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"새로운조직화패러다임" 검색결과 6,561-6,580 / 17,399건

  • 인간과 자연
    체주의자생기론의 몰락은 기계론의 승리가 아니라 새로운 설명체계로 귀결된다. 새로운 패러다임은 분자 수준의 과정들이 전적으로 생화학적 메커니즘에 의해 설명될 수 있으나, 그 메커니즘 ... , 과거의 결정론적이고 기계적인 세계관에서 벗어나 확률론적인 입장에서 자연법칙을 이해해야 한다는 새로운 패러다임을 제시했다. 프리고진은 물질과 에너지의 출입이 가능한 열린계가 평형 ... 이해하는게 먼저이다. 창발은 새로운 것의 일시적인 과정, 창조가 성장이나 진화로서 일시적이 아닌 것으로 고찰되는 것을 말하고, 사물이 지닌 성질이 그 어느 구성부분에 의해서
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.11 | 수정일 2015.12.03
  • 경영전략개념과_전략경영-파포32
    ,1980)이 경제학적 큰 공헌 -시장지배력에 중점을 둔 산업조직론의 전통적 접근법, 즉 구조-행동-성과모형에 근거Neo경영패러다임1.그로벌라이제이션-특정기업가치 전세계확산 -획일 ... 범위 -경쟁방법 -외부환경에 대한 지위구축-경제학 -조직론 -심리학 등-기업이 발표한 2차자료 의존 -정태적 비교분석 -횡단면분석 실시전략과정연구-전략수립과정 -지위구축이나 성과 ... Concept of Corporate Strategy, 19711970년대 연구-시장환경이 변화할 경우 새로운 제품과 서비스에 강점을 활용 -BCG의 경험곡선(experience c
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.24
  • 환경행태론13
    차있다 후기산업사회를 위한 새로운 디자인 이념 요구에 부응하기 위해 새로운 패러다임으로서 상징론 (symbolism) 대두 레비트타운 (Levittown), 라스베가스 등 미국건축 ... / 볼륨 구성 원리 ; “ 지각은 주변 환경에서 가장 안정된 형태를 취한다 ” 는 게스탈트 시지각이론에 따른 pregnanz 의 법칙에 따라 요소의 조직 / 구성체의 분해 좋
    리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.06
  • [리엔지니어링] 리엔지니어링의 개념과 한국적 방법론 모색
    [리엔지니어링] 리엔지니어링의 개념과 한국적 방법론 모색목차* 리엔지니어링Ⅰ. 개념1. 기본적 측면2. 근본적 측면3. 극적인 측면4. 과정Ⅱ. 한국적 방법론 모색1. 조직 ... 을 선택2) 미시적 접근과 거시적 접근을 병행하여 추진해야 함3) 업무구조 고도화는 인력, 조직, 풍토 등 종합적 관점에서 취급3. 업무구조 고도화 결과 창출된 여력의 재배치 및 활용 ... 부분들로 구분할 수 있다. 이전까지의 패러다임은 역시 양 중심의 사고와 그것을 바탕으로 한 고도성장에 초점이 두어졌음은 부인할 수 없는 사실이다. 1990년대 이후 세계
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.28
  • 공정무역발표
    성 편의성 기존 소비 트렌드 : 가격 신뢰성 편의성 새로운 소비 트렌드 실버 소비 건 강 소비 윤리 적 소비 소비자의 트렌드 반영 소비자의 효용 증가시장의 패러다임 변화 CSR: 사회 ... 된 수요 로 인해 계약 량 외의 잔량 은 모두 통상루트 로 판매해야 함 또한 , 새로운 생산자의 진입 이 어려움 문제점 3.1 생산국에서 상품 조달을 위한 공정 무역 단체 조직 ... 의 진입 장벽 화 높은 문맹률로 인해 인증을 위한 서류 처리 가 어려움 생산자 조합 등 조직화 가 인증의 전제가 되나 생산자들의 협동 조합에 대한 불신이 높음 오히려 공정무역 라벨
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09
  • 혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논하시오
