"협업갈등관리"의 검색결과 입니다.

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"협업갈등관리" 검색결과 641-660 / 6,360건

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cys-net에 대해 설명하고, 위기청소년을 위한 청소년 복지 실천을 위해 개선해야 할 상항에 대해 개인의견을 제시하시오.

했을 때 중재할 수 있는 중립적 기구나 조정 프로세스가 필요하다고 생각한다. 서로 다른 법적 권한과 업무 방식을 가진 기관끼리 협업할 때에는 사전에 구체적인 역할 분담을 설정하고, 갈등 발생 시 해결할 수 있는 절차를 체계적으로 마련해야 한다. ... 하며 적극적인 중재를 수행하는 특징을 지닌다.위기청소년이 마주하는 문제는 단순히 가정이나 학교에서 발생하는 일회성 갈등에 그치지 않으며, 심리적·경제적·사회적 요인이 함께 얽혀있 ... 에서 발생하는 갈등이 복잡해지면서 단일 기관의 노력만으로는 한계에 봉착하는 사례가 늘어난 것이다. 이에 따라 유관 기관들이 협력 구조를 강화하여, 정보 부족이나 인력 부족의 문제

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.22

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최근 3개월 이내 무역과 관련된 기사를 스크랩하고 학습자의 생각을 학습한 이론을 적용

고 벌이는 미중 갈등은 세계경제의 패권을 두고 벌이는 자유주의 경제체제와 국가관리 경제체제 사이의 갈등이 표면화된 것이다. 두 체제는 각각 장점과 한계를 지니고 있다. 자유주의 경제체제 ... 에서는 개인과 기업의 자유가 국가적 목표에 우선하는데, 경제력 집중과 불평등 심화라는 부작용을 초래한다. 국가관리 경제체제는 국가적 목표를 실현하기 위한 자원 동원에는 효과적이 ... , 데이터, 재정 흐름을 관리한다. 많은 사람들이 공급망을 물류와 동일시 여기지만 물류는 실제 공급망의 구성 요소에 불과하다. 오늘날 디지털 기반 글로벌 공급망 시스템에서는 제품, 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고, 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.

들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고, 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문 ... 복지사는 학업 부진이나 무단결석과 같은 문제 이면에 숨어 있는 심리적 요인, 가정 내 갈등, 경제적 어려움 등 다양한 환경적 변인을 종합적으로 파악하고, 이를 해결하기 위한 실천 ... 에는 재적응을 위한 지속적인 상담과 관계 회복 프로그램이 운영되며, 사건의 재발 방지를 위한 사전예방 교육도 병행된다. 이러한 과정은 일회성 개입이 아닌 사례관리 방식으로 이어지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해

하는 데 있어 스스로 사람다워지기 위해 지켜야 할 중요한 자기 관리 방법이다. 우리의 사회 생활은 대인 관계로 이루어지는데, 이러한 대인 관계의 기본은 사람이 사람답게 행동하는 예절 ... 들을 존중하고 예의를 갖추어 대화한다. 적극적인 참여 회의나 팀 활동에 적극적으로 참여하고 의견을 제시한다. 갈등 해결 갈등이 발생했을 때 건설적인 대화로 해결하고 타협점을 찾 ... 들에게 건설적인 피드백을 제공하고 개선점을 제시한다. 사회적 기술 의사소통, 협업, 리더십 등의 사회적 기술을 향상시켜 동료들과의 관계를 발전시킨다. 업무 환경 개선 업무 환경을 개선하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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경영마인드 사례 찾아보기

는 단순히 주어진 업무를 처리하는 직원의 입장이었지만, 물건을 어떤 방식으로 배치하고, 손님과의 갈등 상황을 어떻게 처리하는지를 보면서 ‘이것이 바로 경영마인드구나’라는 생각을 했 ... 다. 고객이 불만을 제기했을 때 즉시 사과하면서도 매출 관리와 손해를 동시에 고려하는 모습은 단순한 감정적 대처가 아니라 장기적인 신뢰를 염두에 둔 판단이었다. 이런 모습을 보며 경영 ... 의 이름을 기억하려고 노력했다. 당시에는 단순히 ‘서비스가 좋다’고만 생각했지만, 돌이켜 보면 이는 단순한 친절을 넘어 장기적인 고객 관리 전략이었다. 고객이 단순히 커피 한 잔을 마시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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가족 스트레스 중재_취약하고 다중 스트레스를 받는 가족의 탄력성 육성

