"새로운조직화패러다임"의 검색결과 입니다.

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"새로운조직화패러다임" 검색결과 6,641-6,660 / 17,399건

[경영학] 경영혁신

는 경영기능은 크게 혁신되어 가고 있는 추세입니다.21세기 개방화와 세계화는 무한경쟁의 새로운 환경변화에 직면하였고 새로운 패러다임을 요구하였고 새로운 환경에 맞는 새로운 경영관리, 즉 ... 화되어 가는 기존사업을 축소 또는 철폐하고 새로운 사업분야로 진출하고 사업 구조를 재 구성하는 것입니다. 이런 리스트럭처링을 통해 조직구조와 인력구성에 큰 변화를 가져오며 조직활성 ... 경영혁신- 목차1. 경영혁신2. 경영기법-코스틸-파리바게트경영혁신이란? 경영혁신의 기법에는 어떤 것들이 있으며, 각 기법에 대해 설명하시오.1. 경영혁신이란“새로운 제품의 생산

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.11

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[대학교육의 전환] 정규대학교육에서 비정규대학교육으로의 전환

하고 있기 때문이다.지난 세기는 과학과 기술 훈련 및 연구에 치중되어 왔던 반면 새로운 세기는 새로운 지식의 창출과 창의적 지식응용 능력에 비중을 두게 됨에 따라 대학의 새로운 패러다임 ... 의 확대Ⅲ. 대학교육 패러다임의 대전환* 참고문헌* 대학교육의 전환(정규대학교육에서 비정규대학교육으로의 전환)I. 대학환경 변화와 정규대학교육대학교육이 대전환기에 처해 있다. 이 ... 는 새로운 밀레니엄 시대를 맞고 있는 세기적 전환기의 변화와 지식기반사회(knowledge basedsociety)로 특징지어지는 지식집약사회의 요구가 대학교육의 새로운 틀을 기대

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.28

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영유아교수학습의 최근 발달이론의 동향과 교사의 역할에 대해 설명하고, 그 이론에 근거하여 자신이 생각하는 문제점은 무엇이며 교사로서 가장 중요한 역할은 무엇이라고 생각하는지 기술하

하게 객관적으로 존재한다는 객관주의(Objectivism)와 구분된다.첫째, 지식의 자주적 구성이다. 지식이란 인간의 적극적인 행동에 의하여 발생하며, 그러한 활동은 지식을 조직화하기 위한 ... 하였다. 이러한 동화의 과정은 개념 체계의 틀 안에서 그 데이터 또는 개념 체계 자체를 재조직함으로써 일어난다고 보았는데, 이때 중요한 것은 발견되어진 사실 그 자체에서 그치는 것 ... 이 아니라, 그 과정에서 발견자로 하여금 그것을 훨씬 뛰어넘는 새로운 통찰이 일어나야 한다고 주장하였다.4) 행동주의 학습이론행동주의는 심리적 탐구의 대상을 의식에 두지 않고 외현

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.05

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[지역사회교육론]자신이 살고 있는 지역의 교육 부문에서 지역의 발전을 위해 어떤 정책이 추진되고 있는지 조사하고, 그 전반에 대해 비판적으로 논의

자치의 실시와 더불어 지역교육의 외형적 틀(교육자치 혹은 지역교육 행정의 조직 혹은 위상과 관련된 쟁점)에 대한 연구가 다수를 차지하고 있기 때문이다.따라서 지역교육 정책에 관한 ... 에서 이루어지고 있는 공교육에 관한 문제제기는 주로 새로운 공교육 체계를 모색해야 한다는 주장으로 요약이 된다.현재의 공교육이 ‘국가가 요구하는 인재양성’과 ‘미래사회의 민주적 시민 육성 ... 우리나라의 공교육은 민주주의와 지식기반의 사회라는 새로운 시대정신에 공조하여 창조적으로 개편되어야 한다는 역사적 당위성에 직면을 해 있다.이와 관련한 내발적 발전

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03

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사회복지와 조사연구방법

의 체계적 모음.(2) 패러다임(paradigm)과학자사회 구성원이 공유하는 이론, 법칙, 지식, 방법, 가치, 믿음 등의 총체적 틀, 또는 현상에 대한 관점을 조직화시켜주는 근본 ... 자적이라고 말했다. 하지만, 결국에는 그 패러다임 결점이 명백해지면서 새 패러다임이 등장하고 낡은 것을 대신한다. 그러므로 태양이 지구 주변을 돈다는 관점은 지구가 태양 주변 ... 을 돈다는 관점에 밀려났다. 사회과학자는 사회행동 이해에 사용하기 위한 많은 패러다임을 만들어왔다. 사회과학에서 밀려난 패러다임 운명은 Kunn이 자연과학에서 관찰한 것과는 달랐

