"이용동기와 만족도"의 검색결과 입니다.

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"이용동기와 만족도" 검색결과 621-640 / 38,236건

간호리더십 원리 적용 사례 보고서

이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 하는 것이다.· 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하 ... 의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있도록 하여야 한다.지시적리더십리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주 ... 도록 촉진시키는 것이다.· 구성원의 윤리적 의사결정, 비윤리적 행동, 동기부여, 조직시민행동, 조직몰입, 직무만족, 이직의도 등과 같은 조직성과에 직-간접적인 영향을 미친다.Ⅲ. 임상실습

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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전문적인 미용기술 능력을 발휘하기 위해서 미용인의 자세를 이해하는 것이 왜 중요한지 토론해 보시오.

영향을 미친다. 연구에 따르면, 직업에 만족하는 미용인은 직무 스트레스를 덜 느끼고, 더 건강한 생활을 유지한다. 성취감은 미용인의 자기계발과 전문성 향상에 중요한 동기 부여 ... 동기성취감을 높이는 중요한 요소이다. 연구에 따르면, 창의적인 업무 환경에서 일하는 미용인은 그렇지 않은 환경에서 일하는 미용인보다 직업 만족도가 15% 더 높다. 이는 창의적인 ... 이 매우 중요하다. 이는 단순히 기술적인 능력을 넘어서, 고객과의 신뢰 형성, 서비스의 질 향상, 그리고 개인의 직업적 만족도와도 직결된다. 미용인은 고객의 외모를 다루는 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)

프로그램을 개발·적용함으로써 그들의 욕구를 충족시켜 줄 수 있어야 한다. 둘째, 심리학 이론 중 하나인 ‘동기-위생이론’을 활용하면 된다. 즉, 인간관계에서의 불만족 요인을 제거 ... ‥‥‥‥‥ 조직몰입은 조직 구성원들이 조직에 대하여 가지는 감정적 몰입 정도를 말한다. 즉, 조직구성원들의 조직에 대한 헌신성 및 일체감이라고 할 수 있다. 이러한 조직몰입은 직무만족 ... 이 나온다. 조직몰입의 방안 직장 내 조직몰입은 구성원들에게 업무 수행 시 긍정적인 영향을 미친다. 따라서 기업들은 직원들이 자발적으로 회사에 몰입하도록 동기부여하고 이를 통해 성과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매 결정 세 가지를 언급하고 자신의 구매 결정에 관한 견해를 제시하세요.

거나 노력이 수반되기 때문에 이에 따라 구매 결정에 영향을 미치게 된다.3. 심리적 요인1) 동기동기는 만족을 적극적으로 추구하도록 강하게 압박하는 욕구를 뜻한다. 프로이트는 개인 ... 와 역할3. 심리적 요인1) 동기2) 지각3) 학습4) 신념과 태도4. 구매 결정에 관한 개인 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 소비자 행동의 연구관점에 근거한 구매 결정 세 가지 ... 의 온라인 오프라인을 선택해 물건이나 서비스를 이용할 수 있다.이러한 시장의 다변화는 소비자의 선택권을 늘리고 소비자가 선택을 쉽게 할 수 있는 환경을 제공하지만 지나치게 다양성이 높

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

, 생산성 증대직무충실화: 직무내용과 환경 재설정 동기유발. / 과업의 질과 양을 확대(수평적·수직적 확대)15. 간호전달체계사례관리법: critical pathway 이용 질병의 전 ... 관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화, 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리 ... , 환자 안전산출: 간호 서비스 양과 질, 환자만족, 직원만족 등환류외부환경8. 기획의 유형전략적 기획: 조직의 기본 목적, 일반적 목표 (철학)전술적 기획: 전략적 기획 수행

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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집단의사결정의 특징에 관하여 설명하고 도서관에서 브레인스토밍과 델파이법의 적용에 관해 기술해보세요.

