"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 6,801-6,820 / 10,513건

[전략적 간호관리학 공통] 건강관리조직이 갖는 특성, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인, 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직을 줄이는 방안

, 당하지 못할 때 나타나는 직무스트레스 반응의한 형태로서 부정적인 자아개념 및 부정적인 근무태도, 업무대상자에 대한 관심소실 등의 현상을 포함하는 신체적, 정신적, 정서적 탈진 ... 하는 환자수가 자신의 능력 범위 외에 존재하는 것을 느끼는 경우가 많다. 특히 업무의 특성상 다양한 배경을 가진 건강 요구를 지닌 사람들과 대면을 해야 하고 3교대를 근무해야 하 ... 어려움을 겪거나 부정적인 대인관계를 다루지 못하고 피해자가 되는 현상을 말하는데 이는 대인관계의 상호작용 과정에서 상호만족을 추구하는 관계를 형성하지 못하거나 그런 관계를 유지

방송통신대 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31

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- 이력서양식 [입사지원서 및 자기소개서양식] <good> 디자인 예쁜 이력서양식 샘플 <국문이력서>

입 사 지 원 서응시부문구 분신입경력사 진3 * 4성 명(한 글)(한 자)주민번호-(만 세)본 적현 주 소( 우편번호 : - )연 락 처전화번호핸 드 폰학력사항입학년월학 교 명 ... 졸업년월전공학과주야소재지고등학교전문대학대 학 교대 학 원학교성적구 분1학년2학년3학년4학년총 계외국어어 학 명수 준자격면허자격종목및등급취득년도전문대졸／／／영 어上.中.下대 졸 ... 월 - 년 월년 월 - 년 월년 월 - 년 월가족사항□남 □여 중 □□째부모생존부? 모결혼여부개인사항신장㎝종교성 명관계연령최종학력근무처 (직업)동거여부체중㎏취미유?무시력(좌)특기

이력서 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2014.01.14

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사회복지조직화의 원리

를 고려하지 못 하기 때문에 다른 방법과 혼합하여 적용하는 것이 바람직하다.⑵ 시간기준 부문화이 방법은 하루 24시간 서비스를 요하는 조직에서 2교대 3교대 근무등의 형태로부문 ... 의 책임소재가 명확하다.단점① 업무의 효율이 저하될 수 있다.② 전문성의 발휘를 저해할 우려가 있다.③ 의사소통 시 하급자가 심리적 부담을 과도하게 받는다.3) 통솔범위(span of ... control)의 원리인간의 능력에는 한계가 있기 때문에 한 사람의 통솔자가 지도, 감독 할 수 있는 부하직원의 수가 통솔자가 효율적으로 지도, 감독 할 수 있는 범위를 벗어나

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.31

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기업 윤리

가 하루 12시간씩 교대 근무를 4일 동안 한 후 나머지 4일은 교육을 받거나 쉴 수 있는 근무형태로 일주일에 3.5일만 근무하면 되기 때문에 나머지 시간을 근로자들이 효율적으로 활용 ... 할 수 있다. 유한킴벌리 식 교대근무제의 장점은 단순히 일자리 나누기에만 있는 것이 아니다. 근로자의 교육기회, 여가의 기회의 확대를 통한 생산성 향상 가능성은 무시 못 할 메리트이 ... 고 1일을 교육받기 때문에 근로자들의 피로도도 줄고 재교육의 기회도 늘어나게 된다. 교대근무제 도입으로 98년에 시간당 1만5천개(여성용품) 정도의 생산량이 2004년에는 시간당 2

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.16 | 수정일 2020.12.08

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문화유산 답사 -경복궁-

로서 이 교대의식은 수문장이 정해진 절차에 따라서 광화문을 여닫고 다른 수문장과 근무교대를 통하여 국가의 중심인 국왕과 왕실을 완벽하게 호위하는 의식이라고 한다. 한창 이 행사를 보 ... 고 어느 곳에 가야할지도 막막했다. 그러다가 고른 장소가 바로 답사를 다녀온 경복궁이다.내가 경복궁에 갔을 때 경복궁 앞에서는 한창 행사가 진행 중이었다. 바로‘수문장 교대의식’이 ... 라는 행사였는데, 이번 2010년 1월부터 12월까지 1년 동안 매시 정각에 행해지는 정기적인 행사라고 한다. 이 의식에서 일컬어지는 수문장은 국왕이 임어(생활)하는 궁궐의 책임자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.05

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대형마트의 의무휴업제에 대해.

