"학습훈련 전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인적자원 인력개발과활용 발달장애 심리기술훈련 가정 HRD 사례 통합전공 재난안전상황실

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"학습훈련 전략" 검색결과 6,801-6,820 / 21,571건

손에잡히는 비즈니스플랜(기말고사)

손에 잡히는 비즈니스 플랜9주차 주요 학습 내용3장. 목표고객 접근 전략15. 가격의 설정1. 가격 전략의 목표는 무엇인가?기업의 존속, 판매성장의 극대화, 목표이익달성, 고객 ... 확보, 시장점유율높이기,긍정적 이미지 창출, 사회목적 달성2. 가격 전략에 영향을 미치는 요소는 무엇인가?온라인판매, 소비자 인식, 무자료 거래, 소비자 단체, 정부의 통제3. 판매 ... (생산비, 인건비, 광고비,판매, 수수료, a/s비용등)+외부영향(경쟁사, 호황또는 볼황, 인플레이션, 이자률등)4. 가격 전략의 종류별 의미는 무엇인가?초기고가전략(가격=품질효과

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.29

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Learning to Read Fluently 발표

초등교수학습 _ 20141071 남누리1Learning to Read Fluently1. The Problem of Reading a Word● What Cognitive ... 지만, 6살 아동은 거의 모두 음소를 파악했다.② 4,5살 아동의 절반과 6살 아동 거의 모두 단어를 음절(syllables)로 부술 수 있었다.③ 시사점 : 음성학적 인식은 기초 학습 ... . 훈련은 아동들의 음성학적 인식에 있어 강력한 영향을 미쳤다.ㄴ. 실험집단은 진단평가에 비해 큰 향상을 보였지만 통제집단은 미미한 향상을 보였다.ㄷ. 훈련은 아동들의 읽기 기술

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

, 민감성 발달 훈련 등이 포함된다.한편 외국의 학자인 무스챔프는 다른 형태의 교육법을 제시하였다. 그는 학습자들이 가지고 있는 정의적인 학습의 역량을 개발하는 데 집중하고자 했 ... 고 이를 토대로 학습자들의 몰입도와 흥미를 최대한으로 끌어올리고 그들의 동기를 유발하는 데 중점을 두어 총 다섯 가지의 교육 전략을 제시하였다. 첫번째로는 준비와 지식의 힘에 기대 ... 과목 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발을 위한 학습2. 일상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

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기업의 평생교육경영 HRD

패러다임이 시키고 받는 타율적인 차원에서의 훈련이었다면, 지금은 스스로 문제를 해결해 나가고자 하는 학습이 중요한 시대인 것이다. 구체적으로 말하면 자기주도형 학습(self ... 동안 제공되는 조직화된 학습경험들이다.인적자원 분야에 대한 보다 구체적이고 명확한 정의를 이해하는 데 유용한 개념으로 활용되고 있는 ‘인적자원 수레’(Human Resource ... 에 근접한 영역으로 구분되어 제시되고 있다. 여기에서 HRD 영역에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 포함되어, HRM 영역에는 보상수혜, 종업원 문제해결, 노조?노경 문제, 인적자원

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.27

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정신간호의 이론적 모형 요점정리

치료자: 효과적 의사소통자행동모형-아이젠크, 울프, 스키너불안 감소를 위한 바람직하지 않은 학습의 결과훈련을 통한 생산적 행위의 강화숙제: 탈감작화, 이완요법, 자기주장 훈련 등 ... 은 환자에게 있음6. 행동모형-학습이론에 근거, 환자의 행동에 초점-아이젠크, 울프, 스키너1)행동 일탈에 대한 견해: 학습이론을 이용하여 변화시킬 수 있는 습관적 반응으로 봄2)치료 ... 과정: 탈감작법, 이완법, 자기주장 훈련3)환자와 치료자의 역할: 치료자는 행동의 전문가, 환자는 능동적으로 참여7. 스트레스-적응모형-일상의 스트레스로부터 자유로울 수가 없

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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[청소년교육과] 2018년 2학기 인적자원개발론 기말시험 핵심체크

