"교대근무자"의 검색결과 입니다.

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"교대근무자" 검색결과 6,601-6,620 / 10,513건

감정노동 직장인의 스트레스 관리에 대한 보건교육

적며 자신의 감정 상태와 관계없이 고객에게 친절함과 상냥함을 전달해야 하는 감정노동 업무를 수행함.교대 근무로 인한 업무 피로도 증가와 숙련되지 못한 업무에 대한 대처능력이 부족 ... 실제 자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 말하며, 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라 한다.우리나라는 산업구조의 서비스화와 정보통신기술의 발달 ... 과정으로 인해 여성근로자가 주를 이루고 있다. 하지만 최근 여성 콜센터 종사원들에게 언어폭력, 성희롱 문제가 심각하게 발생하고 있으며, 감정노동으로 인한 소진, 직무스트레스 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2020.03.26

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실제 조직행의 사례로 보는 조직행위론

을 취할 수 있는 공간을 많이 마련해주었으면 좋겠고 임금인상을 원한다고 답했다. 지하에 마련된 구내식당은 좁고 삭막하며, 빨리 먹고 와야 다음 사람에게 교대를 해서 먹을 수 있 ... 기 때문에 서둘러 밥만 먹고 올 수 밖에 없다고 했다. 유일한 휴식시간인 점심시간마저 쫓기는 모습이었다.② 비정규직 종사자 대상 인터뷰 (편의점 알바생)감정노동은 정규직과 비정규직 ... 이나 그 스트레스의 정도는 거의 동일한 것으로 나타났다. 일례로 실제 편의점에서 2년 동안 아르바이트 근무를 한 경험이 있는 대학생과의 인터뷰를 가졌는데 내용은 다음과 같았다. 일정

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

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급성사구체신염 케이스

yanosis 증상이 있어 02 2L/min에서 4L/minfh 증량량하고SPO2 70%로 떨어지며 02 full로 연결해 ambubagging 하였다.*매 근무교대마다 인공호흡기 ... 하게 신부전으로 진행하기 때문에 이같이 이름이 붙여졌다. 영어의 머리 글자를 따서 RPGN으로 불린다. 자주 발증하는 연령은 특별히 없고 상기도감염 등을 계기로 요소견이 나타나 단시간 ... 광학 현미경에서 쉽게 보이는 초승달 모양의 자국을 만듭니다.2. 대상자의 일반적 사항1) 개인력성명 : 박명0성별 :여연령 :56입원일자 :2015년 5월 3일입원경로: □병실

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.09

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한부모가정 아동에 대한 복지실천방안과 학대아동에 대한 교육방안에 대해 의견을 나누어 보세요. 학대아동에 대한 복지실천 방안에 대한 의견을 첨가해 주셔도 좋습니다.

부분이다. 한부모가족을 위한 특별한 보육시설은 현재는 미비한 실정이며 문제는 한부모가족의 양육자가 경제적 능력이 어떠한가에 따른 다른 상황에 제기된다. 한부모가족의 경우는 일반아동 ... 과는 다른 부모 일방이 근무시간을 마치고 귀가하는 동안까지 보육해야 하기 때문에 시간적인 조절 역시 주야 로 이루어져야한다. 이와 같은 보육시설의 시간조절과 비용조절이 해결 ... 되어야 하며, 보육시설의 시간조절을 3교대 형식으로 운영하는 것이 바람직하다고 본다. 또한 비용 면에서는 한부모가족의 경우 국가지원이 추가로 이루어져 비용 부담으로 인한 위탁이 방치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.29

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응급실 체크리스트

`간호인력 근무교대의 흐름과 역할day듀티의 경우는 수선생님, 챠지 2명, 액팅1명, AN1명 : 예상치못한 CPR이나 응급환자가 늘어날 경우 PRN을 다른 병동에서 call ... 시간 가능하며 응급실 관련 의료진과 응급실 근무 간호사와 응급 구조사, 응급요원으로 구성되어 환자의 응급 상황시 신속한 응급치료를 하고 있다.응급실의 기본조직응급실은 위급한 환자 ... 시간 상주해 있으며, X-ray의 경우 CPR이나 이동이 힘든 대상자 일 경우 직접 ER로 방문하여 촬영을 수행함.약국은 병동약국과 외래약국은 함께 있으며 본관 지하 1층에 위치

