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"파견노동자" 검색결과 641-660 / 14,339건

  • 일제 강점기 독립운동,일제 강점기,독립운동,독립운동의 배경,신민회,대한독립의군부
    인 총파업(1929) 이후 노동자들의 각성② 노동조합의 성격 변화 : 적색·혁명적·비합법적 노동조합으로 전환③ 주장 : 식민지 노동력 수탈반대와 제국주의 타도(민족적, 정치적인 ... 를 비롯주의청산, 사회주의 사상의 수용(2) 1910년대 국외 독립운동1) 배경19세기 후반 이후 간도, 연해주 지역에 이주민이 급증하므로 이에 집단촌이 건설되고 자치기관 및 각종 단체 ... : 일제의 식민지 차별 교육과 학생 운동의 발달(ex 성진회, 독서회 중앙본부)ㄴ. 과정 : 신간회의 지원 활동 - 진상조사단 파견, 민중 대회 계획→일제에 사전 발각되어 주요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명에 따라 변화하는 산업복지
    에서 새로운 일자리가 등장하고, 고숙련(High-skilled) 노동자에 대한 수요가 증가할 것이라는 예측도 존재합니다. 특히 산업계에서는 인공지능, 3D 프린팅, 빅데이터 및 산업로봇 ... 의 도산과 휴·폐업을 초래하여 실직자를 양산하였습니다. 경제위기 극복을 위한 대응책으로 추진된 기업 구조조정과 노동시장 유연화 정책은 고용불안정의 문제를 가장 심각한 사회문제로 대두 ... 시켰습니다. 경제위기 이후에 노, 사, 정 합의의 형식을 빌려 국회를 통과한 개정 근로기준법은 정리해고제와 근로자파견제의 도입을 현실화시켰으며, 이에 따라 고용불안정의 문제가 가중
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직 ... 등과 같은 환경변화를 미리 예측해 인력의 양적 및 질적 문제에 대한 충분한 시간을 가지고 준비하는 전략으로써 이는 미래의 시점에서 필요 인력에 대해 외부노동시장에서 확보하기
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요
    21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 이야기하세요21세기 글로벌 시대에서 인적자원관리자의 중요한 역할은 다양한 측면에서 나타납니다. 전 세계적으로 경쟁력 ... 있는 인력을 확보하고, 기업 문화를 개선하며, 조직의 성과를 높이는 데 중추적인 역할을 합니다. 다음과 같은 주요 역할들을 포함합니다:글로벌 인재 확보인적자원관리자는 다양한 국적 ... 를 마련해야 합니다.다양성 및 포용성다양한 직원들을 보유한 조직은 창의적이고, 혁신적일 뿐만 아니라, 시장의 다양한 요구에 더 잘 대응할 수 있습니다. 인적자원관리자는 직원들의 다양
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 다문화 간호와 국제 협력_여성간호학 레포트 (A+자료)
    2,800명에서 2015년 8만 2,536명으로 7년간 4배로 증가하였다. 이제 한국사회는 외국인노동자의 다문화가족뿐만 아니라 그들의 자녀들까지 주류 내국인과 함께 사회의 소중 ... 성을 높이기 위한 법적 기반을 마련하였다.2) 여성가족부여성가족부에서 실시한 주된 정책들은 각 여성단체 공동협력사업 일환의 형태로 이루어졌다. 내용으로는 여성 이주노동자와 성산업 ... ) 노동노동부는 여성결혼이민자에 대한 취업 상담 및 알선, 고용지원 서비스 강화, 통역서비스 제공, 사회적 일자리 제공 등과 같은 사업을 추진해왔다. 또한, 고용지원센터 또는
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29
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    박근혜 정부의 가족복지정책 행정체계
    근로자를 대상으로 직장과 가정생활의 양립을 추구하는 근로복지정책을 추구함으로써 가족복지정책을 다루는 유관부서라 할 수 있다. 고용노동부 인력수급정책국 산하 여성고용정책과에서는 양성 ... 박근혜 정부의 가족복지정책 행정체계목차박근혜 정부의 가족복지정책 행정체계1) 보건복지부2) 여성가족부3) 고용노동부4) 건강가정지원센터 / 다문화가족지원센터* 참고문헌박근혜 정부 ... 왔다. 따라서 가족 관련 정책이 당시 보건복지부와 여성부, 노동부 등 여러 부처에서 '가족복지'라는 통합적 시각이 결여된 채, 다소 분립적인 형태로 추진되는 상황이었다.그러나
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20
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    우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.
