"리더십이란"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 유형 감성리더십

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"리더십이란" 검색결과 6,661-6,680 / 29,795건

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완론탕평, 영조

수업일 : 2014년 1월 8일 한국역사속의리더십 사회복지학과 2013910036 이재훈< 완론탕평, 영조 >[ 사례 ] 출처 : 위키피디아, “탕평책” 중 “영조의 정치적 탕평 ... 를 처음으로 사용한 군주라고 할 수 있다. 이번 수업 리더십의 잣대로 삼은 번즈의 정치리더십 중 공정과 평등의 행동양식가치를 실현하고자 가장 노력한 군주라고 할 수 있다. 영조

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20

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리더십 개발 간호사

에 대해 알아봤으니 이제 간호사의 리더십에 대해 말하려고 한다. 하지만 그전에 '리더십' 그 자체에 대해 먼저 알아야 한다. 리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하 ... 호흡하며 간호사의 영역을 넓히고 다양한 서비스를 개발해야 한다.”고 말했다. 또 “간호학생과 간호사들을 위해 경영과 기획 그리고 리더십에 대한 교육과정을 보강해야 한다 ... 다면, 그런 메시지를 개발하고 스토리를 만들어야 한다.”면서 “소비자와 소통하기 위해 소셜 미디어를 적극 활용해야 할 때”라고 강조했다. 또 “향후 헬스케어에서 간호사의 전문적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06

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신한은행 조직문화 - 2020년작성본

하는 것으로, 신한은행은 완성형 인재는 아니지만, 신한의 문화속에서 프로금융인으로 성장할 가능성이 무궁무진한 인재를 길러 내는 것이 목표다.1) 신한 Way신한웨이란, 하나의 가치관 ... 가지 프로그램이 운용된다. 첫째로는 직원들의 직무역량을 강화시키고, 둘째로는 리더십역량을 강화시키며, 마지막으로는 자기개발 역량강화를 필두로 인재개발 시스템을 구축하고 있다.1 ... , 국내연수, 사이버연수 등 조직내에서 다양한 프로그램을 통하여 업무능력을 향상시킨다② Leadership 역량강화직급별 리더십 프로그램을 체계화하여 우수한 역량과 성장 잠재력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.03

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카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계를 설명

의 각 사례III. 참고문헌I. 카리스마 리더십의 추종자 자아개념카리스마 리더십(Charismatic Leadership)이란 자신의 특성 혹은 리더십에서 나오는 권력을 바탕 ... 조직행동론주제: 카리스마 리더십의 추종자 자아개념 변화단계를 적용하여 실제 사례를 들어서 각 단계를 설명하시오.- 목차 -I. 카리스마 리더십의 추종자 자아개념II. 변화단계 ... 를 활용하여, 조직 구성원들에게 미래에 대한 비전 혹은 가치를 제시함으로써, 리더십을 발휘하는 것을 이처럼 카리스마를 바탕으로 한 리더십이라고 보는 것이다. 최근에는 사회의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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평생교육기관의 개념과 특성 및 평생교육기관에 영향을 미치는 외부환경과 효과적인 리더십 유형

의 효과적인 리더십 유형리더십이란 일정한 상황하에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정이라 할 수 있으며, 효과적인 교육자는 학습자들에게 가까이 가 ... 평생교육기관의 개념과 특성 및 평생교육기관에 영향을 미치는 외부환경과 효과적인 리더십 유형< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 평생교육기관의 개념2. 평생교육기관의 특성3 ... . 평생교육기관에 영향을 미치는 외부환경4. 평생교육기관의 효과적인 리더십 유형Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론급변하는 사회 속에 그로 인해 발생하는 인간의 가치변화, 직업의 다양화, 기술의 변화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

. 본론1) 허쉬의 리더쉽2) 블랜챠드의 리더쉽3. 결론4. 참고 및 문헌1. 서론리더십에 관한 연구는 지난 수십년간 진행되며 연구논문의 수가 가장 많은 분야 중 하나이다. 리더십 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.1. 서론2 ... 이론은 특성 이론에서 행동이론, 상황이론으로 전개 되어 왔다. 이러한 리더십이론의 주요 목적은 리더의 유효성을 결정하는 요소와 어떤 특성·형태·상황에 따라 어떠한 유형의 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.09

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리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술.