·유형 조직들의 생존과 성공을 좌우하는 분야로 간주 - 학습조직, 지식경영, 인적자본, 지식근로자 → 최근 우리사회에 유행 - 인적자원을 훈련, 교육, 개발 ... 하는 HRD : 조직의 지속가능한 경쟁우위요인 2) HRD에 대한 평가 - HRD : 개인, 조직, 사회의 목표실현에 기여하는 인간의 훈련, 교육, 개발의 오랜 역사 ... 절하 ▶Wilson(2006) : 조직내 인간의 삶과 일의 요구를 조화시키는 참여적 HRD를 도외시한 평가라 지적 -HRD : 조직의 생산성, 효율성, 효과성 증진을 위한 전략적 접근방법 - 중략 -

방송통신대 | 134페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.10.30

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교사의 발달 단계에 따른 자기개발을 위한 교사의 태도와 바람직한 교사관을 제시하시오

을 성장해 가는 존재로 인식할 수 있으며 스스로 자신을 갱신하도록 새로운 절차와 전략을 개발할 수 있도록 도움을 주고, 발달적인 관점으로 동료교사들의 행동을 인식할 수 있게 북돋 ... 과 기술 발달로서의 교사발달이다. 이는 교사에게 효율적인 수업에 필요한 지식과 기술을 요구하고 학습할 수 있는 기회를 주어야 한다는 관점으로, 실제 수업에 교사가 쉽게 이용할 수 있 ... 는 방법이지만 교사 스스로 발달할 수 있다는 점을 무시하고 교사를 수동적인 입장에서 훈련시키려 함으로써 교사로부터 거부감을 생기게 했다는 비판을 받고 있다.둘째, 자기 이해로서의 교사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13

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다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의, 인지행동대상관계) 상담이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오

하시오I. 인간관II. 주요 개념1. 고전적 조건화2. 조작적 조건화3. 사회학습III. 상담목표IV. 상담기법1. 행동계약2. 토큰강화3. 주장적 훈련4. 행동 조성법5. 모델링 ... 6. 행동 연습7. 자기지도8. 반응대가9. 이완 훈련10. 체계적 둔감법11. 혐오치료12. 타임아웃13. 벌의 추가* 참고문헌다음(정신분석, 인간중심, 행동주의, 형태주의 ... , 인지행동대상관계) 상담이론 중 한 가지를 선택하여 이론에 대한 기본가정, 인간관, 상담목표, 주요개념 및 상담기법에 관해 정리하시오행동주의 상담은 내담자의 학습된 행동을 강조

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.05

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범죄심리학 살인 범죄의 동기

의 목적을 추구하는 과정에서 피해자의 죽음이 잠재적으로 예정된 결과이기 때문이다.-폭력범죄 방지 전략범죄를 예방하는 전략들 중 가장 가능성이 있는 예방법은 범죄예방을 위한 조기교육 ... 하는 것도 방법이다. 발달과정에 있는 아이들이 있는 가정을 지원하는 것으로 교육과 상담 등 적절한 서비스를 제공하는 것도 효과적이다. 부모관리훈련(parent management ... 다. 범행수법은 학습된 행동으로써 범죄를 저지르는 동안 범죄자가 보이는 범죄자만의 독특한 행동양식이다. 또한 상습폭력범죄인은 범죄를 저지르는 동안 또 다른 범죄행동 요소를 갖게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.21

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기업교육의 방법

를 통해 연마하거나 확인할 수 있으며, 다섯째, 관리자와 OJT 리더 및 학습자 간에 바람직한 인간관계를 형성할 수 있다.(2)단점OJT는 직무에 필요한 교육훈련이다 보니 시야가 지나치 ... 과 기능 및 태도를 함양하는데 교육의 중점을 둔다. 직장에서는 직무훈련 중심의 OJT나 집합교육을 통한 직능 분야별 교육이 이루어진다.(3) 관리자관리지는 기업에 따른 차이가 있 ... 층의 전략적 의사결정 기능과 일반 사원층의 업무적 의사결정 기능을 결합하는 기능, 즉 기업의 배분된 자원을 효율적으로 활용하고 일상적인 경영활동이 원활히 수행되도록 하는 업무를 담당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

