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"산업조직론적" 검색결과 6,601-6,620 / 172,656건

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    다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에
    있다 :1) 고전학파의 개요고전학파는 20세기 초 산업화(Industrialization)의 진행으로 조직에 대한 관리 방법이 고민되어야 한다는 지적이 존재하는 상황에서, 조직 ... 목표를 달성하기 위한 수단을 파악하고 조직화하는 조직 행위, 셋째로 조직된 구조에 대하여 업무를 할당 및 조정하는 추진 행위 및 최종적으로 산출된 결과를 평가하는 통제 행위가 이 ... 에 해당한다.정복동 사장의 행위를 해당 네 단계에 맞추어 분석하였을 때, 정복동 사장은 경영 행위를 진행하고 있는 것으로 생각된다 :1) 계획정복동 사장이 수립한 조직의 목표는 도산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    마케팅 환경변화에 따른 전략에 대해 살펴보고 사례를 들어 전략의 필요성에 대해 조사
    와 새로운 제품 및 시장기회의 창조에 영향을 미치는 모든 영향력으로 기존 산업의 사멸 혹은 새로운 산업의 탄생을 가져와 오늘날의 기업 운영 결정에 적극적 요인으로 중요하다.5 ... ) 정치적 환경특정사회의 조직 혹은 개인에게 영향을 미치거나 이들의 활동에 제한을 가하는 법률 정부기관 혹은 압력집단 등을 뜻하는데 정보가 법을 정해 기업 활동의 제한을 가져오는 데 ... 하고 마케팅환경은 4차산업혁명 시대의 고도화된 기술로 인해 여러 환경적 측면에서 큰 변화를 겪고 있다.이처럼 마케팅 환경이 급변하고 있는 오늘날의 상황에서 각 기업의 마케팅 측면
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다. 할인자료
    을 위해 함께 노력하는 문화를 구축하는 것이 중요하다. 이러한 노력은 직원들의 참여도를 높이고 조직 전체의 성과를 향상시키는 데 도움이 된다.- 혁신적인 전략 개발급변하는 산업 환경 ... 조직심리학조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.조직심리학조직의 변화 ... 를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.목차1. 서론2. 본론(1) 조직 내 변화
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.11
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    경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오. 할인자료
    으로 치열하게 경쟁하고 있다. 그리고 이러한 경쟁시장에서 살아남는 기업과 살아남지 못하는 기업이 있는데 이 둘의 차이는 인적자원개발로 판단할 수 있다. 과거의 인적자원개발은 조직내 ... 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 변하게 되면서 과거 ... 의 인적자원개발은 더 이상 기업의 인력 니즈에 대응하기 어려운 상황에 직면하게 되었다. 그러므로 과거의 단순한 인적자원 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 연관된 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를
    는 19세기 말부터 영국을 중심으로 본격적으로 발전하게 된 산업혁명과 자연과학, 공학의 매우 빠른 발전, 행정이나 경영을 일원화하는 과정 등에서 과학적인 수치에 근거해 조직을 보다 ... 조직행동론주제: 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1 ... . 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 네가지 생각2. 이 생각에 대한 비판점III. 결론IV. 출처I. 서론기업에 종사하는 사람이 아니라고 할지라도 현대사회에서 기업들이 치르
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    [경영학개론] 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오
