"파견노동자"의 검색결과 입니다.

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한국사 비정규직인력활용 비정규직 문제점 두문자 한국사 요약 한능검 요약 비정규직 9급공무원한국사 3.31만세

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"파견노동자" 검색결과 661-680 / 14,340건

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[학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자 ... 과 선발의 사례를 제시하고, 이에 대한 시사점을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례캐나다 채용 성공 사례로 골프존 캐나다는 기업의 경영개발 관리자 ... 를 채용하기 위해서 Contact KOREA 및 최대 구인 사이트인 Monster Canada을 활용했다.[기본 정보]기업명골프존 캐나다기업담당자/직함P채용인재명JS채용분야경영개발 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (50%↓) 1000원 | 등록일 2023.09.25

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'나안감'씨는 왜 '청당'으로 출근하지 않았는가

협력사의 대주주이자 경영자가 된다. P사는 퇴임임원이자 협력사 대주주에게 배당금을 받아가지 못하게 했다. 현금이 회사에 쌓이게 되고, 10년 경영한 후에 대주주는 자신이 출자한 금액 ... 이 수백억원에 이르게 되었다. 꼬리가 길면 밟힌다. P사는 회사 대주주를 횡령으로 고발하고, 대주주이자 경영자는 징역살이를 가게 되었다.S사는 주인을 바꾸고 새롭게 경영하기로 했 ... 는 CFO로써 (분당 IT 기업에서 CFO로 일하던) A군을 홀딩스에 파견을 했다. 홀딩스의 CEO 자리였지만 네 개 회사에는 기존의 주주들이 반발하는 바람에 실질적으로 CFO

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서

화는 점차적으로 많은 청년들이 바늘구멍과 같은 대기업 노동 시장에 더욱 집중하게 만들며 그들만의 계층을 만들게 된다.이들이 취업해 받는 연봉으로도 이미 대기업과 중소기업, 파견 및 ... 하며 하루하루 위험하게 노동하는 이들에게, 최저 임금으로 살아가는 고학력자들에게 그들의 노력의 대가에 맞는, 질 좋은 일자리가 많이 창출되었으면 하는 바람이 든다.Ⅳ. 참고문헌김남준 기자 ... 하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회에서의 청년문제1) 청년실업2) 노동시장의 불안정 및 고용의 질 저하– 비정규직, 저임금일자리로2. 사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)

기능을 논의 해보려합니다. 먼저 비정규직보호정책은 사회복지 정책의 한 형태로서, 복지사각지대에 노출된 기간제, 단시간, 파견 근로자인 비정규직 근로자를 정규직 근로자 수준으로 전환 ... 하여 주로 비정규직 노동자들의 노동조건 개선과 권리 보호와 관련된 주요 정책제도입니다. 우선 일정기간까지는 아무런 제한 없이 비정규직 근로자를 고용할 수 있기 때문에, 비정규직 ... 사회구성원들에게 소속감과 연대감을 일으키고 책임감을 강조한다는 점입니다.이러한 사회복지정책들이 대상자들의 정신 및 육체적 욕구의 현실을 얼마만큼 충족시킬 수 있는지 측정하면서 한정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 집중화 6 / 20 노동조합 - 단체협약 ... ● 실근로시간과 소정근로시간을 비교하여 초과 또는 미달하는 시간을 휴가 또는 초과근로로 정산 ▶ 실근로시간이 소정근로시간을 초과 하면 → 초과시간을 적립했다가 근로자가 필요할 때 휴가 ... 기대 효과 ● 근로자는 생산량 감축시에도 근로시간 계좌에 적립된 시간만큼 전체근로자의 고용 유지에 기여하고 , 시간관리에 대한 효율성 증가로 실근로시간 단축 효과 ● 기업은 시장

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등 ... 되었기 때문에 사용자에게는 비용 절감과 노동인력조정의 신축성이 제공되며, 근로자에게는 개인의 시간 스케줄과 능력, 기술 수준에 따른 근로가 가능하게 해주는 것이다. 그러나 제대로 된 ... 숙련, 여성, 청년, 노년 노동자는 상대적으로 낮은 임금과 열악한 근무조건, 극심한 고용불안 등에 시달리고 있다. 그렇기 때문에 정규직으로 전환이 가능하다는 발전적 요소 한 가지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을