한 프로그램을 제공할 수 있습니다. 새로운 프로그램은 기존의 이용자들에게 흥미와 동기를 부여하고, 새로운 이용자층을 도서관으로 유인할 수 있습니다. 이처럼 브레인스토밍은 도서관 서비스 ... 들의 결정에 대한 수용성도 높아질 수 있습니다. 더불어 집단의사결정은 구성원들 간의 상호작용과 동기부여를 촉진합니다. 서로의 의견을 경청하고 존중하는 과정에서 구성원들의 유대감이 강화 ... 되며, 최선의 결과를 도출하고자 하는 동기가 부여됩니다. 이를 통해 결정의 실행력과 성과도 높아질 수 있습니다.이처럼 집단의사결정은 다양성, 창의성, 민주성, 상호작용, 수용성 등

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

기회를 제공하는 중요한 절차이다. 그러나 평가자의 주관성이 개입될 경우 공정성이 훼손될 수 있으며, 이는 조직 내 갈등을 유발하고 구성원의 동기를 저하시킬 수 있다. 따라서 평가 ... 만족도 등 측정 가능한 항목을 평가에 반영한다.객관적인 수치 기반 평가: 정량적 지표를 중심으로 평가하되, 정성적 평가 요소도 보완적으로 활용한다.3. 평가 기준 및 프로세스의 표준 ... 시스템 도입인공지능(AI)과 빅데이터 분석 기술을 활용하면 평가자의 주관적 개입을 최소화할 수 있다.업무 성과 데이터 자동 분석: AI를 이용해 직원의 실적, 프로젝트 기여도, 고객

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.

프득하고, 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 능력을 향상시킵니다.고객 피드백 수집: 이용자들로부터의 피드백을 활용하여 서비스를 개선합니다. 만족도 조사, 의견 수렴 회의, 설문 ... 과 이용자 만족도사회복지행정 서비스의 질과 이용자 만족도는 밀접하게 연관된 개념이며, 높은 서비스 품질은 이용자들의 만족도를 향상시키는 데 중요한 역할을 합니다.■ 서비스의 질 ... 로, 다음과 같은 측면을 갖습니다.서비스 품질에 대한 만족: 이용자들은 서비스의 질과 관련하여 만족도를 표현합니다. 서비스가 효과적이고 품질이 높다면, 이용자들은 더 높은 만족도

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02

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소비자의사결정 영향요인

은 상위계층으로 이동하고자 하는 욕구를 판매전략으로 이용*사회계층 분류 (위너의 ISC 점수)직업소득원주택형태주거지역전문직, 대기업의 소유주상속된 계산매우 호화로운 주택대단히 양호준 ... (learning): 개인이 갖고 있는 경험을 바탕으로 생성되는 비교적 지속적인 행동의 변화 동기(motive): 목표를 향해서 행동의 방향을 지시하고 촉진시키고 가속화시키도록 하 ... 을 수 있음 1만 9천원과 2만원의 차이, 29살과 30살의 차이하얀 오바마와 검은 맥케인*개인적 영향요인-학습상품구매 후의 만족강화: 상품구매 후 만족으로 인한 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29

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레크레이션 개념 정리

어 개인은 어떤 심리적 동기를 만족시키기 위하여 목적을 추구하는 것이다. 따라서 레크리에이션은 개인에 있어 전체적인 경험으로 정의된다. 또한 레크리에이션에의 관여는 그것을 하는 사람 ... 계획으로서의 레크리에이션의 개념(사회? 심리적 측면)은 Driver의 동기에 의해 편익모델은 행태가 “개인적인 만족과 이득을 위한 질서 있는 움직임”이며 Maslow 의 욕구 위계 ... 수를 이용하는 방법은 지역공원(대공원)을 자동차를 이용하여 온다고 가정하는 방법이다. 만족 점 추정 법은 이 방법은 모든 레크리에이션 활동에 적용할 수는 없지만 유행에 민감

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지실천에서 클라이언트의 행동을 이해하는데 초기 아동기의 부모와의 경험의 중요성을 강조한 프로이드(Freud)의 정신분석이론을 설명하고 프로이드가 제시한 의식의 구조 중 무의식의 영역을 설명하고, 생의 첫 6년 동안에 억압된 경험이 모든 행위에 영향을 주는 요인이 된다는 것에 자신의 생각과 견해를 제시하시오.(정신분석 이론- 이상행동 원인)

