"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 6,821-6,840 / 12,206건

[간호관리학] Chapter 3 조직기능

하도록 위임- Herzberg의 2요인론 : 직무가 동기를 부여장점· 직무 수행결과 성취감, 안정감, 개인성장 경험· 새로운 지식획득 기회 제공단점· 높은 개인적 자질요구 : 불만 ... - 일차간호와의 유사점 : 환자의 입원에서 추후간호 및 재임원 시 등 모든 간호 담당- 책임 : 팀간호는 팀리더가 간호과정 책임일차간호는 일차간호사가 24시간 책임모듈방법은 2~3명

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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실제로 우수한 성적으로 합격한 자기소개서 견본입니다. 고3수험생들이 보면 많은 도움이 될 것입니다.

의 디자인에 대해 좀 더 생각할 수 있는 여유가 생겼습니다. 드디어 제 손으로 완성된 소식지가 학생들에게 읽혀지는 것을 보며 뿌듯함을 감출 수 없었으며 리더로서의 자질도 향상시킬 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.09.03 | 수정일 2018.09.04

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리더십

으로 리더의 잠재적 자질이나개인적 특성이 리더십의 유효성을 결정한다는 이론->대표학자 : 테드, 데이비스, 바너드, 스토그딜◈ 리더의 개인적 특성-테드 : 에너지, 목표의식, 지시능력 ... 과 정의리더십이란? 집단이나 조직의 리더가 공동목표를 달성하기 위해 권력을 사용하여구성원의 과업과 관련된 행동에 영향력을 행사하는 과정☞리더=영향력을 행사하는 사람(집단의 통일 ... 수단 중에 하나..PAGE:5리더십의 원천과 접근 방법◈ 권력은 개인이나 집단에게 영향력을 미치는 원천◈ 리더가 지니고 있는 권력의 크기와 형태 및 권력행사의 방법은리더십의 유효

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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직업으로서의 정치 정리요약본

나 ”모든 폭력성에 잠복해 있는 악마적 힘들과 관계를 맺게 되는 것“2. 정치가의 자질 : 열정, 책임감, 균형감각열정 - 하나의 대의 및 이 대의를 명령하는 주체인 신 또는 데몬 ... 에 책임감 없이는 지극히 위험하고 파괴적균형감각 - 책임의식 단련하기 위해 필요=> 열정, 책임의식, 균형감각 이라는 자질을 소유한 자만이 진정한 정치가가 될 수 있고, 진정 ... : 가아득한 옛날부터 통용되어 왔고 또한 습관적으로 준수되어서 신성화된 관습의 권위-2) 천부적 자질(카리스마) 지배 : 예언자, 선출된 전쟁군주, 국민투표에 의거한 통치자, 탁월

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.30

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사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오

함으로써 관료적인 경직성을 피하는 역할을 제공할 수도 있다.Williner(1984)는 카리스마적 리더란 태어날 때부터의 초인적인 자질을 가진 사람이라기보다는 부하에 의해 초인적인 자질 ... 을 수 있는 자질을 갖춘 재능 있고 존경받는 인물로 설명하고 있다.Bass(1990b)는 카리스마를 변혁적 리더십의 필수조건으로 보고 리더의 내적 방향 설정 능력, 자신감, 야망 ... 하고 평가하는 세 단계를 통하면 기대이상의 성과를 달성하게 된다고 주장하였다. 이러한 주장을 바탕으로 Bass(1989)는 변혁적 리더십을 ‘부하로 하여금 리더에 대한 신뢰를 바탕

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29

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리더십의 개념,영향,중요성 등 모든것

leader?포커스: 리더들이 타고난 자질이나 특성은 무엇인가, 리더와 비리더를 구별짓게 하는 특성은 무엇인가?주요한 리더십 특성(지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성) 민감 ... attainment?전통적정의집단의 목표를 달성하기 위하여 구성원들을 동기화시키고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정리더가 집단의 성패를 좌우->Follow me!?리더십함수L ... = ∫( l * f * s ) leader, followers, situation?리더의 역할조직의 미래상 창조조직구성원들을 활성화/유능화조직의 변화 구조화 및 실천보상과 처벌관리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.08

