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간호관리 리더십 간호 리더십 사례 리더십 보고서 관리실습 리더십
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"간호관리학간호리더쉽" 검색결과 661-680 / 3,929건

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    간호관리학 조직문화와 리더의 역량/리더십 분석 및 개선 레포트 A+
    간호관리학 및 실습대학교 3학년에 진학한 후 처음으로 병원에서 ‘임상 실습’을 실시하였다. 사실 처음 임상실습을 할 때에는 ‘간호사’라는 직업에 가까워진 것 같아 큰 기대를 하 ... 하는 원인이 무엇인지 생각해보고, 이를 개선하기 위해서 조직의 리더는 어떤 자질과 리더십을 가지고 구성원을 지도해야 할지 생각해보았다.처음 입사한 신규간호사가 일을 잘 해내지 못한다면 ... 고 있음에도 불구하고 이를 모른척하거나 외면한다면 태움 문화에서 벗어날 수 없다. 따라서 간호사들의 관계나 소통 여부를 파악하고 적절한 리더십을 행사하며 조직을 이끌어나가야 할 것
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24
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    간호관리학, 간호행정학 - 간호 리더십이 조직성과에 미치는 영향.
    Report : 간호 리더십이 조직성과에 미치는 영향간호행정학2Ⅰ. 서론오늘날의 조직이 필요로 하는 것은 감성적으로 사람들의 공감을 불러일으킬 수 있는 리더이다. 성공한 리더 ... 구조, 노동 강도와 보상 등의 문제로 인해 업무수행의 만족도가 낮다. 감성리더십은 상호의존성이 높은 조직일수록 효과성이 큰 것으로 평가되는데, 현재 간호조직이 당면한 문제는 이러 ... 한 감성리더십을 통해 개선될 수 있는 사항이라 기대된다.Ⅱ. 연구 방법이 연구는 간호사의 감성리더십이 조직효과성에 미치는 영향을 검증함으로써 감성리더십의 효과성을 규명하고자 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.01
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    간호관리학 관련 리더십 이론 레포트 입니다.
    간호관리학 과제간호관리학 관련 리더십 이론과목간호관리학담당교수명반학번이름제출일목 차간호관리학 관련 리더십 이론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십 이론의 시대적 변화를 제시하고 비교 ... 는 수간호사이며 수간호사는 간호단위 관리의 총책임자로서 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하는 사람이다따라서 간호사 ... 는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에 많은 영향을 받게 된다. 수간호사의 리더십은 간호단위 직원들이 자신의 역할을 적절히 수행할 수 있도록 건전
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.14 | 수정일 2021.12.28
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    간호관리학 레포트 리더십 이론의 원리와 간호리더의 역할
    간호 관리학 REPORT“리더십 이론의 원리와 간호 리더 역할”학번반이름제출일리더십 이론의 원리1. 특성이론- 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 ... 이끌어주는 수간호사들의 역할이 중요하다. (수간호사의 리더십 유형 4가지 - 능력중심 실무 참여형, 관계중심 가치지향형, 경력중심 위임관리형, 업무중심 성과지향형)① 간호 리더 ... : 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적이라는 주장이 있으나 연구결과가 일관적이지 않음③ 관리격자 모형- ②의 구조주도와 배려적 리더십 이론을 확대한 것으로, 생산에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21
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    간호관리학 다양한 리더쉽 이론의 비교와 분석