했고 프로이드는 정신분석이론을 형성하고 확장하는데 생애의 대부분을 투자했다. 그리고 정신분석은 심리적 결정론에 기초하며 무의식이 중요하고 이 무의식 동기 중 성적욕구가 가장 중요 ... 되지 않으나 조금만 노력하면 곧 의식될 수 있는 이용 가능한 기억무의식-인간 정신세계의 가장 깊은 곳에 감추어져 있어 기억하지 못하는 부분-의식의 하부(심층)에 존재하는 정신세계-본능 ... 이 이러한 심리성적 경험을 하게 되며 이들 단계는 모든 문화권에서 보편적인 것이다. 각 단계별로 본능적인 리비도의 만족을 추구하며 과업수행 정도에 따라 성격과 행동이 결정되며 특정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03

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소비자행동론 Chapter별 요약

마케팅 전략이 소비자 지향적인 4C's(소비자 가치, 소비자 비용, 편의성, 커뮤니케이션) 전략으로 확장하였으며, 마케팅 목표 또한 소비의 극대화, 소비자 만족의 극대화, 선택의 극대 ... 다. 문제에 대한 만족스러운 구매를 위해서는 충분한 양의 정보 탐색이 필요하다.6장. 대안의 선택과 평가대안 평가 기준은 소비자가 대안을 비교하고 평가하는 데 사용하는 표준과 명세 ... 로, 소비자의 내면적 구매 목적과 동기가 반영된다. 소비자는 정보를 탐색하면서 대안을 평가하기도 하고, 대안을 평가하다가 정보를 탐색하기도 한다. 정보 탐색과 대안 평가의 상호 영향 속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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[간호지도자론 2023] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

능력 이용해 자신을 진단1점2점3점4점5점6점7점8점9점10점자아인식능력○자기통제능력○자기동기화○감정이입능력○관계관리능력(사교성)○(※ 감성지능 점수 척도 : 1점(가장 낮 ... . 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)1 ... ) 감성지능의 5가지 요소2) 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단3) 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.Ⅲ. 결론

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.15

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빕스 기업경영 전략 분석

 VIP 고객 한정 이용 공간 특권의식 터치 , 고객충성도 상승04 마케팅 전략 제안 Ⅰ 기존 고객 만족 및 잠재고객 유치 VIP 라운지 ‘Salon de VIPS’ 운영방식 VIPS ... 마케팅전략 제안 - 현재전략강화 전략 - 스테이크 강화 전략 - 고객만족 및 잠재고객 유치 전략 QnA 01 02 03 04 05 - 목 차 - 마케팅전략론 팀프로젝트 VIPS ... alatable S teak01 기업소개 성장스토리 태동기 (1988-1996) 부흥기 (1997-2005) 4 강 체제기 (2006-) 빕스 오픈 (1997) 빕스 업계 1 위 (2010

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.18

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[학교도서관경영론] 학교에서 디지털도서관을 운영해야 하는 이유와 확대방향에 대해 설명하시오

다수 이용자들이 전자책 서비스 만족도 측정 항목 중 전자책 서비스 홍보에 관한 문항의 점수가 가장 낮게 나타났듯이 이용자들은 전자책 서비스 홍보가 부족하다고 인식하고 있다. 강동구 ... 도서관을 방문하지 않고 네트워크에 접속된 개인용 컴퓨터를 통해 정보를 이용하고 있다. 물론 여전히 인쇄 매체가 가지는 가치는 유용하며, 모든 형태를 전자적 형태로 충족시킬 수 ... 에 접근할 수 있도록 한다. 네트워크가 연결된 개인용 컴퓨터가 있는 곳은 어디든지 도서관이 되는 것이다. 둘째, 컴퓨터를 이용한 검색과 브라우징의 효율성에 있다. 컴퓨터 시스템

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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(교육심리학) 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

