"공공결정제도의 권한"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 미국 행정 개인예산제 지역사회복지론 행정학 행정학과 과제 대의민주주의 제6장 및 제7장 실행예산편성 관료제

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"공공결정제도의 권한" 검색결과 6,701-6,720 / 11,513건

사회복지행정가의 역할

으로 제도적 사회복지로 구분하고 있다. 잔여적(residual) 사회복지는 공급주체가 가족이나 시장이 되는 경우이고, 제도적(institutional) 사회복지는 공급주체가 국가인 ... 경우이다.2) 행정의 개념① 행정의 정의(definition)행정이란 정치권력을 배경으로 공공정책의 형성 및 구체화를 이룩하려는 행정조직의 집단행동이라고 할 수 있으며, 대개 강제 ... 행태라는 것은 행정조직을 중심으로 나타나는 현상이다. 행정이 이루어지는 과정을 기준으로 살펴보면 목표설정, 정책결정, 기획, 조직화, 동작화, 평가, 시정조치의 7대 과정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

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법제론 용어정리

적 기본권의 실현에 중점을 두는 것이 아니면 아니 되기 때문 넷째, 헌법재판제도가 확립된 경우에는 헌법재판이라는 방법을 통하여 헌법불합치입법촉구결정을 하는 것이 헌법규범구조 ... 로서 잔여적(Residual)과 제도적(Institutional)인 사회복지개념을 제시하였다.잔여적 개념은 가족(Family system)와 시장체계(Market system)에서 제 ... 기능을 하지 못하는 사람 또는 탈락한 사람들을 일시적, 한정적, 보완적으로 보호하고, 지원하는 공공근로, 한시적 생활보호사업, 무료급식, 노숙자 보호 등의 보완적, 보충적, 한시

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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일본의 공무원제도

일본의 공무원제도1. 중앙인사행정기관1) 정의일본은 중앙인사행정기관으로 내각의 관할 하에 인사원을 두고 있다. 인사원은 법률에 의하여 인사원이 처리할 권한으로 부여받고 있는 부분 ... 에 대해서는 인사원의 결정 및 처분에 대하여 인사원 외의 외부기관에 의하여 심사받지 아니하는 독립적 권한을 보장받고 있다. 인사관의 신분을 엄격히 보장하고 있으며 인사원에 준입법 ... 이 보통이다.2. 공무원 임용 및 교육1)충원제도근무성적을 결정하는 가장 중요한 변수가 개인의 능력이고 그래서 유능한 인재를 채용하는 것이 인사행정의 첫 번째 목표이다. 그런데 일본

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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공공부문 노사관계의 현황과 과제- 공무원 노사관계를 중심으로 -

의 가장 기초적인 인프라로서 공공서비스를 공급하고 있다는 점에서 중요한 역할을 수행조직률과 영향력 모두 향후 노사관계 방향을 결정할 것임 '경제 전체의 관리자'로서 뿐만 아니라 민간부문 ... 부여하고 있도록 제도화 되어 있어 신뢰성이 담보되어 있음(국공법 제 3조 및 제 4조 참조) 우리나라는 공무원노조법이 시행초기 단계에 높여 있어 신뢰성 있는 근무조건 결정 기제 ... 공공부문 노사관계의 현황과 과제 - 공무원 노사관계를 중심으로 -Click to add Title1공공부문노사관계의 개요1Click to add Title2공공부문 노사관계

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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목어 요약

, 바람직한 브랜드 매니저는 브랜드 ‘수행자’로서가 아닌, 의사 결정의 권한과 책임이 보장되고 전체를 플래닝하며 일관성 있게 추진할 수 있는 브랜드 ‘책임자’가 되어야 하는 것이다. 국내 ... 에서는 입사한지 3-4년 정도 된 마케터들의 경우 의욕과 동기를 부여하려고 하는 목적 외에는 적절하지가 못하다. 그만큼 책임과 권한을 발휘할 수 있을 만큼의 ‘역량과 의사 결정력 ... 되트를 축적하기 위해선 단순히 재능이 중요한 것이 아니라 부단히 노력하고 공부해야 할 것이다.(14) 브랜드 매니저는 브랜드 수행자인가, 브랜드 책임자인가?실제 브랜드 매니저 제도