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.22

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사립학교유형

사학 유형: 사립 사영학교(私立私營學校)사학의 자율화를 위한 법령의 정비는 중요한 의미를 가지고 있다. 이제 사학은 21세기 사회의 거대한 변화 추세에 맞추어 새로운 구조 ... 상황이 되고 있다. 이 글에서 필자는 사학관련법이 지향해야 할 새로운 모형을 제시해보려 한다. 종전의 사립학교법 체제로는 감당하기 어려운 복잡한 상황에 대비한 입법이 필요해지고 있 ... 하여 기존의 관점과 이것을 대신할 새로운 개념을 모색하고자 한다. 필자는 기존의 관점을 「사립학교법」모형으로 규정하고 이를 검토한 다음, 하나의 대안적(代案的) 관점으로서 「사영학교

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

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영유아교육 프로그램 개발과 평가(프로젝트접근법)

와 Ckard(1989)가 오늘날 유아교육의 현실에 맞게 다시 재 조직화 한 것이라고 할 수 있는데, 프로젝트 접근법의 교육목적은 다음과 같다.첫째, 유아들의 마음을 학교에 몰입 ... 적인 교수의 균형이 필요하다. 프로젝트 활동은 현존하는 모든 유아교육 과정을 대신할 수 있는 새로운 것이 아니라 놀이 중심의 접근법과 체계적인 교수법을 보완하여 유아의 능력 발달 ... 하여 그들은 새로운 지식을 극 놀이나 표상활동으로 얻거나 표현하게 되는데 그들이 프로젝트를 하는 동안 모든 자료를 모으고 분류하고 주제 탐구하는 것 모두 실생활에서 사용되는 구체물들이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.01

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국내 대기업 조사 보고서 - LG전자

. 패러다임의 전환 - 혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전의 분수령이 되었다. 기존의 제 몫 찾기, 제 몫 지키 ... ,000명 이상의 임직원을 두고 있고 2009년에는 55조 5천억원(434억 미국 달러)에 달하는 전 세계 매출을 올렸다. 21세기에는 모바일기기와 디지털TV 분야 등에서 새로운 ... 고 강한 인재가 강한 회사를 만든다는 ‘Great Company Great People’ 철학을 바탕으로 새로운 경쟁력을 확보하는 Fast Innovation과 수익을 극대

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.19

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융합인재교육의 이해

융합인재교육(STEAM)의 이해Ⅰ. 들어가며우수한 인재는 나라의 경쟁력이다. 이제 우리 시대는 스티브 잡스처럼 다방면의 정보와 지식을 활용해 새로운 것을 창조해 내는 융합형 인재 ... , 산업체를 연계하는 중앙 조직체 ‘루마(LUMA)’를 설립해 수학 과학 교육을 대대적으로 지원한다. 인재대국 이스라엘 역시 100억 달러의 예산을 투입해 융합인재교육에 힘쓰고 있 ... 현상과 낮은 과학 학습 동기와 같은 교육의 문제점 및 21세기 ‘감성을 지닌 창조지식인의 사회’로의 진화라는 교육 패러다임의 전환과 더불어 지식, 사고, 감성, 언어 개념을 기반

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23

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마켓 3.0 (모든 것을 바꾸어놓을 새로운 시장의 도래)/ 필립 코틀러 저을 읽고

에서 각 조직과 실천 방향이 어떻게 달라져야 하는지 큰 그림과 함께 구체적인 실행 방안을 알려준다.마켓 3.0은 변화하는 트렌드 속에서 현재의 시장을 대체해가고 있는 ‘3.0 시장 ... 에서는 3.0 시장에서는 각 조직과 실천 방향이 어떻게 달라져야 하는지 큰 그림과 함께 구체적인 실행 방안을 정리한다.시장은 지금까지 지속적으로 진화해왔다. 우리는 그 진화의 3단계 ... 스토리의 일부가 될 것이다. 3.0 시장을 선도하고 만들어가며 리드하는 기업들의 특징은 사람들의 극단적인 지지와 사랑을 받는다는 것이다. 이들은 승자독식의 패러다임이 아니라, 함께

