"공공결정제도의 권한"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 미국 행정 개인예산제 지역사회복지론 행정학 행정학과 과제 대의민주주의 제6장 및 제7장 실행예산편성 관료제

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"공공결정제도의 권한" 검색결과 6,681-6,700 / 11,513건

법제론 용어정리

적 기본권의 실현에 중점을 두는 것이 아니면 아니 되기 때문 넷째, 헌법재판제도가 확립된 경우에는 헌법재판이라는 방법을 통하여 헌법불합치입법촉구결정을 하는 것이 헌법규범구조 ... 로서 잔여적(Residual)과 제도적(Institutional)인 사회복지개념을 제시하였다.잔여적 개념은 가족(Family system)와 시장체계(Market system)에서 제 ... 기능을 하지 못하는 사람 또는 탈락한 사람들을 일시적, 한정적, 보완적으로 보호하고, 지원하는 공공근로, 한시적 생활보호사업, 무료급식, 노숙자 보호 등의 보완적, 보충적, 한시

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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MBO 와 PPBS 비교 (목표관리와 계획예산제도)

Pro는다. 계획 예산제도의 핵심요소는 프로그램 예산 형식을 따른다는 것이다.)2) 의의PPBS가 사업에 초점을 맞춘 것은 성과주의 예산제도와 비슷하지만 최종 사업단위를 결정하는 과정 ... 기준 예산제도 역시 밑바탕에는 프로그램 중심의 사고가 깔려있음을 확인할 수 있다.4) 단점① 의사결정이 지나치게 집권화 되고 전문화되어 외부통제가 어렵다. 조직의 목표 내지 최고 ... 정책결정자의 정책방향에서부터 하향식으로 사업의 범위가 좁혀지고 구체화되기 때문에 행정부에서의 권한이 위로 올라갈수록 커진다. PPBS는 비용편익분석 등 대안분석에 있어 계량분석

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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임금 보호 제도

. 최저임금제도4. 기타의 임금보호5. 쟁의행위기간중의 임금6. 임금의 시효와 우선변제Ⅲ. 신축적 근로시간제하의 임금보호Ⅳ. 비정규직과 유사근로자의 근로조건 보호Ⅰ. 임금결정의 논리1 ... < 목 차 >Ⅰ. 임금결정의 논리1. 근로 계약과 초임급2. 개별 임금 결정요인3. 기업의 임금수준Ⅱ. 임금지급의 보호1. 봉건적 관행으로부터의 보호2. 임금지급방법의 보호3 ... . 근로 계약과 초임급초임금(근로자가 기업에 처음 취직할 때의 임금)은 근로계약에 의하여 결정되며 근로자 측에서 노동을 제공하는 대가로 기업 측에서 임금을 지급하는 것을 내용

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.11

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한국행정문화

면 아마추어리즘을 조장하여 행정의 효율성을 저해한다.한국 행정문화와 신공공관리론 개혁 전략의 충돌이명박 정부는 “중앙의 권한을 지방으로 옮기는 것이 효율적이라면 옮겨야 되고, 국민 ... 으며 비합리적 의사결정을 조장한다. 또한 조직 내에서 차별주의가 초래되며 관존민비 행태, 무책임한 관료의 행태, 행정편의주의, 행정의 사리화, 이기적, 기회주의적 행태를 조장 ... 에게 돌려줘야 한다면 그렇게 해야지 굳이 정부가 들고 있을 필요가 없는 권한은 민간에게 돌려줘야 한다”고 정부권한의 지방이양의 추진을 시사했다. 이러한 권한이양과 분권화는 한국 행정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.02

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목어 요약

, 바람직한 브랜드 매니저는 브랜드 ‘수행자’로서가 아닌, 의사 결정의 권한과 책임이 보장되고 전체를 플래닝하며 일관성 있게 추진할 수 있는 브랜드 ‘책임자’가 되어야 하는 것이다. 국내 ... 에서는 입사한지 3-4년 정도 된 마케터들의 경우 의욕과 동기를 부여하려고 하는 목적 외에는 적절하지가 못하다. 그만큼 책임과 권한을 발휘할 수 있을 만큼의 ‘역량과 의사 결정력 ... 되트를 축적하기 위해선 단순히 재능이 중요한 것이 아니라 부단히 노력하고 공부해야 할 것이다.(14) 브랜드 매니저는 브랜드 수행자인가, 브랜드 책임자인가?실제 브랜드 매니저 제도

