개방, 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 개방, 폐쇄 시스템이란
1) 개방 시스템이란
2) 폐쇄 시스템이란
2. 사회시스템이란
3. 개방 시스템이 기업에 미치는 영향
4. 폐쇄 시스템이 기업에 미치는 영향
5. 사회시스템이 기업에 미치는 영향
6. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

정보화 기술의 급격한 발전과 상용화에 힘입어 경영환경에서 지식경영에 대한 중요성은 널리 인식되고 있다. 기업에서 지식경영은 솔루션으로서 지식관리시스템을 도입하거나 경영 합리화 과정에서 고용조정의 일환으로 혹은 보완대책으로 팀조직, 연봉제 등 조직·인사관리의 모듈들과 통합된 패키지로서 인식되는 경우가 많다. 그러나 지식경영은 기업이 목표하는 바를 조직구성원 모두가 공유하여 관료화되고 개별화 되었던 조직 경화현상을 혁신하여 조직 구성원 각자가 진정으로 조직의 비전과 목표를 달성할 수 있도록 능동적이고 창의적인 조직문화를 만들어 가는 것이며, 이를 단적으로 표현하자면 단 한 대의 컴퓨터가 없는 기업이라 할지라도 지식을 축적할 수 있고, 진정한 의미의 지식경영을 실천할 수 있어야 한다는 것이다. 따라서 본론에서는 개방, 폐쇄 시스템과 사회시스템이 기업에 미치는 영향을 분석해 보겠다.

<중 략>

이 중에서 하나라도 시스템의 개체로서 제 역할을 수행하지 않으면 생물시스템의 목적인 건강은 물론 생존까지도 위협받을 수 있는 것이다. 그리고 이러한 전체 시스템은 하위 시스템 간에 끊임없는 상호 작용으로 유지되지만, 외부 환경과의 관계를 고려하지 않고서는 그 존재 의미를 생각할 수 없다. 즉 외부 환경을 통해 산소를 공급받아 호흡하고 이산화탄소를 다시 내놓으며, 음식물을 섭취하고 다시 배설물 형태로 외부에 방출한다. 이처럼 생물 시스템이 부문과의 상호작용과 외부환경과의 관계 속에서 그 존재를 생각할 수 있듯이, 기업 역시 마찬가지이다. 즉 기업은 부문 간의 유기적인 상호작용과 외부환경과의 끊임없는 관계 속에서 생존하고 유지?발전하는 것이다.

참고 자료

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