"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 6,741-6,760 / 10,482건

생활과 건강

나서 6 ~ 30분사이라고 대답했으며 이는 3교대라는 불규칙한 근무습관 및 아침잠이 많은 관계로 담배를 피겠다는 욕구보다는 수면에대한 욕구가 더있다고 표현함. 일하고 있는 장소 ... 건강증진과 건강한 생활양식의 중요성이 강조되면서 금연자들이 이전보다 증가하였습니다. 그러나 여전히 우리 주변에는 흡연자들이 많이 있습니다. 이중 흡연자 한사람을 선정하여 아래 내용 ... (교재 160~163 페이지)하여 금연단계를 평가하시오. 3) 대상자를 도울 수 있는 여러 가지 방안을 계획해 보시오.1) 교재 162 페이지에 제시되어 있는 파거스트롬 설문지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.14

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장애인복지와 관련된 기사 스크랩

인식 개선에도 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 장애인 바리스타들은 오전 8시부터 오후 6시까지 2교대로 근무한다. 월 30여만 원의 월급과 4대 보험 혜택도 받는다. 이후 판매 ... 까지 대면진료를 하지 않은 채 입소 장애인 44명의 상태를 간호사를 시켜 물어본 뒤 이를 토대로 처방전을 발급하고 약을 전달한 혐의를 받고 있다. 인천 연수경찰서 관계자는?본지 ... 이 대면진료를 하지 않고 처방전을 내주는 등의 혐의를 포착하고 건강보험공단에 요청한 의약품 지출내용 자료를 검토해 밝혀내게 됐다”고 말했다.?이 관계자는?“의료인은 환자를 직접

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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자신의 인생에서 간호학 전공을 어떻게 기회로 만들 것인가.

에 정한 장래희망이 교사였다.물론 이 직업 역시 나의 확고한 의지나 열정에 의해 정해진 것은 아니었다.구지 교대에 들어가려 했던 목적은 ‘교사가 어머니의 소원이고 친척들 역시 내가 선생 ... 님 소리를 듣기를 원하고 있으니 교사가 좋겠구나.’ 정도였다.하지만 2차 면접에서 교대에 떨어지는 탈락의 고배를 마시고 나는 장래에 대해 다시 한번 깊은 고민을 해야 했다.그때 ... 가 나의 인생에서 처음 겪은 감당하기 힘든 좌절과 실패였기 때문에 그 고민은 더 컸다. 물론 교대에 가는 것이 절실한 것은 아니었지만 막상 실패를 하고 나자 엄청나게 초조해지고 다급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01

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이혼가족의 실태와 원인을 기술하고 주변의 사례를 찾아 사례에서 나타나는 이혼가족의 변화와 복지대책에 대한 자신의 의견을 제시하시오

를 안심하고 맡길 수 있는 탁아소 문제가 시급한 실정이다. 탁아소의 종류도 다양화되어야 하며 보다 전문화되어야 할 것이다. 현재 주간만 운영하고 있는 탁아소가 대부분인데 2교대 근무 ... 경우에는 경제적인 어려움에 직면하게 되는 경우가 상당히 높다. 그리고 이혼으로 인한 영향은 이혼 당사자인 부모와 그 자녀들 모두에게 심리정서적인 어려움을 증가시키고, 대인관계 문제 ... 가 증가시키게 된다. 또한 이혼가족에서는 자녀 양육의 문제가 발생하고, 이로 인한 가족갈등은 증가할 가능성이 높아진다.이러한 이혼 문제를 접근함에 있어서 당사자인 부부와 사회제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.12

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아주대병원면접 아주대학교병원

들에게 컴플레인이 들어왔을 때 대체 방법은 어떻게 할 것인가?야간 및 3교대 근무여부 가능 한가?/자신의 장점은?? 역량은?전반적으로 지원자들 아주대학교병원자소서/아주대학교병원자기 ... , 간호직, 인성검사직(경영자사), 의료기술직(필기시험사), 채용기시험(합격), 간호사아주대학교병원면접과 아주대병원 면접이 뉴아주대학교병원 면접입니다. 아주대학교병원면접자소서 자기 ... 소개서 아주병원국제면접인천,아주 면접실무관리 간호지식질문 문제 국제 인천성모병원 면접,아주성모병원 관리자실무(설비),의공직 간호직 경영자상자,실무진,질문기후기,족보기출,자료기최종