    있다. 둘째, 서비스업·플랫폼 경제가 성장했지만, 이 역시 플랫폼 노동자·계약직 등 불안정 고용을 증가시키는 부작용을 낳았다. 셋째, 학력과 스펙 위주 채용 관행이 만연하여 청년 ... 생뿐만 아니라 정책 입안자·기업·노동계·시민사회가 함께 논의하고, 행동으로 옮기는 실천적 노력이 절실하다.2. 본론가. 해당 사회문제의 현황과 주요 원인 분석청년 실업과 고용 불안정은 우리 ... 가 생각하기에는 청년 실업 문제는 단기적 일자리 창출책만으로는 근본 해결이 불가능하다. 개인적으로는 산업구조 전환과 노동 시장 개혁, 청년 역량 강화와 사회 안전망 보강이 함께 이뤄질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    [학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 할인자료
    및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자 ... 과 선발의 사례를 제시하고, 이에 대한 시사점을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례캐나다 채용 성공 사례로 골프존 캐나다는 기업의 경영개발 관리자 ... 를 채용하기 위해서 Contact KOREA 및 최대 구인 사이트인 Monster Canada을 활용했다.[기본 정보]기업명골프존 캐나다기업담당자/직함P채용인재명JS채용분야경영개발 관리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (50%↓) 1000원 | 등록일 2023.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    상명대학교 근대중국과세계질서 기말 고사 정리본
    이라는 대중행동2. 노동자, 상인, 학생의 공동투쟁3. 노동자계급의 계급적 자각과 정치활동, 혁명운동속에서의 지도권 장악의 단서가 됨4. 반제국주의=반군벌 투쟁 이라는 인식 명확5 ... . 지식층의 문화운동의 틀을 벗어나 시민, 노동자가 결합된 정치운동으로 발전6. 러시아혁명에 의한 사회주의 혁명이론이 확대되고, 중국공산당 성립의 사상적 준비의 단서가 됨1. 중국 ... 가, 상공업자, 지방유럭자, 군인 등 청말 체제내 개혁세력에 대한 총칭./청조 개혁에 대한 실망감과 민영철도 부설운동에 대한 철도 국유화 정책 => 타협의 산물, 무창봉기 이후
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    중소기업기술정보진흥원 합격 자기소개서
    는 필리핀이나 인도 근로자였고, 있어서는 안되지만 외국인 노동자라며 현장 근로자들을 하대하는 선배 직원들이 있었습니다. 저는 항상 스스로를 경계하며 선배 직원들과 닮지 않으려 애썼 ... 주와 시공사, 하도업체 간 회의를 조율하고, 각 부서에 업무 협조사항을 전달하였습니다. 이해관계자 간의 여러 소통 채널을 일원화 시켜 하나의 소통 창구 역할을 맡음으로써 업무 ... 를 통해 이뤄낸 미청구 금액 감소이전 직장에서 담당했던 에스오일 프로젝트의 공무 직무를 수행하면서 전임자로부터 500억원 정도의 미청구 금액을 인계 받았던 경험이 있습니다. 누적된 미
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10
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    [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제
    한 사례가 있는지에 대한 궁금증이 생김02 독일 노사관계의 특징02 ● 이원적 구조 독일 노사관계의 특징 ● 노조조직의 산업별체제와 교섭구조의 집중화 6 / 20 노동조합 - 단체협약 ... ● 실근로시간과 소정근로시간을 비교하여 초과 또는 미달하는 시간을 휴가 또는 초과근로로 정산 ▶ 실근로시간이 소정근로시간을 초과 하면 → 초과시간을 적립했다가 근로자가 필요할 때 휴가 ... 기대 효과 ● 근로자는 생산량 감축시에도 근로시간 계좌에 적립된 시간만큼 전체근로자의 고용 유지에 기여하고 , 시간관리에 대한 효율성 증가로 실근로시간 단축 효과 ● 기업은 시장