    의 결과를 제공하는 기업의 조직능력 때문이라고 할 수 있다. 여기서 조직 능력은 회사의 물품을 사용하고자 하는 고객들에게 가장 효율적으로 우수한 결과물을 제공할 수 있도록 하며, 결과 ... 환경변화에 주목하는 산업구조론과 비교해 봤을 때 기업내부의 자원과 역량에서의 구체적인 기업의 구성요소가 무엇이고, 기업이 가지고 있는 자원과 역량이 경쟁요소의 근본적인 근거가 될 ... 는 특정한 방법의 능력을 나타내며, 이러한 능력은 기업이 신규산업으로 진출할 수 있는 능력이 된다.’였다. 또한 ‘타 기업들이 단기간에 쉽게 모방할 수 없는 여러 경쟁력 있는 제품
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01
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    사회복지개론-우리나라 사회복지의 발달 과정을 설명하고 한국의 사회복지 발달과 서구의 사회복지 발달의 차이점을 서술하시오
    있다. 따라서 현대 산업사회에서 각종 사회문제의 발생으로 인해 충족되지 않은 사회적 욕구가 증가하면서 사회복지조직으로부터의 서비스 기대가 그 어느 때보다도 높아져 가고 있는 만큼 ... 과목명 : 사회복지개론주제 : 우리나라 사회복지의 발달 과정을 설명하고 한국의 사회복지 발달과 서구의 사회복지 발달의 차이점을 서술하시오[서론]오늘날 산업화, 도시화와 더불 ... 어 국민의 복지욕구가 증대되어 가고 있고 사회 복지적 기능이 전체 사회로 확산됨에 따라 나타난 다양한 사회복지조직이 수행하는 사회복지서비스는 그 사회복지조직에서 행정이 어떻게 이루어지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
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    품질의 의의 및 개념
    달라진다.품질이란 용어는 산업체나 일상생활에서 수시로 사용되고 있지만, 사용하는 사람, 장소, 시간, 기관에 따라 그 의미가 달라진다. 이렇게 품질은 상당히 다양한 뜻을 내포 ... 적인 관점에서 추구하도록 하여야 한다.품질은 제품이나 서비스를 생산하는 기관의 경쟁력을 결정하는 중요한 요소이지만, 단순히 한 기관이나 조직의 문제만은 아니다. 품질이 좋지 않 ... 은 제품과 서비스는 조직의 수익성뿐만 아니라, 소비자의 귀한 생명에 치명적인 결과를 초래한다. 품질이란 '물품 또는 서비스가 그것의 사용 또는 적용목적을 만족시켰는가 그렇지 못했
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22
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    잔여적 복지 모델과 제도적 복지 모델에 대해 비교 설명하고, 사례를 제시하시오
    사회문제 해결과 함께 사회적 욕구 충족을 위한 주요 기능을 수행하는 사회제도로 사회복지를 달성하기 위해서 이루어지는 프로그램, 제도, 서비스, 조직화한 노력이라고 할 수 있으며 국민 ... 잔여적 복지 모델은 초기산업사회에서 파생된 모델로 가족 또는 시장처럼 공급구조의 제 기능이 발휘되지 못하는 경우 탈락한 사람을 대상으로 일시적, 한정적, 보완적인 지원이 이루어지 ... 에 활성화되며 가족과 시장 기능이 다시 회복되면 축소되면서 후퇴하는 성격을 가진다.2) 제도적 사회복지 모델제도적 사회복지모델에서는 사회복지가 현대 산업사회에서 사람들이 만족할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
  • [A+]학습조직 구성요소 및 사례분석
    1. 서론 오늘날 조직 활동에서 학습은 왜 중요한 것일까? 특히 4차 산업혁명 시대에 조직에 요구되는 핵심 역량에는 과연 무엇이 있을까? 센게(Senge)는 오래도록 살아남 ... 는 기업에는 ‘학습하는 조직’의 특징이 있다고 이야기하였다. 예측 불가능한 환경 변화 속에서 기업들은 저마다 생존을 위한 전략의 하나로 지 식경영을 도입해 끊임없는 학습을 장려하며 경쟁 ... 우위를 확보하고 비즈니스 가치를 증대시키려 하고 있 다. 학습조직조직구성원에 의해 습득된 지식을 공유하고 활용하여 조직 효율성을 높이는 것으로 정 의되며, 학습조직 구성요소
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.30 | 수정일 2021.08.02
  • 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하