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심리역학적 접근 : 리더십 (이론과 실제) 제 12장

이다. 성격은 일련의 경향성 혹은 자질로 특정지어진다.심리역학적 접근법을 ‘특성이론적 접근’과 ‘행동론적 접근’, ‘상황론적 접근’들과 구별짓는 것이 중요하다. 특성이론에서는 사람 ... )리더십 유형이 가장 최선의 유형이라고 가정한다. 또한 상황이론은 리더의 리더십행동유형을 부하들의 역구와 성숙수준 및 과업 특성에 적합시키는 것이 리더십의 핵심요소라고 주장한다.그러나 ... 을 심리역학적 시각에서 설명하려는 몇 가지의 노력이 있는데, 그들 모두가 주장하는 것은 ‘리더가 그 자신의 성격유형을 알아야 하고 그의 지도를 받는 사람들의 성격유형을 아는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.06

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[인재][삼성][LG][SK]삼성 인재, LG(엘지) 인재, SK(에스케이) 인재, GE(제너럴일렉트릭) 인재, 도요타(도요다, 토요타) 인재, 현대자동차 인재, 현대백화점 인재

으로 다양한 능력개발과정을 실시하고 있다. 특히 94년부터는 모든 구성원들의 능력과 자질을 체계적, 계획적으로 개발/육성하여 회사에서 필요한 유능한 경영자, 전문가 및 우수임원을 키울 ... 하며 경영진과의 면담을 통해 업무 능력을 평가한다. 이 회의에서 상위 20%, 하위 10% 실적을 보인 인재들의 인사가 결정 된다. 리더쉽 자질을 알아보기 위해 웰치 회장은 솔직하고 창의 ... 하는 자리 인 Ｓ-세션에서 웰치 회장은 자신의 경영비법을 선택된 리더들에게 전 수한다. 인재들은 Ｓ-세션을 통해 종합적이고 장기적인 경영비전을 세 우는 훈련을 받게 된다.5. 이사회

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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한국인삼공사 신입사원 채용자기소개서, (지원분야 :9급, 제조)

) 중 본인이 팀 또는 조직 발전을 위해 헌신적으로 노력을 기울인 사례에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.③ 지원한 분야에 적합한 본인의 역량 또는 자질에 대해 기술하고, 입사 후 ... 었던 관계로 부담은 되었지만 리더로써 최선을 다하였습니다. 많은 학생과 참가자가 모였으며 인기리에 2개월 과정이 끝나고 나니 보람과 희열을 느꼈습니다. 사실 진행과정에서 어려운 점도 있 ... 공사 제조과정에서도 문제가 발견되면 이를 수정하고 아이디어를 내는 적극적인 직원이 되도록 노력하겠습니다.③ 지원한 분야에 적합한 본인의 역량 또는 자질에 대해 기술하고, 입사 후 이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.16

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칠레 광부 구조에 관한 기사

현대사회와 리더쉽 레포트‘내 동료들은 다른 자질과 품성을 가진 사람들이다. 정말 탁월한 사람들이다.”칠레 산호세 광산에 매몰된 33명 광부들의 리더인 작업반장 루이스 우르수아 ... 들에게 배분했고, 불안한 상황에서도 사람들을 안심시켰다.광부들의 질서 있고 규칙적인 생활도 큰 몫을 했다. 광부들은 세 조로 나뉘어 생활하며 각 조 리더의 지시를 따랐다. 아침 8시30 ... 되면서 축구 경기도 봤다.외신에 따르면 리더를 중심으로 부 지도자, 의사, 목사를 담당한 광부들도 있었다. 첫 번째 구조자 플로렌시오 아발로스는 우르수아를 보조하는 부 지도자 역할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.01

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“카리스마” 형성하기

대구 YMCA“카리스마” 형성하기Contents Take 카리스마적 리더십이론 카리스마 리더 요약잠깐카 리 스 마 란 ?다른 사람을 매료시키고 영향을 끼치는 능력 카리스마를 뜻 ... weber)- 사람들이 한 개인을 초월적 존재 초자연적, 초인적이며 예사롭지 않은 힘과 능력을 가지고 있는 것으로 여기는 개인의 자질.2. 에치오니- 어떤 행위자가 다른 행위자의 규범 ... 적 성향에 강력한 영향력을 발휘하는 능력3.스테인(stein)신으로부터 받은 천부적인 재능 또는 힘 많은 사람들에게 개별적인 권위를 갖는 특별한 자질 - 지도성에 있어서 비범한 능력