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인적자원관리 개념과변천 등

& 필자는 유한킴벌리의 경영이념과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다 ... 의 성과 이면에는 그림에서 보는 바와 같이 이를 뒷받침해 주는 교육훈련과 인사제도가 있었다. 4조 근무제를 통해 평생학습조직을 구축하면서 2002년에는 종업원 일인당 132만원의 교육훈 ... 다. 아은 단순한 관리 차원을 넘어 보다 효과적이고 전략적으로 고려되어야 한다. 단순한 관리 차원의 활동을 ‘인사관리’라고 한다면, 조직의 성과를 창출하기 위하여 사람을 확보하고 관리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.18

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인공 지능과 물류혁신의 전망

성을 공유하는 다른 분야에 적용하고자 하는 전이학습(트랜스퍼 러닝) 분야 연구도 더욱 활발해 질 것이다. 이 방식 역시 훈련 데이터를 새로 준비하거나 모델을 다시 만드는 비용을 절감 ... 기업이 인수되었고, 2017년 1분기에만 37건, 2분기에는 23건의 인수합병이 있었다. 각국은 2016년부터 인공지능 국가 전략이나 추진 방향을 제시하고, 정부 차원의 산업 육성 ... 과 경쟁력을 고민하기 시작했다. 국내서도 지능정보산업 추진 전략이 나온 이후 정부 프로젝트가 가시화되었고, 국내 대기업들도 조직 개편을 통해 인공지능에 대한 새로운 이니셔티브를 구체

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2020.06.22

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원광대 인사활동과 인적자원 관리 basic mba 7주차 강의노트

인사활동과 인적자원 관리학습내용1. 인사활동이란 무엇인가2. 인적자원 관리 과정학습목표1. 인사활동의 개념에 대해 말할 수 있다.2. 인적자원 관리의 개념을 설명할 수 있다.3 ... 하여 교육, 훈련시켜 적재저소에 배치하는 인적자원 관리활동과 원만한 노사관계를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동을 말함좁은 의미의 인사활동- 인적자원 관리활동만을 의미- 사람 ... 의 채용과 교육훈련 및 배치 등에 관련되는 활동- 기업이 필요로 하는 인력을 채용하여 유지, 개발하고 활용하는 활동넓은 의미의 인사활동- 인적자원 관리활동과 노사관계 관리활동을 모두

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11

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사회복지 1급 요약 - 4.실천기술론

, 클라이언트가 문제해결과정에 적극적으로 참여, 자아기능이 약해진 사람에게 적합, 학습상 문제가 있거나 변화의지가 약한 사람에게는 부적합구성요소6P. 사람, 문제, 장소, 과정 ... , 전문가, 제공행동수정모델(토마스)특징적응행동 강화, 부적응행동 소거하는 행동수정의 원리 토대, 학습원리 적용, 바람직한 행동반응 연습, 관찰 가능한 행동 초점, 기계적, 조작적 행동 ... 개입모델(라포르트)특징위기상황 초기에 발견하여 원조, 목표는 최소한의 위기 이전의 기능수준으로 회복, 단기적, 관찰 가능한 문제 개입, 치료전략 수립, 내면적 갈등 무시원칙즉시개입

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

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인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.

워크숍 개최 등 노사 공동행사 활성화, 자발적이고 자기 주도적 인적 자원개발을 통한 역량과 성과 중심의 인사 운영의 연계성 강화, 역량 중심 교육 훈련체계, 연간 학습 목표 시간 ... 으로 유연한 고용조정이 가능한 인사관리전략으로 점차 변하게 되었다. 독립적인 기능에 머물러 있던 인사관리부서가 기업의 전략과 목표를 수립하고 집행하는 데 중요한 역할을 담당하게 되 ... 하는 기업이 많아졌다. 그뿐만 아니라 인력의 유동성을 확보하기 위해 비정규직 활용이 두드러지게 높아졌다. 전문직 활성화나 노사관계 안정에 대한 전략적 비중이 줄어들고 종업원이 역량을 적극

