"인적자원개발론-이론과실천"의 검색결과 입니다.

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"인적자원개발론-이론과실천" 검색결과 6,641-6,660 / 8,458건

학교장학의 유형과 문제점 그리고 개선방안

별, 교과별로 체계 정연하고, 합리적인 교육과정의 개발과 교과용 도서의 개발 및 보급, 교사에 대한 사전 연수, 연간 계획에서 시간적인 계획에 이르는 치밀한 교수-학습 및 평가 계획 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론 . . . . . . . . . . . . . . . 2Ⅱ. 학교 장학의 문제점 . . . . . . . . . . . . . . . 21. 현재 이루어지 ... 들의 개개인의 필요에 맞는 새로운 프로그램을 도입하고, 교직원 수를 늘여 교사와 학생 수의 비율을 줄이거나, 새로운 기자재와 시설을 제공하는 등 교육의 효과성을 높일 수 있다. 하지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.09

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[지역사회복지론]지역사회복지론 기말고사

기술, 전문적 기획 ⑤ 목표 - 지역사회문제해결14. 지역사회복지실천모형 중 사회행동에 관한 설명이 아닌 것은? 1,5① 과업목표중심모델 ② 문제상황 - 권력,자원,권한의 불평등 ... 15. 지역사회복지실천과정에 관한 설명중 아닌 것은? 1, 4① Dunham : 계획-문제인식-문제분석-조치-평가-다음단계 ② Lippitt : 변화의필요성 개발 -변화관계의 수립 ... 구조와 커뮤니케이션 구축-정책대안 분석, 채택- 정책계획 개발, 실시-반응, 환류16. 지역사회복지실천과정중 문제규정 및 분석에 관한 설명중 아닌 것은? 5① 문제발견 - 문제

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.10.18

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벤치마킹(A+자료)

창업기념 일을 기점으로 TPS추진위원회가 구성돼 내년부터 본격 추진합니다. 한마디로 T PS는 연구개발(R D), 생산, 마케팅, 영업 등 모든 부문에서 실시하는 실천적 혁신활동 ... . 벤치마킹 프로세스는 서두르면 안됨 5. 팀에 대한 교육 및 훈련이 필요 6. 벤치마킹은 자원집약적인 것이어서, 인적자원, 여행, 조사, 컨설턴트, 그리고 그 밖의 요소들을 필요 7 ... 된 이론을 이해할 필요가 있다전혀 부끄러움을 느끼지 않고 훔치는 것밀 리 켄벤치마킹 프로세스Act (시정) 파악된 사항의 수정∙개선 그리고 실행Plan (계획) 조사에 대한 계획 수립

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.27

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정책학개론

결정단계? 해결을 위한 행동지침 마련, 공식적 채택, 자원 확보정책집행단계? 실행을 위한 절차 및 구조적 장치 마련, 실천정책평가단계? 목적과 대상 규명, 정보와 자료 수집, 정책 ... ) +축적된 지식을 활용해 사회에 당면한 문제를 실질적으로 해결(후기 행태주의)② 가치중심적 입장에서 이론을 구성하는 것이 아니라가치문제를 직접적으로 다루어 현실적 문제에 개입 ... ③ 추구하는 사회적 가치를 보호하고 새로운 가치 개발로사회과학의 인본주의적 접근을 중요시 함? 정책의 구성요소정책의도? 정책집행을 통해 성취하고자 하는 실질적 목적정책목표? 정책을 통하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.02

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[프로포절]청소년들에게 참된 자원봉사의 의미를 일깨워 주는 프로그램 '청소년복지학교'

적으로 시행하여 학생들로 하여금 자발적으로 자원봉사활동에 참여하게 함으로써 보람과 성취감을 느낄 수 있도록 하는 것은 매우 중요하며 그것이 ‘청소년 복지학교’가 필요한 이유이다.3. 이론 ... .1-3. 청소년 복지학교를 참여한 청소년 50%가 정기적으로 자원봉사 활동을 할 수 있도록 한다.2. 지역 내에 있는 자원봉사활동 기관의 자원봉사활동에 대한 인식을 개선시킨다.2 ... -1. 연 2회 정기적인 학술 및 토론회를 통해 자원봉사 연계기관의 종사자들에게 자원봉사활동의 중요성을 인식시킨다.2-2. 자원봉사관리자와 청소년과의 면담회를 실시하여 자원봉사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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조직행태론 이론요약

