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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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교육과정과교육평가 독후감 - 교육과정과교육평가 관련 독후감 1건 제공
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"교육과정과교육평가" 검색결과 6,541-6,560 / 267,743건

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    [A+] 성공한는프리젠테이션 요약 및 정리
    과정을 직접 녹화해서 볼 수 있는 비디오 카메라나 리허설을 평가하기 위 한 보조자료의 하나로 크리틱시트를 이용할 수 있습니다-비디오 카메라를 이용하라 : 문제점 파악을 위한 가장 ... 자도 준비없이 바로 OHP필름에 내용을 적어 발표하는 등 교육 현 장에서 상당히 요긴하게 사용 됩니다. 또한, 피교육자가 분임토의 등에서 개인별로 사안을 발표 하고져 할 때 ... 나 프리젠테이션 교육에서도 참석자가 바로 그 자리에서 만 들어 발표를 하여 볼 수 있는 잇점을 가지고 있습니다Ⅲ.OHP 프리젠테이션시 주의점°아무리 편리하고 다루기 쉬운 비주얼
    시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14
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    아동복지실천은 아동 개개인의 욕구 충족과 문제해결을 통해 아동의 삶의 질 향상을 위해 수행 하는 전문적이고 체계적인 활동입니다. 구체적인 실제 사례를 들어 아동복지실천과정에 관해 기술하시오.
    적으로 파악하는 과정을 거친다. 이때 사용하는 도구로는 심리검사, 사회적 환경 평가, 가정 방문, 교사·보호자 면담 등이 있다. 아동복지전문기관에서 실시한 2021년 통계에 따르면, 2 ... 하며, 이 과정에서 보호자 교육이나 교사 연수 프로그램을 연계하기도 한다.아동복지실천의 초기 개입이 성공적으로 이뤄지면, 이후 단계에서 훨씬 원활한 서비스 제공이 가능해진다. 왜냐하면 ... 과 팀 협력아동복지실천에서 개입 과정은 초기 평가 결과를 토대로 구체적인 서비스 계획을 수립하고, 이에 맞춰 다양한 분야의 전문가들이 협력하여 아동의 문제를 해결해 나가는 단계이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19
  • 발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (8주차~ 14주차) 기말고사, 과제 완벽대비 원광대학교
    면서부터 극복이 되던 것 같다. 내 일을 포기하고 싶지 않았다. 대학에서 교육을 하라는 선배의 제안도 있었고 기업에서 오라는 제의도 있었지만 함께 일하던 친구들을 생각해서 거절 ... 했었다. 나는 본질보다 중요한 것은 없다고 생각하며 돌아가는 길은 단연코 없다고 생각한다. 피를 흘려야 하면 피를 흘려야 되는 것이고 쉽게 돌아가는 일은 없다.* 어려움을 극복하는 과정 ... 를 도출했었다. 그 영화가 cg를 상당히 많이 사용한 영화인데 전문가들에게도 좋은 평가를 받았었고, 영화도 청룡영화제에 노미네이트 되기도 했었다. 힘든 시간 후에 좋은 결과가 있
    시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 대학과제-고교학점제 쟁점연구와 추가 논의사항
    을 얻고 실패했는지 등 학생들의 내신보다는 적극성과 참여도를 보는 것이다. 즉, 교육과정 이수 경로가 학생의 진로선택 및 교육과정 성과로 이어질 수 있도록 학생성장 중심 평가에 부합 ... 을 인정받는 제도이다. 교육과정의 수평적 다양화를 통해 고교 서열화와 입시과열을 완화시키려는 것이 도입 취지이며 학생들이 본인의 흥미와 진로에 맞춰 대학생처럼 스스로 시간표를 구성해나 ... 가 학생들의 선택권을 보장하고 적극적인 수업 참여를 유도한다는 점에서 학생 중심 교육과정으로의 큰 변화를 전망한다.2. 고교학점제에 대한 쟁점현재 고교학점제를 둘러싼 다양한 논쟁
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09
  • 성인학습 이론과 실천 - 제4장. 자기주도학습
    기에 국평가는 당신이 효과적으로 혼자 요트 타는 법을 배울 수 있는지의 여부가 됨. 다른 사람은 교육의 동인(agent)으로, 학습을 조력하거나 자원을 제공하는 데 능력이 있어야 함 ... ), 과정(process), 맥락(context); (PPC)모델을 제시함개인(person): 창의력, 비판적 성찰, 열정 등과 같은 개인적 특성; 삶의 만족도; 동기; 이전 교육 ... ; 회복력; 자아개념,과정(process): 조력, 학습능력, 학습스타일을 포함한 교수-학습 스타일을 포함한 교수-학습 교류; 계획, 구조화, 평가하는 능력; 교수방법; 기술적 능력
