"리더의 기술"의 검색결과 입니다.

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"리더의 기술" 검색결과 621-640 / 48,230건

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

적으로 보이는 특성과 기술이 있으나 성과를 보장하지는 않고 리더 특성을 보이는 리더가 어떤 상황에서 성공적일 수 있지만 다른 상황에서는 그렇지 못할 수 있어 평가 기준을 다르게 할 때 ... 과목명 : 리더십주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 리더 행동의 두 가지 유형2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4 ... . 시사점5. 가장 효과적인 리더십 행동Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십 분야는 과거에서부터 리더가 타고나는 것인지 아니면 만들어지는 것인지에 대해 오랜 논의가 있었고 훌륭한 자질을 보이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

도 빈번히 일어나기 때문에 리더의 역할과 함께 조직구성원은 팔로워의 역할도 수행한다.정보기술의 고도화가 이뤄지더라도 오히려 경쟁이 가속화되며 조직의 구성원은 혁신주도적인 리더십 ... 에게 책임을 어느 정도 위임함으로 구성원의 성장과 자기계발을 돕는다. 적정 수준의 위임이 당사자 능력 및 기술을 인정하고 존중한다는 의미로 서번트 리더에게 모든 사람은 소중한 존재 ... 과목명 : 리더십이론과실제주제 : 4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차산업혁명 시대와 리더십2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

적인 리더의 모습을 선보여야 한다. 이들은 미국과 중국의 리더일 뿐 아니라 국제사회의 리더라고 봄이 마땅하다. 따라서 신자유주의 사상과 정보통신기술의 발달로 국가의 장벽이 허물어지 ... 교과목명: 리더십주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념 및 역할2 ... . 미국의 트럼프와 중국의 시진핑 리더십 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 모든 인간은 조직인이라는 공통점이 있다. 모두 크고 작은 조직의 구성원이거나 리더이며, 여러 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)

리더들은 기술과 디지털화에 대한 이해와 적응력을 갖추어야 한다.기술의 발전은 조직 내의 업무 방식을 혁신적으로 변화시키고, 업무의 효율성과 생산성을 향상시킬 수 있다. 예를 들 ... 어, 자동화 기술을 활용하여 반복적이고 루틴한 작업을 자동화하고, 인공지능을 활용하여 데이터 분석과 예측을 수행함으로써 전략적인 의사결정을 내릴 수 있다. 이러한 변화에 따라 리더 ... 을 도모할 수 있다.따라서, 미래의 리더십에서는 기술의 발전과 디지털화와 함께 사회적 다양성과 인클루전을 중요한 변화 요인으로 고려해야 한다. 리더는 기술과 디지털화에 대한 이해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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간호관리학 셀프리더십 책 독후감

1. 리더십: 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력리더- 인간에 초점- 신뢰에 기초- 장기적 시야- 현 상태에 도전- 창조, 개발- 혁신주도- ‘무엇 ... 을, 왜’에 관심2. 셀프 리더십: 1986년 미국의 경영학자 맨즈가 제안한 개념으로서, 자기 스스로 리더가 되어 자기 자신을 이끌어가는 리더십을 말한다. 바꾸어 말하면, 다른 사람 ... 이며, 자기효능감을 위한 기술, 행동통제의 기초‘라고 정의하였고, 이를 위해서는 인지적, 행동적 전략이 필요하며, 교육을 통해서 습득 될 수 있다고 하였다.3. 슈퍼 리더십: 다른

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06 | 수정일 2025.01.15

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인사조직특강 ) 1. 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론 중

인사조직특강 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나 ... 는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다룬 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 사례와 함께 설명하시오(15점). 인사조직특강 1. 리더는 타고나 ... 는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황 이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

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의료경영학-전과정 기말 요점정리

이 필요한 업무가 대부분임(3) 관리자가 수행하는 의사결정의 유형과 초점① 직원의 채용과 교육훈련, 기술의 개발이나 획득, 제공되는 의료서비스의 조정, 예산의 분배와 집행 등② 의사 ... 운영③ 직원의 욕구 및 만족도 파악(몰입도 설문조사)④ 임상이나 기술분야에 대한 보수교육 수행성과창출을 위한 관리자의 역할(1) 관리자의 가장 중요한 역할 : 높은 성과의 창출- ... (미국의 공공 보건복지 프로그램(메디케어, 메디케이드) 운영 시기)② 부하직원들의 요구를 총족시켜주기 위해 상황에 따라 리더들이 자신의 행동을 변화시킴③ 즉, 유연한 리더십 유형

