"기업가형 경영자"의 검색결과 입니다.

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"기업가형 경영자" 검색결과 6,661-6,680 / 149,294건

AXA 디지털 리버스 멘토링 인터벤션 사례분석

의 디지털화를 위해서는 관리자의 디지털 기술 습득이 필요했다. AXA는 이에 대한 해결책으로 리버스 멘토링을 채택했다. AXA에는 다른 기업들과 마찬가지로 3~4 세대에 걸쳐 직원 ... AXA의 디지털 리버스 멘토링경영학부 경영학전공1. 인터벤션 선택 배경 및 이유최근 ‘꼰대’나 ‘머리에 피도 안 말랐다’ 는 등 기성세대와 젊은 세대가 서로를 낮잡아서 부정 ... 을 운영하는 등 이런 문제들을 해결하기 위해 노력하고 있다.특히나 기업은 CEO에서 신입사원에 이르기까지 여러 세대들이 함께 협력하여 기업 공동의 목표를 달성해야 하며, 새롭게 시장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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제조기업의 글로벌 공급망의 불확실성에 의한 피해 사례를 최소 3개 이상 제시하고, 공급망의 불확실성을 해소하기 위한 방안을 기술하시오

한 연기했다. SK종합화학은 지난달 중순부터 울산공장 폴리프로필렌(PP) 생산 설비 증설 공사를 일시 중단했다. 글로벌 공급망 관리란 기업들이 제품 개발 단계에서부터 최종 소비자 ... 제조기업의 글로벌 공급망의 불확실성에 의한 피해 사례를 최소 3개 이상 제시하고, 공급망의 불확실성을 해소하기 위한 방안을 기술하시오Ⅰ. 서론코로나19로 인해 제조업은 큰 타격 ... 을 받았다. 하지만 이러한 위기 속에서도 국내 기업들은 경쟁력을 유지하며 성장했다. 그러나 최근 들어 세계 각국에서 자국 우선주의 기조가 확산되면서 한국 경제에도 부정적인 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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국제경영학 ) 독일 경제의 특징을 요약, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나 선택 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석

국제경영학독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오.국제경영학독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁 ... 를 설립하는데 성공했다. 벤틀리, 아우디, 포르쉐가 모두 다른 기업 로고를 갖고 있으며, 자동차 모델을 함께 공유하고 있지 않다. 때문에 일부는 포르쉐가 Volkswagen 자회사 ... 전략’이라 한다. 이는 자 회사중 하나가 큰 경제적 위기를 맞이하더라도, 다른 기업이 이를 만회하도록 하여 위기에서 벗어날 수 있도록 한다. 때문에 자회사들은 각각 분리된 마케팅

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.22

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경영환경의 변화와 HR의 변화 - 동아 경영대 3학년 인적자원관리

경영환경의 변화와 MZ세대 따라가기 전략(2022년 5월)◎ 피면접자 및 내용 소개1김정윤 이사는 니베아와 유세린을 만든 바이어스도르프그룹이라는 외국계 회사의 HR 디렉터이자 ... 하면서 말이다. 이에 따라 김 이사는 구성원들에게 디지털 마인드셋을 심어주고자 교육을 적극 지원하고 있다 또 그와 함께 리더십 디벨롭먼트에도 앞장서는데 오늘날 경영환경은 굉장히 ... 너무 딱딱하게 생각하는 것이 아닌 유연한 자세로 바라보고 김정윤 인사부 이사처럼 무언가의 틀을 바꾸고 싶다는 생각이 들었습니다. 저의 느낀 점의 결론을 말씀드리자면 HR은 어쩌면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09 | 수정일 2024.10.30

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인적자원관리 ) 구성원들 업적평가 시 평가자 주관성을 배제시킬 수 있는 방안