    으로 하는 마케팅에 집중하게 되는 경향이 있다.(2)_ 조직 자체가 전통적인 기업은 수직적인 구조를 갖기에 조직 내에서 원활한 의사소통에 있어 한계가 존재한다는 특징이 드러난다. 현대 ... 사회 기업은 수직적인 구조보다는 수평적인 구조를 지향해 조직 내의 의사소통을 원활하게 하고 이런 의사소통을 통해 기업의 가치를 향상시킬 수 있도록 노력한다.(3)_ 전통적 기업 ... 나 생산성 향상은 기대하기 어려울 것이다. 그렇기에 오늘날의 산업 국가들은 협력적이고 생산적인 노사관계를 산업발전 뿐 아니라 국가의 경쟁력 강화를 위해 핵심적인 과제로 인식
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오. 할인자료
    성을 감지속에서 이루어지고 있기 때문에 사회복지 조직의 사회적 역할과 책임이 중요한 이슈로 대두되고 있다. 그리고 우리 사회가 고도로 산업화 되면서 사회복지서비스에 대한 사람들의 기대 ... 겠지만 “저놈”, 정확하게는 자신의 직속상사 때문에 퇴사를 결심하게 되어 떠나는 사람들이 대다수라고 할 수 있다. 따라서 이 문제는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제라고 생각해 볼 수있 ... 조직조직문화와 성과에도 영향을 끼치게 된다. 따라서 다양한 조직에서 리더의 리더십 개발을 위해서 많은 돈을 투자 하고 있는 실정이다. 이상 본론에서는 성공적인 리더십과 사회
    리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26
  • 대한민국 스포츠 이벤트의 문제점과 발전 방안
    ① 플랫폼을 활용한 도시 브랜드와 스포츠 이벤트의 연계 스포츠 이벤트 국가 산업 조직위 관광 도시 시설 문화 기업 플랫폼 전략을 통한 스포츠 이벤트의 브랜드화 ( 化 )3. 해결방안 ... 은 ?1. 문제점 ③ 비체계적인 대회유치 프로세스 및 운영 시스템 · 인천아시안게임이 실패한 본질적인 이유는 ? · 민관협력 및 스포츠 산업 각 주체들과의 협력은 ? 2014 인천 ... 치적 쌓기 국위선양 및 자긍심에 초점 구체적인 사후관리 방안 부재 레거시 유지를 위한 관리운영 비용 부족 정부 / 관 주도의 운영 조직위원회의 잦은 인사 이동3. 해결방안 Ⅰ
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 할인자료
    대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오. 1.서론 오늘날 조직 성공의 핵심 자원은 작업 시스템을 구성하는 구성원이 아닐까 한다. 그래서 ... 조직의 경영자들은 구성원이 조직목표 달성을 위해서 기꺼이 노력함에 있어서 협력하도록 리더십을 발휘해 나간다고 한다. 또한 효과적인 리더십에 대한 관심이 높아지면서 다양한 리더십 ... 는 상황이다. 즉 조직의 공동의 목표를 달성하기 위해서는 기업이 현대 사회로 이동하는 MZ 세대의 사람들이 잠재력을 극대화할 수 있도록 적절한 리더십을 발휘해 나가야 할 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
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    2025년 현대 제철 생산직 직무 합격 자기소개서
    는 ‘든든한 철처럼, 사람과 사회에 도움이 되는 존재가 되고 싶다’는 꿈을 가진 사람입니다. 현대제철은 철강 산업의 중심에서 대한민국의 산업 발전을 이끌어온 글로벌 기업이며, 특히 자동차 ... 강판, 조선용 후판, 건설용 철근 등 다양한 산업 분야에서 핵심적인 역할을 수행하고 있어, 저에게는 단순한 직장이 아닌 ‘산업의 기둥’에서 함께 성장할 수 있는 기회의 장이라고 ... 생각합니다.고등학교 재학 시절부터 저는 기술 과목과 실습 수업에 큰 흥미를 느꼈고, 기계의 구조와 작동 원리를 이해하는 데 열정을 쏟아왔습니다. 졸업 후에는 철강·기계 관련 산업
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19
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    한국장애인고용공단 산업안전, 보건 자기소개서
