"직무에대한비전"의 검색결과 입니다.

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"직무에대한비전" 검색결과 661-680 / 27,298건

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 하위써 지도자가 부하들에게 강한 감정과 동일시를 유발시켜 영향력을 미치는 과정이다. Bass는 할당된 직무에 대해 부하들을 열중하도록 만드는 사람, 조직에 대하여 충성심을 불어넣 ... 는 공유 목표가 무엇이 옳고 중요한지에 대한 상호 이해를 발표함으로써 부하들에게 영감을 제공하고, 자극을 주는 이야기를 함으로써 부하들이 낙관주의적 사고와 비젼이 제시하는 미래 ... 에 대한 열정을 갖도록 하며, 획득 가능한 미래에 대한 비젼을 유창하고 자신 있게 전달함으로써 보다 높은 수준의 성과 달성과 발전을 위한 에너지를 제공한다. (3)개별적 배려 개별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻

지배인을 선발하기 위해 ① 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보 ... 의 식당에서 총지배인은 비즈니스의 전략적 방향을 결정하고, 일상적인 운영을 관리하며, 식당의 비전을 구체화하는 핵심적인 역할을 한다. 따라서, 이러한 중요한 자리를 채울 수 있 ... 하는 방법에 대해 고민해볼 것이다.본론채용전략목표 인재 이미지 설정총지배인 채용 전략의 첫 번째 단계는 목표 인재 이미지를 설정하는 것이다. 목표 인재 이미지란 우리 식당이 바라

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회복지사가 수행하는 역할에는 어떤 것이 있는지 분류하여 정리하시오

을 수행한다. 이러한 역할은 대개 사회복지사가 근무하는 기관이나 조직의 목적과 비전에 따라 다양하게 구성된다. 그러나 일반적으로 사회복지사는 기본적으로 개인의 인권과 사회적 정의를 존중 ... 하며, 그들의 삶의 질을 향상시키기 위해 다음과 같은 역할을 수행한다. 첫째, 사회복지사는 고객의 문제를 평가하고, 이에 대한 해결책을 제시하기 위해 조사를 수행한다. 이를 위해 ... 의 사회적 안전망을 강화시키는 데 효과적이다. 마지막으로, 교육 역할은 클라이언트와 사회 전반에 대한 정보와 지식을 제공하여, 사회적 자원의 효율적인 활용과 사회문제에 대한 인식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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경영학개론-기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

원들에 의해 형성된 공유된 가치나 비전 등을 포함하고 있기 때문에 조직에 중요하며, 기업의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 기업문화는 회사의 정체성을 형성하고 조직구성원 ... 조직구성원의 의식구조, 행동양식, 규범, 가치관 등을 바람직한 방향으로 변화시킬 수 있는 조직문화의 개발이 요구된다. 긍정적인 기업문화는 직원들의 소속감과 직무만족도를 높일 수 있 ... 경영진은 조직구성원들의 참여도, 직무 만족도, 생산성을 높이는 긍정적 업무 문화를 조성할 수 있다.반면에 조직의 기업문화는 경영진의 행동과 의사결정에도 영향을 미칠 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.21

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조직화 기술(방법, 원리)

를 들어, 통솔하는 직무의 성질이 전문성이 높은 슈퍼비전이 필요하거나 사례회의 등 조정과 연계 및 협조가 필요한 직무일 경우, 통솔자가 파트타임이거나 직장이 먼 곳에 있는 경우 통솔 ... 을 배분하고 명령 ? 지취 ? 복종의 관계를 명시화하는 것이다.효과적인 계층제를 위해서는 조직환경에 대한 적응성과 신축성을 고려해야 한다. 일반적으로 계층의 수준이 높을수록 대외관계 ... , 정책결정 등의 업무를 수행하고, 계층의 수준이 낮을수록 집행, 실천하는 구체적인 업무를 수행한다.계층제는 명령의 통로가 되고, 상하간의 의사소통이 이루어지며, 직무와 책임

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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간호관리학 문제 만들기, 풀이

1. 수간호사가 간호단위 1년 계획에 대한 자료를 준비하고 있다. 이 계획에 대한 설명은?정답:4번① 전략적 기획이다.-운영적 기획② 전술적 기획이다.③ 인간적 기술이 요구된다. ... 먼저 해야 할 일은?정답:2번① 마케팅전략 수립② 목표(미션/비전) 수립③ 조직 내외부 환경분석④ 핵심과제 도출 및 전략수립⑤ 조직의 주요 강점, 약점을 파악3. 전술적 기획의 특징 ... 으로 나타난다.4. 전략적 기획에 대한 설명으로 옳은 것은?정답:5번① 중간관리자가 수립-최고관리자② 자원의 배정을 계획-전술적 기획③ 실무적 기술이 요구-개념적 기술④ 안정적인 환경

