"가치평가오류"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 직업상담사2급 학점은행제 경영 앞글자 사회조사분석사 심사평가원 인지행동치료 ppt 간호관리진단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"가치평가오류" 검색결과 641-660 / 16,668건

판매자 표지

성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화,정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

했다.③ 본인이 경험한 의미추론의 오류 2 : 의미의 확대와 축소의미의 확대와 축소는 특정 사건에 필요 이상의 큰 의미를 부여하거나, 반대 로 너무 평가절하 하는 것을 의미 ... 주제 : 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화, 정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인 ... .......................................................32. 본인이 경험한 의미추론의 오류의 예시 및 분석① 의미추론의 오류에 대하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

배분법(학점)/ 체크리스트(yes or no)/ 평정척도법(1~5점)/ 중요사건기록법/행동기준 평정척도법(중요사건+평정척도)/목표관리법(MBO)-직무수행평가 오류: 후광효과/혼효과 ... /중심화 경향/관대화 경향/시간적 오류/근접오류/선입견에 의한 오류/규칙적 오류/총계적 오류(일관성X 평가)/논리적 착오-보상의 종류: 내적보상(비금전적)/ 외적보상(돈, 임금 ... 화/ 권한의 배분정도(집권화/분권화)/ 복잡성-조직화의 기본원리: 계층제/명령통일/통솔범위/분업전문화/조정-통솔범위↑: 통솔자 능력. 부하직원 유능도, 평가기준 명확할수록, 막료조직

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(세상읽기와논술) 14장에서는 크게 세 가지 범주의 논리적 오류가 제시되고 있다 (비논증적 설득 제외)

2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:다음의 네 문제를 모두 풉니다 (A4지 총 3매, 50점)1. 14장에서는 크게 세 가지 범주의 논리적 오류가 제시되고 있 ... 다 (비논증적 설득 제외). 이를 각각 거론한후, 각각에 속하는 하위 오류들의 명칭과 특징을 기술한다. (A4지 1매 10점)2. 13장을 공부한 후, ‘종교와 과학의 양립 가능

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국원자력안전재단 전산직 자기소개서

합니다. 특히 재단은 원전 안전성 평가, 방사선 안전 문화 확산, 국제 협력 사업 등 다양한 분야에서 활동하고 있으며, 이는 단순한 기술적 관리 차원을 넘어 국민의 신뢰와 국가 ... 정보 시스템의 안정적 운영이 곧 기관 신뢰와 직결된다는 사실을 배웠습니다. 한국원자력안전재단은 ‘안전’을 최우선 가치로 두고 있으며, 전산 시스템의 신뢰성과 보안성은 이를 실현 ... 하는 필수적 기반이라 생각합니다. 저는 이러한 기관의 사명과 가치에 이끌려 지원하게 되었고, 전산직으로서 안전을 뒷받침하는 든든한 기반을 마련하는 역할을 하고 싶습니다.우리 재단

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

의 직무들을 서로 비교하고 상대적 가치를 결정하는 것이다. 이러한 평가결과는 임금과 목표달성율, 공헌도는 나타내므로 중요하다. 직무평가는 각 직무의 특이성, 책임성, 비중, 복잡성 등 ... 을 모두 고려하여 서열을 정하게 되며 직무에 상대적 가치를 부여함으로서 종업원들의 능력과 노력에 맞는 보수를 부여하는 데 의의가 있다.2) 평가방법의 종류직무평가의 방법에는 여러 ... 지는 않지만 상사의 평가에 간접영향을 줄 수는 있다. 상사가 평가의 주체가 되는 것은 다른 평가방식들과 가장 유사한 형태이고, 평가오류가 가장 많이 발생하며 연봉이나 승진 등의 인사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

예술 교과 우수 세특 기재 예시입니다. 음악, 미술, 기술가정, 정보, 인공지능기초, 일본어, 중국어로 구성되어 있습니다.