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.15

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우리나라지방자치는 어느정도인가

의 문제를 해결하기 위해서 어떤 권한을 가지며 어느 정도 책임을 지느냐 하는 것은 국가의 법률에 의하여 결정되기 때문에 사실상 지방자치도 국가의 제도 안에서 존재하는 산물이다.ⅲ ... 우리나라의 지방자치는 어느정도인가?서울시립대 행정학과 2학년2004121035 조현민Ⅰ. 우리나라 지방자치의 의의ⅰ. 개념지방자치란, 특정한 지역이 중앙정부로부터 독자적인 권한 ... 을 가지고 이를 행사하며, 지역주민들의 참여 속에서 지역의 문제를 스스로, 또는 대표자를 통해 해결하여 주민들의 복지향상을 도모하는 헌법으로 보장하는 제도를 말한다.ⅱ. 지방자치

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.05

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중앙인사위원회의 문제점과 개선방안

)독자적 행동기구로서의 결함앞서의 설명처럼 조직의 효율적 운영을 위해선 인사권의 권한이 무엇보다 중요한데, 그 권한의 부여는 법적, 제도적이든 인사권자에게 충분한 권한행사가 가능 ... 및 공공기관의 고위직인사등의 심사 검토에도 중앙인사위원회가 적극적으로 참여할 수 있도록 하는 제도적 정립이 필요하다.3.인사개혁 추진력으로서 중앙인사위원회의 집권성 강화인사기능 ... 중앙인사위원회의 문제점과 개선방안Ⅰ.논의의 필요성한 조직을 효율적인 운영을 위한 운영자의 권한의 필수요소로 뽑는 것이 인사권과 재정권이다. 조직의 운영자 자신이 필요로 하는 인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.12

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정회철 기본강의 헌법 개정4판 2009년 세부목차 목차 차례

의 자기보장의 방법(가)권력분립과 헌법재판제도(나)헌법에의 의지와 헌법내용의 실현가능성4. 헌법의 생활규범성(1)의미(2)헌법규범과 헌법현실의 괴리를 좁히기 위한 방법(가)사전적 방법 ... (2)비판3. 통합론적 헌법관(1)R. Smend 의 가치적 기본권설(2)P. Haberle 의 제도적 기본권설(3)K. Hesse 의 기본권의 양면성설(가)주관적 권리로서의 기본 ... 의 판례(3)검토4. 기본권의 객관적 성격과 그 헌법구조적 영향(1)공동체 질서형성을 위한 기본원칙으로서의 기본권(2)기본권의 사인간 효력(3)국가의 적극적 기본권보호의무Ⅳ. 제도

리포트 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.10

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사회복지정책의 역사

에 대한 거택구호를 폐지, 작업장 내에서의 구제로 제한하려고 함.- 행정의 중앙집권화와 통일빈민법 행정을 통제, 작업장운영 구제 작업의 양과 질을 결정, 시행하는 권한을 가진 중앙 ... 가 제정.(3) 빈민을 대상으로 하는 근대적인 사회복지정책인 공공부조로 이어졌다는 점을 인정.사회복지정책의 뿌리, 사회복지정책의 전사로 간주.2. 빈민법 시대1) 빈민법단계의 특징 ... : 시설 수용 및 구호금품의 제공.* 공공부조의 효시: 생계 능력이 없는 빈민만을 대상, 그 재정은 국가가 마련2) 빈민법의 예- 엘리자베스 빈민법(1601) : 국가의 부랑자 통제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.22 | 수정일 2015.11.06

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신자유주의 경제정책과 한국에 적용된 신자유주의 경제 정책

금융의 자유화를 통하여 안정된 경제성장에 도달하는 것을 목표로 한다. 또한 공공복지 제도를 확대하는 것은 정부의 재정을 팽창시키고, 근로의욕을 감퇴시켜 이른바 '복지병'을 야기 ... 의 역사를 살펴보아야 한다. 자본주의는 18세기 후반 유럽사회에서 부르주아 혁명으로 봉건왕조들이 자본주의 정권으로 대체되는 과정에서 전면에 나서기 시작하였다. 초기 자본주의는 법제도 ... 의 규제가 없이 수요와 공급의 원리에 의해 가격이 결정되는 이른바 자유주의 시장경제였다. 다시 말해 물건의 양에 비해 사고자 하는 사람이 많을 경우 그 물건의 가격은 상승하고 반대