하게 되어 구성원 간에 그릇된 경쟁의식이 생겨날 우려가 있다.그래서 평가의 흐름이 업무 성과 중심보다는 사람 중심으로 변화해야 한다. 최근의 기업경영환경변화에서의 가장 큰 특징이 바로 ... 인간, 인적요소가 과거에 비해 더욱 강조되고 중요시되어 가고 있다는 것이다. ‘경영은 곧 사람을 다루는 일’이라는 말이 있듯이 조직에 있어 가장 중요한 구성요소가 바로 사람이 ... 중요하다. 하지만 평가라는 것은 완벽한 기준을 가진 절대자나 한 치의 오차도 없는 기계가 찍어내는 결과가 아닌 사람이 하는 일이기에 평가의 내용이 절대적으로 완전한 내용이라고 보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.02.07

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있는 상황이다. 인적자원관리 인적자원관리는 인적자원이 경영조직의 목표를 달성하는데 기여 ... 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. Ⅰ. 서론 전 세계 모든 기업에서 인적자원이 차지하는 부분 ... 은 매우 크다. 그만큼 인적자원이 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이기 때문이다. 오늘날 인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모해준다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.29

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[한양대 e러닝] 기업경영과 비즈니스 전략 과제 A+ (가산점)

기업경영과 비즈니스 전략 과제2023 1학기 A+ 가산점1. 기술적 패러다임의 변화 속에서 넷플릭스가 도입한 비즈니스 모델의 혁신에 대해 설명하시오.2. 현재 OTT시장을 주도 ... 하고 있는 ‘넷플릭스’의 후발주자인 ‘디즈니+’의 경영자라면 어떠한 방식으로 경영전략을 구사할지 서술하시오.1. 기술적 패러다임의 변화 속에서 넷플릭스가 도입한 비즈니스 모델의 혁신 ... 을 주도하고 있는 ‘넷플릭스’의 후발주자인 ‘디즈니+’의 경영자라면 어떠한 방식으로 경영전략을 구사할지 서술하시오.디즈니+는 2019년 11월에 미국에서 출시 된 후, 전 세계

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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광운대학교_조직행동_총정리(2021-1학기)

집단: 감독자와 부하로 구성되는 전형적 형태의 집단 (예: 기업조직).- 상사가 중요한 의사결정을 내리고 부하는 명령을 수행. 상사는 전체 성과에 책임을 지지만 개별 구성원 ... 들이 자신의 의견을 주저하고 리더에게 맞추려고 하고 자발적으로 복종함 (리더의 의견이 맞을 것이라 생각)• 쿠바침공 시 전문가 집단외교정책 전문가 러스크, 의사결정 연구의 권위자 ... 하는 리더십- 1977년 AT&T에서 경영관련교육과 연구를 담당했던 로버트 그린리프(Robert K. Greenleaf)가 기업활동을 통해 자신이 관찰한 경험 → 개념 제시헤르만 헤세2

시험자료 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.07

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마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오

할 수 있다. 또한, 경쟁 구도 분석에 대하여 포터(2008)는 고객, 공급자, 잠재적인 진입기업들을 경쟁자로 규정하고, ‘확대 경쟁’이란 포괄적 개념을 강조하며 잠재적인 형태 ... 자와 관련한 업계의 대응과 진입장벽과 이라는 두 가지 요소에 의해 분석된다. 치열한 시장에 새로 진입하는 경쟁자는 산업에 속한 경쟁 주체들의 수익성을 낮추거나 일부 기업의 생존을 위협 ... 의 20~30%의 할인을 적용하여 저운임 전략을 펼친다. 기존 경쟁기업들은 새로운 경쟁자를 시장에 들어오지 못하게 막게 되는데 가장 일반적인 진입장벽은 산업에 진입하는 데 필요한 규모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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국제경영- 애플과 삼성의 특허분쟁

Ⅰ.문제의 제기글로벌 기업의 경영에 있어 다양한 국가별 법적제도는 외부환경요소로 중요변수중 하나다.글로벌기업의 설립에서부터 생산, 재무회계, 마케팅, 판매, 인적자원관리 등 ... 의 제반경영활동과 해당국가에서의 철수 또는 회사의 소멸에 이르기까지 법에 의해 규율된다.또한 국가별 법제도의 이해는 자사의 손해를 방지(가처분등)하거나 발생한 손해에 대한 배상받는 방식 ... 으로 활용될 수도 있고 반대로 해당국가의 법령에 위반한 경우 발생하는 문제는 경영의 심각한 위협요인이 되기도 한다.경영 자체가 법률적합성에 기초하여야 하는 활동인 만큼 글로벌기업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.07.04

