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"개방형임용" 검색결과 661-680 / 3,042건

  • 참여정부의 인사개혁에 대한 정리
    성을 확보하고 효율적인 정책수립을 위하여, 1~3급 중 20%를 대상으로 공직내 ? 외간 경쟁을 통해 최적격자를 임용하는 것이 목적이다.(2) 경과개방형 직위의 임용자중 외부임용 ... 자의 비율이 점차 증가되고 있으며, 타부처의 임용율도 증가되고 있다. 개방형직위 운영현황('04.12.31)구 분계내부임용외부임용소계민간인타부처개방형직위 전체140(100%)78(55.7%제 확립 ... 는 기준(실적주의 적용여부, 임용기간, 상임여부 등)에 따라 재분류의 필요성이 있다. 둘째, 직군?직렬구분은 직렬간 형평을 유지할 수 있도록 재조정하되, 고위직은 통?폐합하고 하위
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.10 | 수정일 2018.01.30
  • 한국 교육에서 드러나고 있는 과도한 경쟁과 격차의 문제의 원인은 무엇이며, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    개선과 함께 대학입학의 문호를 개방하고 평생교육의 기회를 확대해 나간다면 한국 교육의 과도한 경쟁과 격차의 문제를 해결할 수 있을 것이다.(2) 학부모 의식 전환한국 교육의 과도 ... 의 특성화를 통한 다양한 능력개발과, 국립대학 운영체제 개편, 그래서 대학의 서열화 개선· 대학교수 임용 쿼터제 준수 강화· 학벌주의 극복을 위한 서민 의식개혁 강화 등을 통한 능력중심의 인간 평가관 정립이 이루어져야 한다.
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.06 | 수정일 2018.11.19
  • 공무원 채용절차, 세계 각국의 공무원 제도의 고찰
    임용에 있어 신규채용보다는 내부승진에 더 큰 비중을 두고 있는 점, 공개경쟁채용시험에 있어 신규채용계층도 9급, 7급, 5급에 한정하는 예는 우리나라가 법적, 제도적으로 직업공무원 ... 제자격)을 취득한다. 그러나 그 후에도 계속하여 2~3년간은 조건부 임용의 신분이며 그간이 지나면 종신임용공무원이 된다.또한, 기대된 명단의 성적순으로 추전이 되며, 우리나라 ... 으로 하나 고위직의 임용에 있어서는 예외적으로 특별채용을 인정하고 있다. 특히 공무원의 모집과 교육제도가 밀접한 관계를 맺고 있는 것은 영국과 유사하나 프랑스에서는 공무원채용시험과 공무
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.03
  • 교사 잡무의 범위와 해결책
    에서 국어교사 안모씨(31)가 목을 매 숨진 채 발견됐다. 안씨는 이번 학기에 처음 임용된 새내기 교사였다. 안씨의 방에서 발견된 유서에는 ‘아무리 해도 의미를 찾을 수 없고 애착이 가 ... 해 지난달 졸업했다. 올해 경기도 지역에 임용된 국어교사 16명 중 4등일 만큼 임용고사 성적도 좋았다. 최근에는 김씨와의 결혼을 앞두고 함께 살 신혼집을 보러 다니기도 했다고 한다 ... 을 벗어나 교육을 형식화하고 업무 부담을 가중시키는 장해요소가 된다. 한국교원단체총연합회의 자료(1998)에 의하면 간행물접수대장, 저축대장, 운동장 개방일지, 조기청소 일지 등 교수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.10 | 수정일 2015.03.03
  • 교원평가제도 - 우리는 어떻게 볼 수 있을까
    대상평 가 자평가 내용일 본책임형(승진, 부적격 교원 판별)전 교원관리자(교장, 교감, 감독청)교육활동 전영역미 국책임형(재임용, 계약, 성과급)교사, 교장관리자(교장, 외촉위원 ... *미 국주마다 교원평가 방법이 다르지만 대부분의 주에서 임용부터 재임용, 승진, 성과급 등에 평가 결과를 철저히 반영한다. 교사에게 정년을 보장해주지 않고 평가 결과와 재임용 여부 ... 자는 임용 후 3년간은 매년, 그 후에는 3년에 한 번씩 평가를 받아야 하며 합격판정을 받아야 재임용된다.뉴욕 주와 서포그 지역의 리버헤드 교육구 등은 교사평가에 학생과 학부모