시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

을 가진 사람들이 그 특성들과 기술들을 찾아내려는 이론이다. 예를 들어 인물이 좋고 신체적으로 출중하거나 학식이 뛰어나는 등 훌륭한 리더나 지도자라고 생각되는 사람들이 가지고 있 ... 는 고유의 특성을 밝혀내고자 한 것이 리더십 특성이론이다.학자들은 성공적인 리더는 일반적으로 평범한 사람이 가지고 있지 않은 특성과 기술들을 가지고 있다고 판단했다. 이에 리더십 ... 특성이론을 제시한 학자들에 따르면 연구결과를 통해 밝혀진 어떤 특성과 기술을 가진 사람은 리더가 될 수 있으며, 그의 리더십은 효과적이라고 생각하였다. 1900년대 초부터 현재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

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코딩테스트 전 꼭! 읽어야 할 SW개발자 취준생 질문&답변 30

그리고 일부 스타트업 회사에서 일을 시작한다면, 최신기술을 사용하고 스터디 할 수 있는 환경이 갖춰져있을 가능성이 높습니다. 그 안에서 개발자로 성장한다면, 최소한 기술에서 만큼 ... 해야 하는 곳이 SI 업체입니다. 소통지향형 인재로서 PM, 리더로 성장하는 것도 매우 좋은 선택입니다. 대표적인 SI 기업으로는 삼성 SDS, SK C&C, LG CNS, 현대오토에버

노하우 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.28

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

되고 있다 리더십 이론이란? 오늘날 리더십 이론은 특정 종류의 리더의 특성을 구별하는 것에 대한 가정으로 볼 수 있다. 이처럼 리더십 이론은 리더와 추종자를 구분하는 기술 수준과 같 ... 기술이 가르치는 것이 아닌 고유한 것을 가정하고 있다. 이러한 유형의 리더는 필요할 때마다 리드하는 영웅적인 능력을 가지고 있다고 한다. 위대한 사람 이론의 예는 스트레스가 많 ... 하게 대응할 수 있는 지도력이 필요하다. 즉, 리더가 지닌 새로운 기술 및 새로운 구조의 도입과 같은 중요한 내부적 변화를 수용할 수 있도록 하기 위해 이 같은 리더십이 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

들과의 상호작용을 통해 문제 해결과 목표 설정에 중점을 둔다. 이는 리더와 구성원 간의 열린 대화와 더불어 의견 교환을 통해 이루어지며, 구성원들이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 ... 있도록 하는 것이 핵심이다. 예를 들어, 애자일 조직에서는 리더-구성원들이 주기적으로 피드백을 주고 받으며, 이를 바탕으로 업무 개선 및 목표를 재설정하는 경우가 많다. 이러 ... 에 대한 정확한 이해를 가질 수 있게 되어 더 긍정적인 성과를 낼 수 있을 것이다. 리더는 투명하고 개방적인 커뮤니케이션을 통해 구성원들이 조직의 목표와 전략을 정확히 이해할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

하는 능력으로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 리더십은 소속 집단 및 조직 내에서 분화된 여러 가지 기능을 수행 ... 한다. 이와 같은 과정에서 리더에 관한 요인, 추종자에 관한 요인, 상황적 요인, 정신적 요인들이 영향을 미치고 있다. 이런 리더십을 발휘하는 조직의 리더는 어떠한 상황을 통제할 책임 ... 을 지고 지도?관리하는 지위에 있는 사람으로서 타인과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라오도록 하는 재능과 기술 및 능력을 발휘하는 사람이다. 이에 본론에서는 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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[a+취득자료] 감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오.

은 물론 조직원의 삶까지 피폐하게 만든다고 알려져 있다. 그런 점에서 감성리더십의 핵심은 이성과 논리보다 공감대 형성, 사교 기술을 중시한다는 점에 있다.(1) 역할감성리더십에서 리더 ... 을 잘 관리하는 리더는 집단의 성공을 이끌어낼 수 있다. 부하직원들의 감성과 이해를 배려함과 동시에 서로 공동으로 추구할 목표를 설정해주면 이를 향해 조직원들이 자연스럽게 동기부여 되 ... 을 제대로 이해하기 위해서는 감성리더십을 실천하는 리더들의 특징과 역할을 파악할 필요가 있다. 본론에서는 감성리더십에서 리더의 역할과 특징, 그들의 성과목표 확보방법 등 감성리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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간호관리학 리더십(리더쉽) 요약 보고서

의 능력과 기술을 인정하고 존중한다는 의미이다. 서번트 리더에게 있어 모든 사람은 소중한 존재로 다만 직무와 책임의 차이, 그리고 그 책임의 달성 여부에 따른 시장의 보상 방식 ... 한다. 넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하는 경우도 있다. 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사 ... 하는 모든 과정이다.리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표 설정 시 조언, 조직구성원들의 지속적인 행동을 이해해야 한다.즉, 리더는 목표를 제시하고, 이 목표에 대해 구체