과 자신의 손을 이용해서 사물을 만들거나 변형시키는 능력”), 대인 간 지능(“타인의 기분, 동기, 감정을 지각하고 구분할 수 있는 능력”), 실존지능(“영적인 지능”), 자연주의 ... 한 동기단계는 상호 의존적이고 중복이 된다.그는 욕구의 다섯 단계 이론을 제안하고 10년 후에 성장의 동기인 ‘자아실현 욕구’에 관한 만족은 욕구가 감소되지 아니 하고 더욱이 증가할 수 ... 교과목 명: 교육심리학1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)2. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[공통교양과목] 2023년 1학기 세상읽기와논술 중간시험과제물 공통(교재 연습문제 풀기)

1. 교재 48-52페이지 연습문제제시문 1-4는 인간행위의 동기에 관한 두 가지 다른 견해를 담고 있다. 각 견해별로 제시문을 분류한 후 두 견해의 내용을 각각 요약하시오.1 ... 는 글이다. 도입부의 “사람들은 일을 통해 돈만 얻는 것이 아니다. 일에서 얻는 만족감을 통해 인생을 살아가고 그 의미를 찾을 수 있으며 더불어 정신적이고 감정적인 자극을 받을 수 있 ... 다.”라는 부분이 중심 논지에 해당한다.이상과 같은 네 제시문의 중심 논지들을 정확히 파악했다면, ‘인간 행위의 동기’를 기준으로 제시문들을 이원적으로 분류하는 데는 별 어려움

방송통신대 | 8페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.17

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

에는 = 월급/ 복리후생/ 보너스/ 인정 /칭찬/ 재량권 부여 등의 방법이 있다.유형적 보상? 직무기반 이론들이 등장하면서 조직심리학에서는 금전적 돈이 사람들을동기화시키지 못한다는 ... 오해가 생긴 적이 있었지만, 돈을 받지 않고 조직을위해 일하는 사람은 거의 없음? 급여가 종업원의 동기에 중요하지만, 그것은 작업장에서 많은 동기요소들중의 하나일 뿐임? 잘 설계 ... 되고 적절히 운영된 성과급 제도가 종업원을 동기화하는 데 상당히성공적일 수 있음? 유형적 보상 시 고려해야 할 사항들- 조직은 종업원들 간의 수행 수준의 차이를 정확하게 측정하고 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12

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정신건강간호학 교육프로그램 계획서(스트레스)

은 단순히 스트레스를 줄이는 것에 그치지 않고, 문제 해결 능력을 향상시키고 삶의 만족도를 높이는 데도 기여한다. 또한, 청년기 주민들은 스트레스와 불안을 극복함으로써 학업, 업무, 대인 ... 을 통해 근육의 긴장상태를 이완상태로 전환시킨다. 심리적으로 불안이 심해지면 온몸의 근육에 긴장이 오듯이, 역으로 신체적 근육 긴장을 감소시키면 불안을 줄일 수 있다는 이론을 이용 ... 요법을 이용해 스트레스 해소 방법 진행- 각 기술 실습 후 소감 나누기- 참가자 프로그램 관련 질문과 답변- 관리 계획 설명· 스트레스 관리 계획서 작성· 개인별 스트레스 관리 계획

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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'인적자원관리' A+ 레포트 (테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영 중 인적자원관리 측면에 끼친 영향이 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해서 정리해서 제출하시오.)

자격이 박탈된다고 하셨다. 이는 기사의 친절한 서비스와 동시에 고객 만족도를 높이는 동기부여가 된다. 넷째, 데이터를 기반으로 택시 수요량을 예측하여 수익을 극대화할 수 있는 최적 ... 비슷한 성과를 얻을 수 있다. 둘째, 각 작업자가 자신의 직무에 집중하도록 함으로써 생산성을 높이는 방법이다. 셋째, 성과에 따른 보상 시스템은 직원들을 동기부여 한다. 넷째, 관리 ... 게 높이고 작업 편차를 줄이는데 큰 도움이 되었다. 이러한 이점을 이용하여 현재 기업에서 과학적 관리론이 적용된 사례를 조사해보았다.2. 현대 기업경영에서 과학적 관리론 적용 사례현대

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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