    ) 관리격자 이론(관리 그리드)3. 상황이론1) 상황적합 이론2) 경로-목표 이론3) 상황적 리더십 이론4. 변혁적이론5. 셀프 리더십이론, 슈퍼 리더십 이론다양한 리더십이론 ... 행동.-> 효과성은 높은 구조 주도와 높은 배려적 리더십 유형이 가장 바람직한 리더십 유형으로, 높은 집단성과와 구성원의 만족감을 가져오는 것으로 나타남.(4) 관리격자 이론(관리 ... 다양한 리더십 이론의 비교 ? 분석1. 특성이론2. 행동이론(1) 권위적, 민주적, 자유방임적 리더십(2) 직무 중심적, 구성원 중심적 리더십(3) 구조 주도와 배려적 리더십(4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.10 | 수정일 2019.03.16
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    간호관리학 과제 논문 분석하기 - 리더십
    는 간호 관리자의 리더십 스타일이 간호사의 이직의도에 어떠한 영향을 미치는지 알아봄으로써 관리자의 리더십이 어떤 방식으로 일반 간호사들에게 적용될 때 조직과 개인에게 이로운 방향 ... 한 상황적 보상과 능동적 예외관리를 수행한다 . 그리고 간호사의 상황에 맞는 리더십이 직무만족을 향상시킨다 . 9논문에 쓰여진 리더십의 개념 10 세 가지 리더십 스타일 중 ... 1 직무스트레스 , 조직몰입 , 직무만족과 리더십 스타일이간호사의 이직의도에 미치는 영향Ⅰ 목적 Ⅱ 리더십의 개념 Ⅲ 논문에 쓰여진 리더십 개념 Ⅳ 비교 Ⅴ 결론 2목적 간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.25
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    간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 지휘기능 요약/ 지휘 요약정리/ 리더십/ 동기부여/ 의사소통과 주장행동/ 조정과 협력/ 갈등 및 직무스트레스 관리
    간호관리와 리더십리더십 요약정리과 목 :지도교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :1. 리더십의 의의1) 리더십의 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인 ... ) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.2) 리더와 관리자허시 등은 리더십을 관리보다 더 포괄적인 개념이라고 생각했다.관리자리더- 공시적 조직 내의 직위를 갖는다. ... 적 영향력은 관리나 리더십에 대한 연구에서, 수평적 영향력은 집단역학, 집단 영향력, 조직 내 사회화에 관한 연구에서 상향적 영향력은 조직 내의 정치 행위에 관한 연구에서 자주 다루어져
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20
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    리더십 분석과 적용, 간호관리학, 간호관리학 실습 - 카리스마리더십, 지시적 리더십, 민주적 리더십, 셀프리더십 사례, 느낀점
    1) 임상현장에서 관찰한 리더십 비교(1) 카리스마 리더십리더십관찰사례OO병원에서 실습 중 2주 뒤에 의료기관인증평가를 실시하여 수간호사 선생님께서 간호수행 프로토콜과 병원 ... 들을 가르쳤다.차이점? 이론에서는 카리스마 리더십이 설득 능력이 있다고 하는데 수간호사가 나간 뒤 간호사들이 자신의 시간을 빼았긴다며 언제 공부까지 하냐고 불만을 토로하는 모습을 보 ... 았다.? 직원들의 이야기를 잘 듣지 않고, 강제로 시키는 느낌이 많이 있었다.(2) 지시적 리더십리더십관찰사례2015년 3월 OO병원에서 실습 중 수간호사 선생님이 신규 간호사 교육
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2018.05.25
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    [간호관리학 과제]리더십의 유형과 리더십 이론에 대해 알아보고 자신의 리더십 경험과 유형에 대해 서술
    목차Ⅲ. 자신의 리더십 경험 & 리더십 유형Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의2. 리더십의 기능3. 리더십의 특성4. 관리자와 리더II. 리더십 이론1. 특성이론2. 행동이론3 ... . 상황이론4. 현대적 리더십이론1. 자신의 리더십 경험2. 자신의 리더십 유형Ⅳ. 이상적인 관리자의 리더십 유형 & 이유Ⅰ. 리더십의 개념1. 리더십의 정의-조직의 바람직한 목표 ... -인간에 초점-신뢰에 기초-현 상태에 도전-‘무엇을, 왜’에 관심-옳은 일을 함-혁신 주도-장기적 시야-창조, 개발-수평적인 관점4. 관리자와 리더II. 리더십 이론-리더십 이론
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27