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.17

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노동관계와 기업

제 4 공장 ( 김천 ) 1999 25% 감원예방효과 4 조 2 교대 근무제의 효과 휴 무 + 교육 1 일 주간 4 일 근무 (12 시간 ) 휴무 4 일 야간 4 일 근무 (12 ... 1,200 건 증가11 3. 노사 협력관계 도출 평생학습 시스템 4 조 2 교대 시행 근무시간 줄어듬 평생학습시간 증대 조직의 경쟁력 향상 2000 년 2001 년 2002 년 ... 소개 기업소개 대 표 자 주주회사 “ 세계가 하나입니다 . 사람이 중심입니다 .” – 최규복 - 종업원수 1689 명 (2008 년 ) 사업부문 유아위생사업 여성위생사업 가정위생

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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[인사관리/워드] 유한킴벌리 4조 2교대를 바탕으로한 인사제도-교육제도

팀)활동기능별, 근속연수별로 현장근무자중심으로 팀을 구성하여 팀 Mission,High-Involvement Team의 기본원칙, Process Boundary, 조인원수, 교대 ... ) 출근시간 연장 (가족돌봄 지원)3. 4조 교대제의 도입과정(1) 4조 교대제의 도입1) 최고 경영자를 포함한 임원진의 운영위원회+실무 담당 현장근로자 중심의 제도 개발팀이 함께 ... 간근무휴주간근무휴무일교육B조휴무일교육야간근무휴무일주간근무C조주간근무휴무일교육야간근무휴무일D조휴무일주간근무휴무일교육야간근무(3) 3조 3교대제: 3조 3교대는 회사에 따라 조금

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.16

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30. 서울메트로-사무

으로 현역에 입대했고 전역 후 대학생활을 하면서 병원보안팀 근무, 자동차 시트생산직 2교대 근무, 핸드폰 액정코팅 2교대 근무, 워킹홀리데이 경험 등 남자라면 한 번쯤 도전해보 ... 1. 지원동기1-1. 본인이 회사를 선택하는 기준과 서울메트로에 지원한 동기는 무엇입니까?[ 400자 이상 600자 이내 ] 글자수자[고객에게 가치를 전달하는 회사, 서울메트로 ... 을 토대로 저의 열정과 도전정신을 더해서 하루빨리 실무능력으로 보여드리고 싶습니다.1-2. 서울메트로가 본인을 뽑아야 하는 세가지 이유를 설명하여 주십시오.[ 400자 이상 600자

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.30

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간호의 생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

획일화된 교대근무가 아니라 상황에 따라 간호사들끼리 몇 시간씩 근무시간을 가감하여 일할 수 있도록 신축성 있게 한다면 간호사의 휴가시간 요구를 충족시킬 수 있다. ... 다. 의료소모품의 대부분이 간호사의 손을 통하여 소비되고, 의료소비자와 항상 함께 있는 간호사는 병원 내에서 매우 중요한 위치에 있다. 이는 간호관리자에게 간호생산성에 대한 개념 확립 ... 하게 되었다. 간호는 소비자 투입요소, 생산자 투입요소가 과정요소를 거쳐 산출을 가져오고 계속적인 회환을 받는 일련의 생산과정으로 볼 수 있다. 따라서 간호생산성은 임상현장을 구성

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.24

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직무 스트레스의 요인과 극복방안

요인⑴ 시간적 압박, 업무시간표 및 속도근로자 자신이 업무 속도를 조절할 수 있는 지 여부에 따른 업무요구도, 잔업, 교대근무, 기계의 속도, 품삯일 등⑵ 업무구조시간적 압박 또는

