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"임금관리의 정의" 검색결과 6,461-6,480 / 16,162건

  • 사회복지조직의 공공기관과 민간기관을 비교해 보시오
    소유는 공공에서 하지만 적정한 민간단체에게 운영비를 지원해주고 시설관리와 사업운영을 위탁하는 경우를 민간위탁으로 정의한다. 이 경우, 위탁받은 민간기관에서 운영비의 일부를 부담하기 ... ”이라고 정의내리 수 있다. 어윤배는 사회복지기관의 서비스에 대해 “이념적, 정치적, 사회적, 문화적 논쟁이 개입되기 때문에 일의적으로 정의하기 어렵고, 광의적으로 보면 복지국가 ... 해 줌으로써 사회인으로서 살아갈 수 있도록 지원해 주는 활동”이라고 할 수 있다고 정의하고 있다. 따라서 본론에서는 건강가정의 필요성에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.09
  • [사회복지법제론] 근로복지기본법 - 근로복지기본법의 의의와 목적 및 기본원칙, 근로복지기본법의 내용, 근로자에 대한 복지제도 및 사내근로복지기금제도
    함으로써 근로자의 삶의 질을 향상시키고 국민경제의 균형 있는 발전에 이바지함 (제1조)2) 정의(1) "근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공 ... 근로복지기본법목차1. 의의2. 목적, 정의, 기본원칙, 책무3. 국가 또는 지방자치단체의 책무, 노동조합의 책무4. 기본계획의 수립. 자료 제공, 세제 지원5. 근로자의 주거안정 ... 을 선택하는 선택적 복지제도를 운영함으로서 근로복지증진을 확대하는데 의의.2. 목적, 정의, 기본원칙, 책무1) 목적근로복지정책의 수립 및 복지사업의 수행에 필요한 사항을 규정
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.25
  • 해외직접투자의 개념과 유형, 동기, 이론
    해외직접투자의 개념과 유형, 동기, 이론목차해외직접투자Ⅰ. 개념Ⅱ. 유형Ⅲ. 동기Ⅳ. 이론해외직접투자1. 개념해외직접투자란 한 나라의 자본, 생산기술, 경영 노하우, 인력관리 ... 를 가졌을 것이다. 하지만 위에 있는 경영 노하우와 인력관리, 거기에다가 덧붙이자면 물론 경영 노하우에 포함되는 것이겠지만 독자적인 마케팅 등에 우리는 관심을 가져볼 필요가 있는 것이 ... 다.즉 우리가 가지고 있는 경영 노하우, 인력 관리 등이 빛을 발할 수 있는 피투자국 들이 있을 것이다. 우리는 그것을 조사하고 또한 끊임없는 그런 노하우의 개발 등과 마케팅 방법
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02
  • [사회복지정책론] 10장 산업재해보상보험과 고용보험의 이해 정리
    ? 과실을 묻지 않고 근로자가 입은 재해에 대하여 배상책임을 지게 하는 것이 공평과 정의에 부합된다는 것.⑤심사 및 재심사청구제도재해보상과 관련되는 이의 신청을 신속히 하기 위하 ... 여 심사 및 재심사 청구제도를 운영2. 산업재해보상보험의 정의 및 목적①정의근로자의 업무상의 부상, 질병, 또는 사망한 경우에 근로자본인의 치료나 부양가족의 생계를 보장하기 위한 ... 하는 소득보상 성격의 급여.-1일당 지급액은 평균임금의 70%이며, 요양급여와 마찬가지로 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 때에는 지급하지 아니함.③장해급여: 근로자가 업무
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2014.10.27
  • 인적자원관리 성과급 lg화학
    인적자원관리(성과급)기업소개1947년 1월 설립 / 직원형황13,861명(국내59.2 , 해외 40.8) / 2009년말 기준1. 고객에게 정직, 더나은 가치를 제공하기 위해 ... 는가가 궁금하긴 하지만 취업을 앞둔 사람들의 입장에서 봤을 땐 어떤 기업이 성과급을 가장 많이 주는가에 초점이 맞춰졌다.성과급이란정의 : 성과급이라 함은 일반적으로 기업단위, 공장단위 및 ... 적으로 배분하는 변동적 보상제도로 이해되고 있다.도입배경 : 전통적으로 국내기업 대부분의 급여제도는 연공급 제도이었다. 연공급 제도는 근속이 올라갈수록 임금이 가파르게 상승하는 강한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09