하는 뱅크시(Banksy) 작품의 가치가 역설적으로 더욱더 높아진 점, 그리고 미술품을 투기 상품으로 보는 현상을 사례로 들어 미술품의 경제적 가치와 예술적 가치의 불일치를 비판함. 이 ... 를 기반으로 창업 배경, 시장의 요구, 사업 타당성을 조사하여 발표함. 실생활의 문제를 이해하고 해결책을 탐색하고 평가하여 기술적으로 개선할 수 있는 모습이 돋보임. 팀원에서 맡 ... 내용을 실생활에 적용할 줄 아는 학생임. 한옥의 가치와 다른 나라의 주생활 문화를 정확하게 이해하고 이를 토대로 친환경적인 주거환경을 실천함. 한옥 요소를 반영한 주택모형 제작

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

작가 생텍쥐페리의 어린왕자 독후감 [느낀점]

에 오류가 있음을 알게된다. 우리는 동심을 잃은 것이 아니라 사실 낡은 동심을 마음 속 저편으로 치워버린 것이며, 얼마든지 그 동심을 다시 찾을 수 있다는 것을 깨닫기 때문이다. 그렇 ... 한다고 생각한다는 것에 고개를 끄덕이게 된다. 요즘 시대에 빗대어 생각해 보아도, 손에 쥐어지지 않은 수많은 마음 속 가치들이 존재한다. 물건이 아니더라도 거의 대부분의 경우 ... 에 마음 속에 있는 가치가 더 중요한 경우들이 많다. 예를 들어, 결혼 반지를 떠올려도 그렇다. 반짝 거리는 결혼 반지보다 사실은 사랑하는 진실된 마음이 중요하기 때문이다. 어쩌면

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.16

다운로드 장바구니
인적자원관리 레포트 인사고과의 타당성과 신뢰성의 중요성

육성 활용에 이용하고 직원의 상대적인 가치를 평가하는 것이다.인사고과의 특성은 사람을 대상으로 비교한다는 점이다. 상대적, 부분적, 비교 평가라는 점과 특정 목적에 적합하도록 만 ... 서론회사에 입사하고 시간이 지나면 많은 직장인들은 인사 평가 및 연봉협상을 하게 됩니다. 그런 점에 존재하는 인사평가, 인사고과 연봉 협상의 첫 걸음이라고 볼 수 있다고 합니다 그런 ... 인사고과의 의의와 특성, 인사고과의 신뢰성과 타당성이 무엇인지까지 알아보도록 하겠습니다.본론인사고과 란 조직 구성원(직원)들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 각종 인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

영유아 관찰의 의미와 필요성, 기록방법에 따른 관찰법의 종류와 각 관찰법의 특징과 장단점

를 평가할 때 사용하는 관찰 방법으로서 영유아의 행동이나 언어적 표현에 대하여 연속성이 있는 단계로 수량화된 점수나 가치를 부여하여 평정하는 방법이다. 평정척도는 사용이 편리하고 특별 ... 행동 및 경험을 평가하기 위한 접근 방안으로서 '관찰'은 가장 일반적이고 대표적인 평가 방법이다. 관찰은 일상생활에서 가장 자연스럽게 사용할 수 있는 평가방법이며, 관찰을 통하 ... 적 상호작용, 교수 ? 학습 방법 등 보육과정 운영 전반에 걸쳐 나타나는 교사 역할에 대한 평가가 이루어질 수 있다.관찰과 기록에는 다양한 방법이 있으며, 특히 영유아의 경우 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치는지를 자신의 실제 경험을 바탕으로 구체적으로 서술하시오.

성과는 과소평가하게 됩니다.이러한 오류를 수정하기 위해서는, 주변의 피드백을 받아들이는 방법을 통해 객관적인 판단을 할 수 있도록 하여 균형 잡힌 시선을 가질 수 있도록 합니다.(5 ... 을 성공하거나 실패하는 것 두 가지로 구분합니다.이분법적사고의 특징은 상황을 극단적으로 평가하고 완벽주의적 성격을 가지게 될 수 있다는 점입니다. 자신에게 높은 목표를 설정하고 목표 ... 를 성공하지 못하면 자책하거나 좌절감을 느낍니다. 이처럼, 극단적인 평가로 작은 실수에도 실패라고 생각하며 스트레스를 받고 자신을 비난하여 자존감이 낮아지는 문제가 발생할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도, 책임의 정도 등을 비교/평가함으로써 직무 간의 상대적인 가치(서열)를 체계적으로 결정하는 과정으로 직무급 제도의 기초 ... 을 정함- 목적: 각 직무의 임금의 공정성 확보(기본급을 직무급으로 측정하고자 할 때), 인력개발의 합리성 제고, 업무 개선을 위한 자료 제공, 특정한 직무의 상대적 가치 평가1) 점수 ... 법- 직무를 구성하는 요소를 선정하고, 중요도에 따라 가중치를 부과하여 화폐단위로 산출하는 방법- 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가하는 방법으로 직무를 구성하는 요소들 간의 중요