으로 강제 정년으로 일에서 은퇴해 노동력이 수입이 원천이 되며 가족 노동도 없는 현대사회에서 노인의 수입원이 사라지게 된다. 네 번째로 고독과 외로움으로 인한 고통으로 배우자와의 사별 ... 가 없어 취업하지 못하기도 하는데 건강한 중, 고령자가 주로 일자리를 찾는 것으로 보아서 지금처럼 단순노동 이주로 이루어지는 직종만 개발할 것이 아니라 상당 수준의 직무 기술과 노동 ... 적, 간접적으로 영향을 미친다. 인구 고령화로 인해 노동력의 부족과 노동생산성의 저하 등과 같은 노동시장 변화와 이에 따른 경제성장의 둔화 현상이 나타날 수 있고 산업구조 변화가 나타날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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한국 경제의 발전 과정 - 경북대 경제의 이해 중간고사 주제

에서는 1970년에 일어난 전태일 분신 사건이 우리나라 노동자들의 삶의 단면을 그대로 보여주기도 했다. 즉 열악한 환경에서 저임금을 받아가며 장시간 노동자가 대부분이었다. 이러 ... 세계은행이 집계한 2015년 한국의 명목 GDP는 1조 3779억 달러로 전 세계에서 11위를 기록했다. 또한 유명한 경제학자 피터 드러커는 “역사에 기록된 것 가운데 한국 전쟁 ... 독일에 광부와 간호사를 파견함으로써 한국 정부는 독일 정부로부터 차관을 얻어낼 수 있었다. 이러한 많은 국민들의 희생으로 자금을 축적한 정부는 대외 지향적 경제 성장 전략을 수립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.24

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

다. 따라서 이것이 자연스럽게 저출산 문제로 이어지고 있다. 하지만, 최근 기술 및 생산방식, 노동 공급 구조 변화에 따라서 시간제 고용, 임시 고용, 노동자 파견 등의 유연노동 ... 지 않고 있으니, 당장 노동시장에서 퇴출당하지 않으려면 이런 정책이 필요하다는 말도 있다. 또한, 우리나라는 여성을 일터에서는 주변인으로, 가족 내에서는 돌봄의 책임자로 살게 강요 ... 를 전담하는 사람으로 인식이 형성되기도 한다. 따라서 이같은 여성 근로자들이 직장생활을 하면서 가족구성원으로서 역할을 다할 수 있는 환경을 제공해 주는 것이 우리사회가 앞으로 해결

리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.01.20

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

노동조합법에서는 노동조합을 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건 유지, 개선 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위 향상을 도모할 목적으로 조직한 단체나 연한단체 ... ’라고 정의하고 있다. 따라서 노동조합은 노동자들이 주체가 되어 그들 스스로의 권익을 신장시키고 이익을 대변하기 위해 만든 조직이다. 그래서 상대적으로 노동조합이 사용자 내지 사용자 단체 ... 는 관계이다. 노동자가 없으면 회사가 존재할 수 없고, 회사가 없으면 노동자가 존재할 수 없다. 둘은 서로 떼려야 뗄 수 없는 관계에 있다. 그래서 노사는 ??로 경쟁하고 갈등하지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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청년실업

다. 우리 경제의 성장속도가 둔화되고 이에 따라 고용흡수력도 저하되고 있다. 또한 노동력 활용도의 직접적 지표라 할 수 있는 청년층 고용률(취업자/생산가능인구)도 감소하고 있 ... 원이 되기 위해 교육기간이 장기화되고 노동 공급에 비해 노동수요가 많아지면서 청년 실업자가 늘어 사회 발전 저해와 인력, 시간적 낭비를 가져올 수 있어 문제가 되고 있다. 또한 ... 할 수 있다.(2) 대학 내 취업지원관 배치- 취업지원관 : 대학 졸업생 및 예정자 등 취업준비생들의 진로지도와 상담, 매칭 서비스를 위한 취업상담 전문가- 노동부는 청년실업 해소