  • [경영학] 기업의 부문별 활동 (인사 활동)
    개발 ▶ 인적 자원에 대한 보상과 유지 - 보상관리 - 유지관리 인사활동 인적 자원의 확보와 개발 2 인적 자원의 개발 [2] 인사고과 (1) 정의 : 기업 내의 여러 직무에 종사 ... 적 자원의 확보 - 인적 자원의 개발 - 경력 개발 ▶ 인적 자원에 대한 보상과 유지 - 보상관리 - 유지관리 인사활동 인적 자원에 대한 보상과 유지 1 보상 관리 (4) 임금 체계 ... - 보상관리 - 유지관리 인사활동 인적 자원에 대한 보상과 유지 1 보상 관리 (5) 임금 형태 ① 시간급제 : 노동 성과와는 관계없이 노동 시간에 대해 일정한 임금이 지급되는 방식
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27
  • 세종대왕의 리더쉽
    의 안정을 도모하였다.넷째, 세종은 감독자적이고, 조정자 역할을 수행하였던 임금이었다. 세종은 훈민정음 창재의 프로젝트를 주도적으로 관리하였고, 또한, 말년에는 시간을 갖기 위하 ... 세종대왕의 리더십세종대왕의 리더십세종대왕의 리더십은 한마디로 정의할 수 없을 만큼 총체적인 면모를 가지고 있었다고 여겨진다. 인간관계 모형을 따르며 선도자적 역할을 하는가 하 ... 면, 개방체계모형을 따르며 중개인의 역할도 하고, 내부과정모형을 통하여 여러 기능을 포괄하는 관리 조정자적 역할을 하는가 하면, 합리적 목표모형으로 효과적인 업무위임을 중심으로하
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.04
  • 동기부여이론 소개및 각 이론별 사례적용
    매슬로우의 이론에 입각한 조직경영생리적 욕구와 자존의 욕구를 이용한 제도임금체계 1)능력급 2)생산성 장려금 3)스톱옵션 4)Profit Sharing*2.2 매슬로우의 이론에 입각 ... 욕함 - 위생요인은 동기부여에 필수요인은 아님 - 주로 직무환경과 관련된 직무 외재적 성격을 띰 임금 직업의 안정성 작업환경 직장 내 대인관계 등*4.1 Herzberg의 2요인 ... 관계와 같은 직무 외재적 환경이 주를 이룸 최적의 근무환경을 마련하도록 함 예) 복리후생정책의 지원(출퇴근 차량지원, 기숙사지원제도 등) 직원관리와 통제에 유연한 정책 적용 동료
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.16
  • 노인복지
    노인복지1. 노인과 노인문제 1) 노인의 정의 (1) 노화와 노인 인간은 생애 동안 노화라는 생리적 , 신체적으로 변화과정을 겪는다 . 노화는 인간발달과정 한 부분이며 누구 ... ) 조작적 1. 역 연령에 의한 노인 역 연령 (chronological age) 은 세월의 흐름에 따라 나이를 먹어가는 것을 말 한다 . 노인의 역 연령에 의한 정의는 일반적인 시간 ... 흐름상으로 은퇴하고 연금 을 받을 수 있는 연령인 65 세를 기준으로 한다 . 이 정의는 독일에서 유래 . 2. 생물학적 연령에 의한 노인 생물학적 연령 (biological
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.26
  • 사회복지-기업복지,선진기업복지제도,복지문제점
    복지의 현황과 문제점을 살펴본다 분배적 정의를 실현하고 근로자들이 만족할 수 있는 해결방안 제시사회복지정책의 재원기업복지란?기업복지 고용관계에 있는 노동자와 그의 가족을 대상 ... 으로 기업이 비용의 일부 혹은 전부를 부담하여 임의로 실시하는 법정 외 복지비기업복지의 종류기업복지의 범위기업복지의 도입배경산업화 초기 단계 : 기업복지는 저임금, 장시간노동의 유지 ... ·보전과 노무관리의 효율성을 제고하기 위한 방편으로 도입. 20세기 : 노동운동이 확대, 단체교섭제도가 정착되는 과정에서 기업복지제도의 도입과 확충이 단체교섭 시 중요한 부분을 차지
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09
  • [노사관계] 한국 노사관계 문제점, 노사관계 실태, 노사관계, 노사갈등, 노사관계의 중요성, 개념, 특징 및 발전과정 및 한국 노사관계의 문제점과 해결방안 및 향후 전망
