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노동조합의의미 노사협의회 부당노동행위 생활법률 노사관계 사례 제주대 노사 교원단체 노무사 노동법 노사관계론
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"단체협약체결의사" 검색결과 641-660 / 2,209건

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    외식기업의 사회적 책임활동 리포트
    용품 사용줄이기 자발적 협약을 체결하여 1회용컵 보증금환불제를 실시하여 왔으며, 고객이 찾아가지 않는 미환불금액은 환경장학금과 환경 캠페인 등을 통해 환원활동을 하였다. 2007년 ... 5구분사회적 책임활동 구분활동사항한국맥도날드환경활동· 1회용품 줄이기 자발적 협약 체결· 재활용 프로그램 및 재활용품 제작· 환경장학금 지원 및 환경 캠페인모금 및 기부 활동 ... · 아동호나자 및 소년소녀 가장 돕기 활동· 홀트아동복지관 기부활동· 온누리 장애인복지회 기부활동환경 활동· 1회용품 줄이기 자발적 협약 체결· 환경장학금 및 환경 캠페인 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 13,500원 | 등록일 2013.07.19
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    인사관리 관점에서의 노사관계제도
    하나의 기업별 단위노조와 그 소속 산업별 연합노조가 공동으로 그 기업별 단위노조에 대응하는 사용자와 교섭하는 방식, 기업별 교섭과 대각선교섭의 혼합형태4) 단체협약의 체결 및 관리 ... 단체교섭제도는 임금, 노동시간, 작업조건 등에 관한 노사간의 협약체결을 위한 협상의 과정과, 체결된 협약을 관리하는 단계로서 교섭을 통하여 단체협약이 체결되면 당사자는 이에 성실히 ... 에 따라 그 제도 유형으로서 단체교섭제도, 노사협의제도 및 공동의사결정제도 등에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 의의와 필요성1. 고용관계관리와 노사관계관리1)고용관계관리는 개별노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26
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    노사관계론
    를 가진다. 하지만 우리나라에서는 협약 당사자의 자치를 방임하지 않고 법적 조항을 두어 이를 규정하고 있다.1. 단체협약의 당사자? 단체협약의 당사자란 법률적으로 단체협약을 체결할 수 ... 을 나라에서 노사분쟁의 중요한 쟁점으로는 임금을 중심으로 한 경제적 및 물질적 문제와 단체협약 체결을 비롯한 권력적 쟁점을 지적할 수 있다. 1987년 6ㆍ25 선언 이후 노사분규 ... 에 기인하는 경우가 많다. 따라서 단체협약을 한번 체결하였 을 때는 사용자는 많은 손실이 따르더라도 이를 지켜서 근로자의 신뢰를 얻는 것이 중요하다. 우리나 라의 단체협약은 단체교섭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02
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    [노사관계관리] 노사관계 및 노동조합의 의의와 종류, 노동조합 가입방법, 노사협의제도
    한다. 즉, 회사와 노동조합은 단체협약을 체결하고 노동자의 채용과 해고를 노동조합의 통제에 맡기기로 결의한다. 그러므로 회사는 노동조합 외에서 종업원을 채용할 수 없다.(2) 오픈숍 ... 의 의의노동조합(trade union)은 노동자가 자주적으로 근로조건의 유지 ? 개선 기타 경제적 지위의 향상을 도모할 목적으로 조직하는 단체를 말한다. 이는 노동조합법에 의하 ... 여 결성 ? 운영되는데, 우리나라에서는 1953년 3월에 공포되었으며, 이에서는 노동자의 단결권, 단체교섭권, 기타 단체행동권 등이 보장되고 있다.(2) 노동조합의 종류1) 직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19
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    대기업과 중소기업간 관계의 개념, 대기업과 중소기업간 관계의 유형, 대기업과 중소기업간 관계의 중요성, 대기업과 중소기업간 관계의 중견인력활용, 대기업과 중소기업간 관계의 전략
    신청- 대기업의 인력D/B 및 중소기업의 수요인력을 대기업과 중소기업으로부터 운영기관이 신청받아 인력수급 관련 DB 구축 및 협약체결 지원* 운영기관은 경제단체, 업종단체, 중소 ... 기업과 중소기업 인력교류(필요시 운영기관 인력교류 중개)3) 협약 체결4) 대기업 인력 파견, 중소기업(또는 중소기업지원기관) 근무5) 파견자의 신분2. 대기업 중견인력의 중소기업 ... 되, 당사자가 요청하는 경우 비협력회사와 인력교류를 운영기관이 주선할 수 있음- 필요시 운영기관에 대해 운영경비는 정부지원방안 검토 가능3) 협약 체결- 대기업과 중소기업(또는 중소기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