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.15

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MBO 와 PPBS 비교 (목표관리와 계획예산제도)

Pro는다. 계획 예산제도의 핵심요소는 프로그램 예산 형식을 따른다는 것이다.)2) 의의PPBS가 사업에 초점을 맞춘 것은 성과주의 예산제도와 비슷하지만 최종 사업단위를 결정하는 과정 ... 기준 예산제도 역시 밑바탕에는 프로그램 중심의 사고가 깔려있음을 확인할 수 있다.4) 단점① 의사결정이 지나치게 집권화 되고 전문화되어 외부통제가 어렵다. 조직의 목표 내지 최고 ... 정책결정자의 정책방향에서부터 하향식으로 사업의 범위가 좁혀지고 구체화되기 때문에 행정부에서의 권한이 위로 올라갈수록 커진다. PPBS는 비용편익분석 등 대안분석에 있어 계량분석

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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[정책학원론]정책을 바라보는 시각

론적 시각제도론적 시각에서 보면 정책은 헌법과 정부조직법 등과 같은 법률에 근거한 정부기관에 의해 결정되고, 집행되며, 강제되는 것이다. 이처럼 합법적인 권한을 가진 정부기관에 의해 공표 ... 였다.그러나 제도적 구조와 장치, 그리고 절차와 권한 등은 공공정책에 커다란 영향을 미치며, 이 같은 이유 때문에 공공정책의 동태적인 과정을 설명하는데 있어서 중요한 보조수단이 될 수 있 ... 적인 측면, 즉 공식조직·법적 권한·절차적 규칙 등을 묘사하는 한편 다른 제도와의 공식적인 관계를 고찰하는데 관심을 집중함으로써 동태론이기보다는 정태론이라는 비판을 받기도 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28

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지방교육행정의 실태와 지방교육행정의 문제 및 지방교육행정의 개혁 목표, 지방교육행정의 개혁 방안 그리고 지방교육행정 개혁 관련 제언 심층 분석(지방교육행정, 지방교육, 교육행정, 교육자치, 지방교육재정)

의 개혁 방안1. 도의회와 교육위원회의 체제 개선과 일반행정기관과의 연계2. 지방교육재정제도의 개선3. 지방교육행정조직과 지방교육인력관리의 개선4. 지방행정교육과정의 교과체계 개선안Ⅴ ... 의 권한을 위임받아 시행하는 단체자치와 주민의 의견을 수렴하여 집행하는 주민자치의 유형이 있는데 주민의 참여와 통제의 의미를 고려한다면 주민자치의 정신이 더 고려되어야 한다.지방교육행정 ... 일사분란한 행정관리를 목표로 한다. 상부에서 결정한 사항을 착오 없이 실행하도록 하는 조직편제이다. 광역교육청이나 지역교육청은 전문적 관리를 중요시하고 있다. 교육행정이 일정

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.14

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중앙인사위원회의 문제점과 개선방안

)독자적 행동기구로서의 결함앞서의 설명처럼 조직의 효율적 운영을 위해선 인사권의 권한이 무엇보다 중요한데, 그 권한의 부여는 법적, 제도적이든 인사권자에게 충분한 권한행사가 가능 ... 및 공공기관의 고위직인사등의 심사 검토에도 중앙인사위원회가 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 제도적 정립이 필요하다.3.인사개혁 추진력으로서 중앙인사위원회의 집권성 강화인사기능 ... 중앙인사위원회의 문제점과 개선방안Ⅰ.논의의 필요성한 조직을 효율적인 운영을 위한 운영자의 권한의 필수요소로 뽑는 것이 인사권과 재정권이다. 조직의 운영자 자신이 필요로 하는 인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.12

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교육행정학원론 5장요약 -학지사5판

, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제”라고 정의할 수 있다.2. 행정조직의 원리1) 계층의 원리조직구조의 상하관계와 형태를 조직하는데 요구되는 원리다. 계층은 조직의 목표 ... 를 달성하기 위한 업무를 수행함에 있어 권한과 책임의 정도에 따라 직위가 수직적으로 서열화?등급화 되어 있는 것을 의미한다.Mooney는 계층제가 지도력 또는 통솔력, 권한의 책임 ... 를 최대한 거두려는 것을 말한다. 이를 달성하기 위해서는 조직의 목표를 분명이 하고, 업무를 효과적으로 분담하며, 권한과 책임의 한계를 명확하게 하고, 합리적이고 균형 있는 계획을 수립