자기소개서 | 6페이지 | 18,800원 | 등록일 2018.07.09 | 수정일 2022.08.06

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보육시설 종사자 - 시설장의 역할과 자질, 보육교사의 역할과 자질, 기타 종사자의 역할, 보육시설의 장과 보육교사의 자격기준, 종사자의 배치기준, 종사자 채용, 보수교육 실시기준

없다.* 보육교사의 근무시간은 평일 8시간을 원칙으로 하고 그 밖에 전후로 연장되는 시간은 보육시설의 장과 보육교사가 교대 근무하며 초과 근무수당을 지급해야 한다.* 보육시설종사 ... 보육시설 종사자목차1. 시설장의 역할과 자질1) 시설장의 역할2) 시설장의 자질2. 보육교사의 역할과 자질1) 보육교사의 역할2) 보육교사의 자질3. 기타 종사자의 역할1) 간호 ... 별 자격기준5. 종사자의 배치기준과 종사자 채용과 종사자 복무, 임면1) 종사자의 배치기준2) 종사자 채용3) 보육시설 종사자의 복무6. 사전교육과 보육관련 교과목1) 사전교육2

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23

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양산부산대학교병원 면접기출 양산부산대병원 (2024)

는 “양산부산대학교병원에서 오래 근무할 수 있다는 점”+“교대 근무에 차질이 없다는 점” 등을 말해야 합니다)(양산부산대학교병원면접 기출면접)손씻기는 언제 해야하는지 서술. 주관식(중요 ... ?/자신이 적합하다고 할 만한 이유, 야간근무가 가능한지?선배가 부당한 일을 시킬 때 어떻게 할 것인가?/다른 지원자에 비해 자신만의 강점은 무엇이냐?업무에 있어서 중요한게 뭐라고 생각 ... 라는 것이 좋음)(양산부산대병원면접 기출면접)▶양산부산대병원에서 거리는 가까운지? 지낼 곳 있는가? 근무 잘 할 수 있는지? (답변! 꼭 가까운 거리임을 강조하고 합격 포인트

자기소개서 | 9페이지 | 13,500원 | 등록일 2018.07.24 | 수정일 2023.10.16

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(한국기술교육대학교-인재개발직9급자기소개서+면접족보) 한국기술교육대학교(인재개발9급)자소서 [한국기술교육대학교합격자기소개서/한국기술교육대학교자소서항목]

한국기술교육대학교 자기소개서 우수예문< 목 차 >1. 본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 한국기술교육대학교 업무수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술 ... 기술해 주십시오.5. 함께 일하고 싶지 않은 사람의 유형에 대해 설명하고, 만약 부득이하게 같이 일하게 되었을 때는 어떻게 할 것인지에 대하여 기술해 주십시오.6. 한국기술교육대학교 ... 문제1. 본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 한국기술교육대학교 업무수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술해 주십시오.“한국기술교육대학교”저는 어떤 업무

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.29

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현대자동차 연도별 노사관계

교대제 ’ 실시하자고 요구 - 이유 ① 주야 맞교대 근무 노동자들의 현실을 개선하기 위해 ② 해외공장 건립 ․ 확충으로 인해 장기적으로 고용불안이 예상되기 때문2005 년 ... : 주간연속 2 교대제 실시요구 설비와 인력을 증원해야 하는 데다 근무시간이 줄어듦에도 임금 수준은 동일하기 때문에 불가능 05 년 8 월 25 일 ~ 9 월 18 일 : 36 일 간 ... 파업2005 년 : 주간연속 2 교대제 실시요구 협의 내용주간 연속 2 교대제의 4 大 딜레마 2005 년 : 주간연속 2 교대제 실시요구 주야 10 시간씩 맞교대를 밤샘근무 없

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.10

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비정규직 정규직문제,현재자동차 인적자원,현대차 비정규직문제,정규직Vs비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

씩 주 야간 맞 교대휴일도 없이 근무같은 일을 하면서도 정규직에비해 받는 차별에 느끼는상대적 박탈감...PAGE:21Case Study03: 현대 자동차비 정규직 노동자 측 입장 ... 실태03. Case stydy : 현대자동차- 기업 현대 자동차 사내 비 정규직 문제- 회사 측 입장- 비 정규직 노동자 측 입장- 정부 측 입장 및 위와 관련한 외국 사례02 ... 비 정규직비 정규직 이란?‘비 정규직 노동자’란, 비정규(nonregularness) 라는 자체적인 정체성으로 규정되지 않고 노동자들 가운데 정규직의 정체성을 지니지 못하는 노동