    에 관하여 논해보고자 한다.1.혁신적 리더십혁신적 리더십은 Bass가 정교화시킨 새로운 리더십의 패러다임이다. 그에 의하면 혁신적 리더십을 발휘하는 리더는 구성원을 관리함에 있 ... 혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논하시오인간생활에서 반드시 필요한 조직을 존속, 발전시키는데 있어서 여러 가지 기능이 있지만 그 중에서 리더십 기능이 가장 중요 ... 하다. 따라서 조직의 목표 달성에 공헌하기 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십이 필요하다. 따라서 본장에서는 혁신적 리더십과 카리스마적 리더십
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.07
  • 지식경영 필요성
    ).▶ 새로운 지식을 창출하고, 이것을 전 조직으로 확산하며, 그것을 다시 상품, 서비스 시 스템으로 형상화하는 것 (Nonaka & Takeuch,1995).▶ 조직내부 혹은 많은 경우 ... 시킬 수 없는 암묵적인 지식을 공유, 승화시 켜 형식화하고, 이를 통해 새롭게 창조된 형식적인 지식을 다시 암묵적인 지식으로 선순환 시킴으로써 조직적 경쟁력을 확보하는 경영 활동 ... 적자본 회계 등 인간이나 조직이 보유하고 있는 지식자 산을 체계적으로 규명, 관리하고자 하는 새로운 노력이 일어나고 있다.3. 지식경영의 필요성조직에 있어서 지식경영은 조직의 경쟁
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.23 | 수정일 2016.07.26
  • YU 행정학과 졸업시험 (재무행정)
    를 요구하면서 재정운영의 새로운 패러다임의 한 축으로 자리 잡게 되었다.3. 예산과정(Budget Process)에는 편성, 심의, 집행 등을 포함하고 있는데 각 과정에 대한 개념 ... , 조직 등에 대해 체계적으로 논하시오1.서론돈은 잘 벌기도 힘들지만, 잘 쓰기란 더 힘들다는 말이 있다. 재무행정에서 이 돈의 문제를 생각하지 않을 수 없다. 그것은 재무행정이 곧 ... 모두의 돈이기 때문에 더욱 그러하다. 본론에서는 정부의 재정문제를 연구하는 학문인 재무행정의 개념과 역할, 그리고 조직 등에 대해 알아보도록 하겠다.2.본론(1) 재무행정의 개념
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17
  • [문헌정보학][문헌정보]문헌정보학의 연혁, 문헌정보학의 문헌선택, 문헌정보학의 문헌연구, 문헌정보학의 단행본, 문헌정보학의 논문, 문헌정보학의 현황, 문헌정보학 관련 제언 분석
    학의 정체성 확립을 위한 새로운 패러다임의 모색’을 서둘러야 한다. 나는 새로운 패러다임에 있어 핵심적 키워드는 ‘지식과 정보’가 되어야한다고 생각한다. 앞서도 언급하였지만 우리 ... 의 정보를 조직?관리하는 기술적인 영역인 자연과학적인 속성을 띠고 있음과 동시에 인간의 정보활동이라는 사회적 현상으로 귀착되는 사회과학적인 속성에 의해 실질적인 평가를 받을 수 있 ... 를 위한 자기반성적 논의가 있어왔음을 알 수 있다.Ⅷ. 결론 및 제언① 학문의 정체성 확립을 위한 패러다임의 변화가 필요하다:한국 문헌정보학계가 닥쳐있는 문제의 근본적인 해결을 위해서
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 마르크스 문화론
    마르크스 문화론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마르크스주의는2. 정통 마르크스주의 문화론3. 계급의식4. 프랑크푸르트 학파Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과학 혁명의 구조에서 토마스 쿤은 패러다임이 ... 라는 용어를 다음의 두 가지로 정의 내린다.첫째, 패러다임이란 넓은 의미로 볼 때, 특정 사회 내에 특정 집단들이 공유하고 있는 신념 혹은 가치의 체계를 지칭하고, 둘 째, 패러다임 ... 이란 좁은 의미로 볼 때, 이러한 신념?가치 체계를 조망해 볼 수 있게끔 하는 하나의 범형을 지칭한다. 그리고 이러한 패러다임의 정의 하에서, 우리는 우리들의 삶의 양식인 문화 또한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.26
  • 원격교육의 개념적 특징을 이해하고 교사 학생간의 상호작용 확보 차원에서 모두 만족시키는 가상상황 한 가지 사례를 들어 정리해 보시오.
