"기업의유형"의 검색결과 입니다.

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"기업의유형" 검색결과 6,561-6,580 / 100,828건

여러분이 학교사회복지사라고 가정하고 자신이 거주하는 지역의 인근학교를 중심으로, 지역사회의 특성을 파악하여 존재하는 자원의 종류 및 유형을 정리하시오.

여러분이 학교사회복지사라고 가정하고 자신이 거주하는 지역의 인근학교를 중심으로, 지역사회의 특성을 파악하여 존재하는 자원의 종류 및 유형을 정리하시오. 서론 현재 내가 거주 ... 에 중요한 자원 중 하나다. 학교사회복지실천에서는 학교 및 학생가족의 다양한 요구를 해결하기 위한 영역확대 방안으로 지역사회 내 다양한 종교자원과 연계할 필요가 있다. 기업 자원 ... 기업은 사회복지를 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 회사들은 급여와 서비스의 제공을 통해 개인의 복지에 영향을 미친다. 최근 발표된 OECD 연구보고서는 공공부문, 즉 비국가 공급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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[A+ 광고학]광고의 긍정적 기능에 대하여 논하시오

: OOOI. 서론 -광고는 잉여생상물의 발생 이후로 꾸준하게 발달해 이젠 우리사회의 특징적이고 대표적인 제도가 되었다. 기업,개인,단체인 광고주가 서비스,상품,이념 등을 대중매체를 통해서 ... 제품을 알리고 구매를 유도함으로써 소비를 촉진시킨다. 따라서 이는 기업을 자극하는 기능을하며 기업이 판매를 늘리고 더 나은 제품을 낮은 가격으로 판매할 수 있게 해준다.위의 광고 ... 을 출시하고있다. 위의 사진은 차별화 기능을 보여주는 광고로 좋은 사례다2)사회적순기능광고는 세상과 소통하고 정보를 주는 사회적 기능을 한다. 광고는 기업, 서비스, 제품 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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전남대학교 임산가공학 대학원 기출문제유형분석 지원동기작성 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제

1. 소개의 글이 자료는 기출문제의 유형과 분석 및 대응을 위한 연구, 핵심문제 및전공 문제와 여러 대학원에서 출제되었던 공통상식면접문제 및 면접자료 등 대학원 입학시험에 필요 ... 한 입시문제를 포함한 면접 시험문제 및자료를 포함하고 있습니다. 다양한 여러 유사 전공 대학원들의 기출문제와 주로 공공기관이나 대기업의 기출문제를 드리는 이유는 많은 비용을 들여

자기소개서 | 187페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.26

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생산운영관리_측면에서의_ERP

. 참고문헌 및 출처 - - - - - - - - - - - -< 10 >Ⅰ. 서 론급변하고 불확실한 환경에 살아가고 있는 기업들은 변화와 통합 그리고 혁신이 없으면 결국 도태될 수 ... 밖에 없다는 사실을 잘 알고 있다. 이러한 경영환경의 흐름에 대기업은 물론이고, 중소기업들은 각종기법과 프로그램 등의 개발과 활용을 통해 경쟁에서 생존?성장2009. 06. 05 ... 포부를 가지고 있는 경영학도로서 ERP가 무엇인가에 대해 명확히 인지하고, 사례 분석을 통해서 기업 활동의 흐름을 올바로 파악해야 할 것이다. 나아가 글로벌 ERP구축을 통하

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.02

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

. 고용보험의 의의2. 고용보험제도의 유형1) 강제적 고용보험제도2) 임의적 고용보험제도3. 고용보험제도의 기능1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고2) 실업자의 생활안정과 재 ... 에 이바지함을 목적으로 한다”고 규정함으로써 예방과 지원이라는 목적을 명시하고 있다.2. 고용보험제도의 유형1) 강제적 고용보험제도강제적 고용보험제도는 사회보험방식에 의하여 일정 요건 ... s기업의 고용조정을 지원하여 기업의 경영합리화에 기여할 수 있다.2) 실업자의 생활안정과 재취업촉진고용보험제도의 가장 중요한 목적은 고용보험 피보험자가 비자발적인 실직을 당했

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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기업가정신과 리더쉽 ) 초 개인화 (Hyper Personalization)를 통한 브랜드 커뮤니티를 구성하기 위한 전략에 대해 논하시오.