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.23

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신증후군 아동의 간호진단과 중재

교대시간마다 활력증후를 감시하고 기저선에서의 변화를 보고한다.* 혈압을 측정한다.* 맥박의 성상과 속도를 사정한다.- 근무 교대시간마다 I/O을 측정하고 요배설량이 1ml/kg ... 신증후군 아동의 간호진단과 중재#1. 간호진단 : 단백뇨, 부종, 이뇨제 사용과 관련한 혈관 내 체액부족 위험성간호목표아동은 저혈량의 증후를 보이지 않을 것이다.간호중재- 근무 ... 는 투약을 중지하면 가라앉을 것이라고 설명한다.- 허용범위 안에서 활동을 격려한다.- 아동이 외롭고 고립되지 않기 위해서 감염자가 아닌 사람들과의 사회화를 격려한다.- 아동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.17

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연세대학교 간호대학 RN BSN 건강사정 학습활동 18.4 19.5(6월 9일)

->특이이상 소견 없었으며 정상소견으로 관찰됨.18.4.1.학습자의 근무지에서 대상자를 정하여 이미 학습한 내용에 따라 뇌신경을 검진하고, 결과를 기록지에 기록하십시오뇌신경①Ⅰ(후신경 ... ):체형, 자세, 개인위생, 체취, 의복상태, 태도 등 : 정상임.의사소통 상태 : 정상임.19.5.1. 학습자의 근무처에서 대상자를 정하여 이미 학습한 내용에 따라 감각신경과 운동신경 ... : 대상자의 엄지손가락에 나머지 두 번째, 세 번째, 네 번째 쌔끼 손가락이 교대로 접촉하는지 확인한다->정상으로 관찰됨.⑤Rebounf phenomenon : 반동현상을 확인하는 것

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.08

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단체협약을 통해서 보는 현대차 노사갈등 문제와 정부의 이중적인 노사 중재

간 대립은 점점 깊어지고 있다. 현대차 단체협약을 보면 주객이 전도되었다. 회사는 노조의 동의 없이는 전환배치, 교대근무, 인사, 공장건설 등을 할 수 없다. (노조와 협의를 해야 ... 를 얻지 못해서 2교대 근무를 하지 못한다. 그리고 장면#3은 인력의 충원을 마음대로 하지 못하고 장면이다. 장면#4는 공장 부지를 사측이 마음대로 결정을 할 수가 없다.제 31조(신 ... 가 넘는다. 과거 50~80년대가 자본가가 노동자를 지배하는 세상이라면 이제는 소수특권 노동자(대기업 정규직 자동차 근로자)계층이 사측에 영향력을 행사한다. 현대자동차의 경우 노사

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07

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보육의 유형

을 초과하여 근무하는 경우에는 보육시설을 운영하는 자가 해당교사에게 시간외 수당을 지급- 보육시설은 공휴일을 제외하고 연중 운영, 단 보육시설에 따라서 보호자와 시설장의 협의에 의해 ... 에도 보육시설을 운영하여야 하는데 토요 휴무제로 보육이 필요한 영유아 수가 감소할 경우에는 보육에 지장을 주지 않는 범위 내에서 교사달의 토요일 교대휴무가 가능④ 근로자의 날(5월 ... 1일)은 교사배치를 조정. 즉, 보육에 지장을 주지 않는 범위 내에서 조정하고, 근로자의 날 근무자는 5월 중 교사가 희망하는 날에 대체 휴무3. 시간제 보육- 시간제보육은 하루

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.30

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4.20 장애인 차별 철폐의 날 과 메이데이

한 내용은 ‘공장에서 2교대 생산물량을 확보하는 즉시, 무급휴직자를 시작으로 영업점 전직자, 희망퇴직자 순으로 복직을 실시한다’ 는 것이었다.또한 그 중 457명은 1년 후인 2010년 ... 3000대를 생산하는 정도로 회복되어, 전문가들은 쌍용차가 어느 정도 경영정상화를 이뤘다고 보고 있다.하지만 회사 측에서는 아직 2교대 근무를 할 만큼의 생산량이 나오지 않기 때문 ... 4.20 장애인 차별 철폐의 날 과 메이데이근로자의 날을 거치면서 쟁점이 되는 이슈본인은 쟁점이 되는 이슈에 대해 꼭 하고 싶은 것이 있다.바로 쌍용차 사태 이다.나는 ‘의경

