"조직관리모형"의 검색결과 입니다.

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"조직관리모형" 검색결과 6,821-6,840 / 25,316건

지역사회 정신간호의 이해 (건강사업 및 서비스, 취약인구관리, 가정정신간호)

지역사회 정신간호의 이해(건강사업 및 서비스, 취약인구관리, 가정정신간호)1. 지역사회 정신건강사업과 서비스1) 지역사회 정신건강사업의 모형2) 정신건강 서비스 유형2. 지역사회 ... 의 취약인구관리1) 노숙인2) 농어촌거주자3) 재소자3. 가정정신간호1. 지역사회 정신건강사업과 서비스1) 지역사회 정신건강사업의 모형? 지역사회 정신건강서비스는 지역정신건강 접근 ... , 자원연계, 의뢰, 재원관리, 지업재활 등의 통합된 정신사회재활프로그램을 말함.? 각 모형들은 지역사회 정신건강 운동의 발전에 많은 것들을 기여하였으며 주요 특징들은 오늘날

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.30

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사회복지행정 이론중 adhocracy 이론에 관하여 논술하시오.

행정 조직을 비롯한 모든 조직의 구조적 측면에서 관료제와 정반대되는 조직 모형을 의미한다.1) Adhocracy 이론의 개념과 특징Adhocracy 이론이란 문제해결을 위하여 다양 ... 이론이라 볼 수 있는 것이다.Adhocracy 이론은 관료제와 대조되는 조직모형이라 할 것이며, 조직의 구조를 수평적으로 분화시키고 형식에 얽매이지 않음으로서 전문성을 강화 ... 조직이 설립하게 된 것이다. 또한 1960년대 후반부터 전통적인 조직구조에 대한 이론적인 비판의 결과, 급변하는 환경에 동태적으로 적응할 수 있는 새로운 조직구조의 모형을 모색

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14

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4학년 2학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

의 과실 사례 중 ‘기본적 환자관리상의 과실’이 30% 이상으로 가장많음- 형사소송으로 진전되는 의료소송의 경향- 간호의 역할확대4. 간호사가 알아야 할 주요법적 용어① 간호사고 ... 는 지식과 기술로 정의됨- 환자를 관리하는 많은 기관에서 실제로 관찰될 수 있는 실무- 민사사례에서 과실 또는 과오 여부를 결정하는 법적인 기준이 됨· 규범적 표준- 권위적인 집단 ... 를 할 수 있는 상급병원으로 전원시킬 의무- 선량한 관리자의 주의의무를 다하지 않은 점과 상회통념상 요구되는 주의의무를 다 하지 않은 점(과실)은 사실상 다를바가 거의 없음- 신입간호

방송통신대 | 18페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.12

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보건프로그램 개발 및 평가 중간고사 대비 (A+)

한 활동내용, 자원관리, 실행, 평가 등에 관한 전체적인 계획이다.- 보건정책이 추구하는 목적을 달성하는 수단이며, 보건문제를 해결하기 위하여 개인 또는집단을 대상으로 계획 ... ⑥접근성 ⑦통합성 ⑧지속성4. 대상 수준별 보건 프로그램 내용수준별 분류내 용개인 수준동기화대상자별 맞춤형 중재개인 간 수준사회적 관계망 활용사회적 지지 제공조직 수준조직 활용직장 및 ... 프로그램- 조직 또는 지역사회에 건강한 생활양식을 지원하는 환경을 만드는 것임.- 건강지원 환경은 새롭게 획득한 건강생활습관을 유지하도록 도움(지지함).- ex) 금연구역 설정, 재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2019.10.24

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허쉬와 브란챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

, 그리고 리더십이 발휘되는 조직내외의 상황들이다. 또한 리더의 권위와 재량, 과제의 본질과 성원의 능력과 동기, 리더에 대한 환경의 요구와 같은 상황적 요구의 중요성을 강조 ... 와 브란쟈드는 여러 상황이론을 확장하여 상황적 지도성 모형을 개발하였다. 그는 구성원 의 성숙도를 중요한 상황요인으로 보고 이에 맞는 지도성 모형을 나눈 다음 지도성 모형에 적 ... 들을 관리하는 위치에 있다. 이들은 지소에서 이루어지는 업무에 대하여 최종 책 임을 져야 하므로 각종 집행 실적에 많은 관심을 갖고 그 실적 향상에 매진하게 된다. 따라서 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.13

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[경영학과] 2018년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... 적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 ... 인적자원관리 기능의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도

방송통신대 | 90페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.05.26

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[경영학과] 2018년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. 인적자원관리의 의의와 성격1) 인적자원관리의 정의 (현대적 의미) 조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적 ... 적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. 그리하여 ... 인적자원관리 기능의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 태도

방송통신대 | 90페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.05.26

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조직행위론 ) 동기부여 이론 중 한 이론을 선택하여 해당 이론의 내용을 요약하고 이를 적용한 기업의 사례를 찾아 작성하시오.

