"임금이론"의 검색결과 입니다.

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"임금이론" 검색결과 6,501-6,520 / 28,080건

A+ 성별 갈등과 문화적 문제에 관하여

는 페미니즘 이론의 발전으로도 나타나기도 했다. 18세기 이후 근대시민사회가 생성되면서 이때부터 페미니즘 논의는 시작되었다. 여성도 남성과 평등하게 책임 있는 시민으로서 정치에 참여 ... , 급진주의, 사회주의, 이렇게 네 가지로 나눈다.먼저, 서구 여성운동의 태동에서부터 19세기 중엽에 이르기까지 이론적 기반을 마련해 준 것은 자유주의였다. 자유주의는 인간의 본성 ... 한 임금, 동등한 시민권, 교육, 건강과 복지에 대한 동등한 기회, 민주주의 정치과정에 대한 동등한 접근 등을 위해 운동한다. 자유주의 페미니즘의 공적은 무엇보다도 여권문제를 처음

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2019.07.02

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사회복지조사론 2018-자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

, 이전보다 소득이 증가하여 후생복리는 증진되나, 취업하지 못하는 비숙련 근로자의 경우, 노동소득을 획득하지 못한다는 문제점이 있다. 또한 최저임금제는 경쟁적 노동시장 이론을 통해 ... 다. 여기에는 출산율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족 ... 분야가 앞으로 나아가야 할 방향에 대한 제언1) 최저임금 실시를 통하여 기대되는 사회적 긍정적 측면2) 최저임금 실시를 통하여 기대되는 사회적 부정적 측면3) 최저임금 제도가 앞

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.12 | 수정일 2020.01.15

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지대넓얕-1편

당하였고 이 과정에서는 초기 자본주의의 특성상 정부의 개입 (최저임금이나 고용안정 등)의 보호 수단이 없어 결국 대규모의 노동자 실업사태를 가져왔다. 이를 통해 공급자는 원가를 절감 ... 하여 가격경쟁력을 확보할 수 있었으나. 문제는 대규모로 실업을 당한 노동자가 공급자의 물건을 사줄 소비자이기도 하였던 것이다.따라서, 임금의 감소를 통한 경쟁력 확보는 소비력을 약화 ... 시켰고 이는 다시 수요의 감소, 그로 인한 공급자의 가격 인하 압박, 이를 위한 임금의 감소라는 악순환을 이어졌고. 결국 대공황을 맞이하였다.대공황을 극복하기 위해 3개의 대안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.11

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Taylor의 과학적 관리기법과 Mayo의 인간관계론을 비교하여 설명하시오.

한 시간연구와 과업 달성을 자극하기 위해서 차별적 임금, 계획 부문과 현장감독 부문을 전문화한 기능별 조작 등을 축으로 하는 관리시스템을 말한다.이러한 테일러 시스템의 특징으로는 시간 ... 의 과업, 즉 표준 작업량을 설정해 임금 결정의 합리적 근거를 마련하고 개별의 작업 결과물에 따른 차별적인 임금을 지급함으로써 능률을 올리고 생산 효율성의 증대시킨다. 이를 통해 ... 노동자와 관리자 모두가 만족 할 수 있는 공정성과 합리성을 이루고, 나아가 기업 번영과 최대 이익을 달성 할 수 있다.테일러의는 미국 경영이론의 시조로 불린다. 미국 경제의 공업

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.31

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간호관리학 : A+ 관리자의 역할과 리더십

간호 관리학간호 관리학 개별 보고서학 과 :과 목 : 간호 관리학학 번 :이 름 :담당 교수 :제 출 일 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리이론의 시대적 변천과 미친 영향을 기술 ... 를 수행 중 느낀 자아성찰(잘한 점, 부족했던 점)을 기술하시오.2. 각 리더십간의 이론적 측면과 임상실습 경험으로 미루어 이론과 현실의 차이는 ?참고문헌(APA양식)Ⅰ. 서론여러 가지 ... 관리이론들은 20세기 초 학문으로 자리 잡기 시작하였고 여러 학자에 따라 여러 관점에서 연구하였고 다양한 차이를 보인다.관리는 조직의 목표달성을 위해 조직구성원의 조력과 자원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.04