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.26 | 수정일 2016.07.21
  • 인적자원관리의 과정과 이론 조사 및 연구 리포트A+
    의 의의2) 인사관리의 중요성3) 인사관리의 변화방향2. 인사관리의 과정1) 모집2) 선발3) 임용4) 오리엔테이션(신입직원 훈련)5) 승진6) 평가와 해임3. 인력개발1) 인력개발 ... 에 대한 흥미, 전문직상의 목표, 현재의 지위에 대한 자신의 평가, 직업에 대한 배우자의 견해, 직위를 바꾸고자 하는 이유 등이 포함된다.3) 임용직위에의 임용은 채용과정에 있어서 또 ... 여 이루어진다. 직원을 임용하는 일은 기관을 그 운영자에게 해석하고 설명하는 기회를 수반하며, 현명한 관리자는 이것을 잘 활용한다.새로운 직원의 구체적인 책임은 자세하게 설명되어야 하
    리포트 | 24페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.01.15
  • [행정학개론 A+ 필기자료] 새 행정학 - 기말고사 대비
    제도는 정실제도와 비슷하지만 다르다. 정실제도는 실적이외의 요인에 의해 임용되는것도 잇지만 엽관제는 정치적 요인(정당에 대한 충성도,공헌도,정치적신념)에 의한 임용제도이다.이러 ... 부여,사유권존중의 전통/ 정치적 ? 정권교체에따른 행정혼란 방지위해 관료의 지위보장 필요)-미국의 엽관제도: 정당정치의 발전과 관직의 개방 필요성, 충성심의 확보, 행정사무의 단순 ... 에 관직개방의 필요성이 있음 -> 엽관제도를 민주주의의 지도원리로 공식채택5)아브라함 링컨 : 엽관제 효과적으로 이용, 취임후 임명공직 85%경질 (정책방해요인제거, 정치적신념 일치
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20
  • 엽관제도(인사행정론)
    의 경우 현재 모든 직급에 실적임용이 이루어지고 있다. 2000년부터 국장급 이상 공무원의 20%가 개방형 직위로 지정되었지만 임용자격 요건이 엄격히 정해진 까닭에 이는 실적 임용 ... 적 이점은 공직의 개방화를 촉진하고 정치적 대응성을 높임으로써 정부관료제의 민주화, 공직임용의 형평성제고, 그리고 민주정치의 발전에 기여할 수 있다는 것이다.1) 민주성 ? 형평 ... 다는 것이다. 그리고 공직을 널리 개방하여 누구나 담당할 수 있는 것으로 만들어 놓으면 임용기회의 형평성을 높이고, 정부관료제가 일부계층의 독점물로 되어 귀족화하거나 국민으로부터 멀어지는.
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론]인적자원관리 한글파일
    43) 직무평가44) 직원개발73. 직무관리121) 인적자원계획122) 직원의 채용과정(모집, 선발, 임용)133) 경력관리164) 보상관리(임금, 부가급여, 인센티브)165 ... 적으로 운영될 수 있으나 보통 서류전형 → 선발시험 → 면접 → 경력 및 필요한 것 조회 → 신체검사 → 채용 → 오리엔테이션의 순으로 진행된다.(3) 임용임용이란 임명권자가 공석중인 ... 된 임용후보자 명부가 작성된다. 이 명부에는 시험성적은 물론 전공분야, 근무 희망지, 기타 필요한 사항이 기재된다.임명권자는 임용후보자 명부의 꼭대기에 있는 3∼5명의 후보
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08
  • [장애인복지관]장애인복지관의 관리, 장애인복지관의 직원회의, 장애인복지관의 웹사이트운영, 장애인복지관의 주말이용프로그램, 장애인복지관의 평가, 장애인복지관의 마케팅 전략 분석
    인복지관의 관리1. 조직 및 직제2. 직원 배치기준(국고보조금 지원기준)3. 직원 인사관리4. 승진임용Ⅲ. 장애인복지관의 직원회의1. 필요성2. 운영상의 유의점1) 유의점2) 시간 ... 을 심의한다.- 복지관은 지침을 기준으로 한 자체 인사위원회운영규정과 인사관리규정을 제정하여 직원 인사관리에 공정성과 효율성을 확보하여야 한다.4. 승진임용- 복지관 직원의 승진임용 ... 임용하되, 장애인복지사업에 기여한 공로가 현저한 자의 경우 승진 소요연수의 규정에도 불구하고 특별 승진임용될 수 있다.- 승진제한 : 전항의 승진소요연수에는 징계처분 기간, 휴직
