"2017신규간호사"의 검색결과 입니다.

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"2017신규간호사" 검색결과 641-660 / 1,057건

간호관리학 레포트A+]관리자에게 리더십이론을 적용해 관리자의 리더십 유형분석하기

2019학년도 제 1학기간호관리학2관리자의 유형분석-상황대응 리더십 이론을 중심으로1. 수간호사 선생님의 리더십 사례필자가 2017년 3학년 2학기에 ○○○병원에서 2주간 실습 ... 을 하며 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 사례를 제시하고 이에 대해 분석해보고자 한다.# 사례1필자는 2017년 3학년 2학기에 호흡기내과로 성인실습을 나갔었다. 호흡기내과라는 병동 ... 간호사가 되어가는 과정이라며 필자의 감정을 이해해주시고 따뜻한 조언과 더불어 충고를 해주셨다.# 사례2실습기간에 새로 오신 신규선생님이 계셨다. 신규선생님은 익숙하지 않은 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.05

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간호학개론-간호전문직

에 필요, 다른 사람과 협력하여 의사결정 할 수 있는 능력을 개발, 성공적으로 사회화된 학생은 자아개념을 갖음2)크래머의 모델? 1단계: 기술과 일상적인 것의 습득-대부분의 신규간호사 ... 들은 첫째 업무를 바쁜 병동에서 하게 됨? 2단계: 사회적 통합-동료간호사가 신규간호사의 능력을 인정하고 그룹으로 받아들임-대부분의 사람들은 동료의 인정과 승인을 원함? 3단계 ... 경험이 없어 역할은 제한적이고 융통성이 없음, 간호학생? 2단계: 상급초보자-실무능력이 미미하기에 적은 범위의 수용할만한 업무를 수행, 신규간호사? 3단계: 적임자-조직능력

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22

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수술재료 처방 누락 및 처방 오류 제로

특성 상 처치와 물품 사용 즉시 처방 입력이 불가능한 경우가 많다 . 또한 신규 간호사들은 스크럽 nerse 로 수술에 참여하는 시간이 많기 때문에 수술 Procedure 관련 교육 ... ․ 직원만족도 설문지조사6 개선 전략⦁ 업무가 서툰 신규간호사가 참고할 처방 일련표 부재 → 처방 매뉴얼을 사전 식으로 찾아보기 쉽게 정리 , 제작하여 누구나 쉽게 볼 수 있도록 비치 ... 포장지나 스티커에 환자 라벨과 함께 기록하여 누락 , 오류시 확인 개선원인 처방 입력에 대한 신규간호사 교육자료와 교육시간 부족 처방 입력 관련 수술실 교육자료 따로 제작 , 교육

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2019.10.17

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간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

, 2017).Ⅲ. 연구방법1. 연구 설계본 연구는 신규 간호사의 외상 후 스트레스, 직무 스트레스 및 이직의도를 파악하고 이들의 관계 및 관련 요인을 파악하기 위한 조사연구이다.2 ... . 자료분석방법Ⅳ. 연구결과의 기대효과 및 활용Ⅴ. 참고문헌 직무 스트레스 검사 외상 후 스트레스 장애 선별검사(IES-R-K) 이직의도 검사신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 ... , 전직비용, 부가급여 상실 등의 손실을 초래하게 되어(Kim & Han,2007; Oh & Jung, 1994) 이에 대한 대책마련이 요구되고 있다.신규간호사들은 병원현장

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.12

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간호리더십 - 임상간호실무에서의 서번트리더십 적용

움 (직장 내 괴롭힘) 문화 미숙한 신규 간호사는 간호현장에서 실수를 하게 되고 이로 인해 태움이라는 과도하고 부당 한 비난을 받게 되는데 이는 신규간호사의 스트레스를 가중시키는 것 ... 으로 보고되고 있다. 태움은 현재 ‘직장 내 간호사 간의 괴롭힘’으로 일반화되어 사용되고 있으며, 김호영의 ‘종합병원 신규간호사의 태움에 따른 건강증진생활양식, 신체증상 및 직무스트레스 ... ’ (2018)에 따르면 모 병원의 태움 경험이 있는 신규간호사는 전체 간호사 중 60%를 차지하 였고, 이 중 태움 횟수가 월 10회 미만인 경우가 22.3%, 10회 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.25 | 수정일 2024.08.19