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    실습기간 동안 본인이 리더십을 발휘했던 사례 - 간호관리학 실습
    모습을 보고 말씀을 드려야 하나 싶었지만 병동의 업무가 간호사 선생님들의 일이라고 생각과 함께 내가 관여할 부분이 아니라는 생각을 했었고, 도뇨를 관리하는 데 분명 틀린 부분이 있 ... 되어 있지 않은 것 같고 앞으로도 병원감염에 노출되는 환자가 걱정되어 간병인 여사님께 말씀 드리기로 하였다.지원적 리더십을 발휘하여 수시로 병실을 찾아가 소변백 관리에 대한 ... 실습기간 동안 본인이 리더십을 발휘했던 사례내가 실습을 했던 oo병원 oo병동은 총 5개의 병실이 있으며 , ooo호 에는 5명의 환자분들이 입원해계셨고, 보호자 또는 간병인
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2019.03.03
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    간호관리학 과제 - 이국종 교수님에 대하여(리더십 관련)
    간호관리학(리더십 분석 및 적용보고서)이국종 교수님에 대하여 리더십 분석 및 적용우리는 삶을 살아가면서 많은 휼륭한 분들과 존경하는 분들을 만나게 된다. 주변에 있는 친구 ... 기 때문이다. 간호실습도 4학년 것까지 해보고 취업시기가 다가오니, 간호사의 고충이나 고민, 부담, 그리고 사명감에 대해서 공부를 하면서도 다시 생각하게 된다. 특히 페이스 북 ... 이나 인스타그램 페이지에 있는 간호사의 고충이나 간호사 페이지를 보면 진짜 돈이 아니라 희생 없이는 안되는 직업이다는 것을 다시 한 번 깨닫게 된다.특히 중환자실과 응급실에서 많은 사람
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2021.05.08
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    간호관리학 : 협력관계, 리더십 적용 레포트
    로 이어질수도 있다고 생각한다. 간호팀장(수간호사)은 병동 전체의 분위기가 세부적인 항목에 관심을 가지고 자신의 권한으로 관리감독해야 할 책임이 있다. )- 배려-구조주도 리더십, 관리 ... 의 역할을 이해하고 있는가를 확인함으로써 구성원의 참여도를 높인다.2. 간호팀 내 리더십1) 특성이론의 간호현장 적용- 특성이론은 역사가 가장 오래된 이론이다. 모든사람이 리더가 될 ... 가 제시되고 있다.2) 행동이론의 간호현장 적용- 행동이론은 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다는 전제로 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론이
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.16
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    [A+자료]간호관리학 수간호사 리더십유형 REPORT
    도 교 수OOO 교수님지휘1) 리더십 스타일실습지침: 리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일을 기술한다.63병동 수간호사선생님의 첫인상은 차갑고 이지적이었다. 굉장히 꼼꼼해 보이 ... 과 준비가 미흡하고 다소 지루하거나 모호한 업무를 하는 직원들에게 효과적이므로 어느 정도 적합한 방식이라고 볼 수 있다. 그리고 연차가 많이 쌓인 경력간호사들에게는 공유적 리더십 ... 한 상황에서 대안도출에 유용③ 리더십 관리격자 모형- 다섯 가지의 리더십 유형을 생산과 사람에 대한 관심 정도에 따라 분류- 무능력형: 생산과 사람에 대한 낮은 관심을 갖는 형
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15
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    [간호관리학] 리더십의 적용과 분석
    시킨다.‘나’, ‘너’보다 ‘우리’를 강조한다.개인의 의견을 수렴한다.구성원의 자율적인 행동을 허용한다.수문사. 간호관리학.3.리더십 실제 적용 : 구체적 사례.적용기간: 2주구체적 사례 ... 성: 긴급하고 중요하다.(?기간이 정해진 과제이고, 이 과제 의 점수가 큰 비중을 차지하고 있다.)-리더역할자의 개인적 특성(리더십유형, 리더로서의 자질)분석 :리더: OOO리더십 ... 유형: 민주형 리더십리더로서의 자질: 언어유창력, 민첩성, 적응력, 협동능력, 통합능력, 대인관계 기 술, 판단력 등의 자질을 가지고 있다.2.리더십 유형 선택과 이론적 근거.