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03
  • 공무원 임용(한국 인사행정)
    공무원의 임용 – part2경력평정 및 가점제도 전보, 전직 겸임, 파견 기타임용 (대우공무원제 및 필수 실무요원제) 개방임용체제 한국 공무원 임용 현황목차Ⅰ. 전 보 :동일 ... 하는 체제 2.미국식 제도 - 직위분류제의 채택과 행정에 대한 대민통제의 강화.개방임용제도1.개방형 전문직위 직위별 직무종류와 내용, 업무의 난이도와 책임도, 경력, 학위 등 ... 자격요건에 따라 전문직위를 부여하여 임용. *1996.1.26 직무분석 실시 개방형 전문 직위로 선정된 7개 분야 201개 직위-지식,학력,경력,자격증 등 직무수행요건의 설정개방
    리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08
  • 2015학년도 중등학교교사임용후보자 선정경쟁시험(지구과학-3교시)
    2015학년도 중등학교 교사임용후보자 선정경쟁시험수험번호 : ( ) 성 명 : ( )(3)교시 지구과학( )문항 ( )점작성시간 ( )분감독관 확인(관리번호 : )※ 수험 ... 생은 문제지 번호를 확인하고, 각 장마다 수험번호와 성명을 쓰시오.1. 다음은‘별의 거리와 밝기의 관계’를 주제로 계획한 [탐구 활동]과 탐구의 개방성에 관련된 [실험 수준]을 나타낸 것 ... 배 멀어지면 밝기가 어떻게 변하게 될지 예상하여 본다.[실험 수준]실험 수준문제방법해답0123제시제시제시개방제시제시개방개방제시개방개방개방이 에서의 조작 변인과 종속 변인을 각각 쓰
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.03
  • 중등교원 양성제도의 현황과 문제점
    초등교원은 교원 정년 단축으로 인해 교원 공급이 부족한 실정인데 반해, 중등 교원의 임용 적체는 매우 심각하여 해결될 기미를 보이지 않고 있다. 이러한 부조화 현상의 원인은 개방 ... 신규 채용 인원은 공ㆍ사립 중등학교를 포함하여 연평균 5000여명에 지나지 않아 심한 임용적체 현상을 빚고 있다.4) 교육실습교육실습은 교원양성대학의 교육과정에서 가장 중요 ... 들에 대한 수업을 해야 하는 등 어려움이 있지만 교육실습을 너무나 소홀히 취급하고 있다는 데도 문제가 있다. 또한 신규 임용고사 채용시험에 합격한 자에게 제공되는 직무연수도 10일간
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    10년 후 교사로서의 자신의 모습 설계
    는 지리보단 역사에 조금 더 치중하여 2020년도 임용고시를 목표로 열심히 달리고 있는 중이다. 그 과정에서 현재 교직수업을 통해 중, 고등학교로 나가는 교생 실습을 대비한 구체적인 ... 다고 생각한다.다음은 가정관이다. 엄격하고 보수적인 부모님 밑에서 성장하는 동안 그에 대한 반감이 작용해서 그런지 지금의 나는 긍정적이고 개방적인 성격을 보유하고 있다. 따라서 내
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.10 | 수정일 2019.03.17
  • 인사행정 추구 가치
    은 향상되나 전문성이 떨어진다.일부 직위에의 임용에 대하여 공직 내ㆍ외의 경쟁을 확대하기 위한 개방형 직위제와 공직 내부의 경쟁 확대를 위한 직위공모제 등이 확대, 시행되고 있 ... 으며, 이 과정에서 실적에 의한 승진 임용이 엄격하게 이루어지기보다는 인사권자에 의한 정실주의적 승진 임용이 자주 나타나고 있다고 비 판을 받아왔다.2. 행정 능률성에 대한 관심 ... 종료 후 또는 중간에 평가하여 임용에 대한 책임을 물을 수 있는 제도가 필요하다. 또 중 하위직에 대한 실무공무원에대한 인사제도를 각 부처에 위임하여 탄력성을 높일 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.08
  • 발문에 대해서