되고 있다. 그렇기 때문에 일상생활에 있어서도 리더십이란 말을 엄청 많이 듣고 있는데 그렇다면 리더십이란 정확히 무엇을 말하는 것일까?과거부터 많은 학자들은 리더십이 무엇인가 ... 구성원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 하는 모든 작용이라고 정의되어있다. 결국 리더십이란 조직의 목표를 달성하게 할 수 있도록 리더가 가지는 능력?특성 ... 과목명: 사회복지행정론주제: 리더십의 개념과 필요성, 리더십의 기능과 유형, 리더십 이론을 설명하고 학습자가 생각하는 이상적인 리더십에 대해 서술.Ⅰ 서론1. 리더십의 개념2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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[리더십모델] 셀프리더십, 팔로워십, 능력부여리더십, 서번트리더십

리더십셀프 리더십이란 기존의 전통적인 리더십이 조직의 생산성과 발전에 초점을 두는 반면, 개인의 변화와 성장에 초점을 두는 리더십이다. 즉 리더가 상대방이나 조직원들에게 영향 ... 이 효과를 발휘하기 위해서는 그에 걸맞는 팔로워십이 뒷받침되어야 한다. 팔로워십이란 '제대로 따르는 기술'로 앞서서 비전을 제시하고 이끄는 능력이 리더십이라면, 리더를 도와 리더십 ... [리더십모델] 셀프리더십, 팔로워십, 능력부여리더십, 서번트리더십목차리더십 모델I. 셀프 리더십II. 팔로워십III. 능력부여 리더십IV. 서번트 리더십* 참고문헌리더십 모델최근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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사회복지행정론 ) 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에대해 본인의 생각을 기술

에 대해 살펴보고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에 대하여 논의해보고자 한다.2. 본론1) 리더쉽 이론 정리리더쉽(Leadership)이란 특정 조직의 목표를 당성하기 위해 ... 사회복지행정론관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에 대해 본인의 생각을 기술하시오.사회복지행정론관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 ... 조직에서 가장 바람직한 리더쉽에 대해 본인의 생각을 기술하시오.제목: 사회복지조직에서의 바람직한 리더쉽1. 서론2. 본론1) 리더쉽 이론 정리2) 사회복지 증진을 위한 리더쉽3

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.12.21

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리더십의 유형 정리& 향후 리더십의 방향성에 대한 개인 의견

)이란 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서. 리더와 부하 간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기 ... 과목: 경영학개론과제주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오.I. 리더십의 유형1 ... 적 안정성, 지배성향), 능력(지능, 언어의 유창성, 독창성, 통찰력) 등에 있어 차이가 있다는 것.특성이론은 리더의 정의를 충족시키기는 하지만 각 리더마다 독특한 리더십 특성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.23 | 수정일 2019.11.28

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리더십의 개념과 의의

때문에 전문화된 이 시대에서도 우리는 리더십의 중요성을 무시할 수 없다. 셋째, 한국사회는 '신바람이란 말이 있는 것처럼 유별나게 분위기를 타는 사회로, 사람들은 자기가 좋아할 ... 고, 또한 시스템에 참여하는 것도 결국 사람이기 때문에 리더십이 중요하다.그러면 리더십이란 무엇인가? 리더십에 대한 정의는 정치, 행정, 군사, 경영 등 영역에 따라 뉘앙스를 달리하기 ... 때문에 리더십에 대한 정의는 아마도 성공한 리더와 리더십 이론을 펴는 학자 수만큼 다양하겠지만, 다음과 같은 정의가 유용하다고 본다.1/ 리더십이란 한 개인(또는 리더십 刻이 리더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.10

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바람직한 간호리더상

이 있는가에 대한 해답을 주지 못한다.그 후에 리더십이란 추종자와 지도자가 맡은 과업 등을 포함하는 리더십 상황의 산물로 보고 상황에 가장 잘 부합하는 지도자가 가장 효과적인 지도자 ... 간호현장에서 바람직한 리더상학 과간호학과과 목간호리더십교 수이 름제출일CONTENTSⅠ. 서론 ----------------- 3Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의와 특성 ------- ... ---------- 32. 리더십연구의 흐름 ----------------- 41) 특성이론 ----------------- 52) 행동이론 ----------------- 53

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2020.11.26

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청소년리더십개발1A) 일반적인상태와 리더십의 근원적상태를 구분하여 그때 자신은 어떻게행동했으며 어떤영향을 미쳤는지 분석하여 구체적으로 작성하시오

에 리더십을 발휘하여 서로 오해의 소지를 미연에 풀어나갈 수 있도록 하여야 할 것이다.지도력 또는 리더쉽이란 특정한 집단의 공동 목표를 가장 효과적으로 달성하기 위하여 집단구성원 ... 개개인이 자발적이고도 헌신적으로 집단 목표달성에 공헌할 수 있도록 이끌어 나가는 지도자의 효과적인 행동이라고 할 것이다. 리더십이란 공통된 목표달성을 따르도록 사람들에게 영향력 ... 청소년리더십개발1A) 일반적인상태와 리더십의 근원적상태를 구분하여 그때 자신은 어떻게행동했으며 어떤영향을 미쳤는지 분석하여 구체적으로 작성하시오0k청소년교육과 청소년리더십개발1A