    한국장애인고용공단 산업안전, 보건 자기소개서1. 본인 소개와 장애 특성에 따른 강점 및 이를 활용한 산업안전·보건 분야에서의 기여 방안저는 정직함과 끈기를 바탕으로 삶의 다양 ... 하는 계기가 되었습니다. 소통의 어려움을 극복하기 위해 입모양 읽기, 필담, 수어 등을 꾸준히 익혔으며, 이는 다양한 환경에서 원활한 협업을 가능하게 했습니다.산업안전·보건 분야 ... 시스템을 한층 강화할 수 있다고 자신합니다.더불어 저는 산업안전관리 교육을 온라인과 오프라인에서 병행하며 수강하고 있으며, 관련 자격증 취득을 준비 중입니다. 이러한 노력을 통해
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19
  • [경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    가) 구글의 조직개요 및 선정이유구글은 세르게이 브린과 래리 페이지가 1998년에 창립한 기업이다. 4차 산업혁명 때, 일반적이었던 제조업을 메인으로 한 산업과는 다르게 인터넷 ... 경영학개론주제: 구글과 웹프로그래밍에 대해서 분석하시오.서론본론가) 구글의 조직개요 및 선정이유나) 구글 웹프로그래밍의 업무개요 및 선정이유다) 구글 웹프로그래밍 근무를 위한 ... 터넷 산업 시장을 이끄는 기업이라고 볼 수 있다. 구글에서는 사용자의 수요 · 니즈를 만족시키기 위해서 쉴 틈없이 기술을 개발하고 더 혁신적인 기술을 갖춘 서비스를 사용자에게 소개
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 행정의 역사에서 영국과 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의 사회복지행정의 역사를 소개 할인자료
    하시오. Ⅰ. 서론 (본론에 들어가기 앞서 행정과 사회복지행정의 개념을 알아보겠다) 행정은 정치 권력을 배경으로 공공정책의 형성 및 구체화를 이룩하는 행정조직의 집단행동이다. 대부분 ... 강제성을 지닌 정치 권력을 내포하고 있다. 즉 행정은 권력성과 권리성을 동시에 내포하고 있는 행정조직을 중심으로 공익을 추구하는 일련의 집단활동인 셈이다. 반면 사회복지행정 ... 은 사회복지 목적 달성을 위해서 추상적인 사회적 정책을 구체적인 사회적 서비스로 전환하는 과정에서 필요로 하는 조직 관리와 인적 물적 자원의 효율적 동원 및 권리를 위한 집단적 노력
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발론_인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 1. 인적자원개발의 개념 2. 인적자원개발의 필요성 3. 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할
    로 하여 동기를 유발할 수 있다.둘째, 조직의 생산성을 증대할 수 있다. 생산성이라고 하는 것은 경제와 산업 등에서 가치획득에 필요한 인력이나 자본의 단위당 산출량에 관련하여 존재 ... 가 제공하는 조직화된 학습경험으로 정의하고 이와 비슷하게 인적자원개발을 조직의 성과나 능력 그리고 역량과 경쟁적 준비 등을 통해서 조직학습과 성과 그리고 변화 등을 촉진하는 과정이 ... 시킬 수 있는 역량을 키우는 활동이라고 정의해서 조직의 범위를 공동체나 국가의 수준으로 높이고 있다.둘째, 생산성과 만족도를 발전하게 하는 역량을 키우는 활동이다.셋째, 성과를 목적
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 공학경영전공 학업계획서 (연세대 공학대학원 공학경영 석사과정)
    화 업무를 수행하며 실무 경험을 쌓아왔습니다. 하지만 실제 산업 현장에서는 기술력만으로 문제를 해결할 수 없는 상황이 빈번하게 발생하였고, 특히 비용, 일정, 인력, 리스크 등 경영 ... 적 판단이 요구되는 상황에서 제 역량의 한계를 절실히 느꼈습니다. 기술에 대한 이해를 바탕으로, 조직 전체의 방향성과 자원을 고려하여 종합적인 판단을 내릴 수 있는 역량이 절실히 필요 ... 고, 전사적 차원의 전략과 관리적 안목을 함께 고려할 수 있는 시야의 필요성을 절실히 느꼈던 것이었습니다.게다가 디지털 전환이 가속화되고 있는 오늘날의 산업 환경에서는 단순한 기술 숙련
    자기소개서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.06.17
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2025년 08월 29일 금요일
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