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"이용동기와 만족도" 검색결과 661-680 / 38,241건

  • 간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본
    이용하는 과정으로 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것- 자원의 의미-인적자원: 구성원의 재능, 기술, 노하우, 경험-물적자원: 제품, 서비스 생산을 위한 시설 ... (시간, 사람, 물자)을 조정사람을 동기유발시키는 예술사람관리자: 조직 목표 성취를 위한 책임을 갖는 사람리더: 다른사람을 리드하고 영향을 주어 원하는 방향으로 일하게 하는 사람차이 ... 을 위해 공식적 구조를 만듦- 가장 적합한 간호전달체계 결정 및 업무활동 배치- 조직활동 내용-자원(사람,물자,시간)이용을 잘한다.-책임과 의무를 적절히 배분한다.(직무기술)-타
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24
  • 행동주의 학습이론과 인지주의 학습이론에 대해 비교분석하고 학습의 장에서 이미 적용하고 있거나 적용가능한 예시를 통해서 작성해 보세요.
    동기를 높일 수 있다. 또한, 학습자가 잘못 발음한 경우에는 자신이 더 노력해야 한다는 인식을 갖게 되어 학습 동기를 더욱 높일 수 있다.하지만, 강화학습을 이용한 언어 학습 ... 한 학습 분야에서 적용 가능하며, 언어 학습 분야에서도 효과적으로 적용될 수 있다. 예를 들어, 강화학습을 이용한 언어 학습 프로그램은 많은 연구 결과에서 그 효과를 입증하고 있 ... 다.강화학습을 이용한 언어 학습 프로그램은 언어 학습자가 올바른 발음, 억양, 리듬 등을 연습할 때 강화가 이루어져 효과적인 학습이 가능하게 된다. 이 프로그램에서는 학습자가 정확
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 간호관리와 리더십 요약(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스관리)_A+자료
    를 세우고 이러한 일련의 욕구를 만족시키기 위해 동기가 부여된다고 주장하였다.? 4가지 가정- 인간의 만족된 욕구는 더 이상 동기부여 요인이 아니다.- 인간의 욕구체계는 매우 복잡 ... 들도 다르다.② 직무와 인간의 일치 : 인간을 직무에 일치시킴으로써 동기부여적인 이익을 보여주는 많 은 증거가 있다.③ 목표의 이용 : 조직 구성원들이 조직의 목표달성을 위하여 노력하기 ... 간호관리와 리더십교수명학과반학번이름목차Ⅰ. 동기부여Ⅱ. 임파워먼트Ⅲ. 갈등Ⅳ. 협상Ⅴ. 스트레스 관리Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 동기부여1) 동기부여의 의의■ 동기부여의 개념 및 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 관련 논문 요약 - 치매 주제
    와 Stroop word에서 유의하게 증가하였다.VR을 적용한 게임형식의 프로그램이 인지훈련에서 긍정적인 영향으로 나타났고 연필을 이용하여 전통적인 인지훈련에 비해 게임형식이 동기를 부여 ... 치매안심센터를 이용하는 지역사회 노인들의 가상현실기반 뇌채움 인지훈련이 인지기능에 미치는 효과경동대학교수업명 / 분반교수님학번 / 이름제 출 일목차Ⅰ. 서론1) 논문 ------ ... Ⅰ. 서론1. 김두리 외(2020),치매안심센터를 이용하는 지역사회 노인들의 가상현실기반 뇌채움 인지훈련이 인지기능에 미치는 효과우리나라는 급격한 고령화의 진행으로 65세 인구
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
  • A+ 상부위장관출혈 간호과정 케이스 STUDY / 사정부터 약물, 간호과정 3개 구체적 /
    로 전송한다. 이것은 통상적 내시경으로 검사가 어려운 소장에서 출혈 부위를 찾는데 가장 많이 이용된다.3. 혈관 조영술 출혈속도가 분당 0.5cc이상인 경우에 출혈 부위를 알 수 ... 하여 멈추게 하는 경우도 있다. 출혈이 멈추면 재발을 막기 위해 약물을 처방한다. 대장 풀립에서 출혈이 있는 경우는 내시경을 이용하여 폴립을 제거한다. 치질로 인한 출혈이 재발 ... 되는 경우는 병소를 묶거나 전기장치를 이용하여 제거할 수 있다. 내시경으로 모든 출혈을 다 멈추게 할 수는 없다. 혈관 조영술을 시행하는 경우도 가끔 있다. 혈관 조영술로 출혈 부위