다 . 출저 : www.naver.com의무 휴업제에 대한 생각 위의 휴업제 내용을 보았듯이 대형 마트의 근무자들을 위해서라도 휴업이 필요하다고 생각한다 . 교대를 하면서 근무를 하 ... 대형 마트의 의무 휴업제에 대해목 차 대형 마트 탄생 배경 대형 마트 의무 휴업제 해외 사례 각 항목별 나의 생각 소상공인 입장 대형 마트 입장 기업노동자의 입장 각 항목별 나 ... 의생각 소비자와 의무휴업일 소비자의 입장에서 본 현황 개선해야 할 방향대형 마트 탄생 배경 1993 년 새로운 형태의 소매점으로 대형마트 개점 1996 년 유통시장 개방 1997 년

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.13

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[화학부문 기업]화학부문 기업 호남석유화학, 화학부문 기업 GS칼텍스(LG칼텍스), 화학부문 기업 LG화학, 화학부문 기업 금강고려화학(KCC), 화학부문 기업 SK에버텍 분석

를 정리해 보자. 첫째는 주5일제 실시 관련 신규인력채용으로 일자리 창출과 교대근무, 조합원 건강권 보장, 둘째로 비정규직 동일업무 차별철폐 및 정규직화, 셋째로 심각한 공해환경 ... 시간 가동되는 장치산업의 특징이기도 하다. 11.7년 근속 노동자가 기본근무를 전제로 세금을 내고 난 뒤의 연봉은 2,784만원이다. 장치산업과 위험업무종사자에게 지급되는 연장근로 ... 전망이다.Ⅱ. 화학부문 기업 GS칼텍스(LG칼텍스)LG칼텍스 노조 파업을 두고 언론의 공세가 대단하다. 연봉 7천만원을 받는 노동자들이 임금을 더 올려 달란다고 말한다. 거기

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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기업의 사회적 책임 실천 사례를 통한 필요성과 실천방안

을 원하는 종업원들을 위해 유한킴벌리는 4조 교대제라는 새로운 근무체제를 도입했다. 이는 생산직 근로자들을 4개조로 나눠 예비 조를 운용하는 근무체제다. 이는 근로자에게는 여가활용 ... 었다. 이전까지만 하더라도 초과 근무와 과로에 시달리던 근로자들은 가정과 자기 자신을 희생하면서까지 회사에 모든 시간과 열정을 바쳐야 했다. 하지만 유한킴벌리는 새로운 근무체제 ... 를 도입하면서 근로자들에게 재충전의 기회를 제공함과 동시에 근무수당 지급이 포함된 평생학습의 기회를 제공함으로써 휴식과 함께 자기계발의 장을 마련해 주었다.이는 회사의 경쟁력을 제고

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.12

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Malcom X 해석본, 번역본

heard the approaching footsteps, I jumped into bed and feigned sleep.한 시간 마다 야간근무 교도관들이 교대로 감방을 순찰 ... 의 수감자는 사회복귀의 강한 압박을 갖는다. 만약 그가 대단히 격렬하게 책에 대한 흥미를 보인다면 미소를 머금을 것이다.There was a sizable number of well ... encyclopedias.글을 잘 읽는 수감자들, 특히 인기 있는 토론자들이 꽤 많았다. 거의 유명 인사였다. 그중 몇몇은 실제로 많은 이들로 부터 걸어 다니는 백과사전이라고 불리기도 했

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.28 | 수정일 2022.05.20

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성인간호학-파킨슨

의 시작과 조절 어려워짐? 증상①tremor(진전)-특징적인 초기증상-활동을 시작하거나 수면시 소실, 휴식시 더 악화-소작증 :글자 작게 적거나 줄을 긋을때 삐둘어지게 긋는다. ... ? 증상 : 호전과 교대로 나타남①심한피로-휴식 취하면 회복(휴식을 많이 쉬어야함)②안구근육과 안검거근의 쇠약(초기증상)-사시(strabismus), 안검하수 ... tomogram-thymus hyperplasia-흉선종이나 흉선의 비대(80%)④electromyography (EMG)-근전도 검사-근무력확인 할 수 있는 방법-침범 받