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.23

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노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례, 교원노동조합(교원노조)의 과제

, 교원노동조합(교원노조)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동조합의 필요성Ⅲ. 노동조합의 역할1. 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 쟁취 활동.2. 노동법개정 등 각종 법?제도 개선 ... 교조를 결성하였으나 출범과 함께 1500여명의 교사가 해직되는 사태가 발생하였다.그러던 중 1991년 12월 ILO 가입 이후 노동계와 학계로부터 공공부문의 노동관계법에 대한 개정 ... 적 활동이다.2. 노동법개정 등 각종 법?제도 개선투쟁노동자의 최소한의 권리를 다루고 있는 노동법은 우리가 이미 알고 있듯이 노동자를 위한 노동법이 아니라 자본가를 위한 악법 성격

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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일본의 공무원제도

일본의 공무원제도1. 중앙인사행정기관1) 정의일본은 중앙인사행정기관으로 내각의 관할 하에 인사원을 두고 있다. 인사원은 법률에 의하여 인사원이 처리할 권한으로 부여받고 있는 부분 ... 에 대해서는 인사원의 결정 및 처분에 대하여 인사원 외의 외부기관에 의하여 심사받지 아니하는 독립적 권한을 보장받고 있다. 인사관의 신분을 엄격히 보장하고 있으며 인사원에 준입법 ... 이 보통이다.2. 공무원 임용 및 교육1)충원제도근무성적을 결정하는 가장 중요한 변수가 개인의 능력이고 그래서 유능한 인재를 채용하는 것이 인사행정의 첫 번째 목표이다. 그런데 일본

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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공공부문 노사관계의 현황과 과제- 공무원 노사관계를 중심으로 -

의 가장 기초적인 인프라로서 공공서비스를 공급하고 있다는 점에서 중요한 역할을 수행조직률과 영향력 모두 향후 노사관계 방향을 결정할 것임 '경제 전체의 관리자'로서 뿐만 아니라 민간부문 ... 부여하고 있도록 제도화 되어 있어 신뢰성이 담보되어 있음(국공법 제 3조 및 제 4조 참조) 우리나라는 공무원노조법이 시행초기 단계에 높여 있어 신뢰성 있는 근무조건 결정 기제 ... 공공부문 노사관계의 현황과 과제 - 공무원 노사관계를 중심으로 -Click to add Title1공공부문노사관계의 개요1Click to add Title2공공부문 노사관계

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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예산 이론적 고찰 및 전통적 현대적 예산원칙

제도는 계획기능을 갖는다고 보았다.3) Hyde와 Shafritz는 예산의 역할을 중시한 희소한 공공재원을 배분해야 예산의 정치적 기능, 공공사업 달성을 위해 방법, 기준, 비용 ... 에서 본다면 개인이 생활하는 돈과 정부에서 생활하는 돈의 차이는 엄청날 것이라고 예측할 수 있다. 민주주의 사회 즉 국가의 주권이 국민에게 있고 국민을 위하여 정치를 행하는 제도 ... ? 현대적 예산원칙에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 예산에 관한 이론적 고찰1. 예산이란?백과사전에서 말하는 예산이란 넓은 뜻으로는 민간기업 ·공공단체 및 기타 조직체는 물론이고 개인

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2008.05.22

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경찰조직관리의 효율화 방안

이 조직커뮤니케이션을 저해하는 요소를 작용하고 있다.2. 경찰제도적 요인분석1) 경찰위원회제도의 문제경찰위원회는 경찰업무와 관련된 사항을 심의, 의결하는 결정기관으로 규정되어 있 ... 가 되고 있으며 직원 민주주의와 일선 직원의 권한과 자율화, 인센티브제도 등이 제대로 시행되지 않고 있다는 것이다. 우리나라 경찰의 인사제도와 관련하여 제기되는 또 하나의 중요 ... 과 재산을 보호하고 사회공공의 안녕과 질서를 유지하는 대규모의 조직체이며, 또한 국가권력의 주요 행사로서 공공의 안녕과 질서를 유지하기 위하여 의도적으로 정립된 체계화된 집합체라고 할