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.08

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데이터베이스 설계에 필수적인 ERD의 정의 및 구성요소, 카디낼리티에 대해서 설명하시오

을 모두 포함한다. 엔터티의 형태는 고객, 근로자, 청구서, 상품, 교대근무보고서, 영수증, 창고, 지사, 영업사원 등을 예로 들 수 있다. 각 엔터티의 이름은 보통 명사(名辭)이어야 ... 하지만, 때로는 수식어구가 사용될 수도 있다. 엔터티 형태는 같은 속성형태를 가진 엔터티들을 대표할 수 있는 이름을 붙인 일종의 부류를 나타낸다.예를 들어 '근로자'라는 엔터티가 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02

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신고서 [법무부 행정서식]

:근무 형태:【】일근, 【】야근, 【】2교대, 【】3교대, 【】기타( )급여액:만원근무 시작일:년 월 일근무시간대:: ~ : ( 시간/일)급여 형태:【】연봉 【】월급 ... ■ 성폭력범죄자의 성충동 약물치료에 관한 법률 시행규칙 [별지 제19호서식](1 쪽)신고서※신고한 내용은 외부에 유출되지 않으며 치료명령을 받은 사람에 대한 지도ㆍ감독의 목적 ... 되지 않도록 주의하여야 함.위 내용에 대해 안내를 받았습니다.대상자: (서명 또는 인)귀하의 치료명령 사실이 공개된 범위【】가족, 【】직장,【】학교, 【】친구,【】이웃

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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조직1

의 직원이 2교대로 근무하며 일주일에 평균 나흘 회사에 출근한다. 사실 이 곳에서 유연근무제는 직원 우대 차원이나 좋은 환경의 일자리 제공을 위해 시작된 것은 아니었다. 생산량을 늘리 ... 종업원에 권한과 책임부여Wal-Mart (샘윌튼)샘 윌튼은 기업의 의사결정에 직원들의 참여를 유도하고 반영하는 것을 몸소 보여준 인물이다. 대다수의 경영자들은 직원들에게 프로젝트 ... )근로방법의 유연성-재택근무제도AT&T1994년 9월 20일 3만 2000명의 AT&T 직원들은 집에 있었다. 그들은 재택근무 중이었다. AT&T는 미국에서 재택근무를 선도한 회사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.25

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연구결과의 해석

, p ... 1. 대상자의 인구사회학적 특성에 따른 조직시민행동-t-test와 ANOVA 분석, ANOVA 분석 후 평균비교는 사후검정 Sheffe로 분석♤t 검정 : 두 집단 간의 평균차이 ... 인한 집단 내 분산이 작아야 함을 의미한다. -연구 대상자의 연령분포는 26~28세(29.3%), 학력은 3년제 간호대졸(37.1%), 종교는 유(59%)가 가장 많았다. 결혼여부

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.24

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간호 전달 체계

하는 것(4) 단위나 근무시간 중심이었다기보다는 대상자의 요구 중심적(5) 간호사 한명이 한 환자에 대해 간호활동 모두를 조정하는 책임을 짐2) 표준 진료지침 (Critical ... 시키고자 하는 시스템을 말함③ 간호계획과 함께 표준화된 주경로(Crinical path)일정표를 사용하고 긍정적, 부정적 상위점을 분석하고 근무 교대시 보고에 사용함④ 어떤 임상 ... 간호를 수행하는 병동에서는 전통적인 위계적 조직과는 달리 평면구조가 나타나게 되며 수간호사의 역할은 팀간호 방법이나 기능적 분담방법에서의 역할과는 현저히 다름 → 수간호사는 감독자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.04 | 수정일 2013.09.05

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조직문화,조직문화사례,유한킴벌리조직문화,안철수연구소의조직문화,볼보의조직문화