    되고펴보고 그 안에서 문제점을 파악하고 그에 따른 발전 방안을 모색하도록 하겠다.1. 노사관계의 정의노사관계 [勞使關係]노동자와 사용자의 관계.노동시장에서 노동력을 제공하여 임금 ... . 노사관계의 정의2. 한국 노사관계의 변천과정 및 특징2-① 1960년~ 1987년 6?29선언2-② 1987년 노동자 대투쟁이후3. 한국 노사관계의 문제점3-① 노동조합의 문제점 ... 관계의 분류(1) 전제적 노사관계① 사용자가 임금, 작업시간등의 근로 조건을 일방적. 전제적으로 결정되며, 노동자는 조 직화 되어 있지 않고 사용자 결정에 복종하는 단계이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.12
  • 자본주의는 윤리적인가-경제신학자들의 입장을 중심으로 찬,반 분석
    을 통해, 이 문제에 대해 고민해보도록 할 것이다.2. 찬성 - 자본주의는 윤리적이다.자원의 효율적 활용은 신의 명령이자 인간의 의무이다. 경제인들은 만물을 관리하기 위해 서로 ... 의 보편적 자산의 유지와 증대를 가져온다. 로크의 주장대로 자본주의하에서 사유재산권은 자원의 효율적 관리와 활용을 가능하게 해준다. 사유재산의 증대를 위한 노력은 신에게 부여받 ... 에서, 시장 가격도 왜곡되며, 시장가격은 현실적으로 정의롭지 못하다. 능력(ability)에 따라서 일하고 필요(need)에 따라서 받는 사회가 정의롭다는 롤스의 견해에 입각해 보
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.09
  • 세상읽기와논술
    (1) 4.16세월호참사 피해구제 및 지원 등을 위한 특별법’주요내용(2) 피해자 및 피해지역 지원 관련 사항(3) 추모사업 관련 사항2. 우리나라의 재난 및 안전관리 실태1 ... ) 우리나라 재난관리의 특징2) 재난관리 업무의 분산체계3) 중앙안전대책위원회의 기능 미약3. 나의 의견Ⅲ. 결론-참고문헌-Ⅰ. 서론우리나라는 나날이 선진국으로 발전된 만큼 안전에 대한 ... .둘째, 전액 국비 지원 상담 프로그램과 국립중앙의료원 안산병원을 설치한다.셋째, 피해자들의 3개월 임금의 평균 금액 유급휴직 지원금으로 준다.넷째, 단원고를 교육특구로 지정
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.21 | 수정일 2016.09.17
  • 한국의노사문제와해결책
    이 된다. 그렇다면 노사관계의 정의는 무엇일까? 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 광의 ... 에 편승한 기업의 도덕적 해이에 가까운 활동, 미숙한 외환관리등 기업의 재무관리와 정부의 금융, 외환 관리의 문제점만이 아니라 노동시장의 경직성에 기인한 문제점도 있다. 그것은 대기업 ... 을 중심으로 한 지속적인 임금인상 압력의 작용과, 기능인력의 부족-인력 과잉 현상의 공존과 같은 불합리한 노사관계와 노동시장에서의 경직성에 기인한 문제점이다.노사관계는 노동시장
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05
  • 중소기업과 노사관계 갈등
    중소기업과 노사관계 갈등목 차1) 중소기업과 노사관계2) 노사갈등의 개념과 특성3) 노사갈등의 일반적 유형4) 노사갈등의 관리 방향5) 노사갈등의 요인들6) 노사 공동승리를 위한 ... 를 이룬다.둘째, 노사관계의 또 다른 이면은 개별적 노사관계과 집단적 노사관계라는 관계이다. 전자는 개별 고용계약에 바탕을 둔 인사관리의 영역이며, 후자는 담체협약에 바탕을 둔 노사 ... 관계관리의 영역이다.셋째, 노사관계는 그 성질면에서 볼 때 협동적 관계, 대립적 관계라는 이면성을 지니고 있다. 즉 생산적 측면에서는 서로 협동적 관계이나, 성과배분이라는 측면
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.18
  • 빈곤문제로 인하여 아동발달에 미치는 영향과 빈곤아동정책의 현황 및 개선방안