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.13

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간호지도자론 4학년 과제물 맥그리거, 아지리스

·성숙 이론의 개요2) 아지리스의 미성숙·성숙 이론의 내용3. 조직의 구성원 성숙도 사정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료2012. 2학기 간호지도자론Ⅰ. 서 론최근 들어 내가 근무하고 있 ... 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하시오.1) 조직의 상황- 33 명의 간호사가 근무하고 있는 응급의료센터로써 3교대 근무를 하고 있다.- 책임간호사와 평간호사 공존하고 있 ... 어성과를 성취하는 반면에 어떤 사람들은 낮은 성과에도 만족하는가? 관리자는 내적, 외적 동기부여를 자극하기 위하여 무엇을 할 수 있는가? 사람들이 일을 할 수 있도록 이끌고, 그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.13

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[간호지도자론]자신이 속해있는부서(병동 또는 어느집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 그집단에 적절한 지도자행동스타일을결정,현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여 사정하고 이지도자의리더십스타일(간호지도자론)

소통이 주를 이루는 분위기가 형성되어 있다.2) 자신이 속한 부서 구성원의 성숙도 조사내가 속한 조직의 구성원을 9명으로 3교대로 로테이션을 돌며 근무에 임하고 있다. 7명의 경력 ... 이 오래된 간호 근무자가 있으며 2명의 신입이 있다. 이 9명 구성원의 성숙도를 조사하기 위해 허시 블랜차드 상황모형에서 제시하는 구성원 성숙도를 이용해 오랫동안 지켜본 관찰 기법 ... 간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.11 | 수정일 2021.11.24

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사회복지 현장 실습 종결평가서

는 집중적으로 다양하게 경험할 수 있는 일정이었다고 평가된다. 교대 근무를 하는 사회복지사 직원과 동일하게 일정을 보내면서 전체 과정이 밀도 있게 진행되었다.2. 실습내용 및 역할 ... 할 지에 대해 생각해볼 수 있는 기회가 되었다. 결과적으로 사회복지 대상자에 대하여 보편적인 인간관계 기술이 전문적인 기술과 함께 동시에 필요하다는 생각을 하게 되었다.3. 실습 ... 는 것이었다.2) 목표의 달성 여부어르신에 대한 사회복지사의 케어가 자원봉사자의 케어와 달리 사정/평가에 따른 월간 계 획에 따라 수행되어짐을 배울 수 있었고 축제 행사 진행 과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.03

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병원취업면접질문정보(서울주요대학병원/대구경북권대학병원)

에 분양을 받아 기숙사로 이용한다. 31평형은 8명, 24평형은 6명이 함께 생 활 한다고 한다. 3교대 근무자를 우선으로 하며, 주간 근무자의 경우 기숙사가 해당되지 않는다. 1 ... 는가 희망부서 배치 여부 신규 교육 중 희망근무지 조사에서 3지망 안에는 90% 희망 부서에 배치가 된다. ■ 직원 진료비 감면 본인 -50% 할인 가족 -배우자, 부모님(배우자 ... 부모님 포함), 자녀 30% 할인 본인 및 배우자의 경우 병원에서 진료비 감면 혜택을 받은 이후 “삼성의료비보장제도”에 따라, 보험급여 되는 부분에서 (감면 이후의)본인부담금

리포트 | 122페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.13

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한양대학교 병원 자기소개서

은 자전거를 타는 시간이 1시간 정도 더 증가하였습니다. 꾸준한 자기관리로 증가된 체력은 3교대 어느 시간대에 근무를 해도 지치지 않고 적극적으로 업무에 임하는 간호사로 만들 것 ... 라고 답하며 끈기 있게 연필을 잡았습니다. 주사와 수액을 맞고 새벽 4시쯤에 퇴원하여 몇 시간을 잔 후 9시에 시험을 보러 갔습니다. 결과는 평점 학점 로 저의 열정과 끈기의 보상

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.30

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