"기업가형 경영자"의 검색결과 입니다.

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"기업가형 경영자" 검색결과 6,481-6,500 / 149,298건

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스타벅스의 가치사슬 모형 및 포터의 경쟁세력 모형(5 Force model) 사례

자의 교섭력,신규 진입자의 위협, 대체자의 위협, 이 다섯 가지의 역량을 분석해보고자 한다.기존경쟁사 간의 경쟁: 산업내 경쟁자가 얼마나 있는가기업의 수가 많다는것은 경쟁을 심화 ... 고, 기업들의 진입장벽과 퇴출장벽이 낮기 때문에 주기적으로 새로운 진입 경쟁자들을 마주하고 있다. 이러한 산업내 공급의 다양성은 업계내 경쟁 수준을 강화하며, 전환 비용이 낮기 때문 ... 에 경쟁이 더욱 강화되는데, 이는 한 커피전문점에서 다른 커피 전문점으로 옮겨가는 소비자들에게 최소한의 불이익을 끼치는 환경을 의미한다. 스타벅스는 시장점유율이 가장 높

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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텔레마케팅 ) 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석에 대해 설명하고, 실제 기업 또는 브랜드를 선정하여 마케팅 외부환경분석과 내부환경분석을 해봅시다.

이 생산하는 혹은 제공하는 제품과 서비스를 소비자들에게 공급하고 이에 상응하는 돈을 지불받게 된다. 이 시점에서 기업이 자신이 생산하거나 제공하는 제품과 서비스를 판매하기 위해 하 ... 는 활동이 ‘마케팅’이다.마케팅이란 우선, 전 세계를 지배하고 있는 ‘시장경제’에서 기업의 제품 혹은 서비스를 이용하기 위해 비용을 지출하고 얻고자 하는 불특정 다수의 소비자 ... 도 구매했었다. 이처럼 마케팅은 우리의 삶 속에 깊숙하게 자리 잡고 있으며, 날이 갈수록 발전해 가고 있다. 기업은 마케팅 활동을 전개하기 위해서 외부와 내부의 환경에 대한 분석

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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[인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안

수는 세대 간 갈등 문제를 극복하지 못하고 회사를 떠나는 사례들도 적지 않아, 기업 입장에서는 이탈자로 인한 신규 채용과 교육에 더 많은 자원과 시간을 투자하게 되므로 기업의 경영 ... 를 통한 기업 경쟁력 강화에 초점을 둔다. 전략적 인적자원관리에서는 불안정하고 급변하는 현대 경영환경에서 “사람”을 지속적 경쟁우위의 원천이 되는 인적 자본으로 보며, 이들에 대한 ... 에 중요한 역할을 하므로, 적재적소의 인재를 확보하고 육성하는 것이 기업의 장기적인 경쟁력을 향상시키는 데 매우 중요한 요인이다.셋째, 인적자원의 관리와 발전은 기업의 경영 성과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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TED로배우는비지니스트렌드 레포트 (2022)

하다고 한들, 환경에 대해 일말의 신경조차 쓰지 않는 기업이다??? 분명 사람들의 외면을 피하기는 쉽지 않을 것이다. 이제 기업은 여러 경영학적인 지식과 기업을 이끌어갈 덕목과 더불 ... 어 현재 직면해있는 기후재앙과 탄소배출에 대한 관심을 가져야만 한다.지구의 기후재앙과의 싸움에서 승리하기 위해, 인류는 배출량감축을 더욱 가속화해야한다고 강연자는 말한다. 허용 ... *James Irungu Mwangi - 아프리카의 위대한 탄소 계곡과 에너지 빈곤을 종식시키는 방법강연자 James Irungu Mwangi는 대규모 기후 행동을 통해 아프리카