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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고교 한국사 III 단원(일제 식민 지배와 민족 운동의 전개) 핵심 정리 및 출제 예상 문제

연극대중가요 등의 문화 유행, 스포츠의 확대 -> 모던 보이모던 걸 출현에 영향경제 상황의 변화와 농민노동자의 삶농촌 사정 변화일본의 경제 정책 영향으로 농촌 피폐, 농민은 경제 ... 노동자들은 저임금, 장시간 노동, 민족 차별 등으로 노동 환경 열악나. 다양한 대중 운동의 전개다양한 사상의 확산 : 31 운동 전후로 민족주의와 사회주의 등 확산농민 운동과 노동 ... 의 식민 지배 정책가. 1910년대 무단 통치식민 통치 기구의 설치조선총독부식민 통치 최고 기관, 조선 총독 파견중추원조선 총독의 자문 기구, 친일적 인사들로 구성무단 통치(헌병

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| 시험자료 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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패스트푸드의 제국 소감문 감상문

의 비용은 줄여야 했다.?노동자들이 단순하고 유연하게 활동하고 생산과정을 간소화하는 것이 가장 중요했다.?그렇게 나온 것이 패스트푸드의 시작이다.?처음 이런 맥도날드 같은 기업이 파 ... 을 해결하여 마지막에 조립이 되듯,?노동자들은 각자 맡은 재료를 굽거나 하여 햄버거를 만들었다.?매장에서 주문하면 음식을 받기까지 평균?2분 30초밖에 걸리지 않았고,?그렇게 많은 음식 ... 는 등 돈을 매개로 하여 무차별적인 광고를 하였다.?마케팅 측면만이 아니다.?패스트푸드 업계인 맥도날드에서 빨간 모자를 쓰고 일하는 노동자들은 사실 거의 대부분이 청소년이나 불법 체류

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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[한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

를 직접고용 정규직으로 전환하기 위해선 내부에서 ‘정규직 전환 심의위원회’를 구성하여 결정하도록 하였다. 파견직은 노사와 전문가의 협의를 통해 직접고용·자회사 등 방식과 그 시기 ... 전환을 정규직전환 심의위원회에서 결정하게 되어 있어, 사실상 이들은 정규직 대상에서 배제되었다고 보아야 한다.또한 해당 정책은 정규직으로 전환된 비정규직 노동자가 기존 정규직노동자 ... 한국의 자본주의 발전, 그리고 노동: 비정규직의 정규직화를 중심으로Ⅰ. 서론우리 사회의 비정규직 문제는 IMF 금융위기 이후 지난 20여년 동안 우리 사회의 고질병이다. 오랜

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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(노동경제학 3학년) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)

는 영향에 대해서 도 간략하게 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)1) 현재 발생하는 노동환경의 변화(1) 세계화(2) 저성장과 실업의 증가(3) 산업구조의 변화(4) 근로자의 변화2 ... 의 조성되어야 의욕을 갖고 노동에 종사할 수 있으며 노동의 효율성과 창조성을 충분히 발휘할 수 있다. 즉, 노동조건은 노동자로 하여금 근로의욕을 고취시키고 업무성과와 직무만족 ... 에 영향을 미치며 사기증진과 소진방지를 위한 중요한 수단이 된다. 노동조건은 노동자의 자기실현을 위한 기반이 되며 재화 획득 또는 보상의 측면에서 중요한의미를 갖는다. 또한 고용주

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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진로탐색 및 개인 전략 (관세사) + 직업생활에서 발생하는 윤리적 쟁점 및 해결방안 (비정규직)