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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중소기업의 인적자원관리

을 효율적으로 잘 활용하는 것이 기업운영에 결정적으로 중요하다. 앞으로 다가올 지식기반사회 또는 정보화사회에서는 창의성이 가장 중요시 된다. 창의성의 발현은 바로 사람에서부터 나오 ... 을 소비하지 않고 인재를 모집할 수 있는방법이다. 언론을 통한 구인은 모집에 관한 정보의 제공뿐만 아니라 기업에 대한 좋은 이미지를 형성하는 효과도 얻을 수 있다.//라. 공공-사설 ... .2-1) 선발의 기법//가. 지원서의 활용//입사지원사를 통해 지원자가 기업이 요구하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는지의 여부를 결정한다.//나. 지원자 면접//지원자의 외모

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22

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미국의 가치관과 사고방식

입니다.브리태니커 백과사전에 따르면, 개인주의는 하나의 철학으로서 가치체계, 인간본성론, 일반적인 태도나 기질, 특정한 정치, 경제, 사회, 종교 제도에 대한 신념을 포함합니다. 즉 ... 게 하고 인간에게 자유의지가 있음을 인정하는 것입니다. 따라서 도덕적 행위의 바탕이 되는 기반하에 개인의 입장을 존중하지 않을 수 없고 자유와 자신의 의지로 행위를 결정하고 책임을 지 ... 어지는 것을 거부하는 현상을 말하고 그 반대로 PIMFY (PLEASE IN MY FRONT YARD) 편리시설[지하철이나 공공시설]이 자기 지역에 들어서길 바라는 현상을 예로 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.06

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예산 이론적 고찰 및 전통적 현대적 예산원칙

제도는 계획기능을 갖는다고 보았다.3) Hyde와 Shafritz는 예산의 역할을 중시한 희소한 공공재원을 배분해야 예산의 정치적 기능, 공공사업 달성을 위해 방법, 기준, 비용 ... 에서 본다면 개인이 생활하는 돈과 정부에서 생활하는 돈의 차이는 엄청날 것이라고 예측할 수 있다. 민주주의 사회 즉 국가의 주권이 국민에게 있고 국민을 위하여 정치를 행하는 제도 ... ? 현대적 예산원칙에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 예산에 관한 이론적 고찰1. 예산이란?백과사전에서 말하는 예산이란 넓은 뜻으로는 민간기업 ·공공단체 및 기타 조직체는 물론이고 개인

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2008.05.22

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논술_배경지식_기업의 사회적 책임( CSR )

사실을 재확인 시켜주었기 때문이다. 미국의 경우 엔론사의 파산을 계기로 미국기업 전체로까지 확산되고 있는 부정회계와 최고경영층의 비윤리적인 행위 등은 법이나 제도가 결코 만능일 수 ... ’을 세우는 작업을 추진하고 있으며, 미국 증권거래위원회도 엔론 사건을 계기로 윤리경영 여부를 상장 기준에 포함시키기 위한 제도를 준비 중에 있다. 또한 미국 기관 투자가 ... 를 바라보는 입장에 따라 경영형태를 세가지로 구분하여 볼 수 있다.2) 윤리경영 실천 시스템 : 「3C」윤리경영이 추상적인 구호에 그치지 않고 실제 경영진의 의사결정이나 사원들의 행동

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.10

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지역사회 각 단원 학습목표별 내용정리

요구를 결정하고 적합한 방법으로 진상을 규명한다.③결정자에게 대상자의 사례를 제시하고 대상자가 홀로서기 할 수 있도록 준비한다.관리자①사례관리의 요구를 확인하고 대상자 건강요구 ... 간호의 필요성을 결정하고 간호체계를 설계하여 제공하는 간호사들의 복합적인 능력으로 간호역량을 설명하였다.① 간호사정(자가간호요구 사정, 자가간호 역량 사정)② 간호진단, 계획 및 ... 에 있어서는 인사권, 예산집행권이 없는 정책 결정기관으로서 기술지원만 하고 있다. 시, 도단위에서는 시, 도의 보건사회국 또는 보사환경국 산하 보건사회관련 각과와 시, 군, 구 보건