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

다운로드 장바구니
"A+" 간호관리학 실습 케이스 (간호진단 2개)

) 1단계 전반적 관리현황파악2) 2단계 간호관리 진단규명3) 3단계 가치관의 우선순위결정4) 4단계 행동목표5) 5단계 문제의 진술6) 6단계 대안탐색7) 7단계 대안분석8) 8 ... 단계 문제상황9) 9단계 의사결정10) 10단계 평가11) 11단계 최종평가Ⅲ. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 사례사례 1? 보호구 착용을 필요로 하는 격리 병실 출입 시 보호구 미착용 ... 제공과 신뢰받는 병원 문화 구현4) 지역 거점 병원 위치 공호화5) 간호연구 및 근거기반 간호 활성화6) 간호업무 표준화 및 전문성 함양7) 의료기관 평가 내실화? 철학- 최적

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

나의 문제행동 중 하나에 대한 예를 들어, 정신 역동적, 인본주의적, 행동주의적, 인지적, 사회 인지적 접근 중 하나의 이론으로 자유롭게 토론하시오.

는 단순한 개인적 생각에 머무르지 않고, 학생들과의 관계 형성에도 부정적인 영향을 미쳤다. 이러한 판단은 특정 행동을 근거로 개인 전체를 평가하는 오류를 낳았고, 그 결과 학생 ... 적인 인식을 가지는 행동으로 나타났다. 이는 단순한 개인의 가치관 형성 차원을 넘어, 타인을 판단하거나 부정적인 시선을 보내는 문제 행동으로 확장되었다.이 과제를 통해 나는 이 ... 적 요인과 상호작용하며 형성된다고 설명한다. 이는 나의 문제 행동이 환경적 영향, 특히 부모님의 가치관에서 비롯되었음을 이해하는 데 중요한 관점을 제공한다. 이번 과제를 통해 나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

다운로드 장바구니
기획론 강의 요약 노트

혹은 집행 후 발생하는 활동-가치: 집행은 효율성, 평가는 다양한 가치를 동시에 추구-참여자: 집행은 다양한 참여자 개입, 평가는 주로 제 3자에 의해1. 평가의 필요성1)평가대상 ... 의 장점이나 가치를 판단하고 결정함 → 평가 대상이 얼마나 가치있는지?2)기획에서 의도한 목표나 요구한 바를 어느정도 달성했는가 하는 효과성을 결정3)의사결정에 필요한 정보 제공 ... 기획의 접근방법: 문제해결, 미래지향, 합리성, 객관적 분석, 현재상황 분석, 미래 예측, 소망성 실현2)행정기획의 이념: 가치실현 → 민주성, 공공성, 능률성, 효과성, 합법성3

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

는 인력개발의 필요성 등을 확인한다. 즉, 인적자원의 효과적인 활용과 육성을 가능하게 하여 기업의 지속적이고 성공적인 운영에 기여하는 것이다. 이러한 인사고과 과정은 객관적 가치 평가 ... 적으로 평가하는 방법이라고 정의했고, 랭스너(A. Langsner)는 종업원의 노력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차하고 정의 ... 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토·평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하려고 시행하는 제도를 말한다고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해서 토론해 봅시다