론의 학문적 성격조직행태론은 조직 내의 행태에 대한 이론적 실천적관심이 고조됨에 따라 나타났다. 즉, 조직 내의 인간 행태를 체계적으로 이해하고 이를 좀 더 효율적으로 관리하여야 할 ... 는 영향② 학문적 특성?성과지향적이고 실천적이다.?개인,집단,조직의 세 수준에서 나타나는 인간의 행태에 대해 연구한다.?다른 학문 분야에서 개발된 원리나 모형, 그리고 방법론 등 ... 활동에 직접 도움이 되는 요인을 말하고, 간접적 요인은 부모를 위시한 가족과 지역사회의 문화적, 경제적 조건 및 인적 자원 등을 들 수 있다. 특히 중요한 것은 동기화와 이해, 연습

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.27

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현대적 직무설계방법

) 종업원의 모티베이션 향상과 Q.W.L.제고 직무설계는 의미있는 직무를 부과함으로써 근무의욕을 높이고 노동생활의 질을 높인다.2) 생산성 향상 직무설계는 인적자원의 효율적 이용을 통해 ... 올드햄이 개발한 이론이다직무특성이론은 직무설계에 있어 일률적인 직무확대 또는 직무충실화에 반대하고 개인차를 고려한 각 개인에게 가장 적합한 직무설계를 통해 동기부여하고 조직의 유효 ... 시켜 성과를 창출하는 직무설계 방식이다이러한 직무설계 방식에는 직무특성이론에 근거한 동기부여적 직무설계 접근방식, 직무충실화 등을 들 수 있다Ⅲ. 현대적 직무설계방법1.직무충실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.22

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경영학이란

과 가치를 창출하는 하나의 사회화이다. 개발된 이론을 어떻게 현실에 적용하는가를 다루기 때문에 특수한 방법론을 추구하는 기술이다.(2) 이론과학과 실천과학으로서의 경영학- 경영학은 경영 ... 이론개발에 중점을 둔다.(1) 일반적인 과학(Science)으로서, 특수한 기술(ant)로서의 경영학- 경영 또는 기업이라는 고유한 영역을 가지고 있으므로 이에 필요한 규범 ... 되어 오늘 비공식 조직 발견(인간감정, 태도중시) → 인간관계론 탄생 → 인간관계 관리의 개발, 발전 → 행동과학론, 조직행동론행동과학론 : 미시적 측면인 동기휴발 이론 리더쉽이론조직행동

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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[사회복지]정신보건사회사업의 개념과 실천방법 및 전망과 대안제시

고, 일반인과 같이 사회적 역할을 수행할 능력이 있다고 보는 것이 사회기술훈련에 내제된 가치이다.행동주의적 접근-장애된 행동을 학습이론에 따라서 체계적으로 교정하여 증상의 해소나 건설 ... 의 지식과 이론을 바탕으로 사회사업의 방법론과 기술을 통하여 정신질환자의 회복활동에 다양하게 적용하여 소기의 목적을 달서아기 위한 학문영역1960년 프라이드랜더-정서적이고 정신적인 ... 와 그 가족을 대상으로 건강회복을 위한 치료적 접근과 건강회복 이후 사회적응 및 재활을 목적으로 사회복지의 가치와 이론 및 기술을 다양한 정신보건시설에서 활용하는 사회복지의 실천방법

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.11

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교육행정의 개념 및 원리

다. 근로청소년 교육체제가 미흡하다.제3장. 교육조직Ⅰ. 중앙 교육행정기구의 조직과 기능구분기능교육과학기술부 장관인적자원개발정책, 학교교육?평생교육, 학술에 관한 사무와 기초과학정책 ... ?연구개발, 원자력, 과학기술인력양성, 그 밖에 과학기술진흥에 관한 사무를 관장장관 밑에 대변인 1명, 감사관 1명 및 장관 정책보좌관 3명을 둠교육과학기술부 차관교육과학기술부에 제1 ... 행정조직1) 시? 도 교육청① 서울특별시- 공보담당관(교육감의 직속기관), 감사담당관(부교육감의 직속기간) 각 1인- 기획관리실, 교육정책국, 평생교육국, 교육지원국, 총무관의 조직