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.04

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연세대학교 2007년 글쓰기 권두연/김창환/이화진/이재원/김원규/이재성/차승기/유광수/이시은/김영희 교수님 - 한국의 민족주의와 젠더(gender)

회를 중심으로Ⅲ. 한국 사회 속의 ‘군 위안부’ 담론3-1. 한국 사회 속의 침묵3-2. 민족주의와 섹슈얼리티(Sexuality)3-3. 위안부 정당화를 위한 ‘매춘부’ 패러다임Ⅳ ... 향상과 단결이었다. 이를 위해서 근우회에서는 선전조직, 기관지, 여자날 결정, 교양 교육, 무산 여성의 직업적 단결 촉진, 인신 매매 폐지, 불합리한 구도덕 및 인습 타파, 여자 ... 로서 노동여성을 조직화 하는데 실패하고 투쟁성이 없다는 이유로 그 해소론이 일기 시작했고, 사회주의 운동에서 여성 운동과 노동 운동이 같은 계급 투쟁이므로 여성의 성적 차별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

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독서평가요소정리

하며, 글에 나타난 새로운 정보를 선택하고, 자신의 예측과 일치하는 정보를 확인하며, 예측과 맞지 않을 경우 자신의 배경 지식을 수정함. 이 과정에서 새로 알게 된 내용을 다시 기억 ... 중심 읽기- 독자 요인을 활용하는 교육 강조, 읽기에서 추측이나 추론 활동을 강조함- 구성주의 패러다임과 연합하여 읽기 교육에 영향을 줌- 글의 의미는 한 가지가 아니라 다양 ... 의 구분, 각 내용들 사이의 관계 파악, 선정한 내용의 재조직 등 여러 독해 기능들이 종합적으로 동원되어야 함2-4. 추론적 독해(추론)와 하위 전략을 이해한다.추론적 독해와 하위 전략

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.01

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판매자 표지

10년 후 일의 미래 독후감 감상문 서평 트렌즈지 특별취재팀!!!!

가 보인다, 2부 정보통신-세상 모든 것이 융합된다, 3부 산업기술-제조업의 패러다임이 바뀐다, 4부 생명공학-제4의 물결이 밀려온다, 5부 생활문화-새로운 일자가 창출된다 등으로 나뉘 ... 10년 후 일의 미래독 후 감 서 평10년 후 일의 미래이 책은 세계적인 미래학 전문지 ‘트렌즈’가 전 세계 각 분야 2만 명의 전문가들 예상을 바탕으로 지금부터 10년 후 새롭 ... 플라스틱, 녹조류 농장 등 전 세계 산업 지도를 뒤바꿀 새로운 트렌드를 배경으로 한다.책은 총 5부에 걸쳐 31개의 장으로 구성되어 있다. 1부 세계경제-트렌드를 읽어야 일자리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.18 | 수정일 2021.01.09

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첨단공학

IC 3 ’ 조직과 구조 학교 → 덜 관료주의적 , 다양한 새로운 조직 형태로 강화 ‘ 학교의 높은 벽 ’ 붕괴 , 학생집단 다양화 , 여러 세대간의 혼합 및 젊은이와 어른들의 연합 ... ’ 시나리오 -‘ 시나리오 4’ 조직과 구조 분명한 프로필 가진 학습조직으로서의 강력한 학교 팀 지향적인 조직 운영 팀 중심 접근법 강조 교수 - 학습 과정에 대한 새로운 지식 및 ... 가능  확장된 교육 서비스유비쿼터스 러닝 물리적 공간과 전자공간이 통합된 새로운 개념의 학습 체제유비쿼터스 러닝 유비쿼터스 러닝의 특징 Pull 형 방식 vs. Push 형 방식

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02

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멘토링(memtoring)이 인간행동에 영향을 주는 경영심리적이해에 대해

에서 질적 성장으로 패러다임쉬프트(Paradigm Shift)가 일어나게 되었으며 성숙한 리더에 의해 운영되는 건전한 조직에 대한 기대가 크게 되었다. 그리고 개인에 대한 목표는 인간 ... 수단으로서 멘토링이 주목받게 되었다. 멘토링(memtoring)이란 경험이 많은 선배사원인 멘토(mentor)가 경험이 없거나 부족한 부하사원인 멘티(menty)의 조직적응, 경력 ... 개발 등을 돕게 되는 관계를 말한다. 멘토링은 한때 신입사원의 조직적응을 위한 목적으로 시행되었으나 요즘은 기존사원의 경력개발 등 인재개발로 그 목적이 확대되고 있다.외국