    발문에 대해서1. 발문이란2. 발문의 조건3. 높은 수준의 발문과 낮은 수준의 발문4. 폐쇄적 발문과 개방적 발문5. 발문 사용 시, 교사의 유의점1. 발문이란발문이란 교사 ... 하는 것이 좋다.4. 폐쇄적 발문과 개방적 발문발문은 크게 폐쇄적 발문과 개방적 발문으로 구분할 수 있다. 폐쇄적 발문은 인지기억적 발문과 수렴적 발문으로 나눌 수 있으며, 인지기억 ... 하는 발문이다.“물의 끊는점은 산 위로 갈수록 어떻게 될까?”와 같은 것이 수렴적 발문에 해당한다. 개방적 발문은 확산적 발문과 평가적 발문으로 구분할 수 있다. 확산적 발문은 학생
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.18
  • 공연장의 개념, 공연장의 구성요소와 동선, 공연장의 운영체제, 공연장의 경영전문화, 공연장의 경영혁신, 공연장 전문인력확보, 공연장 운영재정, 공연장 무대시설 산정기준,활성화사례
    다. 현재와 같이 지방자치단체 소속기관으로 운영되는 경우에는 탄력적으로 전문인력을 확보하여 활용하는데는 한계가 있다. 만일 현재와 같은 체계에서 관장을 민간부문의 전문가로 개방하는 경우 ... 으로 임용한다고 하더라고 생산성을 높이는데는 한계가 있을 것이다. 문화예술회관의 운영체계를 독립된 비영리기관으로 운영하는 경우에는 직접 운영하는 경우에 비해 인력관리를 신축적이고 ... 하고 이를 관리할 수 있는 리더쉽이 필요한 것이다.그러나 이러한 이념형적 리더쉽을 갖춘 인력을 실제로 관장으로 임용하는 것은 그리 쉬운 일은 아니다. 이러한 인사를 관장으로 확보하기
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26
  • [인사행정론] 인사제도
    목 차1. 서 론2. 한국의 개방형 인사제도3. 외국의 사례와 한국의 비교(1) 영국(2) 뉴질랜드(3) 호주4. 개방형 직위제(1) 특성(2) 성과(3) 문제점5. 개방임용 ... 제(1) 의의(2) 필요성(3) 개방임용제의 내용과 가정(4) 장점(5) 단점(6) 공직이 나아가야할 방향6. 결 론※ 참고자료1. 서 론20세기를 마감하면서 한국정부에 있 ... 어서 최대의 화두가 경쟁과 개방이었다면, 이를 모태로 한 정부부문의 인적자원관리상에 있어서의 개혁의 백미는 고위 공직자에 대한 임용개방이라고 할 수 있다. 그만큼 개방임용
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17
  • [행정] 인사행정
    나라의 제도 개혁………………………………………… 143. 개방임용제……………………………………………………… 16(1) 우리나라 제도의 현황 및 사례……………………………… 16(2 ... ) 개방임용제의 득과 실………………………………………18(3) 개방형임용제도의 발전방안……………………………………19Ⅲ. 결론………………………………………………221980년대 서구 ... 하고 있는 것처럼, 우리의 경우도 현재의 폐쇄형체제를 개방형체제로 전환하여 외부로부터 상위직 내의 임용문화를 확대해 가고 있다.② 개방임용체제도입의 필요성개방형임용제도는 공직사회
    리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.23
  • 보육실습기관에서 시설장의 실제 역할 수행면에 비추어 볼때, 바람직한 보육시설장의 역할수행이 어떠해야 하는지에 대해 논하시오
    운영 계획 수립 및 평가, 영유아 보호와 교육, 종사자 임용, 보육종사자 전문성 증진을 위한 교육, 부모 교육, 가정과 지역 사회간의 연계 및 교류, 보육종사자 및 기타 관련 인사 ... 하도록 보육시설이 충분히 개방적인 조건을 만들어야 하며, 적극적인 부모참여를 위한 프로그램을 활용해야 한다. 보육시설의 보육을 정상화하기 위해서는 시설종사자와 부모간의 소외와 상호
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.20
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2025년 09월 11일 목요일
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