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.30

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인터지스 기업분석

7 월 해운사인 를 합병하여 명실상부한 종합물류사로 도약하였다 . 가치 창조 중심의 종합물류리더 또한 해상운송업진출 , 해외산업진출 등을 통해 당사 역량을 인정받고 있 ... 으며 , 글로벌 해운사업 리더로서 역할을 다하기 위해 최선을 다하고 있다 .기업소개 사업소개 취업정보 출 처 INTER G IS 기업소개 당사는 물류사 통합을 통한 시너지 효과를 극대 ... 을 지원하고 , 직원의 어학능력 향상을 위하여 온라인 어학학습을 지원함 인터지스는 직원들에게 다양한 교육의 기회 를 부여하여 능력과 자질의 향상 을 이루고자 합니다 .취업정보 사업소개

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.05

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허쉬와 블랜차드의 지도성 이론

있는 소양을 가지고 있어야 할 것이다.최근 팔로어십(followership·부하 직원의 자질)에 대한 관심이 점점 높아지고 있다. 이제까지 직원들의 자질 교육은 주로 리더십 ... (leadership)에 초점이 맞추어져 왔다. 하지만 조직에 속한 모든 사람은 리더인 동시에 팔로어다. 기업의 CEO(최고 경영자)도 주주들을 리더로 모셔야 한다는 점에서 팔로어인 것 ... 한 리더십을 가진 리더가 통제와 명령을 바탕으로 조직을 앞에서 선도해 나갔다. 하지만 혁신이 강조되는 요즘과 같은 경영 환경에서는 전문적인 지식과 경험을 가진 팔로어들이 마음껏 자신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.30

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그래하자 읽고

하게 하는 모습은 제가 생각하는 리더의 자질과 비슷하였습니다. 만화를 보며 이러한 이상적인 모습의 리더를 꿈꾸게 되었습니다. 제 인생에서 이 만화가 주는 의미를 찾으라면 만화의 등장 ... , 부상을 극복할 수 있는 정신력. 하지만 그보다 인상 깊었던 것은 부족한 부원들의 리더로서 그들을 통솔하는 신임감독의 카리스마와 리더쉽, 그리고 그의 역량은 저 자신이 꿈꾸 ... 던 이상적이 모습이며 필요로 하는 멘토의 모습이였습니다. 단순히 무조건적으로 결과물을 요구하는 것이 아니라 리더로서 부원들이 원하는 것을 파악하고 야구에 대하여 스스로 생각하고 판단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.09

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리더와리더십

- 목 차 -Ⅰ. 리더와 리더십1) 리더십의 개념2) 리더십의 정의3) 리더십의 구성요소4) 리더십의 유형5) 리더십 측정6) 리더십을 가진 리더7) 리더의 요건8) 리더의 자질 ... 어야 조직구성원들은 그런 리더를 따르게 된다.미국의 저명한 경영학자 드러커는 그의 저서?미래기업?에서 지도자는 다음의 3가지 자질을 갖추어야 한다고 말하고 있다.만약 지도자가 조직 ... 의 구성원들로부터 사랑대신에 미움을, 존경대신에 멸시를, 그리고 신뢰대신에 불신을 사게 되면 그는 이미 리더로서의 자질을 상실했다고 볼 수 있다.9) 리더십 개념과 혼동되는 유사개념

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17

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[리더십이론] 리더십의 의의(정의, 중요성)와 주요이론, 리더십 유형과 모델