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.16 | 수정일 2013.11.17
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    간호관리학 리더십 유형 및 사례 보고서
    변혁적 리더십은 베버(Weber, T.)가 처음 논의를 한 후에 번스(Burns, J. M.), 바스(Bass, B. M.)에 의해 행동리더십모델로 정립되었다. 변혁적 리더 ... 을 매슬로우(Maslow, A. H.)가 제시하였던 상위수준으로 끌어올림으로써 하위자를 근본적으로 변혁시키는 리더이다. 즉, 거래적 리더십을 발휘하는 리더는 “기대되었던 성과 ... ”만을 하위자로부터 얻어내는 반면, 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 하위자로부터 “기대이상의 성과”를 얻어낼 수 있다.히딩크 감독은 미래에 대한 비전을 제시하여 도전적인 공동의 목표
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.10
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    간호관리학/간호관리학실습/환자 분류 체계/간호인력 산정/간호 전달 체계 유형/인적관리 위한 동기부여 방법/리더십 유형/간호인력/간호전달체계
    ? 환자분류체계? 간호인력 산정? 간호전달체계 유형? 인적관리 위한 동기부여? 리더십 유형1. 환자분류체계와 간호인력 산정1) 환자분류체계의 개념: 환자의 간호요구에 따라 환자 ... 부여 방법: 동기부여는 간호 리더십과 관리의 중요한 개념으로 간호관리자는 간호사가 자신의 일에 대해 긍정적으로 느끼도록 동기부여 환경을 만들어야 한다. 특히 간호 서비스는 간호사 ... 를 분류한 후 환자분류군에 따라서 필요한 간호시간을 산출하는 것으로, 생산성, 간호수가, 예산, 질 평가 등의 간호관리에 이용되고 있다. 환자분류체계는 환자상태를 스스로 자가간호
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.31
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    최다조회 판매 싸고좋은자료 간호관리학 셀프리더십 정의 유사인물 정리
    한 사례시 저런 리더쉽같은 모습이 나오기 위해 배워야겠다는 생각을 하였다. 4. 참고문헌 서문경애, 장성옥, 조경희, 김인아, 이수정. 간호사의 셀프리더십과 간호업무성과간의 관계 ... 은 학습을 통해 얻어지는 것이지 선천적으로 능력을 가진 사람들에게만 가능한 것이 아니다. 셋째, 셀프리더십은 경영자, 관리자, 종업원 모두에게 해당되는 것이다 이러한 셀프리더십 ... . 박경님, 박미경. 간호사의 셀프리더십, 조직몰입 및 간호업무수행정도에 관한 연구. 간호행정학회지. 김명희, 김명수, 채송화, 김영숙. 일 대학병원 간호사의 간호정보역량과 셀프 리더십의 상관성. 간호행정학회지.
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2025.07.03
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    간호관리학 보고서 - (의료서비스 현황, 전망, 병원혁신사례, 리더쉽이란, 새로 개발한 리더쉽)
    하는 “장미특공대”: 장미특공대는 열정을 상징하는 “장미”와 조직문화 혁신의 특별한 임무를 맡는 ‘특공대’의 결합으로 열정을 가진 중간리더쉽 조직이다. 폐쇄적, 부정적 병원문화와 중간리더십 ... 었습니다.1. 리더쉽의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 리더(leader, 지도자 ... 자신이 그 목표 달성을 위하여 솔선수범하여 열심히 일하는 것이라는 뜻이다.2. 리더쉽의 종류1) 위임적 리더십 (자유방임주의)이 유형은 밖으로 드러나지 않는, 다른 사람에게 활동
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2021.04.10
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    간호관리학, 기획-조직-인사-지휘-통제-리더십 요약본
    간호관리학 실습기획,조직,인사,지휘,통제 요약정리생명존중과 인류애를 바탕으로 간호대상자의 건강증진 및 안녕에 기여할 수 있는 능력을 갖춘 간호사 양성학번이름제 출 일담당교수기획 ... : 간호 질 보장 관리자, 간호교육 관리자, 간호정책 담당자권한 위임 시 고려사항1. 잠재적 해악2. 업무의 복잡성 : 복잡할수록 X3. 요구되어지는 문제해결과 혁신성 정도 : 업무 ... - 간호단위 관리자의 지휘기능의 기초가 되며, 구성원 업무 분담의 근거가 되므로 구성원들에게 공평하게 작성되어야 한다.2) 근무계획표 작성방법(1) 중앙집권적 방법- 간호부라는 중앙조직
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    | 리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.09 | 수정일 2021.04.02
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    간호관리학 과제 리더십이론(경로-목표이론) 및 간호리더십 개발
    REPORT리더십이론 및 간호리더십 개발과 목 : 간호관리학교 수 님 :제 출 일 : 2015.11.03학 번 :이 름 :1. 서론1) 선호하는 리더십 이론 : 경로-목표 이론 ... 를 보여주며, 목표달성에 대한 책임은 부하에게 있다.-참여적 리더십의 경우와 유사한 상황에 효과적이다.2) 선택하게 된 이유간호사의 이직률은 아직도 높은 상태이다. 이직률의 원인 ... 도록 한다.③ 구성원에게 규칙이나 규정을 제시하도록 하여 지키도록 한다.3) 신규간호사에게 필요한 리더십개발전략을 기술(1) 리더 인식리더에 대한 정의를 자신이 처한 환경에서 찾아보고 리더로서 갖추어야 할 자질이 무엇인지를 탐색하도록 한다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.26
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