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.27

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삼성서울병원 간호사 2차면접

삼성서울병원2차면접[삼성 8시 A그룹 4조]1. (공통) 자기소개2. 자신의 성격 장단점3. 3교대 어떻게 생각하냐- 밤잠 없냐 올빼미형이냐- 올빼미형이면 아침 근무 잘 못하 ... 온 이유3. (남자지원자)군대 어디, 피부 왜 까맣냐, 무슨 운동했냐공통질문에 꼬리질문 많이 붙었습니다[삼성 8시 B그룹 2조]1. 지원동기 + 자기소개 : 짧게 하라고 말씀하시 ... : 제주대학에 있는 지원자인데 여기 와서 일하면 힘들지 않을까, 제주에서 의료관련 뉴스가 잇는데 어떻게 생각하냐, 녹지의료와 관련된 의료민영화에 대해 반대한다고 했는데 그럼 병원은 계속

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.01

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한국 자치경찰제도의 발전방향 : 제주자치경찰제도의 문제점과 발전방안에 대한 검토 및 영국사례를 중심으로

적으로 조직개편이 용이하다. 독립된 조직이므로 조직운영의 개편이 쉽고, 관리자도 지역실정에 정통한 사람을 선출할 수 있어서 지역치안 업무의 효과성이 제고된다. 더불어 인사행정이 안정 ... 되어 있어 장기근무를 할 수 있게 됨으로 생활이 안정되고 사기가 진작된다.셋째, 자치제경찰의 설립과 운영의 주체는 지방자치단체이므로 주민들에 의해 선출되는 지방자치단체장과 지방의원 ... )과 자치경찰대(행정시) 2단계로 구성되어 관리인력은 많고 현장인력은 부족하다. 기획 관리인력과 같이 사무실 근무 자치경찰공무원은 82명중 34명으로 41%이다. 따라서 현장

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.17

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가천대길병원 면접 2024

+“교대 근무에 차질이 없다는 점” 등을 말해야 합니다)(길병원면접 기출+면접족보)▶길병원 신규 간호사의 이직률이 너무 높아 문제라면 해결방안이 무엇인가요?(답변! 병원과 신규 간호사 ... 병원 면접입니다. 가천대길병원면접자소서 자기소개서 울산병원국제면접인천,울산 면접실무관리 간호지식질문 문제 국제 인천길병원 면접,울산성모병원 경영자실무(채용),실무자 간호직 경영자 ... 기출길병원면접 합격간호사 비밀Tip▶(질문답변등 간호사 합격 최신8년간 면접기출 180문 이상+답변요령+기출면접+최신면접+면접후기+간호지식질문+합격팁 기출 등 포함 합격자 자료입니다

자기소개서 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.08.14 | 수정일 2023.07.07

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업무(직무)의 개념, 업무(직무)의 가치, 업무(직무)의 임금, 업무(직무)의 복리후생, 업무(직무)의 스트레스, 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가), 업무의 관련용어

업무(직무)의 개념, 업무(직무)의 가치, 업무(직무)의 임금, 업무(직무)의 복리후생, 업무(직무)의 스트레스, 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가), 업무(직무 ... 후생2) 법정 외 복리후생Ⅴ. 업무(직무)의 스트레스Ⅵ. 업무(직무)의 인사고과(근무평정, 업적평가)1. 종업원의 평가와 인사고과2. 인사고과의 방법1) 전통적 고과방법2) 근대 ... 하는 동안 잡는데 어려움이 있었을 것이다. “잡기”와 “놓기”형식은 노동자들을 위해 가장 좋은 장소에 배치한 초미니스위치에 의해 활성화되었다. 여기에는 조작자에게 유용한 여러 가지

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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유한킴벌리의 사례를 통한 노사관계

유한킴벌리의 사례연구를 통한노사관계 발전 방향 연구오늘날 우리 사회에서는 한쪽에서는 초과근무와 과로로 인한 재해와 사망률이 증가하고, 다른 한쪽에서는 실업자가 넘쳐나는 심각한 불 ... 하고 있다고 할 수 있다. 유한킴벌리 4조 3교대의 원리주간 7일 근무8시간⇒휴무 2일(선택교육 1일)⇒야간 7일 근무8시간??1주기28일휴무 2일(선택교육 1일)?교육 1일?휴무 2 ... 일(선택교육 1일)?오후 7일 근무8시간이러한 4조3교대 제도의 도입 결과를 살펴보면 다음과 같은데, 특히 생산성 향상, 재해율 감소에 기여한 측면이 크다는 것을 알 수 있