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    원격교육론_온라인교육시스템에서 학습효과성을 높일 수 있는 상호작용의 활성화를 위한 기술적 활용 방안
    고, 여러 매체를 통한 학습 자료 접근이 용이하다는 강점이 있다. 하지만 물리적으로 분리된 상태에서 학습이 진행되기 때문에 심리적 소외감이 발생하거나, 학습동기가 충분히 유지되지 않 ... 고, 평가 결과에서도 만족도가 낮아질 가능성이 높다. 이러한 측면에서 온라인교육시스템이 제공하는 기능적 역량을 적극적으로 활용하고, 교수자와 학습자가 서로 활발히 소통할 수 있는 전략 ... 을 고민하는 과정이 중요하다. 즉, 단순히 화상강의 툴을 도입하는 수준에서 그치지 않고, 그 안에 담길 상호작용 요소를 체계적으로 적용해야 만족도 높은 원격교육을 운영할 수 있다.본
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 아동과 청소년 위한 봉사활동계획서
    하는 활동을 지속적으로 진행해야 한다. 참고문헌 박준호, 『청소년의 SNS 이용 동기만족도가 또래관계에 미치는 영향』, 성균관대학교 언론정보대학원행정대학원 , 2016년 곽귀순, 『청소년 자원봉사활동의 활성화 방안』, 동의대학교 행정대학원 , 2002년 ... 에서도 보이는 댓글이 있어 봉사활동에 만족하고 있다. 둘째, 참여 동기 강화다. 청소년 대부분이 SNS를 하고 있어 SNS를 쉽게 접할 수 있는 환경에 놓여 있다. 스마트폰을 몇 번 ... 트위터 등)를 활용하고 있다. 그리고 청소년들은 친구들과 연락을 취하고 관심사를 공유하기 위해 SNS를 이용한다. 이들이 신인이나 기존 인맥을 돈독히 하기 위해 SNS를 수단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2024.07.26
  • 인적자원관리 ) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점, 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory, Path-goal the
    두려움을 줄여 업무 만족도와 성과를 향상시킬 수 있기 때문이다. 그뿐만 아니라 단순 반복적인 업무를 수행하는 구성원들에게도 지원적 리더십은 긍정적인 영향을 미쳐 업무 동기를 촉진 ... 에 대한 책임감을 부여하여 업무에 집중하게 만들기 때문이다. 또한, 과업이 구조화가 덜 되어 구성원들이 모호함을 느낄 때도 구성원들이 참여하게 함으로써 업무 동기만족감을 느낄 수 ... 다. 이는 보상이나 혜택을 통해 상대방에게 동기를 부여하는 방식으로 작용하는데, 가령 시험 점수에 따른 용돈 지급과 같은 예시가 이에 해당한다고 볼 수 있다. 합법적 권력은 개인
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25
  • 마케팅특강 ) 코로나 팬데믹 이후 일상회복이 이루어짐에 따라 코로나 팬데믹 기간 중의 소비행동과 대비되는 최근의 자신의 소비행동 중에서 자신을 행복하게 하는 소비를 한 가지 선정하여 제시하고, 일상 회복 이후 나를 행
    분류하고, 해당 소비가 어떤 동기, 어떤 과정, 어떤 결과를 통해 자신에게 행복을 창출하게 된 것인지에 관해 그 기저의 심리적 원리를 한 가지 이상의 이론을 접목하여 분석 및 설명 ... 하여 본인의 소비 행복이 어떤 원천에서 비롯된 어떤 유형의 행복인지 분류하고, 해당 소비가 어떤 동기, 어떤 과정, 어떤 결과를 통해 자신에게 행복을 창출하게 된 것인지에 관해 그 ... 하고 시행하게 되었다. 이러한 방역 정책 중에는 자가격리, 재택근무, 사회적 거리두기, 다중이용시설 운영시간 제한 등이 있었다. 이러한 부분에 의해 사람들은 많이 스트레스를 받
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회과학에서의 인간 연구
    이란본래 일하기 싫어하고, 책임의식이 약하고, 명령에 따라 움직이는 수동적 존재로 본다. 따라서 이런 유형의 인간에 대해서 조직은 조직목적 달성을 위한 동기부여는 명령 ? 강제 등 ... 았다.사회적 인간은 1/ 인간은 기본적으로 사회적 수요에 의하여 움직이며 타인과의 관계를 통하여 일체감을 얻으려고 한다. 2/ 산업화, 분업화로 인하여 일 자체에서 만족감을 구하지 ... 을 지니고 있다. 2/ 인간은 조직생활을 통하여 새로운 동기를 습득할 수 있다. 3/ 인간의 동기는 조직의 성격 및 그의 조직 내에서의 위치에 따라 다르다. 4/ 인간은 여러 종류