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    [방통대 사회복지학과 3-1 중간과제물] 산업복지론
    형__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론가. 평택 소재 제빵공장 노동자의 사망사고나. 위 사고 ... 로 싸운다는 것이 두려움일 수밖에 없지만 말이다. 이는 곧 노동자의 건강과 번영, 행복을 위한 길이자 회사의 향상을 위한 길이기에 중요하다고 할 수 있다.Ⅱ. 본 론우리는 20대를 꽃피 ... 속상하겠는가.가. 평택 소재 제빵공장 노동자의 사망사고2022년 10월 15일 SPC 그룹의 계열사인 SPL의 경기도 평택시 소재 제빵공장에서는 소스 배합기에 몸이 끼여 숨지
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09
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    기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오
    다. 따라서 이것이 자연스럽게 저출산 문제로 이어지고 있다. 하지만, 최근 기술 및 생산방식, 노동 공급 구조 변화에 따라서 시간제 고용, 임시 고용, 노동파견 등의 유연노동 ... 지 않고 있으니, 당장 노동시장에서 퇴출당하지 않으려면 이런 정책이 필요하다는 말도 있다. 또한, 우리나라는 여성을 일터에서는 주변인으로, 가족 내에서는 돌봄의 책임자로 살게 강요 ... 를 전담하는 사람으로 인식이 형성되기도 한다. 따라서 이같은 여성 근로자들이 직장생활을 하면서 가족구성원으로서 역할을 다할 수 있는 환경을 제공해 주는 것이 우리사회가 앞으로 해결
    리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2023.01.20
  • 인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다
    소질은 관리자가 다양한 문화배경을 가진 사람들과 잘 합작할 수 있는지를 결정한다. 파견인원이 해외로 가기 전에 언어방면의 교육 문화방면의 교육 등도 진행해야 한다 해외로 파견 ... 화된 인적자원에 대한 고부가가치적 관점② 우수한 핵심인재 확보의 필요성 대두③ 인적자원가치의 이중적인 관점 : 이중적인 노동시장의 형성2) 핵심역량(1) 핵심역량의 개념① 지속적인 경쟁 ... 을 파악해 가면서 시간을 두고 간부로 발탁해 가는 방법이 가장좋은 방법이다.북경현대자동차의 중국 진출 초기에 공장이 들어서는 지역의 고위공직자나 실력자가 자기의 친인척을 공장 간부
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
  • [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로
    를 직접고용 정규직으로 전환하기 위해선 내부에서 ‘정규직 전환 심의위원회’를 구성하여 결정하도록 하였다. 파견직은 노사와 전문가의 협의를 통해 직접고용·자회사 등 방식과 그 시기 ... 전환을 정규직전환 심의위원회에서 결정하게 되어 있어, 사실상 이들은 정규직 대상에서 배제되었다고 보아야 한다.또한 해당 정책은 정규직으로 전환된 비정규직 노동자가 기존 정규직노동자 ... 한국의 자본주의 발전, 그리고 노동: 비정규직의 정규직화를 중심으로Ⅰ. 서론우리 사회의 비정규직 문제는 IMF 금융위기 이후 지난 20여년 동안 우리 사회의 고질병이다. 오랜
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25
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    사회복지정책의 발달이론 중 시민권이론으로 설명이 가능한 사회복지정책의 사례를 찾고 그 내용을 기술하시오