되고, 정보가 사회구성원들의 욕구를 충족시키는 데 핵심적인 역할을 하며, 정보의 상대적 가치가 다른 어떤 재화나 서비스보다 높게 평가되는 사회를 말한다.정보관리(Information ... 가 됐기 때문이다.둘째, 컴퓨터체계에 근거한 정보의 가치와 비용-편익 관계가 새로운 관심 분야로 부상했기 때문이다.셋째, 정보체계의 활용 폭이 크게 확대됐기 때문이다.정보체계 ... 있는 형태로 처리된 데이터로서 현재 또는 미래의 결정이나 행동에서 실제적이거나 인지된 가치를 지니는 것을 의미한다. 체계란 정보관리의 목표를 달성하기 위해 정보를 관리하는 조직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
타인을 평가하는 5가지 방법(stereotype, halo effect, projection, expectation, attribution)

(attribution)이 있다. 이러한 오류들은 항상 진실된 커뮤니케이션을 방해하곤 하는데 직장 내 일상에서도 사회에서 마찬가지로 타인들에게 의해 평가받는 이른바 평판은 매우 중요 ... 를 영어실력을 보유한 지원자가 업무 능력도 높아 보이는 후광효과 오류가 전체의 16%로 2위를 차지했다고 한다. 그만큼 후광효과가 한 사람을 평가하는데 있어서 긍정적으로 크나큰 역할 ... 지각 오류로 나뉘어 지는 것으로 상동적 태도(stereotype), 후광 효과(halo effect), 투사(projection), 기대(expectation) 및 귀인이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

다운로드 장바구니
아동관찰 및 행동연구

하기 때문에 관찰자의 편견이나 기억의 오류가 생길 수 있다는 단점이 있다.4) 포트폴리오포트폴리오는 아동들의 작품을 수집하여 평가하는 작업 포트폴리오, 아동 발달과정에 대한 평가 ... 의 목적은 세 가지 목적을 위해 사용된다. 첫째, 아동의 행동을 이해하기 위해서 둘째, 아동의 발달을 평가하기 위해서 셋째, 학습과정과 다중지능을 평가하기 위해서이다. 개정 누리 ... 과정 편성운영의 평가지침에는 '평가의 목적에 따라 적합한 방법을 사용하여 평가한다.'라는 지침이 명시되어 있다. 이러한 지침에 근거하여 아동관찰의 종류와 관찰에 대한 주관적인 생각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

다운로드 장바구니
A+학점, 선택 설계자들 (올리비에 시보니) 분석 및 감상

을 내린다.ㅇ 행동중심 편향- 자기과신 : 자신의 상대적 능력을 과도하게 높이 평가. 자신이 다른 사람보다 탁월하다고 생각한다.- 계획 오류 : 계획을 어긋나게 할 수 있는 상황 ... 되는 정보를 무시하거나 경시하는 확증 편향 때문이다. 확증 편향은 똑똑한 사람들과 언뜻 보기에 객관적인 판단에도 영향을 미친다. 메신저의 평판이 그가 전달하는 정보의 가치를 과대평가 ... . 모두가 스티브 잡스가 될 수는 없다. 모방의 함정을 피하라.ㅇ 귀인 오류는 성공(또는 실패)을 한 사람 탓으로 돌리고 주변 환경과 우연의 영향을 과소평가하게 한다. 후광 효과

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

지식을 탐구한다는 것은 우리를 둘러싼 이 세상의 많은 현상들에 대하여 알아간다는 것을 의미하며, 크게 과학적방법과 비과학적인 지식탐구의 방법으로 구분 할 수 있다. 본 보고서에서는 우리가 일상에서 범할 수 있는 지식탐구 과정에서 오류들을 설명하고, 사회복지분야에서 과학적 지식탐구의 자세를 가져야 하는 이유에 대하여 논술하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리가 일상에서 범할 수 있는 지식탐구과정에서 오류2. 사회복지분야에서 과학적 지식탐구의 자세를 가져야 하는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회 ... 다. “사회복지는 사람들의 사회적 욕구에 대한 그 사회의 응답이다. 사회복지 실천과 그 철학적 가치 체계, 지식과 이론의 내용, 개입의 레퍼토리를 형성하는 것이 바로 이 욕구들이다 ... 를 겪고 있다는 평이 있다.Ⅱ. 본론1. 우리가 일상에서 범할 수 있는 지식탐구과정에서 오류1) 부정확한 관찰말 그대로 정확한 관찰을 하지 못하는 경우를 말한다. 예를 들어 우리

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기