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.11
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    [평생교육프로그램개발]실습5단계
    [실습 5단계]1. 평가 목적-회계.경리 자격증 취득관련 직업훈련교육 후 본 과정이 자격증 취득과 취업전반의 도움 여부를 알기 위함2. 평가 방법과 내용 - 설문지 기법3. 평가 ... 시기 - 교육 수료식 직후 작성함4. 평가도구 제작 (설문지 등)◆교육취업지원 사업 만족도 조사◆과정명회계.경리사무원 양성과정안녕하십니까?이 조사는 귀하가 참여한 고학력?고숙련 ... 한 과정명의 교육방법/활동방법(강의, 토론, 조별활동, 발표, 현장방문, 보고서 작성 등)에 얼마나 만족하였습니까?①매우 불만족 ② 불만족 ③ 보통 ④ 만족 ⑤ 매우 만족문4. 귀하
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
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    교재를 분석하고 평가하는 목적과 방법은 무엇인지 설명하시오.
    는 데 필요한 여러 가지 재료이고, 교육자와 학습자 양자 모두에게 주요한 교수 및 학습 도구이며, 교육철학, 교육정책, 교육목표, 교육과정, 교육내용, 교수요목, 교사 및 학습자 및 ... 수업과 관련된 여러 가지 변인 등이 포함되어 있는 모든 교육 재료 및 도구를 말한다. 이러한 교재는 교수목표를 제시하고 교육과정을 구현하며, 학습동기를 유발하고 교수내용 및 교수 ... )으로 구분하여 앞서 언급한 분류에 따라 더 세부적으로 나누어진다. 하지만 교과서가 이 모든 교육 재료 및 도구의 기본이 된다.2. 교재를 분석하고 평가하는 목적효율적인 교수 및 학습
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12
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    보육과정의 내용과 보육프로그램 특성에 대하여
    의 목적과 방향성을 수용하면서, 보육에 대한 근본적인 정체성과 유아의 특징 등을 반영한 교육과정이라고 볼 수 있다. 특히 표준보육과정은 0~2세의 영유아 특징을 반영한다. 표준보육 ... 되어야 한다. Ⅴ. 참고문헌 교육부, 「2019 개정 누리과정 해설서」pdf. 교육부, 「제4차 어린이집 표준보육과정 해설서」pdf. 서울아산병원, 「질환백과」 참고. https ... ://www.amc.seoul.kr/ 신라대학교 아동교육연구지원센터, 「연령별 발달정보」 참고. https://rscce.silla.ac.kr/ 한국보육진흥원 KCE, 「어린이집 평가제」, 참고. https://www.kcpi.or.kr/
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육 프로그램 개발의 기본원리 및 성격
    은 프로그램의 계획, 시행, 평가에 관련되는 모든 제반 요소들을 체계적으로 분석하고 통합 ? 수렴하는 종합적인 과정이다.3/ 평생교육프로그램개발은 현재 우리가 당면하고 있는 평생교육 ... 를 확보한다.4/ 교재 및 교육시설 : 필요한 학습자료 및 보조기구 확보가 가능한지와 학습장소 및 부대시설의 형편이 어떠한지 등을 고려한다.5/ 교육진행 및 평가계획 : 교육진행 ... 되어야 한다.2) 평생교육프로그램개발의 기본적인 성격1/ 평생교육프로그램 개발은 각 평생교육기관이 그 기관 나름대로 특성 있는 성취를 이룩해 나가는 과정이다.2/ 평생교육프로그램 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31
  • 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오. 서론
    설계(ISD: instructional system design)는 체계적이고 전문적인 방법론을 사용하여 효과적인 교육과정을 설계하는 프로세스이다. 이를 통해 목표 달성을 위한 명확 ... : 설계된 교육 프로그램을 구현하고, 교육 자료를 제작한다.구현(Implementation) 단계: 개발된 교육 프로그램을 학습자들에게 전달한다.평가(Evaluation) 단계: 교육 ... 프로그램의 효과를 평가하고, 필요한 보완점을 찾는다.학습체제설계는 학습자들이 필요로 하는 학습 경험을 제공하며, 효과적인 교육 결과를 도출할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 학습
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.