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

지향 목표를 제시하고 격려함으로써 이러한 목표를 달성하기 위한 리더십을, 계층적 리더십은 보수·관료적 리더십을 말한다.내가 중견기업의 경영자라면?서번트 리더십 디테일개념서번트 리더십 ... 의 업무에 몰입할 수 있도록 한다.선택 이유 및 기대 효과내가 중견기업의 경영자라면, 조직 구성원들을 위해서는 서번트 리더십을 운용하고, 이사 및 임원진들을 위해서는 슈퍼 리더십 ... 을 통해, 생산성 증대는 물론 각 조직 구성원들이 자신의 역량 증진을 통해 자발적인 기업 성장을 기대할 수 있다고 생각한다.참고자료김태우. "재가노인복지시설 종사자의 조직스트레스가 이19.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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한국기업은 액면가 10만원, 만기 5년, 액면이자율 4퍼센트인 회사채(이자 연1회 지급)를 발행하였다

I. 서론 기업의 재무재표에서 차변에 자산이 있으면 대변에 부채와 자본이 존재하는 것을 알 수 있는데, 이를 통해 기업의 자산 형성 방식을 이해할 수 있다. 즉 기업은 경영에 필요 ... , 타인자본을 통해 회사 경영에 필요한 자금을 형성하기도 한다. 이때 기업의 회사채에 대해서 그 가치를 평가하는 방식은 그 채권이 만기일까지 어느 정도의 현금 흐름(Cash flow ... 는 화폐에는 시간가치가 있으며 동일한 액면가의 화폐라 하더라도 미래 시점의 화폐인지 또는 현재 시점의 화폐인지에 따라 그 가치가 달라지기 때문이다. 소비자는 당장 현재의 확실한 소비

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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한국경제는 정부주도와 수출업 육성정책으로 지금과 같은 한강의 기적을 이루어냈다

과목명 ; 투자론주제 : 한국경제는 정부주도와 수출업 육성정책으로 지금과 같은 한강의 기적을 이루어냈다. 그러나 기후변화, 무역전쟁, 4차산업혁명 등 기업을 둘러싼 경영환경 ... 했지만 내년까지의 매출 성장세가 가속화될 것으로 예측했다. 더불어 세계 최대 e커머스 기업답게 아마존의 주가가 향후 몇 년간은 두세 배 뛸 수 있다는 전망이 나옴에 따라 주식투자 전망 ... 이 매우 긍정적이다. 아마존은 e커머스 기업이라는 투자자들의 인식이 기업의 성장동력을 간과하게 만들고 있는데 아마존 매출은 e커머스에서 비롯되지만 수익성을 책임지는 사업부문은 아마존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

를 공유한다. 고위 경영진은 학습을 적극적으로 지원하고 전문가는 관리자와 파트너십으로 일한다.(2) 환경첫 번째로 글로벌 환경은 조직이 변화에 대응해야 하는 외부 환경으로 지역 ... 에서 능동적이지 못하고 반응적이라는 것을 지적하였다. 이에 조직 미션 및 목표 형성, 최고 경영층의 리더십, 고위 경영진에 의한 환경분석, 인적자원개발 전략 및 계획, 일선 관리자 ... 도록 만드는 모든 과정을 포함하고 있다. 미래에 필요한 지식과 능력을 갖추기 위하여 계획된 학습활동을 통해 조직, 조직 내 집단, 구성원, 조직 외부 이해관계자들을 변화시키는 과정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

게는 고정급제, 성과급제로 나눌 수 있습니다. 고정급제에는 시급제, 월급제, 연봉제 등이 있으며 성과급제에는 개별성과급제와 집단성과급제, 기업성과급제가 있습니다. 고정급제는 근로자의 근로 ... 시간에 비례하여 임금을 지급하는 형태이며 노동자의 입장에서는 일정액이 확정적으로 보장되어 있고 기업의 입장에서는 근로일수, 시간이 산출되면 임금계산 업무를 간단히 처리하여 품질 ... 의 저거치는 패키지로 사람마다 다르게 인식하는 특징이 있습니다. 복리후생을 실시할 경우 임금이 유사할 경우 복리후생이 양호한 기업의 근로자들은 직장생활의 질을 향상시키며 이직을 고려

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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CRM 사례