다. 1998년에 출범한 노사정위원회에서 정리해고의 사유를 보다 광범위하게 적용하고, 파견근로제의 법적 기반을 마련해 구조조정 작업에 속도를 내기 위해 근로자 파견제와 정리해고제 확대 ... 이 정해져 있지 않거나, 근로시간이나 근무방식이 다른 근로자들을 총칭하는 개념으로 쓰인다. 비정규직과 관련하여 법이 존재하지만 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호법’, ‘파견근로자 보호법’등 ... 파견근로자의 이용가능 업무를 지나치게 확대하고 있는 문제가 있다. 이같은 규정은 곧 비정규직의 확대와 가장 최악의 비정규직이라고 불리는 사내하청 근로자의 대폭적인 확대를 야기

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2023.11.02

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해방 이후 한국 경제성장의 원동력은 무엇인가

사가 정리되는 등 최악의 결과를 내놓았다. 산업현장에서는 파견근로제와 정리해고제가 도입되어 산업현장에 비정규직 노동자가 넘치게 되어 나타난 비정규직 제도는 경제 회복 후 지금 ... 으로 몰리면서 자영업 과다현상이 나타났다. 이 시기에 발생한 실업자, 비정규직 노동자, 저소득계층의 보호를 위해 국가 복지계획과 복지 지출 증가 정책이 추진되었고, 이는 노무현 정부 ... 로 회복시키고, 생산과 소비 등 경제활동 수준을 적어도 한국전쟁 이전의 수준으로 회복하는 데 초점을 맞추었다. 1953년 상반기 미국은 특사파견을 통해 한국경제의 재건 방안을 조사

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18 | 수정일 2023.11.13

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(철학의이해) 1. 교재와 강의 8장을 공부하고, 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약하여 서술

고, 그 모자에서 무작위로 끄집어내어 지명하는 방법으로 선택되었다. 오늘날 평균적인 노동조합 관료나 노동당 의원들은, 무작위로 선출된 노동자 누구라도 자신들이 행하고 있는 업무 ... 는 여가활동이 아니고, 특별한 보수를 받고 하는 전문가들의 활동도 아니었다. 사회주의사회에서, 예를 들어서, 노동자들의 조직이나 국가의 정치는 그리스인들이 생각하였듯이 하루하루 생활 ... . 이것은 각 노동자가 특정한 작업을 담당하도록 분업화하여서 생산성을 높이는 방식이다. 이를테면, 산업혁명 시기에 공장에서는 노동자들이 반복적인 작업을 통해 제품을 대량 생산할 수

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

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2023년 LG전자 생산기술원 해외영업 1차 면접 합격 PT 발표 자료(실제 발표 대본 포함)

LED Module영업(겸직)• 중국 학생 유치(산동 위주) • 중국 교환학생 파견, 선발 • 교무 학적, 졸업(2022~)• 중국 Goodix 패키지 영업 • 일본 RENESAS ... 솔루션PT 대본 예시안녕하십니까? LG전자 생산기술원 장비 해외영업 분야 지원자 OOO입니다. 먼저 이렇게 소중한 면접의 시간을 마련해주셔서 깊이 감사 드립니다. PT 발표 바로 진행 ... 었고 성취감을 느낄 수 있었습니다. 졸업 논문의 주제는 당시 제 관심 분야 였던 인력 자원 분야의 외국인 노동인력들에 대한 고용 연구에 대해 작성하였습니다. 대학교 졸업 후 OOO

자기소개서 | 8페이지 | 18,900원 | 등록일 2023.09.24 | 수정일 2024.04.29

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[사회복지정책론]최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

제도 도입다. 가사간병방문지원사업라. 일상 돌봄 서비스 사업마. 외국인노동자지원센터 축소 및 삭감3. 복지 이슈 - 장애인을 위한 지원책가. 장애인 개인예산제의 시범사업과 전망나 ... 다.다음으로는 상병수당 제도의 도입과 관련된 '아프면 쉴 권리' 사업이 시행되고 있다는 점이다. 이는 코로나 팬데믹으로 인해 노동자의 건강과 소득 보장에 대한 중요성이 부각 ... 은 을 향상하는 것이다. 쟁점으로는 노동자의 건강 문제에 대한 조기 발견과 치료, 고용 보장이다. 이를 위해 상병수당 시행을 통해 질병으로 인한 결근 시 해고금지조항을 강화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.05.06

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