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(올에쁠) 간호관리 윤리적 의사결정

가 있었는데 처음에는 약이 처방 나왔다가 취소되었는데 신규 간호사 선생님께서 취소된 사실을 잊고 약을 주었습니다. 임산부는 병원에서 주는 약이니까 아무런 의심 없이 약을 IV ... 에 mix해서 맞았습니다. 그 후 뭔가 이상하다고 느낀 다른 간호사 선생님께서 “저 환자분 임산부인데 약을 줘도 되니?”라고 신규 간호사 선생님께 물어보았는데 “취소된 것을 잊고 약 ... 확인(2P)⑤. 윤리적 의사결정 및 활동(3P)①. 사례2017년 6월 처음으로 성인간호학1 실습을 갔을 때입니다. 저는 그 때 대구 파티마 병원 응급실에서 실습을 하고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

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간호사 근무환경 및 처우 개선대책_국내 간호 관련 정책

생각한다. 현재 간호사 면허자는 2017년 기준 37.5만명, 매년 약 1.6만명의 신규간호사를 배출하는 것을 보면 간호사 인력 자체가 부족한 것은 아니다. 간호대학생 수 ... 다. 또한 실습교육 기관을 선정할 때 주된 임상 실습기관 조건을 이용하여 실질적인 교육여건을 고려하여 실습병원을 확보하도록 하는 것이 있다. 이를 통해서 신규간호사의 임상현장적응력 ... 간호사 근무환경 및 처우 개선대책국내 간호 관련 정책에 대한 탐구현재 보건의료 정책 환경 변화 및 의료수요의 증가로 간호서비스 수요가 증가하였으나 의료현장 내 간호사 수요-공급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2020.06.04

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조직혁신보고서

간호사가 리더를 맡아서 신규를 이끄는 형식으로 운영되고 있다. 책임간호사는 리더 역할로써 전반적으로 병동을 총괄하고 있고 그 하위에는 간호 1팀, 간호 2팀, 간호 3팀으로 1명 ... 씩 맡고 있다. 간호 1팀이 보통 신규간호사가 맡고 있고, 책임간호사가 케어를 해주는 방식으로 진행되며 최대 10명을 간호하고 간호2팀은 책임간호사 다음으로 연차가 높은 first ... 5월 24일까지 간호사의 직무스트레스 정도와 환자의 간호 만족도 조사를 시행한다.3. 2017년 6월 29일까지 보호자 부재에 대한 정확한 교육을 통하여 상주서비스 신청이 25

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.02.07

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간호연구-신규 간호사의 직무스트레스, 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

신규 간호사의 직무스트레스와 외상 후 스트레스가 이직의도에 미치는 영향1. 연구의 목적0 본 연구의 목적은 신규 간호사의 외상 후 스트레스 , 직무 스트레스 , 이직의도의 관계 ... 적 특성에 따른 외상사건요인과 외상 후 스트레스 장애 증상 정도를 파악한다 . 2. 신규 간호사의 외상 후 스트레스 , 직무 스트레스 및 이직의도 의 관계를 파악한다 . 3. 신규 ... 적으로 노출 되어진다 . ( 백경난 . 2017) 간호사가 겪는 외상사건 은 일반인이 경험하는 외상사건과 다 르게 일시적인 것이 아니라 , 근무 중 연속해서 반복적으로 경 험 하게 되

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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간호업무 향상 보고서 CQI Report

흥미와 자신감을 높이기 위해 신규 간호사 실무 교육에서 투약관리 프로그램에 단위변환, 알약계산, 수액용량계산, 주입속도계산의 총 네 가지 영역으로 구성하여 교육을 실시하여 간호사 ... (1) 실무 전 투약에 대한 충분한 교육으로 인해 신규간호사가 몰라서 발생되는 투약 오류에 대한 발생률을 감소시킨다.(2) 자리가 바뀌는 등 담당 차지 간호사만 알고 있는 정보 ... 을 차지간호사만 알고 있는 경우가 있어 우리가 BST할 때도 시간도 두배로 들고 실제로 BST도 잘못 잴 뻔한 경우가 있었다. 뿐만 아니라, 차지 간호사는 병동을 세 팀으로 나누