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이게 경제다

에 서 있는가?? 고용 위기는 최저임금이 아닌 제조업의 결과다2018년 초 한국GM 군산공장 철수 사태에서 볼 수 있듯이 일자리 감소의 주된 원인은 산업 구조조정에서 비롯된 바 ... 이 증가할수록 증가했다.2. 고소득 자영업자일 경우 최저임금이 늘어날수록 소득이 증가한 반면 최저임금 인상에 따른중간소득 자영업자와 저소득 자영업자의 소득 증감은 유의미한 통계 ... 이 나타나자 미국판 ‘빚내서 집사기’ 정책을 도입한다. 이론적으로 ‘부채’는 미래 소득을 당겨쓰는 것이기에 ‘부채주도성장’은 일자리의 안정성이 뒷받침되지 않는 한 지속 불가능하다. 실물

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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간호관리학 실습 사전학습

유형별 개념과 장단점 구분1. 사례방법2. 기능적 간호3. 팀간호4. 일차 간호5. 모듈방법6. 사례관리방법Ⅳ 리더십 유형별 특성과 장단점1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4 ... :- 업무수행속도가 빠름- 적은 인력으로 많은 업무 수행가능- 저임금 간호 인력 활용③ 단점 :- 총체적 간호가 어려움- 만족도가 낮음- 책임소재 불분명함- 조정이 필요함3. 팀 ... 된 구성요소를 간략하게 밝힘으로써 리더십 이해에 기여(리더십 행동유형 연구 ?직무중심행동과 관계중심행동)단점모든 상황에 효과적인 보편적 리더십 행동을 발견하지 못함.3. 상황이론특성어떤

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.27

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사회복지와 사회복지실천의 개념을 비교 설명하고, 사회복지실천의 통합적 접근방법 등장 배경을 중심으로 개념과 특징을 설명하고, 사례관리기법과 관련성

적 실패에 초점을 두었지만 나중에는 저임금, 부적절한 주택, 공공건강문제들을 초래하는 사회정책에까지 분석을 확대하였다고 지적하고 있다. 자선조직협회에 있어 실천의 초점은 개인과 개인 ... 를 지적하고, 이것들을 연계적으로 활용한다는 점에서 공통점을 드러내고 있다.결론사회복지실천의 현장에 아직 나서 보지 않았지만 우리가 흔하게 볼 수 있는 사회복지사들과 달리, 이론은 나름 ... 의 전문가이기에 더욱 흥미가 간다.참고자료권진숙, 박지영 저, 사례관리의 이론과 실제, 학지사 출판사, 2009.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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Common sense : 상식론에 관한 정리

징수 분야에서 낮은 임금을 받는 직업을 택하여, 자유 시간에 자신을 더 교육시켰다. 1772년, 페인은 세금 징수자들의 봉급을 올리면 부패를 줄일 수 있다고 주장하는 기사를 발표 ... (Common Sense)에서, 토마스 페인은 미국의 독립을 주장한다. 그의 주장은 정부와 종교에 대한 보다 일반적이고 이론적인 반성으로 시작해서 식민지 상황의 세부사항으로 나아간다 ... 로서 행동하는 것을 정당화하지는 않는다고 말한다.게다가, 세습은 무능한 왕, 부패, 내전과 같은 무수한 악폐를 가져왔다.예비적인 이론적 문제를 처리한 후, 페인은 미국 상황에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.17

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[사회복지행정론]고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.