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    단협 해석의 주요 이슈 분석 (유리조건 우선 원칙, 단체협약 불이익변경, 평화의무)
    취업규칙상의 유리한 조건의 적용을 배제하고 개정된 단체협약이 우선적으로 적용된다는 내용의 합의가 포함된 것이라고 봄이 당사자의 의사에 합치한다고 할 것이고, 따라서 개정된 후 ... 의 원칙상 노동조합은 사용자와 사이에 근로조건을 유리하게 변경하는 내용의 단체협약뿐만 아니라 근로조건을 불리하게 변경하는 내용의 단체협약을 체결할 수 있으므로, 근로조건을 불리 ... 유예와 같은 처분행위를 할 수 없다.”3. 평화의무1) 평화의무의 효력범위“평화의무는 단체협약에 규정되지 아니한 사항이나 차기 협약 체결을 위한 단체교섭을 둘러싼 쟁의행위에 대해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09
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    [happycampus]단체교섭제도
    ③ 단체교섭 : 교섭 ▶ 타결 ▶ 협약체결④ 노동조합의 기본 = 단체교섭⑤ 단결권, 단체행동권 : 단체교섭이 효과적으로 수행될 수 있도록 단체교섭권을 보장해 주기 위한 것.⑥ 단체 ... (0) 단체교섭의 범위 : 노사 간에 단체교섭을 할 때 단체협약을 체결하기 위하여 협의할 수 있는 교섭사항의 범위? 단체교섭의 교섭범위 : 여러 사정에 다라 유동적이며, 보편 ... 적 조직과 초기업적 교섭사항이 이루어짐. ex)노르웨이, 네덜란드(4) 주도형 교섭? 미국에서 볼 수 있는 대표적인 교섭방식① 노동조합이 개별사용자 단취로 단체협약을 체결하고, 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06
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    노사관계론 핵심개념정리
    으로부터 탈퇴를 고용조건으로 하는 행위셋째. 단체협약의 거부 ? 노동조합으로부터 단체협약 체결 및 기타 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위넷째. 지배,개입 및 경비원조 ... 상의 제문제에 관한 협의와 공동 결정, 단체협약상의 의견조정, 기타 근로조건에 관한 사항 등을 협의하는 제도를 말한다.노사협의회는 기업의 생산성 향상을 위해 노사가 수시로 의사소통 ... 1. 노동쟁의행위의 개념노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 채용, 해고 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26
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    [법리][단체협약][노동조합]단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석
    의 법리Ⅲ. 교원노동조합의 법리1. 교원노조는 단체협약의 결과로서 단체협약을 체결할 수 있다(교원노조법 제6조 제1항)2. 단체협약의 효력은 ‘규범적 효력’과 ‘채무적 효력 ... 근로계약에 규정되지 않은 부분이 사용자 및 개별 사용자의 특별한 의사표시를 기다리지 아니하고 단체협약의 기준에 의하여 보충되는 보충적 효력이 그것이다.노동조합법 제33조 소정의 규범 ... 단체협약의 법리, 노동조합의 법리, 교원노동조합의 법리, 정리해고의 법리, 노조전임자제도의 법리, 통근재해보호의 법리, 공정대표의무의 법리 분석Ⅰ. 단체협약의 법리Ⅱ. 노동조합
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27
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    용역업체 변경에 따른 영업양도와 고용승계 여부
    하다고 하면서도 사용종속관계 자체에서 근로계약체결의 묵시적 의사를 객관적으로 추인할 수 있다고 하는 견해(묵시적 근로계약설)가 있다.Ⅲ.용역업체간 영업양도에 의한 고용승계 인정여부1 ... 하고 나아가 회원국의 재량으로 양도인과 양수인의 연대책임도 규정하여 근로자의 권리보호에 큰 비중을 두고 있다. 더불어 기존 단체협약상의 근로조건도 양수인에게 승계되어 양수인이 이 ... )가 유력하고, 사용종속관계가 인정되면 당사자의 의사의 합치를 요하지 않고 근로계약의 성립이 인정된다고 설명하는 견해(사실적 근로관계설)와 근로계약의 성립에는 의사의 합치가 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22