    , 평가 과정의 투명성과 객관성을 확보하기 위해 정기적인 평가 교육과 워크숍, 그리고 평가 기준과 결과의 공개를 통한 구성원 간의 신뢰 구축이 필수적이다. 2021년 통계에 따르 ... % 이상 향상되며, 직원 만족도 또한 12% 상승한 것으로 나타났다. 이러한 통계는 직무수행 평가가 단순한 성과 관리에 머무르지 않고, 조직 구성원의 동기 부여와 경력 개발, 교육 ... 하는 과정이다. 평가 방법은 주로 목표 기반 평가, 360도 평가, 행동 평가, 자기 평가 등 다양한 방법이 존재하며, 각각의 평가 방식은 장단점을 지니고 있다. 예를 들어, 360도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    원격교육에서 10분 분량의 미니 수업을 위한 콘텐츠개발 계획서를 작성하시오
    , 수업계획서와의 연계성을 유지하는 것은 교육 목표 달성에 있어 필수적이다. 수업계획서는 학습 과정의 길잡이로, 교육 과정 전반에 걸쳐 명확히 설정된 학습 목표와 내용을 체계 ... 점검할 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 검증 과정을 통해 학습자는 자신의 이해도를 평가하고, 부족한 부분을 보완하는 동시에 학습 동기를 다시금 북돋울 수 있다.이와 같이 주차 ... 원격교육에서 10분 분량의 미니 수업을 위한 콘텐츠개발 계획서를 작성하시오.1. 콘텐츠 내용 설계 전략2. 수업계획서 반영도상세설명3. 콘텐츠 교수-학습 전개방법 (주차별)4
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 서술하시오
    을 분석하여 교육이 필요한 분야를 특정합니다. 이것은 스킬 갭 분석이나 경쟁력 분석 등 다양한 방법으로 이루어집니다.교육과정 개발.분석 요구에 따라 교육과정과 자료를 개발합니다. 4차 ... 나 기관을 초대할 수도 있습니다.프로그램 실행.개발된 교육 프로그램을 실행합니다. 현재는 오프라인보다 온라인으로 진행하는 것또한 다방면으로 효과적일 수 있습니다.평가 및 피드백.교육 ... 하고 훈련 대상자의 특성과 능력을 고려하여 맞춤형 프로그램을 제공합니다. 훈련 프로그램의 효과를 측정 개선하는 평가체계도 필요합니다. 이러한 단계를 거쳐 기업은 조직의 훈련
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오
    평가는 조직 내의 각 직무의 상대적 가치나 중요도를 결정하는 일련의 과정이다. 이는 각 직무의 상대적인 임금 수준, 승진 가능성, 교육 및 개발 기회 등 조직 내에서 인사관리 ... 다. 그렇기 때문에 조직에서는 보상 체계를 공정하게 만드는 것이 매우 중요하다. 두번째는 승진이나 교육의 기회를 제공하는 것이다. 상대적 가치를 평가함으로써 조직은 승진 후보자를 식별 ... 인적자원관리주제: 직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오.(1) 직무분석 개념, 목적과 수집해야 할 직무정(2) 직무평가 개념, 목적과 직무평가 요소목차I. 서론II. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • [아동간호학] 아동간호 최신 논문 분석 보고서 (지적장애 아동)
    치료사 5인과 사회복지사 2인, 특수교사 1인, 간호사 1인, 언어치료사 1인으로 총 11명으로 구성되었다.손 씻기 교육 프로그램 적용과 손 씻기 방법에 대한 평가는 기관 내 작업 ... 하여 시각적 그림 자료를 활용하여 충분히 설명을 제공하였으며, 이를 이해하도록 한 후 개별적으로 실시하였다. 손 씻기 교육 프로그램 적용과 손 씻기 방법에 대한 평가는 본 연구 ... 에, 보호자에 의한 관찰로 평가가 실시되었다. 손 씻기 빈도와 방법에 대한 사전사후 평가는 손 씻기 빈도와 방법에 대한 평가를 수행하기 위해서 손 씻기 교육 프로그램 적용 1개월 전
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육 전문직인 연구사, 장학사 논술시험 등에 자주 출제되는 족보로 예상 문제와 정답이 함께 탑재되어 있습니다. 논술 주제는 <영재교육의 문제와 개선방안에 관해 논술하시오>로 전문직 시험공부에 큰 도움이 될 것입니다.