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    양극성 정동장애, 조현병 케이스 스터디
    수준에 만족하십니까?0고용지원당신의 취업상태에 만족하십니까?0지역사회의 생활지원 영역교통 및 이동수단거주지역에서 버스, 지하철을 이용하는데 편리합니까?0거주공간(환경)어떤 곳에 살 ... 과 내측 측두엽 부위에 신경회로의 조정이상이 발견되었다. 질병 초기에 전전두엽의 변화가 뚜렷하며, 양극성 장애로 가장 많은 영향을 받는 부위는 정서, 동기, 기억, 공포와 관련된 변연 ... 하면 글로 표현하도록 격려한다. 거부, 비판하는 언행을 삼가고 허용적인 태도를 유지하여 비현실적인 요구 중에도 가능한 한 부분적으로 만족시켜줄 수 있도록 한다.치료자의 지속적인 지지
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다
    달성의 기능리더십의 특징동기를 부여할 수 있는 능력: 성원의 욕구를 만족시킬 수 있도록 한다.감정을 불어 넣어줄 수 있는 능력: 성원이 충성, 헌신할 수 있도록 한다.2) 삼원 ... 커짐· 의사결정에 참여하지 못하는 직원들 → 책임의식, 만족감 적음· 창의성, 자기동기화, 자율성 감소 → 직원의 업무에 대한 참여의식 적고, 수동적인 근무태도, 의존성이 높 ... 론 리더십이론(1) 권위형 지도자의 특성- 특성· 집단에 대한 강한 통제· 강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적으로 의사결정· 직위의 차이 강조
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27
  • 버즈알아랍, Burj Al Arab, 버즈알아랍호텔소개, 버즈알아랍상세정보, 버즈알아랍특별서비스, 버즈알아랍개선방향
    호텔/10 호텔스 컴바인 4094 건 기반 Ⅰ. 전체적인 리뷰BURJ Al ARAB JUMEIRAH 호텔 소개 상세 정보 특별 서비스 개선 방향 선정 동기 Ⅱ. 불만족 사례 체크아웃 ... ARAB JUMEIRAH 호텔 소개 상세 정보 특별 서비스 개선 방향 선정 동기 Ⅳ. 개선 방향 “ 비용 대비 서비스의 불만족 ” “ 실속보다는 외양적인 것을 추구 ” 호텔의 명성에 맞는 ... 버 즈 알 아랍 Burj Al ArabC ontents 선정 동기 호텔 소개 상세 정보 특별 서비스 개선 방향 BURJ Al ARAB JUMEIRAH선정 동기BURJ Al
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감정지능의 5가지 요소
    척도를 이용해 자신을 진단1점2점3점4점5점6점7점8점9점10점자아인식능력○자기통제능력○자기동기화○감정이입능력○관계관리능력○감성지능 점수 척도 : 1점(가장 낮음), 10(가장 ... 별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.4) 글자크기 11포인트, 줄간격 160%로 작성Ⅰ. 서론임파워먼트란 ... 하는 방법으로 임파워먼트에 관해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1-1)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유첫째, 간호사들은 단순히 권한을 배분한다는 의미를 넘어 구성원들의 동기를 부여시키고 그
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.28
  • 지역사회 간호진단
    . 보건기관의 서비스 내용과 주민의 만족도를 조사한다.만족도조사실시보건직공무원보건기관 이용자들에게 서비스내용과 만족도 조사를 실시하도록 한다.조사결과종이설문지 혹은 모바일 설문지 ... % 전라북도40.1% 전라남도44.1% 경상북도34.6% 경상남도35% 제주도29.6%- 북구 약 23%→ 북구의 보건기관 이용률은 부산시 전체의 평균보다도 약 2%정도 높 ... 제공자의 역할/규정을 이해하기 어려움제공자에게 관심사를 전달하지 못함서비스에 대한 불만부적절한/이용할 수 없는 자원언어장벽문화장벽교육장벽운송장벽치료/서비스/재화에 대한 제한적 접근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담심리학 정리 (2022 국가직 공무원 직업상담직 합격자 자료)