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.08

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인력 계획/선발/채용/배치

기법 및 효과분석기업들에서 실제 채용 · 선발 · Staffing 의사결정의 근거효과성 제고를 위한 제언 – Best Practices 분석기업들의 인력계획 수립 방법 및 절차인력 ... 및 사업목표 달성에 미치는 중요도 분석사업전략 및 목표에서 인력 이슈 파악사업부 단위 경영위원회에서 사업목표달성에 장애가 되는 인력 관련 이슈 파악실행계획 우선순위 결정 및 책임 ... 부직변화에 따른 대응력의사결정능력인사관리 전문가로서의 역할고객 지향적 마인드연계할 수 있는 사고사업에 대한 이해 및 전문성인력계획전략적 인력운영계획을 수립하는 데 필요한 전문가

리포트 | 60페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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예산개혁론

에 반영(주민참여제도화)⑦책임성: 정부의 사업집행결과에 대한 행정,법적,회계책임 등을 한다는 것(2)예산개혁의 목표①총량규모에 대한 재정규정⇒개별 사업 의사결정 있기 전에 미리 결정 ... 의 예산제도(1)성과주의 예산제도의 의의?1980년대 중반(경기침체, 재정적자, 공공서비스의 품질 불만)에 [경쟁-성과-책임]을 강조하는 성과주의 예산제도 도입(2)1950년대와의 차이 ... 한다.?성과평가서를 통하여 시민들에게 보고한다.(3)집행에 대한 재량권과 관리자에 대한 권한부여?총액경비예산제도(주어진 예산범위 내에 효과적,경제적 함)?예산구조의 통합 및 개편

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.07

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유럽연합의 주요업무

고 발전시킴•조세제도의 국가간 통일• 국내 공공계약 시장의 완전 개방•단기금융시장, 금융 서비스에 대한 자유화•안전 및 공해에 관한 국가 간 법규 통일•개인의 자유로운 이동을 방해 ... 115조제 228조제 35조자유무역 원칙과 역내 경쟁력 제고통상정책의 공동실시,반덤핑 등 역내산업 보호통상정책의 결정 및 집행위원회의 권한준회원국 대우에 의한 무역특혜조치권한 ... 2/3이상이 한 회원국에서 이루어질 경우는 해당 회원국의 법령을 적용합병 통제공정 경쟁을 방해 할 수 있는 보조금을 감시국내 보조금 감시EU의위원회는 광 범위한 권한으로 이를 통제

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.02

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그리스 로마사

관계가 촉발되었다. ⇒ 아레오파고스)의 권한을 제한하는 법안 통과▣배심원단 제도의 도입사실상 배심원단이 아테네의 공공생활의 가장 근본적인 원칙을 규정하였다.배심원단의 결정은 과반 ... 수를 따랐고, 이 결정을 뒤엎는 상급법원도 없었고, 이의를 제기할 수도 없었다. 에피알테스의 개혁 이후 법원은 곧 실천하는 아테네 민주제의 힘을 상징하였다.이 제도는 사회 각층 ... 나 개인보다 다수에 의한 의사결정을 기본원칙으로함.▣오스트라시즘아테네에서 개인을 10년동안 추방시키는 오스트라시즘(도편추방))이라는 제도는 유형, 무형의 위협으로부터 아테네 제도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.24

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기획예산처 탐방

공공부문개혁 총괄2002. 2. 4 기금정책국 신설- 기금정책국 신설(1국, 1심의관, 5과)- 전체(3실, 3국, 5관, 3단, 24과, 3담당관, 8팀)2003. 3. 28 기획 ... 예기관 운영 시스템을 도입하여 효율성을 높였다. 기획예산위원회는 결국 대통령 권한의 지나친 비대화가 문제되어서 1999년 5월에 예산청과 통합하여 기획예산처로 개칭되고 국무총리실 ... 산하로 들어가게 되었다.ⅱ) 기획예산위원회의 성과IMF 시기에 들어선 김대중 정부는 공공부문의 개혁을 국정운영의 4대 개혁과제라고 공표할 만큼 중요하게 비중을 두고 강한 개혁의지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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