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    징계해고와 관련한 노동법 판례 연구
    사이에 단체협약이 체결되지 않았고, 위와 같은 절차에 관한 취업규칙규정이나 관례도 없음이 기록상 명백하므로 참가인 회사가 원고에 대한 전근명령에 앞서 노동조합의 의견을 구하지 ... 하여 변명할 기회를 주어야 하는 것이 원칙이지만, 단체협약이나 취업규칙 등에 징계절차에서 징계대상자에게 사전에 통고하거나 변명의 기회를 부여할 것을 명한 규정이 없는 경우에는 그와 같 ... 이 아니므로, 이처럼 단체협약이나 취업규칙, 상벌규정 등에서 징계대상자의 변명권에 관하여 아무런 규정을 두고 있지 아니한 이상 이러한 변명의 기회를 부여하였는지 여부는 징계의 효력
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.06
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    [권리침해][권리]교원(교사)의 권리침해, 이주노동자(외국인노동자)의 권리침해, 선거의 권리침해, 성폭력피해자의 권리침해, 국가보안법의 권리침해, 레미콘지입기사의 권리침해 분석
    되어 실제로 협약의 이행률이 높지 않다.실제로 단체협약의 경우, 486개 요구사항 중 1/4에 불과한 125개 사항만 수용되었으며, 체결된 단체협약도 “～할 것을 노력한다, 권장 ... (교사)의 권리침해1. 단체행동권 금지1) 추상적인 단체협약2) 신분의 위협 가중2. 단체교섭권 제약(1)3. 단체교섭권 제약(2)4. 단체교섭권 제약(3)5. 단결권 제약(1)6 ... 에서는 결과, 지난 4년간의 교원노조는 다음과 같은 불이익을 감수할 수밖에 없었다.1) 추상적인 단체협약전교조의 단체교섭은 교섭요구안의 대부분에 대하여 교섭의제가 될 수 없다는 정부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
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    부당노동행위의 종류
    는, 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위를 말한다. 이 때 정당한 이유 없는 단체교섭 ... 의 거부 행위가 부당노동행위라는 것이지, 단체협약을 체결할 의무까지를 포함하는 것은 아니므로, 교섭의 결과 단체협약이 체결되지 않은 것을 부당노동행위라고 할 수 없다. 그러나 합의 ... 가 있었는데도 정당한 이유 없이 단체협약에 서명을 하지 않는 경우에는 부당노동행위가 된다.조합원 총회 인준을 거쳐야만 협약 체결이 가능하다고 명백히 밝힌 경우에 교섭 거부를 한 것
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17
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    평생교육 프로그램개발
    경험자료의 분석지역산업체 여성채용 수요조사에 의하면 경리·회계사무원에 대한 구인의뢰가 30개 업체에서 32명의 채용수요 의사를 보였다. 이중 20개 업체와 21명의 채용협약을 체결 ... 수 153,029명, 65세이상 여자인구수 29,698명으로 경제활동가능 여성인구 이다. 고졸이상의 여성은 95,049으로 나타났다.? 그 지역사회내의 공식적인 단체들은?여성인력 ... ? 기관내 의사결정자는?운영위원회를 통한 최종 관장 승인.? 잠재적인 학습자 특성은? (연령, 성별, 직업, 교육수준 등)- 45세 이하의 취업의지가 확고한 고졸이상 경력단절 여성취업
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.23 | 수정일 2018.10.15
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    (단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형
    적으로 근로협약은 어떤 성격을 가지고 있는가?노동협약은 노동조합과 사용자 또는 그 단체 간의 협정이다. 즉, 근로자 측에서는 반드시 단체인 노동조합이 당사자가 되어 체결하지 않 ... 는다면 노동조합법에서말하는 이른바 단체협약이라고 말할 수 없다. 이에 대하여 고용자 측은 개인이 당사자가 되어도 무방하다. 여하튼 단체교섭이 먼저 행하여지고 그 결과 단체협약이 체결 ... 되므로 단체교섭과 단체협약은 불가분의 관계에 있다.단체교섭이란 노동조합원의 단결력을 배경으로 조합 또는 조합원을 위하여 근로협약의 체결, 기타 특정의 문제에 대한 타결을 목표로 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09