    이라든가, 새로운 학습내용의 창출의 형태로 교육의 패러다임 자체를 바꿔놓고 있다. 그 한 가운데 있는 것이 바로 원격교육이다. 원격교육은 통신교육, 방송교육, 가정학습, 개방학습 ... 적 거리를 극복하기 위하여 다양한 교육 방법 및 교육 공학적 매체를 통합적으로 사용하는 조직적 교육활동을 뜻한다. 여기서 다양한 교육방법이란 교재를 통한 자습, 출석수업, 학습관 ... 작용 유형은 전자우편, 게시판, 자료실, 토론방 등의 네트워크 환경요소를 통해 학습자들로 하여금 정보를 범주화하고 조직하는 능력을 길러주고 학습자가 스스로 진단하고 평가하는 능력을 가지도록 촉진한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.01
  • 개방, 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오
    대책으로 팀조직, 연봉제 등 조직·인사관리의 모듈들과 통합된 패키지로서 인식되는 경우가 많다. 그러나 지식경영은 기업이 목표하는 바를 조직구성원 모두가 공유하여 관료화되고 개별 ... 화 되었던 조직 경화현상을 혁신하여 조직 구성원 각자가 진정으로 조직의 비전과 목표를 달성할 수 있도록 능동적이고 창의적인 조직문화를 만들어 가는 것이며, 이를 단적으로 표현하자면 단 ... 의 세 가지 과정을 반복한다. 모든 시스템은 환경 변화에 적응하지 못하면 그 시스템은 쇠퇴하거나 소멸하게 된다.2) 폐쇄 시스템이란외부환경과의 상호작용 없이 스스로 생존해 가는 조직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18
  • 기업의 사회공헌 활동
    대표되고 있다. 이러한 새로운 패러다임은 우리나라 기업들의 사회공헌활동을 보다 활성화시키는 동력으로 작용하고 있다. 우리나라 기업의 사회공헌활동의 변화 원인은 크게 다음과 같이 ... 에서 갈등과 마찰을 초래하게 되었고, 이로 인해 사회적 정당성의 위기 문제가 제기 되었다. 그러므로 기업의 사회적 책임은 기업조직 뿐만 아니라 사회의 복지와 이익에 기여할 행동을 선택 ... 상의 문제점조직력과 전문성을 갖춘 구성원들의 역량을 최대한 활용할 수 있는 독창적이고 효과성이 높은 프로그램이 부족하다는 것이다. 또한 단발적 운영과 기업의 경영상태에 좌우
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.08 | 수정일 2015.01.20
  • [지역발전론] 지역교통의 균형발전을 위한 차기정부 과제(비전 및 목표, 중점사업을 중심으로)
    (1) 남부권 신공항 건설국가 간 경쟁에서 광역경제권 간 경쟁으로 패러다임이 변화됨에 따라 광역경제권의 경쟁력이 국가경쟁력이 되는 시대가 도래되었다. 세계시장과의 경쟁을 위해서 ... 후보 중앙정부에서는 이를 위한 특별법 제정, 신공항 추진단 및 남부권 공항공사 조직을 설립하고, 지방정부에서는 각종 인허가 및 건설관련 지역여건을 조성해 나가는 것이 필요할 것이 ... 으로 하는 남부권의 동서 연결 노선에 대한 사업은 지지부진한 실정이다. 따라서 고속도로망은 새로운 신규사업을 추진하기 보다는 국토종합계획에서 제시하고 있는 ‘7X9’ 고속도로망
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.25
  • 전략적 아웃소싱전략 (outsourcing) 이해 및 사례분석
    전략적 아웃소싱전략 (outsourcing ) 이해 및 사례분석경영의 패러다임 변화와 아웃소싱의 중요성 아웃소싱의 도입배경과 개념 아웃소싱의 진화 아웃소싱의 개념 아웃소싱 ... 절차 동아일보 나이키 도요타경영의 패러다임 변화와 아웃소싱의 중요성 “이 세상에 변하지 않는 것은 없다 . 변하지 않는 것이 있다면 그것은 ‘이 세상에서 변하지 않는 것은 없 ... 이 변해야 기업의 체질이 바뀐다 - 아웃소싱 추진 사원 : 아웃소싱은 나 자신의 문제 인식 - 성공저해요인 : 1) 사람이 새로운 문화에 적합한가 ( 문화적응 ) 2) 어떻게 인재
    리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2017.09.25
  • 삼성생명, kt 리더쉽교육 및 인사관리