고 , 가족 공동의 노력을 구축하기 힘들다 . + 하지만 가족 중심의 탄력성 지향 접근법은 시스템 간의 협업 서비스를 강화한다 . + 광범위하고 포괄적인 접근 방식은 서비스를 조정 ... ? : 가족 구성원들은 어려운 상황을 어떻게 보고 있는가 ? : 그들은 그것을 어떻게 다루려고 시도했는가 ? : 어떤 패턴의 상호작용이 불안이나 갈등을 증폭시키거나 감소 ... 시키는가 ? : 취약성과 위험을 늘리거나 줄이겠는가 ? : 가족 강화에 도움이 되는 구성원은 누구인가 ? : 스트레스를 관리하고 성공을 향한 장벽을 극복하기 위해 어떤 숨겨진 자원을 이용할 수

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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100국제경영-글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

과목명 : 국제경영주제 : 글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.[서론]인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이 ... 다. 하지만 이렇게 단순하게 볼 수 있는 문제가 아닌 것이, 인적관리에는 많은 측면이 있다. 인적자원의 계획부터 개발 그리고 활용까지 3가지 측면으로 이루어져 있다. 인적자원관리 ... 는 조직의 목표를 이루기 위해서 행해져야 하는 가장 기본적인 자원관리이다. 모든 조직은 사람들로 이루어져있고, 조직의 관리는 인적자원관리라고 봐도 무방하기 때문이다. 이제는 인적자원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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(노인교육론 3학년) 노인교육은 세대공동체 교육을 아우르는 학문입니다. 세대 통합을 위한 교육적 해법과 관련해 여러분의 경험과 의견을 서술해 주십시오.

세대별 특성에 맞는 세대공감 연수, 능력개발, 세대 간 소통방법, 부서?개인 간 협업방법, 인사상담 등 다양한 방면의세심한 관찰과 촘촘한 인사관리 정책으로 인력을 양성하고 관리 ... 적응해나가야 하는 상황이다. 신규교사는 자신의 성격이나 주변에 있는 교사와 관리자가 누구냐에 따라, 그리고 학교규모나 분위기에 따라 적응양상이 달라지는 것을 학교현장에서 경험 ... 를 하지 않는다고 응답하였으며, 연령에 따른 일과 삶의 균형(워라벨)은 통계적으로 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다.X세대는 대부분 중간관리자(학교의 행정실장, 또는 행정기관의 팀

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.04

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체계이론에 대해 설명하고 가족체계이론으로 확장시키면서 가족치료이론을 들어 설명하시오.

은 이러한 체계이론적 접근을 통해 부서 간의 효율적인 협업을 촉진하여 글로벌 시장에서 성공을 거두고 있습니다. 이는 각 부서가 독립적으로 잘 운영되더라도 전체적인 조율과 협력이 부족 ... 들이 외부의 영향을 적절히 조절하고 내부의 안정성을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 최근 우리나라에서는 가족 내에서의 건강한 소통과 외부 스트레스의 효과적인 관리를 위해 다양 ... 을 주고 있습니다. 넷째, 가족체계이론은 가족 내 갈등 해결과 문제 해결에 대한 접근을 제공합니다. 가족 구성원 간의 갈등은 피할 수 없는 것이지만, 이를 어떻게 해결하느냐에 따라

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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사회적 이슈가 될 수 있는 주제를 선정하고, 이론을 통해 사회현상을 바라보시오. 그리고 사회복지학적 대안에 대해 모색하시오