기업가정신과 리더쉽초 개인화 (Hyper Personalization)를 통한 브랜드 커뮤니티를 구성하기 위한 전략에 대해 논하시오.기업가정신과 리더쉽초 개인화 (Hyper ... 를 하기 시작하였다. 그러나 이것은 엄밀히 말하자면 개인화 보단 유사한 사람들끼리 유형화하여 보편적인 속성이랑 선호도를 파악하는 타겟 마케팅에 가깝다.초개인화는 사용자 인구 통계학적인 ... . 초개인화 서비스에서 제일 주의해야 될 것은 정확하지 않은 추천을 반복적으로 제공을 하는 것임을 기억해야 된다.기업이 성공적 고객경험을 제공하려면 제일 우선 경험에서 생기는 고객

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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경영자들의 하루일과는 의사소통의 연속으로 이루어져 있다. 전화통화, 회의참석, 업무 보고 등 조직 내외에서 지속적으로 의사소통이 진행되고 있다. 의사소통이란 무엇인지 살펴보고 의사소통의 장애요인과 효과적인

도구로 사용하는 의사소통의 한 유형으로 대면 환경, 전화 또는 디지털 장치를 통해 이루어질 수 있다. 언어적 의사소통은 공식적이거나 비공식적일 수 있으며 지시를 내리고, 의견 ... , 이미지를 주요 도구로 사용하는 커뮤니케이션 유형으로 이메일, 편지, 보고서, 소셜 미디어 게시물 등 다양한 형태로 발생할 수 있다. 서면 커뮤니케이션은 복잡한 정보를 전달 ... 있다. 비언어적 의사소통의 예로는 얼굴 표정, 몸짓, 신체 자세, 눈 마주침, 목소리 톤, 터치가 포함된다.유형에 따른 의사소통조직에서 의사소통은 공식적인 의사소통과 비공식적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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오하이오 주립대학과 미시건 대학교의 리더십 연구와 결론에 대해 서술하시오

주립대학에서는 학생들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. ‘당신은 어떤 유형의 리더인가?’라는 질문에 가장 많은 응답자가 ‘팔로워형 리더’라고 대답하였고 다음으로는 ‘카리스마형 리더 ... 는 데 치중한다고 한다. 서번트형 리더는 자신보다는 타인을 먼저 생각하기 때문에 자기희생적인 면이 강하다고 한다. 이러한 세 가지 유형의 리더 중 어느 하나만을 고집하지 말고 적절 ... 유형으로서 서번트 리더십 또는 섬김의 리더십이 주목받고 있다. 왜냐하면 과거와는 달리 현대 사회에서는 모든 일을 혼자서 처리하거나 결정하지 않고 여러 사람과의 협력을 통해 이루어지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

과목명 :경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... 의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.조직변화의 정의2.조직변화의 유형3.CJ제일제당의 경영조직 개편1)2017년 사업부 개편과 CBP ... 변화를 모색하고 있다. 경영조직의 규모가 점점 커지면서 이제는 세분화가 되었다. 그 결과 많은 기업들이 조직에 변화를 줘야 하는 환경에 처하게 되었다. 많은 우리나라 기업들도 변해가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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사회복지 전달체계에서 공공전달체계와 민간 전달체계의 다른 점에 대해서 논하시오 (사회복지행정론)

, 서비스 유형별로 분류할 수 있다. 첫째, 공급 체계, 민관 기관, 시장 조직에 의한 서비스 제공 또는 이웃 또는 지역사회에 의한 서비스 제공이다. 운영 주체별로 공공 전달체계와 민간 ... 전달체계로 구분할 수 있으며, 누가 운영하느냐에 따라 서비스의 성격, 종류, 전달 구조 등 모든 면에서 차이가 있다. 서비스 유형별로는 아동복지, 가족복지, 여성복지, 노인복지 ... 목적이다. 공공전달체계는 전 국민을 대상으로 하기 때문에 조직 규모가 크고 조직 활동이 체계적이고 조직적이며, 기업 활동이 법적 규정에 따라 이뤄지는 것도 특징이다. 아울러 공공