    이 취약한 계층에게 실업이 집중되었고, 장기 실업 및 저임금 불안전 고용의 증가로 인한 빈곤문제가 새롭게 부상하고 있다.특히 실업으로 인한 빈곤의 문제는 경기의 전반적 침체로 인해 일 ... 들이 대한 기본생계보장대책을 국가가 마련하지 않고서는 사회적 안정과 경제구조조정은 더욱 어려워질 수밖에 없다.Ⅱ. 본론1. 빈곤의 정의빈곤이란 무엇인가? 빈곤의 개념은 시대에 따라 ... 적으로 합치되기가 어렵다. 빈곤은 아주 일반적으로 정의하면 욕구가 충분히 만족되지 않은 상태라 할 수 있다.2. 빈곤아동의 정의빈곤아동을 정의하기 위해서는 빈곤 수준 가운데 어느 것을 받
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.16
  • 인사제도 사례1(인사이버), 인사제도 사례2(LG화학), 인사제도 사례3(메디슨), 인사제도 사례4(아남반도체), 인사제도 사례5(외환은행), 인사제도 사례6(후지은행) 분석
    자격제도를 도입2) 80년대3) 90년대2. 종래 인사의 운용 특징(주요 개선배경)1) 연차관리에 기초한 집권적이고 엄격한 자격제도를 운영하여 온 점2) 영업점 조직을 베이스를 하 ... 적자원관리의 형태를 결정하는데 매우 커다란 영향력을 행사한다(Kochan & Cappelli, 1984). 연봉제의 도입에 있어서 노동조합은 매우 중요한 제약요인으로 작용할 가능 ... 성이을 말하며 직위는 직급에 맞는 호칭을(1급=부장,2급=차장 )부여한 것을 정의한다.3. 직무, 보직변경에 따른 호칭문제를 해결하고자 한다현재의 팀제도는 일체의 직급없이 모든 사원
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29
  • 빈곤가정아동의 문제 및 대처방안
    빈곤가정 아동의 문제 및 사회복지대처 방안빈곤가정아동문제에 관하여 레포트를 작성해본다면 우선 빈곤의 개념을 숙지해두어야 할 필요성이 있기에 빈곤의 정의를 알아보았다)빈곤이란 경제 ... 적 특성뿐만 아니라 사회적 또는 심리적으로 여러 가지 특성을 갖고 있기에 정의도 역시 경제적빈곤뿐만 아니라 사회적특성 까지 반영한 것이다 경제적빈곤은 물질적 필요에 대하여 부족 ... 을 느끼는 것으로 정의된다 경제적 빈곤개념은 절대빈곤과 상대빈곤으로 나누어 볼 수 있는데 절대빈곤은 가장 역사가 깊고 널리 사용되는 빈곤의 정의로써 한 가구의 소득(또는 지출)이 최저
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30
  • 사회적 변화가 가족의 변화에 미치는 영향과 가족복지
    의 개념을 정의하고자 한다. 가족생활과 욕구의 개념을 강조한 맥락을 연계시킬 때, 가족생활은 날마다의 일상적 욕구를 제한된 자원을 배분하여 충족시켜 나가는 일련의 과정이라고 할 수 ... 으며, 가족생활복지는 이러한 구성원의 욕구를 충족시켜 주는 것을 그 과제로 한다. 이 세 가지의 욕구는 날마다의 의식주생활이라는 기초적인 생활영역을 중심으로 한 재화의 획득, 임금노동 ... 활동, 자원의 관리, 소비생활 그리고 인격적 존재로서 가족원과의 관계 속에서 다양한 생활경험을 하는 인간, 다른 가족과 그리고 사회와 상호관계를 맺으며 더불어 살아감의 맥락 속
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.27
  • [인텔리전트빌딩][인텔리전트빌딩 원칙][인텔리전트빌딩 설계][인텔리전트빌딩 이점]인텔리전트빌딩의 정의, 인텔리전트빌딩의 출현배경, 인텔리전트빌딩의 원칙, 인텔리전트빌딩의 설계, 인텔리전트빌딩의 이점
    한다.Ⅲ. 인텔리전트빌딩의 출현배경· 노동임금의 상승· 산업 구조의 변화· 빌딩 관리 및 에너지 대책 확보· 입주자 확보 경쟁 심화· 정보통신 기술의 발달 및 통신 시장 자유화Ⅳ ... 인텔리전트빌딩의 정의, 인텔리전트빌딩의 출현배경, 인텔리전트빌딩의 원칙, 인텔리전트빌딩의 설계, 인텔리전트빌딩의 이점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인텔리전트빌딩의 정의Ⅲ. 인텔리전트빌딩 ... 제공에 의한 사무 능률의 향상, 빌딩의 최적 관리 및 Energy 절감을 통한 경제성 추구, 그리고 지적 생산성을 향상을 통한 빌딩의 고부가 가치화를 추구하는 첨단의 시스템을 말
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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