"리더십이란"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 유형 감성리더십

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"리더십이란" 검색결과 6,761-6,780 / 29,796건

사회복지조직의 직원 개발의 유형

훈련이란 슈퍼바이저supervisor, 즉 1인 이상의 부하를 통솔하고 감독할 책임을 진 일선의 지도감독자인 계장 ? 과장을 훈련시키는 것을 말한다. 종래에는 이들 슈퍼바이저들 ... 에 대한 훈련이 경시되어 오다가 일선 업무의 감독에 대한 중요성이 커짐에 따라 점차 강조되고 있다. 이들에 대한 훈련의 내용은 업무전체분야로서 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계 ... 적으로 이들 관리자들에게 요구되는 능력의 유형은 정책수립에 관한 것 및 리더십에 관한 것으로 구분할 수 있는데, 전자는 합리적으로 목표와 정책 및 계획 등 을 선택 ? 결정할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오

제시되고, 바스(Bass, 1985)에 의해 정교화 되면서 널리 알려지게 되었다. 번스는 정치지도자를 대상으로 한 연구에서 거래적 리더십이란 리더와 하위자 간의 교환관계와 관련된 것 ... 적 리더십 개념을 일반조직에 적용하여 보상이나 벌을 사용하여 부하들로 하여금 성과를 유도하는 거래적 리더십과 차별화하여 변혁적 리더십의 넘을 정교화 하였다. 그는 변혁적 리더십이란 ... 신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오목차신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위변인에 설명하시오I. 거래적 리더십1) 상황적 보상2) 예외의 관리II

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.08

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리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론

들의 일괄된 과제는 모두 어떤 유일한 이상적인 리더십 형태를 발견하려고 하는 것이었다. 그러나 이들 연구들은 모두 유효성이란 측면을 적절히 설명하지 못하였다. 즉, 어떤 상황 ... 에서는 그러한 유형들이 유효한 것으로 나타나 그 반대의 연구결과들도 많이 나타나고 있기 때문이다.따라서 어떤 상황에서나 효과적으로 적용될 수 있는 유일의 리더십 유형이란 존재하지 않다는 것을 인식하고 리더십의 유효성을 상황과 연결시키려는 상황이론이 등장하게 된 것이다. ... 리더십 특성이론, 리더십 행동이론, 리더십 상황이론목차리더십 이론I. 특성이론II. 행동이론III. 상황이론1) 리더의 행동적 특성2) 부하의 행동적 특성3) 과업과 집단구조4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.25

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간호관리학 리더십 이론 정리

?전통적 리더십1. 특성이론가장 오래된 이론으로 성공적인 리더의 특징을 찾는데 초점을 두었다. 특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며 사회나 조직 ... 고 리더십의 효과성을 높이기 위해 변화를 어떻게 시도해야 하는가에 대한 명확한 이해를 가능하게 해준다.? 단점- 필요한 리더의 확보를 어렵게 한다.- 리더의 특성을 가진 사람들이 모든 ... 상황에서 항상 리더가 될 수 있다는 주장이 미흡하다.- 상황적 요소와 리더 역할에 대한 설명이 부족하다.- 리더 개인의 특성만으로는 리더십과정을 이해하기 어렵다.2. 행동이론리더

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.07

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간호학과 간호관리학 신규 간호사의 리더십 및 개발 : 서번트 리더십 초점

간호 관리학 2 리포트신규 간호사의 리더십이란학년학반 :학 번 :성 명 :담당교수 :제출일시 :학 교 로 고목차Ⅰ. 현대적 리더십 필요성 및 유형Ⅰ-1. 거래적 리더십Ⅰ-2 ... . 변혁적 리더십Ⅰ-3. 셀프 리더십Ⅰ-4. 서번트 리더십Ⅱ. 자신의 리더십 유형과 그에 따른 개발 계획Ⅱ-1. 간호 실무에서의 나의 유형Ⅱ-2. 개발 계획 및 항목Ⅱ-2-1. 서번트 ... 리더십의 개념과 특징Ⅱ-2-2. 권력과 권위의 차이 / 인본주의Ⅱ-2-3. 동기부여를 극대화하기 위해 다차원적으로 팀원의 욕구를 파악Ⅱ-2-4. 팀원의 욕구를 파악하고 난 뒤 이

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2020.06.20

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경영학쪽지시험 파트1과2전범위 180711수

다.4. 조직몰입 3가지를 쓰시오. (전공책74쪽)5. 감정노동이란 자신의 감정을 잘 알고, 타인의 감정을 잘 파악하고 감정적인 자극과 정보를 간파하고 관리하는 능력을 의미한다. (O ... 했다.? 지시적 리더십은 내재론자에게 효과적인 리더십이다.? 환경적 요인과 개인적 특성이 상황변수이다.? 지시적 리더, 지원적 리더, 참여적 리더, 성취지향적 리더의 4가지 리더십 스타일