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 ... 적 지위에 있으며 그 조직의 운명을 지니고 있는 사람이다. 리더는 특정 목표를 달성하기 위해서 추종자에게 영향을 끼치는 사람이다. 그는 비전을 가진 사람이면 자신의 비전이 되는 방식 ... 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례

리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

다.(2) 개발개인의 능력의 증진과 직무에 대한 적응과 경력개발의 촉진을 위해서 사용하기 위한 여러 관리의 관행이 포함된다, 주요한 행동으로는 멘토링, 코칭, 경력상담이 포함되며 개발 ... 는 매우 다양하다.리더십 행동에 대한 연구가 가지고 있는 중요한 초점은 모든 리더들에게 의미 있고 적절한 행동의 범주를 찾아내는 것에 있다. 하지만 전통적이고 2차원 리더십이론은 리더 ... 가 직면한 환경에서 과업지향 및 관계지향의 리더십 행동이 다른 행동에 비하여 더 효과적인지 확인하기 어려우며 모범행동에 의한 관리, 비전제시, 상징적 행동 등 변화 지향적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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산업심리학의 이론 중 하나를 선택하여 실생활에 접목시켜 적용방법효과를 기술하시오

관리 분야에서는 채용, 직무분석, 평가, 보상 등에 대한 연구가 이루어지고, 조직문화 분야에서는 조직의 가치관, 리더십, 의사소통 등에 대한 연구가 이루어진다. 또한, 산업심리학 ... 의 동기부여 이론을 적용하여 효과를 본 사례 연구 결과, 조직 내에서 직무 수행에 대한 동기부여를 높이기 위해 적절한 보상 프로그램과 역량 개발 프로그램이 필요하다는 것이 밝혀졌 ... 의 인적자원을 효과적으로 관리하는 방법을 연구한다. 또한 리더십은 조직 내부의 지도자들이 어떻게 비전을 제시하고, 직원들을 이끄는지 등을 연구한다. 이러한 분야들은 조직 내부의 인간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)

변화하고 블루오션에 돌입해 퇴보할 수 있다는 상황을 고려해 비전을 수립하고 질문하며 끊임없이 혁신을 추구해야 한다. 이에 대해 피터드러커는 다섯가지 질문을 이야기한다. “우리의 사명 ... 내적 직무동기르 부여하는 과정이다. Greenberg(1993)는 임파워먼트에 대해 조직구성원이 자신의 직무를 수행하는 과정 속에서 책임감을 가지도록 기회를 제공하는 것이라 주장 ... 리더십주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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NCS 직업기초 기말 총정리 A+

적으로 조정하는 자기관리능력3) 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발해 나가는 경력개발능력 - 자기개발능력 개발의 필요성1. 업무성과 향상 ... , 자기관리는 좋은 인간관계형성의 기반4. 목표 성취 : 자신의 비전의 발견, 자신의 목표를 발견하고 성취하게 함5. 보람된 삶 영위 : 자신감 증대, 삶의 질 향상3. 자기개발 설계 ... 전략자기개발을 위한 4가지 설계전략장단기 목표 수립, 인간관계 고려, 현재 직무 고려, 구체적인 방법과 계획 - 자신의 욕구, 가치, 흥미, 적성 및 기대 고려 - 직장에서의 일

시험자료 | 167페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.07

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

상의 변동에 대한 적응- 교육훈련의 제공 수단 ? 여러 가지 직무를 골고루 적용하는 것이 좋음. 특히 상위직급일수록 필요성이 큼- 승진기회 제공 수단 ? 승진기회가 불균등한 경우 시정 ... , 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인에 대한 평가를 포함함2. 목적- 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기앙양에 목적을 두고 있음- 직무 ... 3. 승진 및 전보1. 승진관리- 인력자원관리에서 중요한 부분- 합리성, 공정성, 객관성1) 승진의 의의- 계급 또는 직급의 상승- 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승2) 승진

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호전달체계 개선방안과 필요한 리더십 ppt, 간호관리 : 간호전달체계 개선방안

성과 높음 - 높은 이상과 윤리적 , 도덕적 가치에 호소 - 구성원 의식을 고양 변혁적 리더 조직의 미래에 대한 비전을 제시 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무필요한 리더십 – 변혁 ... , 2, 3) 의 업무를 지원 ) 긍정적 효과 직접 간호시간의 증대 환자교육시간의 증대 간호사 인계인수시간의 단축 간호사의 직무만족도 증가간호전달체계 개선방안 – 변형된 팀간호방법간호 ... 필요한 리더십 – 관리격자이론 9.9 형 ( 팀형 ) 특징 - 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 - 9 등분하여 81 가지 리더십 유형을 구분 생산성과 인간에 대한