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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간호관리학 감성적 리더십 보고서_나이팅게일

는 것으로 나타났다.그래서 Goleman은 리더들이 IQ와 전문적인 기술도 중요하지만 감성적지능이 리더십의 필수조건이고 이러한 감성지능이 부족하다면 최고의 훈련과 예민하고 분석적인 ... Ⅰ. 서론1~6pⅠ-1. 리더십이란?1~2pⅠ-2. 감성적 리더십이란?2~6p1) 감성적 리더십의 개념3~4P2) 감성적 리더십의 구성요소4~6PⅡ. 본론7~11pⅡ-1. 리더 ... . 서론Ⅰ-1. 리더십이란?1) 리더십의 정의리더는 조직이 필요로 하는 성과를 효과적으로 달성하기 위해서 계획을 수립하며 통제하고 지휘하는데 있어서 리더십을 발휘하고, 리더가 발휘

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.12

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

는데 이에 해당된다. 그래서 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있다.본고에서는 허쉬와 블랜차드 상황적 리더십에 대해 네 ... 리더십 특성3. 네 가지 리더십 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론우리가 리더로 여기는 사람들은 모두 남다른 성과와 성공을 창출한 인물로써 출중한 성과가 리더로 인정받기 위한 충분조건 ... 이 아닌데 높은 성과 없이는 교류과정만으로 합리적인 이유로 리더로 인정받을 수도 없다. 우리는 조직에서 사람은 좋지만 성과가 좋지 않아 문제가 되는 경우를 어렵지 않게 발견할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

적 리더십은 리더의 매력과 인간적 특성으로 인해 다른 사람들을 영향력 아래로 끌어들이는 리더십 스타일을 의미한다. 이러한 리더십 스타일은 종종 리더의 개성, 비전, 그리고 확고 ... 적 리더십의 정의와 특성카리스마적 리더십은 리더가 독특하고 강인한 개성과 매력적인 특성을 가지며, 이러한 특성을 통해 다른 사람들에게 영향력을 행사하고 그들을 동화시키는 리더십 스타일이다 ... . 이 스타일의 리더는 다른 사람들을 그들의 비전과 목표에 공감하게 만들며, 그 비전을 실현하기 위해 헌신하고 열정을 가지고 행동한다.카리스마적 리더의 주요 특성은 다음과 같다.1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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[A+리포트]리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

를 위해 경청 기술과 정서적 지능을 향상시키는 교육 프로그램에 참여하거나, 실제 사례를 통해 학습하는 과정이 필요하다. 또한, 리더로서 구성원의 다양한 요구를 파악해 맞춤형 지원 방안 ... 이 필요하다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 종류와 특성리더십은 매우 다양한 형태와 유형으로 구분할 수 있다. 가장 전통적인 유형 중 하나는 ‘권위적 리더십’이다. 이 유형은 리더가 명확 ... 한 유형은 ‘변혁적 리더십’이다. 변혁적 리더는 비전과 열정을 통해 구성원들의 동기를 끌어내고, 조직의 변화를 주도한다. 혁신과 성장에 초점을 맞추며, 구성원들이 스스로 성장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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(미용경영학A+) 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까 (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

과 성장: 리더는 지속적인 학습과 성장을 추구해야 한다. 내가 새로운 지식과 기술을 습득하고 개발하는 데 관심을 가지며, 리더십 역량을 향상시키기 위해 노력한다.이러한 장점과 강점 ... [리포트]미용경영학리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)Ⅰ. 서론Ⅱ ... 으로 구성되어 있으며, 각 분야에서 리더십은 팀을 이끄는 데 중요한 역할을 한다.미용 산업은 고객과의 관계, 창의성, 기술, 마케팅, 경영 전략 등 다양한 측면에서 독특한 도전과 기회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

아 문제가 되는 경우를 어렵지 않게 발견할 수 있는데 이에 해당된다. 그래서 리더로서 무엇을 이루기 위한 리더십 기술은 조직의 목표달성 및 경쟁력 확보와 긴밀한 연관성이 있다.리더 ... 1. 리더십 연구1) 특성이론에서 행동이론까지인간의 리더십 연구의 시작은 특성이론에서부터이다. '리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다'의 특성이론은 공통적 특징으로 신체 ... 적 특성은 활동성, 정력, 외모, 몸무게, 차림새, 키 등을 보았고 능력의 특성으로는 행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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