    을 반영한 것이다.2) 다문화가족지원정책의 등장배경우리나라의 국제결혼의 시초는 서재필, 이승만 등을 포함한 근대 유학파와 1900년대 초 일본, 하와이, 중남미 등으로 이주한 노동자 ... 언어 교육환경 조성사업은 그 추진체계만 상이할 뿐, 모두 결혼이민자를 이중 언어강사로 양성하여 학교, 다문화가족지원센터, 지역아동센터 등에 파견하는 형식으로 운영되고 있어 부처 간 ... 위해서는 충분한 재정이 필요하다. 이는 결국 노동의 의무로부터 나오는 것이므로 사회권의 정당성이 인정이 된다. 그러나 이와 같은 권리만 강조하는 시민권 개념은 비용과 위험을 감수
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21
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    해외직접투자의 개념과 동기를 말하고 해외직접투자가 미치는 긍정적, 부정적 영향에 대해
    으로는 투자를 진행하는 기업이 대기업일 경우 비정규직 직원이나 파견 근로자 등은 고용률이 낮아질 수 있다는 것이다. 해외직접투자의 여러 가지 유형 중에서 노동력 지향형 해외직접투자 ... 를 진행하는 경우도 있다. 또한 배당금이나 주식의 매매차익을 얻기 위해서 주식 혹은 채권을 매입하거나 피투자국의 시장 규모를 확대하기 위해서 자회사와 같은 법인을 설립하는 것도 해외 ... 도상국으로 진출하는 경우에는 더 저렴한 노동력 등의 생산자원을 확보하는 것이 가능해진다. 이에 더해서 기업 내외부를 둘러싸고 있는 환경의 급속한 변화에 보다 탄력적이고 선제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    1주 2강에서는 사회복지정책의 기능에 대해서 학습하였습니다. 이번 과제에서는 학습 내용을 바탕으로 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.)
    기능을 논의 해보려합니다. 먼저 비정규직보호정책은 사회복지 정책의 한 형태로서, 복지사각지대에 노출된 기간제, 단시간, 파견 근로자인 비정규직 근로자를 정규직 근로자 수준으로 전환 ... 하여 주로 비정규직 노동자들의 노동조건 개선과 권리 보호와 관련된 주요 정책제도입니다. 우선 일정기간까지는 아무런 제한 없이 비정규직 근로자를 고용할 수 있기 때문에, 비정규직 ... 사회구성원들에게 소속감과 연대감을 일으키고 책임감을 강조한다는 점입니다.이러한 사회복지정책들이 대상자들의 정신 및 육체적 욕구의 현실을 얼마만큼 충족시킬 수 있는지 측정하면서 한정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서
    화는 점차적으로 많은 청년들이 바늘구멍과 같은 대기업 노동 시장에 더욱 집중하게 만들며 그들만의 계층을 만들게 된다.이들이 취업해 받는 연봉으로도 이미 대기업과 중소기업, 파견 및 ... 하며 하루하루 위험하게 노동하는 이들에게, 최저 임금으로 살아가는 고학력자들에게 그들의 노력의 대가에 맞는, 질 좋은 일자리가 많이 창출되었으면 하는 바람이 든다.Ⅳ. 참고문헌김남준 기자 ... 하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회에서의 청년문제1) 청년실업2) 노동시장의 불안정 및 고용의 질 저하– 비정규직, 저임금일자리로2. 사
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술
    조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등 ... 되었기 때문에 사용자에게는 비용 절감과 노동인력조정의 신축성이 제공되며, 근로자에게는 개인의 시간 스케줄과 능력, 기술 수준에 따른 근로가 가능하게 해주는 것이다. 그러나 제대로 된 ... 숙련, 여성, 청년, 노년 노동자는 상대적으로 낮은 임금과 열악한 근무조건, 극심한 고용불안 등에 시달리고 있다. 그렇기 때문에 정규직으로 전환이 가능하다는 발전적 요소 한 가지
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14
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2025년 11월 01일 토요일
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