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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간호이슈_간호인력난해소필요-초과근무포함 업무환경의 개선필요성 및 나의 해결방안

당 간호인력 수는 2017년 기준 19.2명으로 OECD 평균인 14.8명 보다 많으나 전체 면허 간호인 대비 임상 간호인력 비중은 49.2%에 그치고 있는 현실이다.1년 동안 실습 ... 를 하고 있는 현실의 개선이 가장 시급해 보이는 부분이다.2019년도 연세의료원노동조합이 실시한 설문조사 결과를 소개하자면 1136명의 3교대 간호사들이 하루 평균 120분 정도 더 ... 2020년 1월 고용노동부에서도 간호사의 열악한 근무환경과 잦은 이직을 중요한 문제로 거론하고 있으며, 연장근로는 충분한 보상이 필요한 만큼 2020년 올해부터 중소병원, 일반병원, 요양병원, 지방병원들을 주요 관리 감독을 확대해 나갈 것이라고 주장한 바가 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25 | 수정일 2023.04.05

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연세대 환자안전 학습활동5 (환자안전 원칙의 적용) [A+]

하던 당시 일어났던 사고에 대해 자세히 기술하고자 한다. 당시 필자는 트레이닝을 마치고 독립을 한지 3개월 된 신규 간호사와 가장 가까운 자리에서 근무했다. 각자 3명씩 나누어 환자 ... 를 간호했다.신규 간호사가 맡은 3명의 환자 중 한 환자가 혈압이 유지되지 않아 혈압을 높이기 위해 많은 승압제를 수액에 섞어 주입하고 있었다. 그만큼 그 환자에게 더 많은 주의 ... 에 의해 수액 주입을 시작했다. 하지만, 새로운 수액으로 주입을 시작한 지 10분가량 지나면서 환자의 혈압이 계속 저하되며 유지가 되지 않았다. 신규 간호사는 환자의 혈압을 올리

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.12.05

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2021년 신규간호사 - 최신 5개년 - 단국대학교병원, 단국대병원, 단국대천안병원, 단국대의과대학 부속병원 간호사 면접 기출문제

2021년 대비단국대학교병원신규간호사 면접 대비2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년면접 기출문제5개년 기출문제, 하나로 끝내기 !2021년 신규간호사 단국 ... 대학교병원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 단국대학교병원 면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트하면서받은 자료입니다 ... 이 생기면 어떻게 대체할 것인지?▶ 받고 싶은 급여 액수는?▶ 언제까지 근무할 것인지?▶ 신규간호사의 사직률이 높다고 생각하는 이유?▶ 어떤 유형의 프리셉터를 선호하는지, 자신은 어떤

자기소개서 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2024.04.16

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간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의

에서 2018년도 25100명으로 늘었다[4]. 보건복지부는 2022년까지 인구 천 명당 간호사 수 4.7명 달성을 목표로 신규 배출인력 규모 확대를 실시할 것을 보고하였다[4].2 ... 밖에 없는 구조이다.2) 병원 내 조직문화의 문제점‘태움’은 권력관계와 위계질서가 존재하는 병원에 서 업무능력이 미숙한 신규간호사가 선임간호사의 변질 된 가르침인 폭력을 경험 ... , 높은 노동 강도, 인력부족, 열악한 근무환경으로 신규 간호사의 성장을 기다리기까지 간호업무를 보조해줄 수 있는 유동적인 인적자원도 확보되어야한다[17]. 태움은 직무 스트레스

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.08.27

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2021년 신규간호사 - 최신 5개년 - 가천대학교길병원, 가천대길병원, 가천의과대학교길병원 간호사 면접 기출문제

2021년 대비가천대학교 길병원신규간호사 면접 대비2020년 가천대학교 길병원신규간호사 합격2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년면접 기출문제5개년 기출문제 ... , 하나로 끝내기 !2021년 신규간호사 가천대학교 길병원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 가천대학교 길병원면접 기출문제[ 학교 선배 ... 세요.▶ 간호사가 서비스직보다 전문직인 이유는?▶ 간호사만의 장점과 단점에 대해 말해보세요.▶ 집과 병원의 거리가 상당히 먼데 어떻게 할 것인지?▶ 특히 신규간호사가 사직률이 높