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.15

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실행에 집중하라 도서 요약

계획과 연계Leadership Pipeline 개발저성과자 관리 강화실행 부서로서 HR 역할 강화원칙주요 내용Ⅲ. 실행의 3대 핵심 프로세스1. 인적 자원 프로세스12 / 19Ⅲ ... 으로 실행력의 개념과 요건에 대해 공유하고, 향후 현장에서 실천함에 있어서 Tips을 얻을 수 있는 계기로 삼고자 함.첫 머리에EXECUTION아인슈타인이 상대성 이론을 완벽하게 증명하기 ... 핵심은 바로 사람임… 실행의 주체인 사람을 효과적으로 발굴, 육성할 수 있는 인적 자원 프로세스를 정립해야 함.인적 자원 프로세스*의 4가지 원칙* 개개인의 능력에 대한 심도 있

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23

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[교장초빙제][교장][학교장][교장임용][초빙임용][교장초빙제 장단점][교장초빙제 개선 방안]교장초빙제의 임용절차, 교장초빙제의 장단점, 교장초빙제의 보완, 교장초빙제의 개선 방안, 교장초빙제의 내실화 방안

로 발현할 수 있도록 동기 유발하여 인적자원을 개발하며, 더 나아가 직무능력의 결과를 객관적으로 평가하고 결과에 따라서 적절한 보상을 하여야 한다. Herzberg의 동기 위생이론 ... 는 자는 현장의 책임자인 교장밖에 없으며 이는 교장의 중요한 역할이다. 만일 최고경영자에게 인사권이 느슨하거나 영향력이 없으면 조직 구성원들의 인적자원개발을 유도할 수 없 ... 으며, 지도자의 비전을 실천하기 어렵다. 작금에 학교 내 특정집단이 이익집단화경향을 보이거나, 학교경영자들이 자유방임적인 지도성이 보편화되는 것도 최고경영자로서 인사상의 영향력이 적기 때문

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.22

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교수-학습 방법 혁신과 교육공학 활용의 전망

활용에 따른 교사역할 변화 및 교수학습방법의 개선을 파악한다. 교수-학습 방법의 혁신과 교육공학 활용의 새로운 지평을 설명할 수 있다. 교수-학습개발의 미래지향적 관점과 전망에 관하 ... 환경 개선기능학습자와 학습정보 자원을 연결시켜줌 전통적인 책과 컴퓨터의 개념이 통합된 e-Book 학습자들에게 해결해야 할 문제나 해결방안을 시각화할 수 있도록 도와 줌 학습 ... 공학에 기반을 둔 교수자료를 창의적으로 개발하여 학생들에게 사용 →학생들 흥미 유발 (이유: 창의력, 자기표현력, 자아효능감 ) ex)ICT 활용, 멀티미디어 활용, 인터넷 활용수업

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.18

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지방자치 가슴으로 한다

,이 큰 교훈을 주고 있다.4. 경영화는 인재개발에서부터 - 실패에서 얻는 성공얼핏보면 이케다쪼는 포도주제조에서부터 식당경영까지 마구잡이로 사업을 벌이는 것 같다. 그러나 그것 ... 운동으로 일군 공생형 지역개발3. 지역의 상품화 계획과 경영화4. 경영화는 인재개발에서부터5. 지방자치 프로의 조건6. 공무원과 싸워 이룬 신바람 도시경영7. 시민이 해결한 지역 ... 이기주의8. 지방자치는 오케스트라9. 생애학습도시는 꿈을 실천하는 사람들10. 생명을 지키는 지방자치단체11. 이벤트로 승부 건 작은 마을의 큰 도전12. 정당에 흔들린 주민의 소리

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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[사회과학]자원봉사 활성화 방안

〈연구보고서〉자원봉사 활성화 방안-자원봉사자 관리 중심-목차Ⅰ. 서 론41. 연구의 배경과 목적4Ⅱ. 자원봉사활동의 이론적 배경51. 자원봉사 활동의 개념52. 자원봉사 활동 ... 다.셋째, 가정복지수요의 증대로, 자원봉사활동을 필요로 하는 사회적 배경은 핵가족화의 경향에 따라 가족 내에 있어서 노인?아동?장애인 등의 보호?보육능력의 감퇴를 들 수 있다. 즉 ... 인간의 건전한 육성과 복지를 가능하게 하는 가족기능이 취약화된 현대사회적 현상으로부터 자원봉사활동의 필요성이 더욱 증가되었다. 예를 들면 보육, 노인 및 장애인의 보호 등과 같이