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업 들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오

보다 취업 유발 효과가 크고 전체 이익이 공유되는 양질의 일자리 창출이 가능하기 때문이다. 사회경제적 유형에 따라 다르거나 금액이 달라지지만 재정 지원의 대상이 되기도 한다. 레버리지 ... 사회경제는 이러한 난점을 극복하지 못하고 노동집약적 특성을 보이고 있어 기술집약적 전환에 한계가 있다. 활성화를 위해 개선해야 할 중요한 요소다. 최근 대학도 기술 기반의 기업가 ... 의 자원을 효율적으로 활용하는 방법4) 전달 방법(가치 네트워크): 가치 사슬의 전/후 활동과 최종 소비자를 연결하는 가치 사슬의 기업 위치, 공급자, 보충자 및 기타 후 채널

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명하시오

적으로 수집, 전달, 처리, 저장, 이용할 수 있도록 편성한 인간과 컴퓨터와의 결합 시스템이라고 볼 수 있다. 특히 기업은 이윤을 창출하기 위하여 다양한 유형의 하위시스템을 효율 ... 화의 관계2. 경영정보시스템 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영정보시스템이란 기업 경영 환경 속에서 의사결정을 유효성을 높이기 위해 경영 내외에 관련된 정보를 필요에 따라서 즉각 ... 적으로 운영할 수 있도록 관리해 준다. 경영정보시스템은 자료를 저장하고 정보를 생성함으로써 기업 내 필요한 지식을 생성 및 축적하여 이를 활용할 수 있도록 만드는 통합적인 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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코오롱인더스트리 제조부문 채용전환형 인턴(재무회계) 자기소개서

·산업 소재 기업인 코오롱인더스트리에 깊은 관심을 가지고 지원하게 되었습니다. 코오롱인더스트리는 섬유, 화학, 필름·전자재료 등 다양한 사업군을 통해 국내외 시장에서 꾸준히 성장 ... 해왔으며, 특히 지속 가능한 혁신과 ESG 경영을 강조하며 미래 지향적 기업으로 나아가고 있습니다. 이러한 비전은 저에게 단순히 안정적인 직장이라는 의미를 넘어, 전문성을 발휘 ... 하며 함께 성장할 수 있는 조직이라는 확신을 주었습니다.재무회계 직무를 선택한 이유는 기업의 성장과 지속 가능성을 뒷받침하는 핵심 역할을 맡고 싶었기 때문입니다. 대학 시절 회계학

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.15

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국제경영

을 행사하여 경영지배를 하는 것이 목적이다. 둘째 단순한 화폐적 형태의 자본이동뿐만 아니라 유형무형의 경영자원 등을 포함한 포괄적 이전을 의미한다. 셋째 자본의 수출인 동시에 기업 ... 1. 해외직접투자란 해외간접투자의 상대적 개념으로 주식투자를 통한 배당수익, 채권투자를 통한 이자수익이 목적이 아닌, 직접적인 경영참가를 주목적으로 한다. 즉, 피투자기업의 경영 ... 에 직접 참가함을 목적으로 자본, 경영능력, 기술, 상표 등의 생산요소를 복합적으로 해외에 이전시키는 기업활동이고 수출의 상대적인 개념으로 수출과 달리, 자국내 생산요소(생산기술

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.05

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)

에서 이끌어주는 리더십이라고 볼 수 있다.2. 심리학적 이론1) 지시형지시형은 권위적인 리더십의 유형이다. 주로 선호하지 않는 유형이지만, 기업을 경영하는 데 있어서 지시형 스타일이 ... 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 단, 정치인이나 유명인물은 제외하시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰 ... 의 특성뿐만 아니라 환경을 이루는 상황 속에서 결정된다고 본다. 상황에는 리더, 부하 특성, 과업 성격, 집단 구조 등이 존재한다. 리더십의 유형과 상황 간 관계를 기술하고 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