* 사회복지 행정론 *1.주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오.1). 고전이론- 고전이론은 조직 구성원들은 주로 ... 경제적인 이유로 동기가 부여된다고 여긴다. 조직은합리적인 체계이며 연구 및 조직의 실제적인 기능보다는 이상적 조직에 대한 예측에 기초를두고 만들어진 것이라는 배경이 있다.고전이론 ... 에는 과학적 관리론, 관료제 이론, 공공행정학 이론이 있다.① 과학적 관리론;과학적 관리론은 Frederick Winslow Taylor에 의해 주장 되었으며, 조직의 효율성과생산

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.22 | 수정일 2018.01.15

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원광대학교 베이직 엠비에이 기말고사 문제

중간고사 문제족보에서 문제 많이 나오지만... 정답 확인 안해봤음강의노트 바탕으로 기말고사처럼 답 확인만 확실히 할 것.-동기 이론 중 개인 목표와 조직목표간의 관계를 명확히 ... ...2번 동기유발이론-의사소통에서 가장 효과가 큰 방법은4번 비언어적 의사소통-산업별 노동조합에 대한 설명 중 적절한것은1번 특정산업부문에 종사하는 모든 노동자들로 구성-오늘날 경영 ... 자들에게 주어진 책임은4번 종업원에 대한 복지증진-경영자의 지휘활동이 아닌것은2번 네트워크를 통하여 지휘-허즈버그 이론 중 동기요인이 아닌것은3번 인간관계-마케팅 믹스를 가장 잘

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.30 | 수정일 2022.10.20

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[여성복지론] 사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오

)는 라틴어 페미나(femina, 여성)에서 파생한 말로서 본디 “여성의 특질을 갖추고 있는 것”이라는 의미였다. 1890년대 우머니즘에 대신하여 남녀평등 이론이나 여성의 권리운동 ... . 정의에 대한 이론이 불충분해도 아직도 정의가 변함없듯이 충분하지 못한 페미니즘 이론이라도 아직은 페미니즘이라고 해두자고 논한다.도나 혹스허스트와 수 모로(1984)는 페미니즘 ... 은 임금소득과 주부 및 모성을 동시에 지속할 수 있다는 것이다.여성이 처한 성차별적 문제에 대한 복지주의 페미니즘의 투쟁방향은 긍정적 차별의 원리에 입각하여 여성의 문제를 우선 부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

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[인적자원관리] 인적자원관리의 중요성을 서술과 인적자원관리가 잘된 기업과 잘되지 않은 기업사례를 서술하시오

기업 사례(1) 기업은 언제나 혁신하고 있다.(2) 인재에게 끊임없이 발전한 가능 제공2) 인적자원관리가 잘되지 않은 기업 사례(1) 직원의 충성도 저하 문제(2) 임금제도 문제 ... 동안 시장 마케팅, 생산관리, 재무관리, 인적자원관리 및 기업경영전략 등 방면의 지식을 배울 수 있다. 기업에 돌아간 후에 3월 동안의 과제 연구를 실시한다. 이론과 실천의 상호 ... 력은 많이 임금을 얻고 싶으면서도 체력적 노동을 싫다. 젊은 노동력은 이 기업에서 일을 하면서 다른 기업의 정보를 관심한다. 만약 다른 기업의 임금은 이제 기업의 임금보다 더 많이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.19

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방송통신대학 교육학과 직업진로설계 2020학년도 1학기 온라인제출용 과제

:__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :1. 강의 2~3강과 교재 2~3장을 보고 “홀랜드 이론 ... ”과 “직업적응 이론”에 대해설명하시오.2. 워크넷(www.work.go.kr) 사이트의 직업선호도검사(S형 또는 L형)와 직업가치관검사를 실시하여 자신의 검사 결과를 요약하고, 검사 ... 를 통해 느낀 점과 자신에대해 알게 된 점을 기술하시오.- 이하 과제 작성목 차Ⅰ. 홀랜드 이론Ⅱ. 직업적응 이론Ⅲ. 직업선호도검사Ⅰ. 홀랜드 이론홀랜드 이론은 유전과 환경적 요인

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.23

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[종업원의 업적관리] 업적평가, 업적보상과 개발관리