조직행위론동기부여 이론 중 한 이론을 선택하여 해당 이론의 내용을 요약하고 이를 적용한 기업의 사례를 찾아 작성하시오.조직행위론동기부여 이론 중 한 이론을 선택하여 해당 이론 ... 의 사례 연구3. 결론참고문헌1. 서론행정학 사전에 의하면 ‘동기부여’라는 의미는 조직에서 목표를 향해 구성원들을 지휘해나가고 감독하면서 도전정신이 계속 되도록 의미부여를 하는 것이 ... 동기이론(APA이론), 맥그리거(McGregor)의 X-Y이론, 허쯔버그(Herzberg)의 2요인 이론, 해크만(Hackman)과 올드햄(Oldham)의 직무특성모형 등이 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.02

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[비교행정론 E형] 비교행정이론을 설명하고 이에 대한 평가를 하시오.

체제관리에 있어서 정부 역할에 중점을 둔다.4) 도시의 정보-에너지 모형이 이론의 가설은 인간이 생존하기 위해서는 최소한의 에너지가 필요하다는 것이다.한 사회의 사회발전도를 그 ... 의 대두배경2. 비교행정이론1) 이스턴의 투입 산출 모형2) 매크리디스의 이론3) 앱터의 이론4) 도시의 정보-에너지 모형5) 알몬드의 구조기능론6) 리그스의 이론7) 파슨스 ... 행정론은 우리나라의 행정구조 및 행태에 초점을 두고 독자적인 이론과 체계를 구성해 보려는 학문 분야라고 할 수 있다.Ⅱ. 비교행정이론의 내용1. 비교행정이론의 대두배경행정조직

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2020.03.17

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작업동기 이론,기대이론,기대이론의 개념,기대이론의 설명

수준 달성에 대한 확신 제공 · 조직성과와 부하의 업적을 미리 연계 · 부하의 노력에는 반드시 보상이 있다는 확 신으로 동기부여 · 보상시스템이 공정하도록 관리 · 정당한 보상이 ... 에 영향을 미친다 .기대이론 02 기대이론의 활용 상급자의 적용 조직의 적용 · 부하가 달성해야 할 목표를 정확히 제시 · 보상받기 가장 적절한 행동기준의 제시 · 부하에게 목표 ... 기에 그 내용의 공개가 가능 · 도전적인 직무 설계가 가능 · 집단성과에 대한 보상→집단팀워크 창출 · 관리자들의 보상에 대한 정확한 예측 → 높은 사기 , 업적 유도 가능 · 인터뷰

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09

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[동기이론] 기대이론

다. 이러한 이론이 함축하는 바는 다음과 같은 네 가지로 요약할 수 있다. 첫째로 조직의 관리자는 조직 구성원들의 기대치를 충족시켜 주어야 한다. 즉 노력만 하면 성과를 획득하고 보상 ... 여 그들의 동기 모형 이론을 구성하였다. 그들은 만족이 성과에 직접적으로 영향을 주는 것이 아니며, 보상의 수준이 업무 만족의 원인이 된다고 보고 있다. 또한 개인이 부여하는 가치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.23

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경쟁전략 유형(원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)

에서 원가우위 집중화와 차별화 집중화를 추구한다. 이를 그림으로 나타내면 아래의 그림과 같다. 본원적 전략모형I. 원가우위전략원가우위전략(cost leadership strategy ... )은 생산, 마케팅 등 조직 내의 모든 분야에서 원가를 낮추어 경쟁회사보다 제품의 가격을 저렴하게 유지하여 판매함으로써 경쟁사보다 높은 경쟁력을 확보하려는 전략을 의미한다. 원가우위전략 ... 에서는 원가가 핵심이므로 기업은 원가에 대한 비용관리를 엄격하게 유지하며, 품질이라든지 기타 다른 경쟁요소들에 대해서는 일정 수준을 유지하는 정책을 활용한다.즉, 원가우위전략

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.17

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사회복지행정론 요약 정리(5장 거시적 조직관리 - 12장 사회복지 프로그램 개발 및 평가)

5장. 거시적 조직관리 : 조직구조와 환경, 문화Ⅰ. 조직구조(1) 조직구조의 개념과 특성◎ 조직 (organization)→ 다수의 인간이 공동의 목표를 달성하기 위하여 노력 ... 예산도 별도의 이사회의 의결이필요 없는 것으로 해석(4) 예산관리모형◎ 품목별 예산 (LIB : Line-Item Budget)→ 대상 분류 예산, 단일항목 예산, 항목별 예산 ... 하는 과정에서 형성된 틀→ 일정한 목표와 추진을 위해 의식적으로 구성한 사회적 체계→ 조직은 일정 틀(구조)을 가지고 있음◎ 조직의 구조 (structure)→ 조직구성원들의 ‘유형

리포트 | 135페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.06

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의사결정

하는만족스런/족한 정도 관리인 [만족해 추구]- 만족화의 기준 시장점유율, 적정이윤, 공정가격 등3.사회적 의사결정모형-합리적 의사결정모형의 정반대프로이트: 인간은 무의식적 욕망 ... 12장. 의사결정제 1절 의사결정의 의의와 과정의사결정의 의의(조직체와 집단의 생명과정)-몬디와 프리맥스-대안들을 탐색·평가하여 그들 중에서 가장 적절한 하나를 선택하는 과정-바 ... 톨과 마틴-의사결정이란 경영자가 조직의 문제를 찾아내고 해결하려고 시도하는 과정사이몬은 경영자를 의사결정자와 동의어로 볼 만큼 의사결정을 중시수- 최고경영자일선경영자일상적 의사결정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.25

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동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.