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.18

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[경영/인사관리]인적자원개발 정의/구성요소

{{Ⅰ. 인적자원개발(HRD)1. 인적자원개발의 의의2. 인적자원개발의 필요성3. 국내 인적자원개발 현실Ⅱ. 인적자원개발 구성요소1. 개인 개발2. 경력 개발3. 수행관리체제 ... 개발4. 조직 개발Ⅲ. 인적자원개발의 보완점Ⅳ. 결론{{{{한 사람의 인재가 만 명을 먹여 살리는 시대Ⅰ. 인적자원개발(HRD)1. 인적자원개발의 의의인적자원개발(Human ... Resource Development)의 개념 정의에 앞서 개발 의 의미를 살펴보면 개발 은 보다 효용 있고 쓸모 있으며 가치 있게 하는 것 이다. 즉 인적 자원 개발 이란 사람을 보다

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.30

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유한킴벌리의 지식경영

가능하게 되었으며 고객중심의 경영이 가능하게 되었습니다.2)인적자원 개발 및 양성유한킴벌리는 기업이념의 실천과 비전의 실현을 위하여 경영의 각 분야에서 끊임없는 변화를 추구 ... 는 경영 시스템은 새로운 희망으로 떠오르고 있으며 인간의 잠재력이 무한하다는 인간 존중 철학의 바탕 위에서 근로자들의 능력을 개발하여 핵심역량으로 사용하고 있다.유한킴벌리의 4조 교대제 ... 의 능률을 올리고 나눔을 실천하여 모두가 행복해지는 법을 배울 수 있는 기업이다. 빠른 사회의 변화 속에서 자신의 살길만 찾다보면 실업률은 더 증가하게 될 것이다. 국내의 기업

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.22

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[기업교육]인간자원개발의 주요동향

게 대두되고 있다.1. 인간자원개발(HRD)의 개념인간자원이라 함은 국민 개개인과 국가?사회 발전을 위해 필요한 지식?기술?태도 등 가치 있는 능력과 품성을 말한다. HRD는 직무 ... 증가터 실무과정, 전략과정에 이르기까지 체계적인 로드맵에 입각한 다양한 프로그램을 개발, 운영하고 있다.(2)노사전략과정-노사관리부문의 사원, 간부를 대상으로 노사관련 기본이론 및 ... 고 기초과정에서부터 실무능력배양과정, 전략 테 마과정에 이르기까지 체계적인 로드맵에 입각한 다양한 프로그램을 개발, 운영하고 있다.(3)e-Business 리더과정-디지털, 인터넷

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.22

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[노사관계][신노사문화][[미국 신노사문화 사례][신노사문화 실천과제]노사관계의 변화 고찰, 신노사문화의 의의, 신노사문화의 필요성, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 실천 과제, 신노사문화의 정착방안

기술발전을 위한 자원지원센터 설립; 현직 및 미래의 노동력을 위한 훈련프로그램 증명서 발급; 실업자 성인을 위한 고용-훈련 연합 프로그램과 고등학교 학생들을 위한 청년층 도제 ... 노사관계의 변화 고찰과 신노사문화의 의의, 신노사문화의 필요성, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 실천 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 변화Ⅲ ... 디자인상의 문제3. 혁신적 시도들1) 재직자 훈련2) 기술능력 표준화3) 공급업체 업그레이딩4) 미래의 노동력에 대한 훈련Ⅵ. 신노사문화의 실천 과제1. 위기극복을 위한 한시

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.18

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신공공관리론의 단점보완방법

부분에 도입하여 정부의 성과의 위기를 해결하기 위해 고안된 정부혁신 모형이라고 할 수 있다.1990년대 세계의 정부혁신은 공공선택론, 신제도경제학, 주인-대리인이론으로 집약되는 '신 ... 과의 거래와 계약에 수반되는 기회주의적 행동과 비용 낭비요소를 줄이기 위해서는 정부의 시장경쟁성 강화와 내부조직화 등의 전략이 필요하다고 주장한다. 주인-대리인이론은 주인의 입장 ... 내 경영혁신을 통한 성과향상에 초점을 맞추고 있는 신테일러주의(효율성과 통제에 관심을 가짐)와 다른 한편으로는 공공선택이론, 주인대리인 이론, 거래비용이론 등과 같은 교환이론 시각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.22

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