는 교육훈련을 통한 개발이 필요하다. 업적에 따른 보상과 개발(1) 보상1) 외재적 보상과 내재적 보상보상이란 꼭 임금만을 말하는 것은 아니다. 다음 두 가지 종류로 구분해 볼 수 있 ... (extrinsic reward) : 임금, 승진, 승급, 상여금, 칭찬 등과 같이 외부로부터 주어지는 것.? 내재적 보상(intrinsic reward) : 업적을 수행해 내는 과정에서 또는 ... 았다. 그리고 평상시처럼 보상이 주어지지 않았을 때, 아이들은 이전의 평상시 보다 그림 그리는 횟수가 상당히 줄어들었다.인지평가이론(cognitive evaluation

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.14 | 수정일 2019.02.15

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[성불평등] 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해 외국의 사례와 제도를 인용하여 자신의 견해로 제시

은 차 수 있다. 직업, 규모, 부문(sector)은 다른 위치를 설명하는 주요한 구조이다. 다음에서는 성(sex)에 따른 차이를 설명하는데 가지는 이론적 함의를 중심으로 구조적 단위 ... 하나이다. 남자와 여자의 직업들은 일정 정도 경계를 나타낼 만큼 나뉘어 있는 현실이고 여자들의 직업들은 평가절하되어 임금 수준이 낮을 뿐만 아니라 승진 사다리가 발달되어 있지 않 ... 어서 차별을 받는다. 대표적인 예로 여성들은 남성들에 비해 평균적으로 임금을 적게 받는다. 이러한 차이는 개인적인 차별성뿐만 아니라 성별로 분리된 직업에 대해 다른 보상체계가 존재

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 조직에서 동기부여에 대한 ... 관심의 필요성2. 공정성 이론3. 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지 제시Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대사회는 다양한 면에서 빠른 속도로 변화하고 있다. 기업 또한 ... 수 없는 부분이라고 할 수 있을 것이다. 아래에서는 위와 같은 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.06

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시민법과 사회법의 출현배경과 지도원리에 대해서 과제를 작성하시오

한다. 중세 사회까지만 하더라도 신분과 계급이 존재했기 때문에 이론적으로도 신분이 다른 사람들 사이에 평등한 계약이라는 것은 존재할 수 없었다. 그런데 시민법의 시대가 도래하면서 이론 ... 들이 가진 사유재산을 법적으로 보장 받기를 원했다. 그래서 등장한 지도 원리가 바로 사유재산의 절대 불가침 원칙이다.(3) 과실에 대한 자기 책임시민법은 시민을 위한 법이다. 이론 ... 가 많았다. 실제로 계약을 체결할 때 자본과와 노동자들은 대등한 지위에서 합리적인 내용의 자유 계약을 체결하지 않았음에도 불구하고-예를 들어 사용자가 매우 싼 임금으로 노동자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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성인학습의 이해라는 책중에서. 제1장(성인학습개념을 어떻게 볼것인가)을 읽고 요약하여 느낀점

다 1779년 Trapp이 교육학 강좌를 창설하면서, 페다고지(pedagogy)라는 이론적인 준거를 마련하고 1920년에는 성인교육이 체계적으로 시행되었다. 하지만 페다고지 교육방법 반발 ... 한 요소가 된다.두 번째로는 세계화의 물결이다. 경제적인 면에서 세계화는 선진국에서 발생하는 저임금 제조업에 대한 손실을 후진국에서 만회하고자 함으로 성인학습이 필연적으로 요구되었다.세

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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경제의 이해 레포트 - 정글 경제의 도래, 커맨딩 하이츠

만 정글에 있는 모든 것이 그러하듯, 경제사상도 끊임없이 경쟁하며 진화한다. 어느 한 때 지배적이었던 이론도 어느 시점에는 현실을 보다 잘 설명하고 예측할 수 있는 새로운 이론 ... 하면 오히려 경제 안정을 해칠 수 있다고 주장과 함께, 임금과 가격의 경직성 때문에 시장이 잘 돌아가지 않는다며 정부의 개입을 정당화한 사람들도 있었다.결국 완전고용과 고임금이 ... 적 타협으로 흘렀다. 정부가 경제를 주도하고, 가격의 통제와 임금의 타협이 이루어졌다. 그리고 1970년대에는 다시 공급 중시적 경제모델이 대두되었다. 정부의 주도를 최소화로 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.19

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