적으로 관리할 수 있는 지역 기반의 통합 돌봄 시스템을 구축해야 하며, 이를 위해 의료기관과 복지기관 간의 협업이 필수적이다. 방문 간호, 재활 서비스, 식사 지원, 주거환경 개선 등 ... 기 위한 지역사회 중심의 복지 서비스가 필수적이다. 노인들이 거주하는 지역에서 쉽게 접근할 수 있는 복지관, 건강관리센터, 문화시설 등을 확충하고, 이동이 불편한 노인을 위한 방문 ... 할 수 있는 맞춤형 일자리를 개발해야 한다. 예를 들어, 지역 아동 돌봄, 문화 해설사, 공공시설 관리 등 다양한 분야에서 노인의 역할을 확대할 수 있다. 또한, 사회적 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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아동학대 예방을 위한 부모교육 프로그램의 필요성과 효과

이 미흡할 경우 위험이 가중됨을 보여주는 대표 사례입니다.2) 가족적 요인(1) 부부갈등 및 가정폭력부부 간 지속적인 갈등과 폭력은 부모의 정서적 불안을 가중시키고 아동에 대한 ... 전문기관 프로그램중앙아동보호전문기관은 부모집단상담, 양육기술 훈련, 사례관리 연계 프로그램을 운영합니다.참여자의 72.4%가 “양육방식의 긍정적 변화”를 경험했으며 재학대 예방 효과 ... 가 입증되었습니다.(2) 지방자치단체 연계 프로그램부산시는 부모교육과 사례관리를 연계한 ‘부모역량 강화 사업’을 통해 학대 재발률 감소 및 부모 자아존중감 향상 효과를 거두

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오

의 이해관계자와 소통하고 협업하며, 이들 간의 갈등을 예방하거나 해결하는 과정을 총괄하는 일이 실천가의 핵심 업무임을 시사한다.옹호자(Advocate) 역할옹호자 역할은 사회행동모델 ... 설정한다.이러한 모델에 따라 달라지는 실천가의 역할은 실제 현장에서 매우 중요하게 작용한다. 예를 들어, 지역사회조직모델에서는 중립적 조정자나 관리자 역할이 강조되는 반면, 사회 ... 가 관리자 또는 조정자 역할을 통해 여러 서비스를 통합·연계하는 데 강점이 있기 때문이라고 볼 수 있다.반면에 25% 정도의 응답자는 지역사회개발모델이 지역주민의 역량을 끌어올리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.05

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리더십_다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.

처럼 보인다. 지시적이고 독단적인 팀장인 박부장과, 현장 실무를 담당하면서 창의적인 발상을 내놓고 있는 팀원들 사이의 갈등이 심화되고 있고, 그 사이에 낀 과장으로서 어느 쪽도 마냥 ... 에서 권력자가 가진 영향력은 인사권과 의사결정권을 통해 현실적으로 행사되기 마련이며, 특히 수직적 구조가 강조되는 기업 환경에서는 관리자와 팀원 간의 소통이 원활하지 않을 경우 더 ... 큰 충돌이 발생하게 된다. 그러나 시장에서 성공할 만한 새로운 방향을 제시할 수 있는 것은 실무자들의 창의적 아이디어가 더 유망해 보인다. 이런 시점에서 과장의 역할은 갈등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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최근 2022년에는 여성가족부 폐지로 인해 많은 논쟁이 벌어지고 있는데 이로 인한 가족복지에게 영향에 대해 장단점이 무엇인지 논하시오.

국가적 지원책이 어느 때보다 요구된다. 젠더 갈등이 부각되는 현 시점에서 여성과 남성을 떠나 사회 모든 구성원의 권익을 보장하기 위한 제도 마련이 필수적이다. 그러나 여성가족부 ... 폭력 방지나 가족복지, 성 평등 추구에 역행하게 될 것이라는 우려가 크다. 이러한 찬반 양론은 사회적 갈등을 유발하기도 한다. 본 글에서는 여성가족부 폐지 논쟁이 가족복지에 미치 ... 려 한다. 더 나아가 가족복지가 현 시대에 요구되는 이유와 이를 위해 어떤 방향으로 정책이 추진되어야 할지를 살펴봄으로써, 앞으로 사회적 갈등 없이 정책적 진보를 달성할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.08

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 서술하시오.