[표지는 분량에 포함되지 않습니다.]과제 제목과목명산업심리학이름Ⅰ. 서론빠르게 변화하는 현대사회에서 기업이 살아남기 위해서는 기업경쟁력을 갖추어야 한다. 일반적으로 경쟁은 경쟁자 ... 에 대한 상대적 우월성 정도를 의미하는 개념으로 이는 평가 대상이 있을 때 구체화된다. 경쟁력이라는 개념을 가장 많이 적용하는 대상은 기업으로 이를 바탕으로 국가, 산업경쟁력 개념 ... 이 파생된다. 기업경쟁력은 국가와 산업경쟁력의 기반이기에 기업경쟁력을 강화할 시장적, 비시장적 여건을 중심으로 정의할 수 있다. 기업경쟁력을 측정하는 가장 대표적인 속성으로는 생산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

상황요인에 의하여 달라질 수 있다는 내용의 이론을 말한다.이러한 상황적 리더십은 실제 기업조직에 있어서 리더의 자질과 역량 외에도 이를 받아들이는 구성원의 자질과 역량 역시 조직 ... 은 리더는 무능하고 의지도 부족한 부하들과 함께하는 것이 좋다.이를 잘 설명하기 위하여 본부와 지소를 두고 있는 기업을 예로 설명해 보고자 한다. 지소장은 본부 부장급과 마찬가지로 10 ... 책임을 져야 하므로 각종 집행 실적에 많은 관심을 갖고 그 실적 향상에 매진하게 된다. 따라서 이들 역시 본부 부장급과 마찬가지로 대체로 과업행동형의 리더십 유형을 갖게되고 한편

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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[산업통상자원부] 엔지니어링사업수행 참여신청서

)백만원기업의 유형[ ] 대기업 [ ] 중소기업엔지니어링사업자명칭설립일주요 활동분야1) 2) 3) 2)직원총인원명고급 기술인력명기타 기술인력명건물소유 형태[ ] 신고인소유 [ ]임차

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

을 원하는 창조인재 유형으로 1. 아이디어형 2. 모험가형 3. 통섭형인재를 꼽았다. 이를 토대로 분석해보자면 글로벌 위기를 극복하고자 많은 기업에서 요구하는 인재상이 1. 창의적 2 ... 3. 결론4. 참고문헌1. 서론요즘엔 인재를 선발할 때 글로벌 기업을 중심으로 하기 때문에 구직자의 스펙 보다 레크레이션이나 면접을 통해 구직자의 단합력이나 인간성을 종합 ... 에서 신입사원을 채용할 때(인성)1000개 이상의 기업 인사담당자를 대상으로 전국경제인연합회가 설문조사를 한 결과 70%의 응답자가 창조인재 채용에 관심이 있다’고 답했으며, 채용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13

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초급 중급 고급에 해당되는 어휘 평가 문항을 각각 1문항씩 출제해 보십시오.

외국어로서의한국어어휘교육론과제 제목:초급, 중급, 고급에 해당되는 어휘 평가 문항을 각각 1문항씩 출제해 보십시오.목차:서론 –어휘 평가 목표어휘 평가 유형본론 –초급 어휘 평가 ... 하는 교육과정에서 벗어나 등급별로 학습자의 객관적인 한국어 습득 정도의 확인과 한국어 교육의 기초 자료로 활용할 수 있는 데 그 의의가 있습니다.어휘 평가 목표와 어휘 평가 유형 ... 하여 문화의 다양성과 특수성을 이해할 수 있습니다. 성취문화, 제도문화, 생활문화에 대한 이해를 바탕으로 사회 문화적인 내용을 이해하고 사용할 수 있습니다.2. 어휘 평가 유형평가

리포트 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.09.30 | 수정일 2024.10.02

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