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2021.03.09

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

. 리더십이란?2. 리더십의 요소1)지속성2)시간관리3)타협3. 과업지향 행동1) 정의2) 개념4. 관계지향 행동1) 정의2) 개념Ⅲ. 결론(느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 현재 ... .Ⅱ. 본론1. 리더십이란?리더십이란 무엇일까? 리더십이란 희구되는 목표를 달성하기 위해서 개인이나 혹은 집단을 조정하고, 동작하게 하는 기술을 말한다. 즉 리더십이란 조직 구성원 ... 과목명 :리더십주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 과업지향행동 설명- 관계지향 행동 설명- 논리적인 설명력- 목차 -Ⅰ. 서론리더십의 중요성Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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[인적자원개발]역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유 v1

역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시목차Ⅰ. 서론 : 비전과 철학의 의미 2Ⅱ. 본론 : 전략적 인적자원개발 전 ... 영역에서 비전 및 철학의 중요성 고찰 21. 역량모델 22. 학습조직 33. 경력개발 44. 기업문화 45. 리더십 차원 5Ⅲ. 결론 : 시사점 5Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 서론 ... 며, 이는 학습조직을 해야 하는 기준과 방향성을 제시하는 역할을 하기 때문에 중요한 것이다.3. 경력개발경력개발이란 조직이 조직구성원 개개인의 경력을 조직 내에서 개발할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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하우스의 경로-목표이론

이 필요함을 강조한다. 즉 이 이론은 효과적인 리더십이란 조직이 지향하는 목적에 대한 이해와 함께 부하들이 필요로 하는 것이 무엇인지를 명료화하면서 그 필요한 바를 충족시킬 수 있 ... 하우스의 경로-목표이론House(1971)의 경로-목표이론(path-goal theory)은 상황이론 중 상대적으로 보다 다양한 요인을 고려하면서 리더십이 의미하는 바를 보다 ... 에 조직의 목적과 부하의 업무가 일치되는 방향에서 업무들이 전개될 수 있도록 지원하는 역할을 수행해야 함을 강조하면서 이를 위해 다양한 상황들에 적합하게 적용될 수 있는 리더십 행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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존경하는 리더(서번트 리더십: 간디)

으로 추앙하며, 화폐로 그를 기리고 있다.비폭력을 바탕으로 공감을 이끌어내고 따르게 한 간디, 그리고 그가 행한 리더십은 정말로 존경하고 따르지 않을 수 없다.2. 간디의 리더십 스타일 ... 분석간디의 리더십 스타일은 서번트 리더십(servant leadership)이다. 리더는 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람인데 하인, 고용인, 봉사자 ... 를 뜻하는 서번트(servant)가 리더십과 연관되는 것이 조금 의아하기도 했다. 하지만 곰곰이 생각해보니 서번트 리더야말로 진정한 리더일 수도 있다는 생각이 들었다.회사에 처음 입사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.22

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호세 무히카의 리더십 분석

의 리더십이란 무엇인가’라는 의문에 대한 답을 그에게서 찾아볼 수 있을 것으로 기대한다.2. 국내의 정치적 상황과 비교최순실 게이트에 대한 검찰의 수사착수 이후로부터, 박근혜 전 대통령 ... 4. 업적 및 주요 성과Ⅲ 호세 무히카와 리더십1. 무히카의 리더십2. 룰라 다 실바와의 리더십 비교3. 무히카 리더십의 장점과 단점Ⅳ 결론Ⅴ 참고문헌Ⅰ 서론1. 인물 선정이유시대 ... 나 국가운영체제, 국가 현황 등의 상이한 환경에 따라 필요로 하는 리더십과 그의 자질에는 차이가 있을 수 있다. 호세 무히카의 리더십만을 이상적인 리더십이라고 할수 도 없는 것이

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.04

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리더십 유형에 대해 작성하고 리더십 유형 중 자신이 가장 선호하는 리더십의 강점을 작성

)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 사람들이 집단을 이루고 살아가면서 그 집단의 목표를 이룰 수 있게끔 도와주는 하나의 활동이자 목표 달성을 위해서 노력할 수 있게끔 영향을 미치 ... 리더십 유형에 대해 작성하고 리더십 유형 중 자신이 가장 선호하는 리더십의 강점을 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 선호하는 리더십Ⅲ. 결론 (총 요약 ... 이라고 볼 수도 있다. 그렇다면 이런 리더십의 종류에는 여러 개가 있는데 그 리더십의 유형 중에서도 대표적인 유형이 두 가지가 있다. 과업지향리더십과 관계지향리더십인데 효과적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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사회복지 행정론- 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 목표 달성에 기여할 수 있도록 조직 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이자, 조직 구성원들의 행동이 이로 인하여 리더 ... 사회복지 행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직에서 리더십의 필요성2. 사회복지행정조직에 적합 ... 에게 영향 받는 과정을 총칭한다고 할 수 있다. 리더는 이처럼 사회적 영향력을 행사하여 집단의 목표를 달성하도록 하는 자로서, 리더십은 조직의 효과성을 좌우하게 되므로 더욱 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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