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6차산업에서 사회복지역할모색에 관한 연구

농가소득이 감소하고 계층간의 소득격차가 확대되어 가고 있다. 따라서 농업생산의 축소와 농업경영은 소수의 대규모경영과 사수의 영세규모의 양극화현상이 일어나고 있다. 이러한 양극화 현상 ... 수행지역별 순회상담실시, 6차산업화 계획수립지원, 시범모델 마을육성, 우수상품홍보 등광역지자체별 6차업화 활성화와 지원센터 구성운영역할, 기획, 경영, 판로 등 가가분야전문가로 구성 ... 화 우수제품 소비자 판촉 및 유통품평회 개최→온, 오프라인 유통업체 입점을 위한 제품품평회 및 바이어 상담기회제공→농협등과 연계, 도시지역 소비자대상으로 우수 농촌기업제품에 대한

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12

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창조경영과 임파워먼트를 위한 기업문화란.

제목: 창조경영과 임파워먼트를 위한 기업문화란. 창조적 파괴의 사이클창조경영의 성공창조적 파괴기업ㆍ경영자성공에 대한 신념확산성공을 가져온기술ㆍ경영방식의 제도화- 목 차 - 창조 ... 적 파괴의 사이클1, 동기부여와 임파워먼트를 강화하라.2. 사례연구: 창조를 위한 기업문화의 기법1) Informality-비공식제도와 관행의 아름다운 변화.2) Coffee ... 해낸다.◎ 기업체에서는 가능한 한 능력 있는 사람을 뽑으려고 하고,또 능력 있는 사람에게 월급도 많이 주려고 한다.그런데 능력보다 더 중요한 문제가 있다. 바로 의욕이 문제인 것이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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발로뛰는 스타트업 10주차 강의노트 2021-1학기

는 무엇이고 그들에게 소풍이 어떤 지원을 할 수 있는지 소개해 주세요.사회문제를 해결하려는 기업가⊙경영자로 전환하는 과정 필요→소풍의 액설러레이팅 지원팀을 지원하는 액셀러레이터⊙액셀러레이팅에 대한 방법적 고민 ... 화된 사항은 무엇이 있나요?⊙사회 문제와 사회적 기업가에게 공감하는 구성원⊙뛰어난 커뮤니케이션 역량→투자를 받도록 투자자 설득→투자자와 창업자(팀) 간의 신뢰 형성⊙뛰어난 ... 초기 지향했던 사회적 가치는 무엇이고 sopoong이 바라는 점은 무엇이었나요?⊙사회문제 해결을 목표로 하는 기업가 부족⊙사회문제 해결에 공감하는 투자자가 드문 환경⊙회사가 추구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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회계감사 과제물 (대한해운(주))

위험_기업분석가. 사업내용가-1. 기업 개요대한해운의 전신은 1968년 세워진 코리아라인이다. 창업자 이맹기 회장은 해군참모총장을 지낸 군 최고 지휘관 출신으로 1964년부터 공기업 ... '별도재무제표'에 따른 별도재무제표로서 지배기업, 관계기업의 투자자 또는 공동기업의 참여자가 투자자산을 피투자자의 보고된 성과와순자산에 근거하지 않고 직접적인 지분 투자에 근거한 회계 ... 를 설계, 운영하고 그에 대한 운영실태평가보고서를 작성할 책임은 대한해운 주식회사의 경영자에게 있으며, 우리의 책임은 동 보고내용에 대하여 검토를 실시하고 검토결과를 보고하는데 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

경영학개론주제: 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. CJ올리브영2. 업무 특성3. 자격 조건Ⅲ. 결론 ... CJ 소속인 것을 알게 되었다. CJ 올리브 영의 경우에는 대학생들이 취업하고 싶은 기업 중 하나로 익히 알려져 있다. 이러한 이유로 인해 본인도 올리브영 마케팅 팀에 관심을 가지 ... 게 되었다. 이에 본론에서는 올리브 영의 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. CJ올리브영1) 브랜드 소개올리브 영은 국내에 헬스 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