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.04.03

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간호지도자론 2022] 1) 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

부서의 미션과 비전을 이해하고 목표달성을 위한 간호활동의 모든 단계에 대한 관리를 해야 한다.2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있 ... 들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오.간호지도자 ... 이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

모델은 인적자원관리 전반에 있어서 채용, 승진, 승격, 이동, 배치 등에 다양하게 활용되고 있다. 따라서 직원들로 하여금 직무와 업무에 대하여 기대를 분명하게 만들고 가능성 있 ... 을 맞추고 있고 지속적인 학습과 공유를 통하여 향상된다. 기업의 비전과 미션에 대한 전사적인 교육은 조직 역량의 강화를 위한 것이다.2) 중요성조직 내에서 개인의 역량은 해당 조직 ... 성, 현실성이 낮기에 도출된 결과라고 볼 수 있다.(4) 혼선도?근본적으로 ‘역량’이라는 개념에 대해 혼란을 겪고 있다. 역량의 개념에 대해서는 학자들의 개념도 다양하다. 역량이 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요

에 필요한 업무의 효율적 수행을 전제로 하므로 직무분석 결과에 따라 합리적으로 수행되어야 한다.2) 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리에 대하여 설명오늘날 현대 뷰티 서비스 ... 적 리더십은 리더에 대한 강력한 감정적 대응, 직원 자신감, 역량 강화, 비전과 업무에 대한 헌신을 구축하는 새로운 관계로 이어지며, 이는 오늘날의 불가피한 현실에서 조직 및 직원 관리 ... 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요미용종사자의 역할은 고객의 용모를 아름답게 하기 위하여커트, 퍼머넌트, 염색, 매니큐어, 두피 및 두발관리, 샴푸, 피부 관리 등

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

주제 : 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘삼성전자’ 직원 동기부여방안의 개요2. ‘삼성전자’ 직원 ... 을 나타내는 집단이기 때문에 조직의 목표와 비전을 달성하고 조직구성원 개개인의 삶의 질을 제고하기 위해선 적절한 실천 기술이 조직 환경에 적용되어야 한다. 이러한 측면에서 ‘조직행동 ... 에게 동기부여를 하는 방안은 높은 의의를 지니므로 이하의 본문에서는 한국의 대기업인 ‘삼성전자’를 사례로 선정하여 해당 기업에서 실시하는 직원 동기부여방안에 대해 구체적으로 설명

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-ATT 사례 (A+)-인적쇄신, 성과주의

시키는 방안을 고려해야한다. 한 연구에선 이에 대한 방안으로, ‘자율적 직무 재조정’을 설명하였다. 즉, 직무를 배치함에 있어 희망 과업이 아닐지라도, 과업재조정, 관계재조정, 인지재 ... 하고 있다. 이에 AT&T는 사업 영역을 전환하면서 상당한 인사관리상의 문제를 겪었다.이는 AT&T의 사례뿐만 아니다. 환경 변화에 따른 기술을 보유한 새로운 인력에 대한 필요 ... 다. 기업 내 재교육의 필요성은 직원 상당수가 긍정한다. 그러나, 자발적인 참여는 부진한 경우가 많다. 특히나 자부담으로 재교육을 받아야한다면 이에 대한 설득이 필요할 것이라는 생각

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

theory)은 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 한 이론이다. 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 기대감을 높이 ... 에 대해으로 명령하지 않으셨다. 대신, 직원들에게 “~한 유형의 직무교육이 있다고 한다. 듣고 싶은 의사가 있다면 듣는 게 좋겠다. 어떻게 생각하느냐?”의 식으로 직원들에게 정보를 제공 ... 다. 2) 변혁적 리더십 변혁적 리더십(transformational leadership)은 조직의 미래에 대한 장기 비전을 부하에게 제시하고, 이 비전을 함께 수행할 수 있게 구성원

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

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조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과

[조직행동론] 조직몰입에 대하여 기술하시오. (정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과)I. 서론조직몰입은 직원이 자신의 조직에 대해 갖는 심리적인 ... 연결 또는 애착의 정도를 의미한다. 이는 조직과 직원 간의 관계 강도를 나타내며, 직원의 행동과 근무태도에 영향을 미치는 중요한 요소이기도 하다. 조직몰입은 직원의 직무만족 ... 어느 때보다 절실한 시기라 할 수 있다.II. 본론1. 조직몰입의 정의조직몰입은 직원이 자신이 속한 조직에 대해 느끼는 충성심이나 애착의 정도를 나타낸다. 이는 단순히 조직에 남

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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