적으로 자동화하고 관련 채널을 통합하여 고객 요구를 충족하며 업무 효율성을 높여 기업 경영성과를 향상시키는 시스템을 말한다. 기존의 마케팅은 단발적인 마케팅 전술이라면 CRM은 고객 ... 되어 왔으며, 이러한 환경의 변화는 마케팅에 대한 기업의 관심을 자극하였다. 1970년대의 대량생산시대는 생산하면 팔리던 시대로써 소비자에 대한 관심과 욕구는 생각하지 안해도 되 ... 는 시기였으나, 기업간 경쟁이 심화되면서 공급이 수요를 초과하게 되고, 소비자의 관심 역시 점차 복잡하고, 다양해지면서 기업들은 소비자에 대한 새로운 마케팅에 관심을 갖게 되었다. 이러

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.02

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인적자원관리

. 최근에는 윤리적 리더십, 투명성, 책임감 있는 경영 등이 강조되고 있으며, 기업들은 이러한 가치를 구축하고 유지하여 조직 내에서의 긍정적인 분위기와 협업을 유도하고 있다.이러 ... 과향상되고 고객 만족도가 증가한다. 만족한 고객은 기업의 이미지를 향상시키고, 신뢰를 쌓아가며 장기적인 성공을 이끌어내게 된다.4) 변화에 대한 대응력 강화현대 기업은 급변 ... 기업들은 성과 중심의 인적자원관리를 강화하고 있다. 성과 중심의 인적자원관리는 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 것을 핵심으로 한다. 이를 통해 기업은 직원들의 성과를 향상

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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조직행위론

패러다임 전환의 필요성6, 패러다임 전환기의 기업경영7, 내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안 제시결론참고문헌서론21세기와 함께 우리는 여러 문제들과 마주하고 있다. 기후변화 ... 조직행위론[과제명]유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안 ... 을 논리적으로 제시하시오,목차서론본론1, 전통적인 리더십의 개념2, 특성이론과 상황이론의 한계3, 기존 리더십이론의 한계와 시사점4, 거래적 리더십과 변혁적 리더십5, 새로운 경영

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(CS)과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객과의 관계를

[경영학개론]주제: 점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(CS)과 지속적인 측정과 관리를 통해 고객과의 관계를 형성하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 고객 ... 관계관리(CRM)의 정의와 등장배경 그리고 치열한 경쟁하에서 기업이 CRM하는 이유(목적)와 기업들의 사례를 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 등장배경2. 목적3. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론고객관계관리는 고객과 관련 있는 기업의 내외부 자료를 분석 및 통합해 고객의 특성에 기반한 마케팅 활동을 계획, 지원, 평가하는 과정을 의미한다. 과거 대중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오. (메가원격평생교육 국제경영 A+)

.Ⅰ. 다국적 기업이란？다국적 기업은 대개 학자마다 분류 기준이 다르지만 보통 세계 각지에 자회사 혹은 지점을 두고 생산과 판매를 하는 등의 경영 활동을 펼쳐나가는 기업을 의미 ... 국 제 경 영* * *주제 : 다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오 ... 였습니다. 포스코의 기업설명회 19년 경영 실적에 따르면 국내 포스코 인터내셔널 매출은 6조 746억으로 전년대비 6.8% 상승, 포스코 케미칼 3,851억 달성으로 전년대비 10.5

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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[방통대] 경영전략론 중간과제물 (2022)

할 수 없다. 또한, 자원을 획득하는 능력이 기업 고유의 역사에 의존하거나 사회적 복합성을 가진 경우 이후 등장한 경쟁자에게 모방 가능성을 제공한다. 그러나, 고유한 역사적 상황 ... , 리디의 웹소설과 생태계)은 단기간에 이뤄낼 수 없는 모방불가능한 기업의 자원으로 시장에서 경쟁 기업이 쉽게 따라잡을 수 없는 격차를 만들어낸다.참고문헌경영전략론, 라선아, 신형덕 ... 2022학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)교과목명 : 경영전략론학 번 : 202134-******성 명 : 박**연 락 처 :과제유형(공통형/지정형) : 공통형하나의 산업 내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.