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    노동조합 및 노동관계조정법
    으로 쟁의9 조 ( 교섭 및 체결권한 ) ① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다 . ② 노동조합과 사용 ... 자 또는 사용자단체로부터 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임 받은 자는 그 노동조합과 사용자 또는 사용자단체를 위하여 위임 받은 범위 안에서 그 권한을 행사할 수 있 ... 다 . ③ 노동조합과 사용자 또는 사용자단체는 제 2 항의 규정에 의하여 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임한 때에는 그 사실을 상대방에게 통보하여야 한다 . 제 29 조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10
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    단체교섭 및 단체 협약 외국 사례(영국)
    는 경우가 많다. 물론 1992년 노사관계법 제179조 제1항에서는 서면으로 체결된 단체협약에 법적으로 집행 가능하도록 명시규정을 둘 수 있는 방법을 인정하고 있지만, 그러한 특약 ... 에 조합과의 의사소통, 일상의 활동 외에 근로조건 등의 광범한 분야에 대하여 직장대표자로서 경영자와 단체교섭을 하고 산업별 협약을 보완하며, 때로는 파업, 잔업거부 등의 투쟁을 지도 ... ................................................................... 11. 관련 법제의 개관가. 단결권 보장나. 단체교섭권 및 단체협약다. 단체행동권2. 노동조합의 역사적 배경
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회 네트워크의 중요성에 대하여 설명하고 구축방향에 대하여 논하시오.
    에 대한 다문화 이해교육 등으로 다문화 교육과 관련한 각종 프로그램의 개발을 한층 활성화시킬 협약을 체결하여 다문화 가정에 대한 정책 지원을 확대·실시하려는 노력을 보이고 있 ... 의 정보공유, 서비스 연결 등 지역사회복지 개인 및 관련 조직 간 유기적 연계체계라고 정의할 수 있다. 즉 지역사회복지 네트워크는 지역주민의 욕구와 지역자원의 교환을 위한 의사소통 ... 하고, 다문화 관련 기관, 민간단체 등과 긴밀한 네트워크를 형성하여 필요한 서비스를 효율적으로 지원 받을 수 있도록 해야 한다. 외국인 아내들이 모국어와 한국어에 능통하다는 장점
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.10
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    초기업별 노동조합(산별노조) 지부 분회의 법적 지위
    노이나 그 조합원에 고유한 사항에 대하여는 독자적으로 단체교섭하고 단체협약을 체결할 수 있고, 이는 그 분회나 지부가 노조법 제7조의 규정에 따라 그 설립신고를 하였는지 여부 ... 이 노동조합의 설립신고를 마치지 않았을 뿐 노동조합으로서의 실질적 요건을 갖추고 있던 지역택시노동조합 위 회사지부 대표자인 甲과 체결한 단체협약에 다른 것이어서 정당하다는 이유 ... 가 당연히 교섭담당자가 된다. 또 사용자단체의 경우에는 그 대표자가 당연히 교섭담당자가 된다. 이들을 단체교섭의 권한 이외에 단체협약 체결의 권한도 당연히 가진다.)3. 초기업
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.07
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    단체급식 공부중
    력을 갖는다.7. 단체 교섭제도단체 교섭이란 ?근로자의 대표와 사용자가 서로 협의하여 단체협약을 체결하는 과정을 말한다.서로 의견이 조율이 되면 단체협약을 체결하고서로 의견이 불일치 ... 로 구성된다.8. 고충처리단체협약을 실제로 적용하는데 있어서서 발생하는 개인적 불만을 해결하는 것을 의미한다.[인적 지원관리]┌ 직무 : 직무분석, 직무평가, 직무설계└ 인간 ... ) 경영자의 인식과 서비스 품질 명세서의 차이갭3) 서비스 품질 명세서와 실제 서비스와의 차이갭4) 실제 서비스와 외부의사소통의 차이갭5) 고객의 기대와 인지의차이5. 고객 만족
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    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18
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2025년 12월 11일 목요일
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