성은 크게 부각되고 있다.조직목표 달성은 리더가 조직성원의 노력을 통합하고 조정하는 리더십의 필요성을더욱 절실히 느끼도록 하고 있다. 즉 리더들은 조직 구성원들에게 영향력을 발휘 ... 세계대전의 영향을 크게 받았다. 특성이론은 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 자질이나 특징이 분명히 존재한다는 사고에 근거를 두었다. 개인 특성이 지도자와 비지도자를 구별 ... 한다는 것이다.특성이론은 이처럼 지도자의 자질을 문제 삼기 때문에 자질론이라고도 한다. 이 이론은 지도자란 보편적으로 어떤 특질을 가지고 있다고 보기 때문에 역사적 지도자로 지목

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03 | 수정일 2018.04.16

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나는 미래의 ceo 경북외대 인적자원관리

하는 리더의 역량과 자질에 대해 기술하시오.내가 현재 속한 조직현재 나는 OO학원 영어강사로 일하고 있다.나는 학원에서는 선생님이라는 칭호를 듣고 직원들에게도 역시 선생님이라는 칭호 ... 기술하고 그 조직에서 우수한 리더가 되기 위해 필요한 요소와 자신이 미래 그 조직의 최고경영자(최고책임자)가 되었을 때 조직을 그 분야의 최고로 만들기 위해 필요할 것으로 생각 ... 이란 항상 변하기 때문이다.우수한 리더가 되기 위해 필요한 요소우수한 리더가 되기 위해서는 우선 카리스마와 포근함의 절제됨의 조합이 필수인것 같다.얼마전에 한국시리즈가 끝났다 비록

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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CEO에게 필요한 자질에 대한 연구

구성원들이 그 목표를 스스로 달성하고 싶어 하도록 동기를 유발시켜야 한다. 리더는 기업의 목표를 설정하고 직원들의 노력이 중간에서 유실되지 않고, 조직구성원들의 힘을 합한 만큼 ... . 쉽게 말해 리더십은 조직 구성원을 잘 이끌어 나감으로써 조직을 발전시켜 나가는 과정이고 미래의 비전을 제시하고 방향을 설정하는 일이라고 할 수 있다.기업에서의 리더를 CEO ... 적인 지원을 받을 수 없게 된다. 리더는 다른 사람의 도움으로 비전을 실행시킬 수 있다. 비전을 정한후 분명한 방법을 선택해서 다른 사람들에게 알려주어야 한다. 비전을 나누고 비전

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.18

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[핵심인재][인재][핵심인재 중요성][핵심인재 성공요인][핵심인재 육성 사례]핵심인재의 중요성, 핵심인재의 성공요인, 핵심인재의 육성 사례, 향후 핵심인재 발전 과제 분석(인재)

사업을 지휘할 수 있는 유능한 리더들이 포진하고 있음2) 미국 경영자 시장에서는 GE 출신이라는 것 자체로 높은 브랜드 가치를 보유3) 크로톤빌 연수원은 GE 인재양성과 개혁 ... 하고 주위에서 원하는 대로 움직여서는 훌륭한 리더가 될 수 없다는 것.이건희(李健熙) 삼성그룹 회장은 ‘천재 키우기’를 강조하기 이전에도 계열사 사장들에게 ‘핵심 인재, 우수 인재 ... 먼저 ‘기술인력 맵(map)’을 만드는 등 인재 관리에 관한 한 선두 그룹에 속하는 경영인으로 성장했다.본보와의 회견에서도 이 회장은 인재 확보야말로 경영자의 자질 중 으뜸가

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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CEO를 위한 하이퍼포머 경영전략

) 성과 중심의 리더십이 중요한 이유를 설명하고, 2)귀하가 자사의 리더라는 가정하에 성과리더로 성장하는 데 필요한 다섯가지 역량개발 방안(마케팅 역량, 비전 제시 역량 ... , 커뮤니케이션 역량, 팀워크 역량, 하이퍼포머 육성 역량)에 대해 기술하시오.2.1 성과 중심의 리더십이 중요한 이유2.2 귀하가 자사의 리더라는 가정하에 성과리더로 성장하는 데 필요한 ... 를 설명하고, 2)귀하가 자사의 리더라는 가정하에 성과리더로 성장하는 데 필요한 다섯가지 역량개발 방안(마케팅 역량, 비전 제시 역량, 커뮤니케이션 역량, 팀워크 역량, 하이퍼포머 육성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.14

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