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미

현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?1) 리더십의 정의2) 리더십과 영향 ... 가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하기로 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십이란?1) 리더십의 정의① 집단의 행동을 하나의 공동목표 ... 품성이다. (Jago)⇒ 리더십이란 조직의 목표달성을 위해 리더가 집단구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회적영향력 행사과정이다.2) 리더십의 영향력·권력·권한① 영향력: 한 개인

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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서번트 리더십, 변혁적 리더십 정의, 비교, 사례

범주서번트 리더십변혁적 리더십이론의 본질규범적규범적리더의 역할조직의 목표를 향한 구성원의 고취하여 목표와의 일치 노력의 증가, 만족도, 조직이 얻는 생산성등 역동적인 문화를 형성 ... 수준구성원에게 봉사하는 리더구성원을 고취시키는 리더서번트 리더십과 변혁적 리더십 비교서번트 리더십◆ 서번트 리더십 정의부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서 리더 ... 효무욕무욕이란 타인의 욕구를 충족시키는 것이다. 서번트 리더는 타인을 위해 봉사하고 희생해야 하며 우리의 기대와 욕구보다 타인들의 최선을 기꺼이 추구하겠다는 의지가 필요

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.25

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청소년활동의 학습적 가치에 대해 논하시오

주제: 청소년활동의 학습적 가치에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회성 발달2. 적응유연성3. 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년기는 신체적, 정신 ... 어 중요한 과제가 되었다. 청소년기본법에 제3조 제3호에 따르면 “청소년활동”이란 청소년의 균형 있는 성장을 위하여 필요한 활동과 이러한 활동을 소개로 하는 수련활동?교류활동?문화 ... 활동 등 다양한 형태의 활동을 말한다. 청소년활동진흥법에 따라“청소년수련활동”이란 청소년이 청소년활동에 자발적으로 참여하여 청소년 시기에 필요한 기량과 품성을 함양하는 교육적 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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리더십 이론

할 가능성이 커진다는 이론이다. 추종자들이 어떤 리더프로토타입을 갖는가에 따라 리더 인정과 리더십 평가가 달라진다고 보기 때문이다.정체정이란 추종자가 자신에 대해서 갖는 정체성 또는 ... 구성원들이 공유하는 사회적 정체성을 대변하고, 발전시키고 창조하며, 정착시키는 역량이라고 정의한다. 즉 리더십이란 집단구성원들의 “우리의식”을 개발, 발전시킴으로써 집단동기를 부여 ... 다. 결국 효과적인 리더십이란 보상과 역량의 적절한 활용에 따라 달라질 뿐 아니라 그러한 행동들이 오디언스들에게 어떻게 인식되는가에 따라서도 달라진다는 것이다.연구결과들은 보면 첫째

리포트 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.02.15

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거래적 리더십과 변혁적 리더십

오늘날에는 수많은 조직과 기업들이 세워지고 이에 따라 리더라 불리는 지도자, 경영자들이 많이 생겨났다.리더라는 용어가 사용되기 시작한 것은 A.D. 1300년부터이지만 리더십이란 ... 의 필요성을 강조하게 되었다.우선 리더십이 무엇인지에 대해서 알아보도록 하면, 리더십이란 일찍이 정치학이나 사회학의 커다란 문제로 취급되어 왔으나, 기업이 사회적 조직으로서 중요하게 되 ... 말이 일반적인 용어로 자주 사용되기 시작한 것은 약 200년 전에 불과하다미국의 리더십 학자 스톡딜(1974)은 리더십 정의의 수는 리더십을 연구한 사람의 수만큼 된다고 주장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.18

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[리더십]신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오.

로 수행된다.거래적 리더십 차원의 하위변인을 상황적 보상과 예외에 의한 관리로 구분할 수 있다. 상황적 보상이란 지도자가 어떤 행위나 보상, 인센티브를 사용해서 노력에 대한 보상 ... 리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오.거래적 리더십의 개념과 하위 변인거래적 리더십은 리더십에 관한 초기의 특성 이론에서부터 상황적응이론 ... 에 관심을 두고 기능 하는 것으로 보기 때문이다. 그리고 대부분 리더십을 지도자와 부하간의 타협이나 거래적인 활동으로 본다. 일을 잘하면 긍정적 강화나 승진 또는 금전적 보상을 더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오

사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오목차사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 ... 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오I. 상황적합이론1. 개념2. 내용3. 결론4. 한계II. 경로-목표이론1. 개념2. 내용3. 결론1/ 지시적(수단적) 리더십2/ 지원적 리더십3 ... / 참여적 리더십4/ 성취지향적 리더십4. 한계III. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십* 참고문헌사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.15