ReporTree주제: 인적자원관리동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인 ... 이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인적자원관리동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술 ... 200여 개에 달하고 있으며, 이러한 연구결과는 직무설계와 직무배치 등의 실제 경영관리에 유용하게 이용되고 있다.Hackman과 Oldham(1975)이 직무특성모형에서 제시

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.08

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고객관계관리 전략 기말고사 정리

이 구체적이다.명확한 집행 기간이 있다.정확한 투입조직(인력)이 정의된다.캠페인 집행 후 결과는 따로 관리하지 않는다.정답) 2) 명확한 집행 기간이 있다.해설) 1번은 목표 제품 ... 이 아니라 목표 고객이 구체적이어야 한다.3번은 정확한 투입조직이 아니라 투입요소와 산출요소가 정의된다.4번은 캠페인 진행 후 명백한 사후관리를 해야 한다.다음 중 캠페인 성과 측정 ... 매장 또는 가맹점 가운데 유사한 성향을 보이는 매장끼리 군집화하여, 차별화된 관리 가능장•단점장점사전에 그룹분류에 대한 정보가 없는 데이터를 가지고 사용자가 추구하는 바에 맞

시험자료 | 92페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2020.09.17

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[리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 리더십

에 대한 개념적 모형특히 최근에는 조직 환경이 더욱 복잡해지고 가변성을 띠고 있을 뿐만 아니라, 조직구성원의 가치관의 변화, 조직에 대한 조직구성원의 기대의 다양화등과 같은 여러 가지원 ... . 리더십 이론의 한계III. 전략적 리더십1. 카리스마 리더십2. 변혁적 리더십3. 거래적 리더십* 참고문헌리더십I. 리더십의 의의조직이 존재하는 궁극적인 목적은 개인으로는 달성 ... 하기 어려운 목표를 조직구성원의 협력과 노력에 의하여 효율적으로 달성하고자 하는데 있다. 조직은 다수의 개인들 또는 그들로 구성된 많은 작은 집단들이 모여서 형성된 구성체라 할 수

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2018.12.05

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쿤츠의 정글이론(경영이론의 밀림)

경영과학적 접근법(the mathematical or management science approach)관리활동을 수학적 모형 및 수학적 과정의 체계로서 이해하고자하는 접근방법 ... 접근법6. 의사결정이론7. 시스템적 접근법8. 수리적 또는 경영과학적 접근법9. 컨틴전시 또는 상황적 접근법10. 관리역할적 접근방법11. 운영적 관리법* 참고문헌쿤츠의 정글이론 ... 에 기여할 수 있는가에 초점이 맞추어져 있다고 할 수 있다.그러기 때문에 통일적인 접근방법의 검토, 통일적인 관리론의 모색, 용어통일의 가능성, 학자 상호간의 이해, 경영교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.02

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의사결정

하는 일련의 과정.- 최고관리자의 의사결정 : 경영목적과 조직 전반에 걸친 방침을 결정- 중간관리자의 의사결정 : 최고관리자가 결정한 전반적인 목표 및 방침을 실행하기 위한 부분 ... 에 의해 수행되고 이들에 영향을 미친다? 질은 관리자의 업적과 효과를 측정하고 척도가 되며 더 나아가 조직의 성패를 좌우하는 가장 큰 요인이 된다.? 모든 관리계층에서 이루어지는 활동이 ... - 의사결정의 한 부분이며 특히 어려운 상황 분석을 중요시하는 체계적인 과정(1) 문제해결과 기획- 모든 조직에는 문제가 있고 관리자들은 기획, 계획, 실시의 과정을 통해 문제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.22

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정보시스템 & 의사결정방법론

1. 정보시스템은 조직의 계층별로 제공하는 기능과 서비스가 다양하다. 조직의 계층을 상위(top-level), 중간(middle-level) 및 하위(low-level) 계층 ... Information System)조직의 목표를 설정하고 장기적인 전략을 수립하는 활동을 지원하는 시스템이다. 비구조적인 문제에 초점이 맞추어지므로, 계량적인 분석보다는 관능 등에 의한 판단을 지원 ... 한다. 이 시스템의 주요요소로는 환경변화의 예측모형, 기업의 내부능력을 평가하는 모형, 기업이 가지고 있는 자원을 요약보고하는 프로그램, 경영자들의 경영활동에 대한 조회기능이 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15

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