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03

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스트레스관리

하면,면 장점을 생각하여 스트레스를 안받으려고 노력중이다.② 만성피로; 3교대로 인해 들쑥날쑥한 스케쥴, 야간근무로 수면시간이 일정하지 않아 항상 만성 피로에 시달리고 있다. 잠을 자 ... 온전히 예배를 드리고 다른 사람들과 어울려 함께 이야기도 하고 밥도 먹고 친구들이나 선후배와 교제를 나누고 싶은데 항상 3교대로 인해서, 근무부서가 응급실이기 때문에 주말에 쉬 ... 해보고 그 결과에 대해 요약하여 기술하시오. (교재의 p.218의 스트레스 취약성 검사와 p.219의 스트레스 자가점검표를 체크해서 제출할 것.) 스트레스 취약성 검사다음 문장

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.17

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유한킴벌리성공전략

hift 오후 shift 새벽 shift [3 조 3 교대 ] [4 조 2 교대 ] 유한킴벌리의 ‘ 지식 경영 ’ 사회적 책임4 조 2 교대의 근무는 직원들에게 가족과 지낼 수 있 ... 브랜드 올림픽 ‘ 수퍼브랜드 ’ 선정 한국 소비자 웰빙지수 1 위 선정나이와 성별 타겟팅 주 고객층 : 20 대와 30 대 멘탈 포지셔닝 : 우리강산 푸르게 푸르게 생리 대 앞 ... 에는 잠재능력의 20-30% 를 끌어낼 수 있을 뿐이지만 머리를 움직이는 지식노동자로 양성하면 40-50% 의 잠재능력을 발휘하게 할 수 있고 마음까지 움직인다면 잠재능력의 120

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.14

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사회적기업-위캔쿠키

를 통한 인력 보충 WE CAN 카페 오픈 교대 근무 제도 운영Introduction We can cookies Analysis Problems Recommendations ... 오픈 교대 근무 제도 운영Introduction We can cookies Analysis Problems Recommendations Conclusion 지적 장애인 外 다른 ... 는 기회를 제공 , 장애인들의 사회재활치료에 기여하도록 한다 . 4. 중간 관리자 층의 업무 경감 일대일 혹은 일대多로 비체계적으로 장애인들을 보살피는 것이 아니라 , 이미 구성된 팀

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23

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유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리

, 순수익4_ 이랜드 와 유한킴벌리의 사례 비교매 출 액순 이 익협력적 노사관계 구축을 위한 전제 조건4_ 이랜드 와 유한킴벌리의 사례 비교유한킴벌리의 노사관계 전략4조 교대제4 ... _ 이랜드 와 유한킴벌리의 사례 비교“절대 정리해고란 말은 꺼내지 않겠습니다. 그러나 4조 근무제를 통해 잡 셰어링(job sharing)을 추진합시다.월화수목금토일월화수목금토일A조주 ... 야간야간휴무휴무휴무교육주간주간4조 교대제 효과4_ 이랜드 와 유한킴벌리의 사례 비교주인의식 강화4_ 이랜드 와 유한킴벌리의 사례 비교유한킴벌리 사례의 시사점과 성과5시사점5_ 유한

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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[도서벽지학교]도서벽지학교의 특성, 도서벽지학교의 교사수급, 도서벽지학교의 학습성과요인, 도서벽지학교의 창의적재량활동, 도서벽지학교의 교사확보 방안, 도서벽지학교의 활성화 방안 분석

교육대학교가 전라남도교육청에 제안한 「시?도교육감 조건부 추천제」를 활용하는 것이다(※광주교육대학교, 『교육재혁추진 우수대학 재정지원 신청 계획서』 참고). 조건부 추천제란 교사 ... 이 매우 취약하여 계획에서 평가에 이르는 전 과정에서 교사의 전문성을 촉진하기가 어렵다.이와 같은 요인들 때문에 교사들은 생활하기가 불편하고, 업무가 가중되는 도서?벽지 학교에 근무 ... 학교의 교사수급초등교사 수급난의 직접적인 원인은 정부의 교원정책의 실패에 있다는 것은 아무도 부인하지 못할 것이다. 더 나아가, 개혁의 부작용, 교사 체벌의 폭력화 규정, 수요자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.02

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