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.26

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인적자원개발론 - 채용관리(PPT)

으로 유능한 인재를 선발 1. 직무중심주의 원칙 조직의 문화에 적합하거나 현재의 직원들과 유사한 지원자들을 직원으로 선발 2. 조직문화 적합성 원칙 현재의 업무능력보다는 스스로 새로운 ... ( 하향적 인력계획 ) 조직단위 전체의 인력예측을 하여 총원을 정하고 나서 이를 다시 인력의 종류별로 분할하는 방법 이론적 배경채용계획 주체별 채용계획 시기별 채용계획 정기채용계획 ... 별로 종업원을 채용하는 사업장 채용계획 2 . 채용계획의 유형 이론적 배경채용관리의 형태 1. 모집관리 - 프로세스 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08

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기업문화란

과 신념, 이념과 관습, 그리고 지식과 기술을 모두 포함한 거시적이고 종합적인 개념으로서 사회구성원의 행동형성에 영향을 주는 중요 요소이다.○ 기업문화 : 조직구성원들이 모두 공유 ... 하고 있고 구성원 행동과 전체 조직체 행동에 기본 전제로 작용하는 기업체 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습, 그리고 행동패턴 등의 총체적 특성조직구성원들의 공유가치 (Shared ... 고객의 요건 충족 기능적 탁월성 원가절감 지시, 통제 역할 명백성 전문화, 세분화 단시적 개혁기존 경영패러다임'And' 방식의 의사결정 고객이 참여하는 가치창조 기대초과 충족 독특

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.05

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행정, 정치관계의 이론적 접근

and Ho-ward, 1998: 296)와 같은 표현에서 보여지듯이 정치 ?행정이원론의 밝은패러다임은 사라지고 행정/정책결정 연계의 새로운 패러다임이 등장하였다. 그러나 신 패러다임 ... 이나 여러 이해당사자들과의 협상 및 타협적 활동이 효율성을 저해하는 것이라고 불평하는 경우가 많다.둘째, 행정구조의 관점에서 정치적 접근방법은 행정조직의 기능적 전문성, 계층제, 통일 ... 되는 다양한 가치, 갈등 그리고 경쟁적인 사회의 여러 세력들의 영향을 반영하고있다. 행정조직내의 다원주의란, 행정부는 정책결정의 중심기관이므로사회에서 다양하게 조직화된 이익집단

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.15

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[HRD]HRD(인적자원개발)의 의의와 유형, HRD(인적자원개발)의 필요성, HRD(인적자원개발)의 활동영역, HRD(인적자원개발)와 조직개발교육, HRD(인적자원개발)와 채용, HRD(인적자원개발)의 문제점과 방향 분석

새롭게 적용해야 될 HRD 유형이나 방법이라기보다는 이제까지 적용해왔던 방식을 HRD패러다임 전환에 비추어 그 본질을 재조명해보고, 실천학습이 본래 추구하고자 했던 이상이 그대로 ... HRD(인적자원개발)의 의의와 유형, HRD(인적자원개발)의 필요성, HRD(인적자원개발)의 활동영역, HRD(인적자원개발)와 조직개발교육, HRD(인적자원개발)와 채용, HRD ... 1. 훈련(Training)2. 교육(Education)3. 개발(Development)Ⅵ. HRD(인적자원개발)와 조직개발교육1. 개인주도 조직개발교육2. 조직주도 조직개발교육Ⅶ

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.25

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정책과정-분석 통합의 방법론

사회조직적인 합리성을 설명할 수 없다고했다. 그래서 그는 초최적 해결론(SOS: Super-Optimum Solution)이라는 통합구도를 개발했다.초최적 해결론에 의하면, 전통 ... 적인 정책과정론을 정치과정으로 설명할 수 있디 그리고경제적인 합리성과 조직적인 합리성은 각각 경제적인 과정과 사회심리적인 과정으로 설명할 수 있다고 했다. 따라서 그는 전통적인 ... 있다는 것을 제시하고자 한다.정책과정-분석 통합구도정책과정과 분석론을 정책과정론의 한 단계로 통합한다고 해서 각자의 학문적인 역할과독자성을 포기하고 새로운 대체이론을 찾고자 하

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.28

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