무적이다.먼저 삼성전자는 근로기준법상 임신 12주 이내 또는 36주 이상인 ... 는 사정이 많이 다르다. 여기에는 정부의 정책지원이 반드시 뒤따라야 한다. 재정적 지원을 포함해 근로자 인원수를 기준으로 일정 정도의 규모가 넘는 중소기업은 제도적으로 이를 정착시킬 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

한 근로자와 수요공급에 관한 요구사항을 결정한다. 이때에 전략적 인적 자원계획은 노동의 수요와 공급을 일치시키고, 인적구성요소를 지원하게 된다. 이러한 내용을 효과적으로 달성 ... 적인 경우와 일시적인 경우로 구분된다. 일시적인 해고는 매출부진으로 생산량의 감소와 생산라인을 중단할 경우에 근로자의 수를 적정화시키는 감축방법이다.2/ 무급휴가 : 노동비용 ... 는 방법이다.3/ 대여 : 자사의 경영상태가 위기상황에 직면하거나 경영환경이 악화될 때에 자사의 유능한 근로자를 타사에 요원으로 일시적 또는 잠정적으로 대여하여 자사의 인적 자원

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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