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[리더십] 인물선정을 통한 리더십적용 및 분석

한울과제리더십- 인물선정을 통한 리더십적용 및 분석 -관심있는 드라마 선정 ? sign (박신양 ? 윤지훈 역할)HOUSE M.D.(휴 로리 ? 하우스박사 역할)리더십이란, 목표 ... 를 달성하기 위하여 리더가 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이라고 정의 내릴 수 있습니다. 우리가 많은 경험을 통해서도 발견할 수 있는 리더십 이론 중에서 제가 선정한 관심 있 ... 게 시청하였던 두 개의 드라마를 통해서 리더십을 분석해 보고자 합니다.먼저 싸인에서 가장 영향력 있고 비중 있는 인물로 주인공 윤지훈을 살펴 볼 수 있습니다.그는 어릴 적 아버지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.Ⅰ. 서론리더십이란 높은 위치에 있는 사람이 자신의 아랫 사람에게 발휘하는것이라고 흔히 생각한다. 진정한 리더가 되기 위 ... 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형2. 이상적인 리더십의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십의 유형 ... 해서는 직장에서나 사생활에 있어서도 가치관이나 사고방식, 행동 등 모든 면에서 모범이 되어야 한다.이를 참고하여 본 과제에서는 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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거인들의 발자국 독후감

, 전문성이 곧 리더쉽은 아니다.그렇다면 리더쉽이란 과연 무엇인가? 무엇보다 먼저 리더쉽에 대한 균형잡힌 정의가 필요하다.미 공군사관학교의 리더십 강사인 리처드 휴즈의 리더쉽에 대한 ... . 우리가 리더십이라고 생각하지만, 엄밀하게 따지면 리더십이라 할 수 없는 것들이 있다.첫째, 힘을 가졌다고 리더쉽이 있다고 할 수 없다.둘째, 직위가 반드시 리더쉽은 아니다.셋째 ... 정의는 다음과 같다. “리더십이란 한 조직체에 끼치는 영향력으로서, 그 단체로 하여금 목표에 도달하게 하는 과정이다. 이것은 그 조직체의 모든 구성원들이 공유하는 것이지, 어떤 특정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2021.06.18

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리더십보고서 (간호관리학) 레포트 입니다

전형, 친화형, 민주형, 솔선형, 육성형)은 6가지 중에 솔선형 리더십으로 생각됩니다. 솔선형 리더십이란 어려운 문제를 만났을 때 리더가 먼저 시범을 보이며 문제를 해결해 나가는 것 ... Report간호관리학(리더십 보고서)과 목 명간호관리학 실습담당교수교수님실습병동실습기간2019. 5. 2. ~ 2019. 5. 13.실습학생제출기간2019.0. 리더십 사례 ... 시간을 알려주고 병동의 혈압계, 체온계, 청진기, 산소포화도 측정기의 사용법을 알려주고 실시하도록 하였다.2. 나의 리더십 역량 평가위 사례에서 제가 발휘한 리더십유형(지시형, 비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27

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내가 되고 싶은 리더 OR 내가 좋아하는 리더

.본론셀프리더십이란?셀프리더십(self-leadership)은 1980년대 조직 환경의 급속한 변화와 구성원의 가치관 변화 등으로 종전의 전통적인 리더십으로는 더 이상 조직의 목표 ... 기능으로의 변화는 인간에 대한 인식의 근본적인 변화이다.즉, 셀프리더십이란 스스로 자신을 이끌어가기 위해서 취하는 행동으로서 책임 있는 행동이라고 할 수 있다. 셀프리더십 개념 ... 의 제반 요소를 살펴보자면 아래와 같다.1) 모델링모델링이란 리더의 셀프리더십 행동이 타인에게 강력한 모델이 되는 것을 말한다. 효과적인 모델링 과정을 위해서는 주의 깊은 관리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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[A+경영학개론] 중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬(Skill)과 자질에 대하여 설명하시오.

노력하였다. 이부진의 위기대처 기술 덕분에 신라호텔은 중국 국빈 전담이라는 명성을 되찾았을 뿐만 아니라 주가도 오히려 상승시키는 성과를 내놓았다.(4) 리더십 자질리더십이란 기업 ... 로 연결되기 때문에 강력한 리더십을 발휘하나 이러한 리더십이 기업 구성원들에게 반감을 가지게 할 수 있으며 경영권 승계 문제에 있어서 위험성이 있다. 이와 비교하여 CEO는 임기 ... 들의 의견을 수렴하는 민주적 리더십을 통해 안정적인 기업 성장을 도모할 수 있다는 특성이 있다. 따라서 CEO는 기업의 발전을 위한 가장 폭 넓은 결정권을 가진 존재로서 주주들의 입장

리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.07.13

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

과제에서는 CEO의 리더십에 대하여 포괄적인 접근을 해보고 이 시대에 필요한 진정한 CEO의 리더십이란 무엇인지를 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1) CEO의 리더십에 대한 연구 문헌 ... 과목 : 리더십주제 : CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) CEO의 리더십에 대한 연구 문헌조사2) CEO의 리더십과 조직문화3 ... ) 7요소 리더십 모형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론글로벌시대 기업은 더욱 치열한 경쟁환경에 놓여 있다. 기업은 생산성을 향상시키고, 경쟁력을 제고시켜야 하며, 지속가능한 발전 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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