인적자원 관리의 성공을 위한 핵심 역량과 중요성과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 ... 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량의 중요성2. 핵심 역량 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업 경영에서 인적자원 관리(Human Resource ... 다. 본 과제에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 핵심 역량 유형들을 제시하고, 이러한 역량이 왜 중요한지를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역량의 중요성기업이 지속적으로 성과를 창출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하도록 돕고 경력에 있어서는 개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인 ... 고과란 이름으로 흔히 조직내에서 아무도 원치 않고 아무 효과가 없으며 오히려 상사와 부하직원 간에 갈등만 발생시키는 것으로 오늘날 생각하게 되기 마련이다. 구글이 고의 기업이 된 ... 을 설정해 기준보단 높은 점수대의 직원과 기준보다 낮은 점수대의 직원의 인적자원관리 방향을 달리 하는 것이 현명한 방법이 될 수 있다.그리고 'Pass'한 구성원 중에서도 점수대 별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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감정을 무기로한 협상의 기술

? 협상에서 감정의 중요성 협상에서 감정관리 02 불안감 피하기 분노 관리하기 실망과 후회 다루기 행복감과 흥분 조절하기 협상 전략 03 상대방의 감정 관리하기 자신의 감정적 전략 준비 ... 셋 이상의 사람들이 갈등 상태에 있는 어떤 쟁점에 대해서 주고받는 과정을 통해서 합의점을 찾아 그 쟁점을 해결하기 위한 과정협상의 과거와 현재 60 년전 30 년전 10 년전 ... 이해 전략과 전술에 초점을 맞추고 협상과정에서 가장 많은 금액 , 이윤을 얻어 내는 방법 ?협상에서 감정의 중요성 둘 또는 셋 이상의 사람들이 갈등 상태에 있는 어떤 쟁점에 대해서

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28

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[노인복지론] 사회복지사가 갖추어야할 기술에 대해 서술하시오

는 복합적 인간 문제를 지원하기 위해 이론적 지식과 대상자에 대한 이해를 바탕으로 다양한 실천 기술을 활용해야 한다. 복지 현장에서는 상담, 사례관리, 집단운영, 지역사회조직, 자원 ... . 기술은 사례관리·집단활동·조직화 등 영역별로 적용되는 폭넓은 역량을 의미하며, 기법은 기술을 실행하기 위한 구체적 절차나 도구(예: 타임아웃, 행동계약, 비전 중심 질문 등 ... 다.3) 기술의 범주사회복지 실천 기술은 크게 사례관리(casework), 집단활동(group work), 가족중심개입(family work), 지역사회조직(community work

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요

R E P O R T직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요Ⅰ. 서론오늘날 조직 ... 이 처한 경쟁환경은 과거 어느 때보다도 복잡하고 다양하게 변화하고 있다. 조직의 성패를 좌우하는 핵심적인 자원은 인적 자원이며, 이를 어떻게 효율적으로 관리하느냐가 조직의 미래 ... 를 결정한다고 볼 수 있다. 인적 자원관리는 단순히 인원을 충원하고 급여를 책정하는 행위를 넘어 조직의 목표를 달성하기 위한 전략적 활동으로 확대되고 있다. 이러한 환경 속에서 직무분석

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

도 제고에 중요한 역할을 한다. 특히 직무 중심 조직심리학은 조직 내 직무에 초점을 맞추어 사람을 관리하는 접근으로, 최근 기업의 인사관리에서 강조되고 있다. 직무 중심 접근은 각 ... 직무가 요구하는 역할과 역량을 명확히 규정하고 그에 따라 인재를 관리함으로써, 공정성과 효율성을 동시에 높일 수 있다는 점에서 주목받는다. 실제로 우리나라 정부도 2020년에 「직무 ... 중심 인사관리 따라잡기」 매뉴얼을 발간하여 기업들이 직무분석과 직무평가 등을 도입하도록 지원하는 등 직무 중심 인사관리의 확산을 도모하고 있다. 이러한 흐름은 기업들이 연공서열

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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