이 드러나게 되었고, 단기간에 중국이 앞서가게 되었다. 또한, 국내에서 SUV는 현대자동차가 앞서가게 되었다.2008년, 세계적으로 급등된 유가는 SUV 판매 감소로 경영난에 이르렀고 ... 하고, 2015년에는 티볼 리가 큰 성과를 거두게 되었다. 하지만 국내에 이미 독점을 해버린 현대기아차로 흑자는 적자로 전환되어 경영난을 겪어 결국 2020년 기업회생절차를 신청하게 된다 ... 를 거쳐 간 회장들과 경영난으로 관리를 하게 된 정부는 직원들의 안위 보다는 부채에 중점을 두고 운영했다는 것을 알 수 있다. 또한, 패턴과 원인들이 계속적으로 반복되어 왔다. 그

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.05

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구찌 마케팅

가죽제품 브랜드로서 프랑스기업 케어링(Kering)의 자회사이며 가방, 지갑, 신발, 시계 등의 악세사리와 의류를 생산,판매하고 있는 기업이다.(2) 기업이념“구찌는 브랜드의 중심 ... 도와 소비가 높다는 것을 의미한다.그리고 구찌는 경영과 디자인을 한 사람이 독점하는 One size fits all과 달리 Freedom within a framework는 경영자 ... 구찌 GUCCI마케팅사례와바람직한 미래방향제시CONTENTS1. 구찌 Gucci 소개(1) 기업소개(2) 기업이념2. 구찌의 최근 기업현황3. 구찌 SWOT분석(1

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.04.15

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((영화감상문 A+)) 삼진그룹토익반 - 낙동강 페놀유출사건 환경문제에 대한 내부고발자 영화 - 코로나19 상황에서의 ESG 경영의 확산 사례를 중심으로

성도 커졌다. 이해관계자 자본주의는 공존과 상생을 실현하기 위한 하나의 방법일 것이며 앞으로도 계속 더 나은 방향으로 진화해갈 것으로 믿는다.기업들의 대표적인 ESG 경영사례 중 환경 ... 의 플라스틱 사용을 줄였다.팬데믹 이후 이해관계자 자본주의와 기업의 ESG 경영에 대한 요구는 더욱 커지고 있다. 피할 수 없다면 선제적으로 적용하고 앞장서는 것이 유리하다. 환경 ... 영화감상문삼진그룹영어토익반 낙동강 페놀유출사건에 대한 내부고발자 실화기반 영화- 영화 ‘삼진그룹 토익반’과 ESG 경영의 중요성을 중심으로 -1. 들어가며“마이 드림 이즈 커리어

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.05.31

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

이 필요하다. 실무 관리자의 적극적인 관심과 지원이 없다면 인적자원에 대한 경력계획이 성공할 수 없음을 명심하고 적극적인 투자를 진행해야한다. 특히 최근에는 ESG경영에 대한 관심 ... 적인 인사이동을 통해 사원간의 공감대를 형성하는 기업문화를 통해 강한 기업문화로 성장 발전해 나갈 수 있다.라. 역량과 성과의 인과관계개인적 역량이 조직에 녹아들어갈 때 강한 조직내 ... 인적자원개발(SHRD)이란?전략적 인적자원개발(SHRD)이란, 기업의 지속적인 성장과 더불어 시장 경쟁력 확보를 위하여 조직의 비전·미션·핵심가치를 중심으로 하는 조직문화의 공유

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.21 | 수정일 2022.06.02

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기업의 지속성장과 사업을 성공적으로 하기 위한 마이클 포터의 5가지 경쟁요인 분석과 3가지 본원적 경쟁전략에 대하여 작성하고, 3가지 본원적 경쟁전략 중 1가지 본원적경쟁전략의 성공사례를 찾아 설명하시오.

와 나침반이 필요하듯, 기업 경영자에게는 경쟁 환경을 분석하고 나아갈 길을 제시하는 전략적 사고의 틀이 요구된다. 경영 전략의 대가 마이클 포터가 제시한 5가지 경쟁요인 분석 모델 ... 강도가 매우 높다. 이는 곧바로 기업들의 수익성 악화로 이어진다.2) 신규 진입자의 위협이는 새로운 경쟁자가 해당 산업으로 얼마나 쉽게 들어올 수 있는지를 나타내는 척도다. 신규 ... 의 정도를 의미한다. 구매자의 교섭력이 강할수록 기업은 가격을 마음대로 책정하기 어렵고 이윤은 줄어들게 된다. 구매자의 힘은 구매자가 소수이고 집중되어 있을 때, 구매하는 제품

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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