    이용하고 있다2) 가치사정의 용도- 내담자의 자기인식을 발전시킨다- 현재의 직업적 상황에 대한 불만족의 근거를 찾을 수 있다- 역할갈등의 근거를 찾을 수 있다- 낮은 수준의 동기 ... 사정하기- 동그리마로 역할관계 그리기- 생애-계획연습으로 전환시키기55. 가치사정 (평가)1) 의의- 가치는 동기의 원천이자 개인의 일상적인 만족의 근거가 되며, 전반적인 목표 ... . 직업세계에 대한 이해다. 자신과 직업의 합리적 연결5) 윌리암슨의 특성-요인 직업상담의 과정분석- 내담자에 대한 자료수집, 적성 흥미 동기 등을 알아보기 위한 표준화 검사 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 136페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오
    ) 인사고과제도의 개선방안3.결론4.참고문헌1. 서론모든 기업은 인사고과제도를 두고 있다. 이에 따라서 업무적인 평가는 종업원들의 업무 동기를 유발하며 또한 이러한 동기 부여는 곧 ... 을 측정해서 성과를 평가해 업무에 대한 성과 보상 및 잠재성 및 성장 가능성을 평가해서 인적자원을 체계적으로 관리하고 기업 성장의 원동력인 인적자원의 효과적인 관리와 동기부여를 통해서 ... 적자원계획을 수립하는 데에 도움을 주는 것이다. 여섯 번째로 인적자원개발 자료로 사용하는 것이다. 일곱 번째로 인적자원개발의 자료로 이용하는 것이며 여덟 번째로 구성원의 교육훈련
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • [보건환경학과] 2024년 2학기 보건교육방법론 중간시험과제물 공통(보건교육방법 6가지)
    의 가장 오랜 형태이며 현실적으로 실천이 가능하므로 가장 많이 이용되는 방법이다. 학습을 흥미 있게 진행할 수 있으며 주위집중과 동기유발이 용이하고 배운 내용을 쉽게 적용할 수 있 ... I. 서 론보건교육은 인간의 동기화와 관련되는 원리를 포함한 행동과학의 원리와 각종 건강과학의 정보 및 내용을 대상자의 목표와 발달단계 및 능력에 따라 적절하게 학습경험을 제공 ... 조화시켜 실시하는 것이 대상자로 하여금 이해와 기억 및 동기 유발에 유리한 결과를 갖게 할 수 있다.2) 보건교육방법 6가지(1) 강의법강의방법(lecture method)은 학교
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.25
  • 중등임용 가정 가정관리학 서브노트
    [가정관리학(신정)]제2장 가정관리의 이론체계가정관리체계투입가치, 목표, 표준, 동기를 실현시킬 수 있는 자원을 투입요소목표가치에 기초한 목적, 혹은 기대되는 산출가치목표를 위한 ... 자원목표를 성취하고 가치를 실현하며 사건을 만족스럽게 해결하는 데 필요한 수단인적하위체계가족원의 가치와 요구에 대한 충분한 파악이 필요관리적하위체계목표에 초점을 두고 그 목표 ... 개인을 동기화 시키고 주요 목표를 달성시키도록 유도설정좋은 목표의 속성(SMART 모형)구체적, 측정가능 성취가능, 결과 지향적, 마감일우선순위목표의 우선순위 문제는 자원분배의 우선
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    [조직행동론]• 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론조직이란 어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계이다. 현대 ... 속에 들어 감으로써 사회 전체에 연결되는 것이다.현재 회사생활을 하고 있는 필자의 입장에서 능력은 있지만 열심히 일하지 않는 직원에게 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시해보
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
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2025년 12월 10일 수요일
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