    하게 판별하고 선발할 수 있는 도구를 개발해야 하며, 각 분야의 영재 특성에 적합한 교육내용을 심화 교육과정 또는 속진 교육과정으로 편성·운영하며, 영재교육 결과를 측정할 수 있는 평가도구를 개발한다. ... 교육과정이 정비되어 있지 않다. 영재를 판별하고 선발하기 위한 타당성, 신뢰성이 갖추어진 도구가 개발되어 있지 않고, 영재에게 가르칠 교육내용과 교수 방법이 연구되어 있지 않 ... 으며, 그리고 영재교육의 결과를 평가하는 방법도 전혀 없는 상태이다.셋째, 영재를 교육할 교사가 없다. 교사 양성기관에서 영재교육을 담당할 교사를 양성하지 않고 있으며, 현직 교사
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06
  • [a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.
    가 생겼다. 전통적인 인적자원관리는 선발, 채용, 교육, 훈련, 평가와 같은 과정의 기능을 단순화 하는데 목적을 가지고 있었다. 그러나 이러한 방법에서는 인적자원관리에서 가장 중요 ... 활동에 필요한 직무를 설정하고, 그 직무에 적합한 인력을 배치하는 과정이다. 평가관리는 직무수행과정에서 나타난 인적자원의 태도, 능력, 업적 등을 평가하는 과정이다. 교육훈련은 직무 ... 들의 교육훈련시스템을 체계화하고 상시적으로 이루어질 수 있도록 활성화한다. 평가방식과 보상에 있어서 공정성을 제고하고, 다양한 측면에서 업무를 평정할 수 있도록 다면평가를 도입
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11
  • 과제 주제 기록의 종류와 특성(과정기록 이야기체 요약기록 문제중심기록)에 대하여 서술하시오. 서론
    하고 평가하는 기회를 제공한다. 슈퍼비저나 교육자는 과정기록을 통해 실습생의 전문적 사고와 반응을 평가하고, 어떻게 개선할 수 있는지에 대한 피드백을 제공할 수 있다. 그러나, 과정기록 ... 는지를 이해할 수 있도록 돕는다. 이러한 과정은 사회복지사에게 자신의 강점과 약점을 인식하고, 필요한 경우 전문적 지도 또는 교육을 받을 기회를 제공한다.과정기록은 또한 사회복지사 ... 을 촉진하는 전략을 개발하는 데 도움이 된다.또한, 과정기록은 사회복지교육에서 중요한 교육 도구로 사용된다. 이는 실습생이나 초보 사회복지사에게 자신의 사회복지실천 능력을 개발
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
  • 가천대길병원 간호관리학 실습 (리더십보고서)
    일어나는 것으로, 구성원의 행동이 목표 달성을 할 수 있도록 영향을 미치는 의도적인 과정이다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에 목표 달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력 ... 을 행사하는 과정’을 뜻한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에서는 사람을 변화시키고 새롭게 하며 힘을 북돋아 주고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다. 또한, 리더십은 조직 내 다양한 인 ... 적자원을 활성화하고, 상호연결 시켜서 시너지 효과를 유발하는 매우 독특한 과정이다. 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    하는데 관심이 있다. 인사심리학은 조직의 효율성과 구성원의 삶의 질을 높이는데 기여할 수 있다. 인사심리학은 직무분석, 인적자원관리, 성과평가, 교육훈련, 직업상담 등의 주제 ... ·난이도 등을 정의한다. 직무분석은 인적자원관리의 출발점으로 직무설계, 인사선발, 교육훈련, 성과평가, 보상관리 등의 기반 자료로 활용된다.②인적자원관리조직의 목표 달성을 위해 인 ... 의 행동관리를 통해 직무를 효과적으로 완수하게 함으로써 기업 성과를 극대화하기 위한 것이다.③성과평가조직구성원이 수행한 직무의 결과와 과정을 측정하고 평가하는 과정이다. 성과평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15
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2025년 07월 05일 토요일
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