은 경기침체로 인해 해고가 필요하다고 판단되고, 근로자들이 근로시간 단축과 지속적인 업무추진에 동의한다면 근로자와 경영진 모두를 만족시키는 고통분담제가 될 수 있다.조기퇴직과원 ... 도 하는데, 이로 인해 충성도가 떨어지고 남은 직원들의 업무가 많아진다.산업과 기업이 다시 활성화되면서 더 많은 일을 하고 싶어하고, 인력이 추가되더라도 인수할 좋은 인재가 많이 ... 남아있지 않아 극적인 성장을 기대하기 어렵다는 것이다.결론회사의 근본적이고 궁극적인 목표는 이익을 창출하는 것이다. 기업에서 일하는 노동자가 필요 이상으로 많다면 구조조정을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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한 가지 산업을 선택하여, 이를 마이클 포터의 산업구조분석 이론의 다섯 가지 측면을 적용하여 분석하시오.

산업에 대한 마이클 포터의 5가지 경쟁요인분석가. 신규진출기업에 의한 위협나. 공급자의 교섭력다. 구매자의 교섭력마. 산업내의 경쟁바. 대체제의 위협2. 반도체 산업의 경쟁구도 ... 5가지 경쟁요인은 첫 번째가 신규진출기업에 의한 위협이다. 두 번째는 기존 경쟁자간의 경쟁이다. 셋째는 공급자의 교섭력분석이다. 넷째는 구매자의 교섭력이다. 다섯째는 대체품에 의한 ... 진출기업에 의한 진입장벽은 매우 높다고 볼 수 있다.나. 공급자의 교섭력신규진출기업이 제한적이라 보았을 때 공급자의 교섭력이 매우 강하다고 할 수 있다. 다만 이러한 강한 교섭

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

에서도 시기를 놓치면 아무 소용이 없듯이 일화로 방송국에 2억이라는 기부를 5분도 안 되어서 결정을 내리는 모습은 직접적으로 기업경영과 큰 연관이 없는 듯하지만, 어떤 사안을 두 ... 고 빠른 결정을 내는 속전속결 방식 속에 그의 경영 철학이 숨어있는 것이다. 빠른 행동력으로 공사 기간을 앞당겨 인력 비와 투자비를 줄여야 이익을 창출할 수 있기 때문이다.기업을 운영 ... 주제:현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.11

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홍보 광고 마케팅의 개념정리

고 또한 성공적으로 기업경영을 하는 소비자(시장)지향적인 기업체들의 마케팅활동을 관찰해 볼 때, 마케팅의 핵심적인 요소들은 인간의 필요와 욕구?수요?제품?교환?시장 등이다. 따라서 ... 기업은 소멸하고 마는 것이다.2. 모든 활동을 통합하는 마케팅마케팅은 광고, 판매촉진, 유통채널정책, 물적 유통, 제품 계획, 가격결정, 영업, 정보 등을 통합해 기업 경영자 ... 하고 유지하는 데에 도움을 주는 식별적 관리 기능으로서 문제와 쟁점관리에 관여하여 경영자로 하여금 여론에 대한 정보를 입수하고 또 그에 대해 대응하는 것을 조력하여 공익에 봉사해야 할

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16

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[경영학]리더십, 리더와 관리자의 차이점을 논하라

거품으로 만든 최고경영자도 있었으며, 역사 속에는 온갖 횡포와 일탈로 나라의 몰락을 가져온 왕정제 군주들도 있었다.리더의 역할은 조직의 성공 여부를 당락 짓는 가장 중요한 책임 ... 된다.2-1. 리더십의 변천사리더십은 기본적으로 집단의 통치(通治) 개념을 수반하고 있으므로, 경제적 이익을 목적에 둔 기업 경영뿐만 아니라 국가 경영 분야에서 쉽게 손꼽아볼 수 있 ... 가(negotiator) 역할 또한 강조되고 있다.국가 경영 분야뿐만이 아니라 전 세계 기업들은 경영성과를 극대화해 시장경쟁 우위를 선점하기 위해 수많은 노력을 하고 있다. 그 중

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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