    다.다섯째, 리더는 기업경영의 전반적인 외부환경 변화에 대한 정보를 전달하면서 개인과 조직의 발전을 위해 새로운 아이디어나 방법을 추구하고 변화를 촉진한다.효과적인 리더는 격변하는 기업 ... 에도 사람들이 모여 있는 모든 조직에서 그 조직의 목표 달성의 성패에 큰 영향을 줄 수 있다.리더십의 중요성을 크게 다섯 가지로 본다면 아래와 같이 나눌 수 있다.첫째, 리더십 ... 은 개개인의 역량을 집결시켜 집단 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 하는 시너지를 촉진한다.둘째, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는가에 따라 그 집단 및 조직성과를 좌우
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13
  • 문헌정보학과의 발전사, 문헌정보학과의 교과과정, 문헌정보학과의 교과종류, 문헌정보학과의 교과모형, 문헌정보학과의 학위과정, 현황, 문헌정보학과의 학생인식, 외국교육 사례 분석
    )10. 특수자료조직론(Cataloging of Special Materials)11. 멀티미디어론(Multi-Media Materials)12. 온라인정보검색론(Online ... 새로운 학명의 모색 단계,(3) 제3단계(1990년대 이후) : 한국적 문헌정보학의 모색 단계 등으로 나누고 있다. 이러한 시대구분의 설정은 너무 광범한 학사구분으로 생각된다.반면 ... , 정필모에 의하면 현대 한국문헌정보학사 구분을 다음과 같이 제시하고 있다. 1) 국립도서관학교시기, 2) 연세대학교 도서관학의 새로운 출발시기, 3) 1960년대 : 서울지역 4개
    리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.13
  • 간호통계 논문분석
    리더십 : 전통적인 리더십과 다르게 내적인 동기부여에 초점을 두고 개인의 창의성과 자발적인 능력발휘를 통해 자신과 조직의 변화와 성과를 이끌어 낼 수 있는 새로운 패러다임셀프리더십 ... 종합병원 간호사의 셀프리더십과 직무몰입이 임상수행능력에 미치는 영향1. 연구의 필요성·조직 목표달성과 개인 발전을 위해 간호조직 구성원의 리더십 개발이 필수적으로 대두됨·셀프 ... 에서 강조하는 자율성은 능동적 대처를 통해 효율적 업무수행이 가능하게 하는 원동력·직무몰입 : 직무만족, 조직몰입과 구분되는 개념개인이 자신의 직무를 동일시하며 직무에 적극적으로 참여
    논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23
  • 서평 성공기업의 딜레마
    다, 새로운 시장이 요구하는 기업의 모습이 기존의 기업과는 전혀 다를 수 있기 때문이다. 다섯째, 기존 조직 밖에서 특별 프로젝트를 추진하라. 기업의 자원 배분은 경영자가 손에서가 아니 ... 에서 새로운 기술이 대기업을 실패로 이끄는가에 대한 이해를 바탕으로 어떻게 하면 단기적으로는 기존사업을 강건하게 만들면서도 궁극적으로는 기업의 몰락을 가져오는 와해성 기술에도 적정 ... . 하루에도 수 없이 많은 기업들이 새로 설립되고 그 수만큼이나 많은 기업들이 또 몰락하여 사라지고 있다. 경영자의 무능함, 관료화된 조직의 경직성, 근시안적 투자정책, 잘못된 사업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    군의 사회 교육적 역할 수행과 군 교육체계의 조화로운 발전방안
    2-3년여의 시간 동안 군이라는 조직 속에서 일정한 규율을 받으며 생활하는 많은 우리의 장병들에 대한 새로운 삶의 질 향상은 반드시 고려되어야 할 것이다. 특히 국민의 행복이 주요 ... 에 있어 새로운 패러다임의 전환을 모색해보고자 한다.4. 유사시 전쟁임무수행북한의 도발이 종종 국지적으로 감행되고 있어 이에 대한 적절한 전투임무를 수행함과 아울러 6.25와 같 ... 5. 재난재해복구 등 기타Ⅲ. 군대생활의 특징1. 조직적 측면2. 개인적 측면Ⅳ. 군의 사회교육 역할의 필요성Ⅴ. 군의 사회교육 역할 수행을 위한 교육체계의 조화로운 발전방안1
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.14 | 수정일 2014.05.22
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2025년 06월 29일 일요일
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