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.12

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사회복지행정가의 역할

으로 제도적 사회복지로 구분하고 있다. 잔여적(residual) 사회복지는 공급주체가 가족이나 시장이 되는 경우이고, 제도적(institutional) 사회복지는 공급주체가 국가인 ... 경우이다.2) 행정의 개념① 행정의 정의(definition)행정이란 정치권력을 배경으로 공공정책의 형성 및 구체화를 이룩하려는 행정조직의 집단행동이라고 할 수 있으며, 대개 강제 ... 행태라는 것은 행정조직을 중심으로 나타나는 현상이다. 행정이 이루어지는 과정을 기준으로 살펴보면 목표설정, 정책결정, 기획, 조직화, 동작화, 평가, 시정조치의 7대 과정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

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최저임금(최저임금제도)의 도입배경, 최저임금(최저임금제도)의 결정요인, 최저임금(최저임금제도)의 실태, 최저임금(최저임금제도)의 문제점, 영국 최저임금(최저임금제도) 사례, 최저임금(최저임금제도) 개선방안

최저임금(최저임금제도)의 도입배경, 최저임금(최저임금제도)의 결정요인, 최저임금(최저임금제도)의 실태, 최저임금(최저임금제도)의 문제점, 영국의 최저임금(최저임금제도) 사례 ... , 최저임금(최저임금제도)의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 최저임금(최저임금제도)의 도입배경Ⅲ. 최저임금(최저임금제도)의 결정요인1. 근로자의 생계비1) 개념2) 종류3) 근로자의 생계비 ... 위반3. 저임금노동자 임금가이드라인4. 제조업 공동화Ⅴ. 최저임금(최저임금제도)의 문제점1. 공익위원 구성의 비민주성2. 사회정책적 고려없이 최저임금 결정3. 최저임금 결정기준

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24

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예산개혁론

에 반영(주민참여제도화)⑦책임성: 정부의 사업집행결과에 대한 행정,법적,회계책임 등을 한다는 것(2)예산개혁의 목표①총량규모에 대한 재정규정⇒개별 사업 의사결정 있기 전에 미리 결정 ... 의 예산제도(1)성과주의 예산제도의 의의?1980년대 중반(경기침체, 재정적자, 공공서비스의 품질 불만)에 [경쟁-성과-책임]을 강조하는 성과주의 예산제도 도입(2)1950년대와의 차이 ... 한다.?성과평가서를 통하여 시민들에게 보고한다.(3)집행에 대한 재량권과 관리자에 대한 권한부여?총액경비예산제도(주어진 예산범위 내에 효과적,경제적 함)?예산구조의 통합 및 개편

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.07

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[정책학원론]정책을 바라보는 시각

론적 시각제도론적 시각에서 보면 정책은 헌법과 정부조직법 등과 같은 법률에 근거한 정부기관에 의해 결정되고, 집행되며, 강제되는 것이다. 이처럼 합법적인 권한을 가진 정부기관에 의해 공표 ... 였다.그러나 제도적 구조와 장치, 그리고 절차와 권한 등은 공공정책에 커다란 영향을 미치며, 이 같은 이유 때문에 공공정책의 동태적인 과정을 설명하는데 있어서 중요한 보조수단이 될 수 있 ... 적인 측면, 즉 공식조직·법적 권한·절차적 규칙 등을 묘사하는 한편 다른 제도와의 공식적인 관계를 고찰하는데 관심을 집중함으로써 동태론이기보다는 정태론이라는 비판을 받기도 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.28

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유럽연합의 주요업무

고 발전시킴•조세제도의 국가간 통일• 국내 공공계약 시장의 완전 개방•단기금융시장, 금융 서비스에 대한 자유화•안전 및 공해에 관한 국가 간 법규 통일•개인의 자유로운 이동을 방해 ... 115조제 228조제 35조자유무역 원칙과 역내 경쟁력 제고통상정책의 공동실시,반덤핑 등 역내산업 보호통상정책의 결정 및 집행위원회의 권한준회원국 대우에 의한 무역특혜조치권한 ... 2/3이상이 한 회원국에서 이루어질 경우는 해당 회원국의 법령을 적용합병 통제공정 경쟁을 방해 할 수 있는 보조금을 감시국내 보조금 감시EU의위원회는 광 범위한 권한으로 이를 통제

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.02

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