자기소개서 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2024.04.16

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경희의료원 면접, 경희대학교병원 면접 간호사 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

2021년 대비경희의료원신규간호사 면접 대비2020년 경희의료원 신규간호사 합격2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년면접 기출문제5개년 기출문제, 하나로 끝 ... 내기 !2021년 신규간호사 경희의료원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 경희의료원 면접 기출문제[ 학교 선배로부터 계속해서 업데이트 ... 세요.▶ 간호사에게 나이트 근무가 필요한 이유에 대해 말해보세요.▶ 강점과 약점은?▶ 미래 간호 발전을 위한 외적 및 내적요인은 어떤 것이 있나요?▶ 자신의 장단점을 말하며, 신규간호

자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2024.04.16

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2021 신규간호사 - 최신 5개년 - 국민건강보험공단 일산병원 간호사 면접 기출문제

?▶ 강점과 약점은?▶ 미래 간호 발전을 위한 외적 및 내적요인은 어떤 것이 있나요?▶ 자신의 장단점을 말하며, 신규간호사로서 어떻게 장점을 연결시킬 수 있는가?▶ 신규간호사의 사직 ... 어려움을 마주친 적이 있나요?▶ 신규로 입사하게 된다면 병동에 어떤 마음가짐으로 적응하 것인가요?▶ 간호사를 선택하게 된 계기가 있나요?▶ 신규 간호사가 사직하는 이유가 무엇이 ... 세요.▶ 간호사가 서비스직보다 전문직인 이유는?▶ 가족 자랑을 해보세요.▶ 제2외국어 점수가 높은데 해외에서 거주한 경험이 있나요?▶ 다른 사람과 달리 나만의 특징이 있을까요?▶ 방학

자기소개서 | 5페이지 | 17,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2024.04.16

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간호조직문화의 문제점 및 해결방안

의 2017 년 9 월 입사동료 , 모 신규 간호사는 “본 사건의 원인이 단편적으로는 신규 간호사에 대한 높은 연차의 간호사의 태움으로만 비칠 수 있지만 가장 근본적인 원인은 간호 ... 계는 이번 사건을 계기로 짧은 기간의 신규 간호사 교육시스템도 바꿔야 한다고 주장하고 있다 . 간호사는 “ 프리셉터 ( 교육 ) 기간이 일반 병동은 8∼9 주 가량 , 중환자실 ... 이 끝나면 신규 간호사가 현장에 바로 투입되어 선배간호사와 비슷하게 12~14 명 이상의 환자를 혼자서 간호하게 됨 .1-3. 간호사의 태움 문화 문제점 이 때 신규간호사가 부족

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2023.05.11

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★간호연구 학습활동 1.2, 2.1★연세대학교 RN-BSN <진짜 A+ 받은과제>

들이 몇 있었기에 해당 학습활동을 통해 간략히 서술하여 보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론첫째, 신규간호사 시절 infusion pump 사용법에 대한 교육은 책자, 영상으로 밖에 받 ... 지 못하였다. 게다가 고 위험 약물을 투약해야 한다는 부담감 때문에 infusion pump 사용이 더욱 어렵게 느껴져 실무 교육의 필요성을 느끼게 되었다. 따라서 신규간호사 ... 의 infusion pump 실무 교육 유무에 따른 신규간호사의 infusion pump 사용 능숙도에 대한 연구가 필요하다고 생각되었다.둘째, 암 병동에서 근무하며 대상자들은 식사가 맛

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.04

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2021 신규간호사 - 최신 5개년 - 인제대학교 해운대 백병원 간호사 면접 기출문제

2021년 대비인제대학교 해운대 백병원신규간호사 면접 대비2020년 인제대학교 해운대 백병원신규간호사 합격2020년, 2019년, 2018년, 2017년, 2016년면접 기출문제 ... 5개년 기출문제, 하나로 끝내기 !2021년 신규간호사 인제대학교 해운대 백병원 면접 기출문제+ 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 신규간호사 인제대학교 해운대 백 ... 에 대한 분위기가 예상이 가나요?▶ 자신의 장단점을 말해보고, 신규간호사로서 자세는?▶ 특히 신규간호사가 사직률이 높은 이유는 무엇이라 생각하나요?▶ 기피부서에 배치된다면? 어떻게 할

자기소개서 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2024.04.16

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