경영자의 노력필요 → 적합한 비전 제시 → 비전 제도화 → 조직에 맞게 구축 → 새로운 문화조직문화의 형성, 유지, 변화Ⅰ. 조직문화의 의미구성원들의 공감대 확산 최적의 경영방식 ... 적인 조직 문화는 그 기업의 경쟁력 강화에 크게 기여하였다.Ⅱ. 국내기업'우리강산 푸르게 푸르게.' 4조 2교대 '일자리 나누기'유한 킴벌리의 조직문화Ⅱ. 국내기업Fun : '재미있 ... 사장이 말하는 성장의 비결 밥 빨리 먹기,큰소리로 말하기,화장실 청소시켜 삼류인재 뽑아 16시간 근무 미라이공업 : 미라이공업의 슬로건 일하지 말아라 직원들이 행복하게 직장

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

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SK E&S

과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내) 자[모두가 성공한 부산국제영화제]개인과 단체 모두 성공하는 국제적 행사에 참여하고자 부산국제 ... 지만, 갑작스런 우천으로 근무에 어려움이 있었습니다. 설상가상으로 매장 앞에는 연예인들의 간단한 다과파티가 예정되어 있어 판매부스가 노출되지 않아 시야확보도 어려웠습니다.계속되는 기상악화였 ... 가까이 근무했지만 모두가 한 목표의 팀워크를 발휘한다면 해내지 못할 것이 없다는 것을 배웠습니다. 정신적으로 성장했고, 팀워크를 효율적으로 발휘하는 법을 배웠습니다. 항상 뜨거운 가슴

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.20

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원가회계 산업원가분석과 원가절감에 대한 리포트

를 통한 자기계발과 평생고용보장이다. 이의 바탕에는 평생교육을 통해 모든 근로자들을 단순한 육체노동자가 아닌 지식노동자로 만들겠다는 비전이 깔려 있다. 그리고 이러한 비전은 4조 교대 ... 원가회계 report목차1. 사업선정이유2. 상품 원가자료3. 원가 분석4. 회사에서 원가를 줄이기 위하여 사용하는 방법5. 회사의 근무하면서의 불만사항6. 불만사항 해결을 통한 ... 는 것이기 때문에 강력한 영업력이 없다면 큰 리스크를 함께 앉고 간다는 것이라는 한계가 있습니다.5. 여행사에서 근무하면서의 불만사항( 여자친구의 의견이기 때문에 모든 의견을 적

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.12

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신생아 출생직후 및 이행기 간호

실 인력 근무 시작시 매번 3분 이상의 손씻기② 신생아 접촉 전 매번 소독제가 함유된 세척제로 씻기③ 신생아실 종사자들의 복장은 외부 공기에 오염되지 않도록 함대변과 소변- 생후 ... → 아동의 성장 사정 자료→ 진단, 치료에 참고 자료머리: 줄자로 눈썹 위-후두융기 부분을 측정평균35.5cm(흉위보다 약 2~3cm더 김)흉위: 줄자로 견갑골 아래쪽 면-유두 위 ... 를 측정평균33cm(두위보다 약 2~3cm더 짧음)신장: 줄자로 대천문-발꿈치 끝까지 편평한 곳에서 측정평균49.5cm체중: 보통 2.50kg-4.25kg간호내용목적방법척추 및 관절

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.21

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울산대학교병원 면접기출 80개 답변포함(최종합격자)

을 하였습니다. 현재는 주로 배드민턴이나 자전거타기를 주로 하는 편인데 최근 수영을 배우기 시작하여 3교대에도 끄떡없도록 체력관리에 최선을 다할 것입니다.15.인상이 좋아 보이 ... 보다는 부드러운 태도로 맺고 끊으니 관계에 있어서 좋은 점이 많았습니다.16.왜 지원자의 학교에서 지원을 많이 하는가?울산대학교 병원의 경우 수업시간 교수님으로부터 체계적이고 복지 ... 지만, 안 좋은 상황 속에서도 긍정적으로 생각하면 하루, 하루가 행복하고 늘 더 좋은 결과를 나았기 때문입니다.19.왜 지원자를 뽑아야 하는가저의 가장 큰 강점은 성실함과 밝고 긍정

자기소개서 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2020.08.17

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