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.11

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성과증진을위한학습개념의응용,고전적조건화와조작적조건화,강화의상황요인,긍정적강화,부적적강화,사회적학습이론

= 보상 강화 물 강화의 상황요인강화의 상황요인 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 일차적 강화물 - 개인이 이미 가치를 알고 있는 것으로 , 이전의 특별한 훈련 없이도 학습자의 행동을 강화시키는데 ... 성과증진을 위한 학습개념의 응용CONTENTS 고전적 조건화와 조작적 조건화 긍정적 강화 , 부정적 강화 , 소 거 , 벌 사회적 학습 이론 강화의 상황요인고전적 조건화와 조작 ... 을 학습하는 과정고전적 조건화와 조작적 조건화 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 사례 2) SK-Ⅱ 무조건화 된 자극 조건화 된 자극 반사반응고전적 조건화와 조작적 조건화 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 사례 2

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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인적자원관리의 성공사례 조사

. 시장 선도를 위한 교육훈련교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화 ... 하는 능력을 향상하고 사업성과를 높이는 데에 도움이 되고 있다. R&D 전략 기술 분야에 있어서 국내외 기술 전문가 및 사내 프로젝트팀과의 연계로 컨설팅 학습을 운영, 사업성 및 ... . 시장 선도를 위한 교육훈련5. 임금관리6. 복리후생Ⅲ. 기업의 성과 및 결론Ⅰ. 서론LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례

에 대해서는 차별화된 복지를 제공하고 학습조직화사업의 추진과 함께 교육훈련을 위해 투자를 아끼지 않았다. 창립기념일에는 장기근속직원에 대한 포상을 하고 정기적으로 전 직원의 해외 ... 해 보시오Ⅰ.서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술Ⅱ.본론 : 핵심역량으로서 인적자원의 중요성과 가치, 세대간 불협화음 극복한 기업들Ⅲ.결론 : 대안제시Ⅳ.참고자료Ⅰ ... .서론: 인간성과 전략적 인적자원관리의 영향요인을 기술“잭 웰치 전 제너럴 일렉트릭 CEO가 인재개발을 위하여 사내 교육연수원인 크로튼빌 연수원을 재건하고자 4,600만달러 예산안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.19

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인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에

시키기 위하여 계획된 학습기회를 제공하는 프로그램이라고도 정의할 수 있다. 개인개발의 차원에서 중요한 것은 먼 미래보다는 가까운 미래를 보고 임하는 것이 더 효괒거이라는 것이다. 나 ... 을 제공하는 전략이다. 경력개발에서 핵심은 조화이다. 경력개발은 크게 경력계획과 경력관리로 구분할 수 있다. 경력계획은 개인이 주도권을 갖고 추진하는 것이며 경력관리는 조직의 차원 ... , 전략, 과정 등 변화를 지속적으로 추구하고자 하는 노력이다. 조직개발에서 중요한 부분은 변화이다. 조직의 문화나 구조, 사명, 특정한 업무를 수행하는 절차와 정책, 경영관행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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웨어러블 기기의 중국 내 응용 및 전망

웨어러블 기기의 중국 내 응용 및 전망피트니스 용품업의 발전은 중국의 국민 건강 진흥 전략의 중요한 부분 중 하나이다. 현재 중국의 피트니스 업은 기업주도 발전, 품질 향상 ... 는 이상적인 일생생활용 웨어러블 기기이자 심장건강을 기록하고 관리할 수 있는 기기라고 할 수 있다. 운동에 관심이 많은 소비자는 건강유지, 다이어트뿐 아니라 마라톤 훈련 관리 등의 기능 ... 5월 발표된 에 따르면 학교체육의 기초 원칙을 발전시켜야 함을 강조하고 있다. 제1조에 보면 교실 내 학습과 교실 외 활동의 연계를 강조하고 있다. 하지만 최근 진행되고 있

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.10

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