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"인적자원교육훈련" 검색결과 6,461-6,480 / 42,038건

  • 사회복지와 경제와의 관계에서 사회복지 재원 마련에 대해 주교재에서 조사 정리한 후 재원마련에 대한 자신의 생각을 기술하세요.
    한 상호관계를 통해 사회복지 정책의 성공과 실패가 경제의 성과와도 연관되어 있음을 알 수 있다.- 사회복지의 경제적 영향인적자원 향상: 사회복지 서비스를 통해 교육, 훈련 및 의료 ... 및 사회적 기회 균등사회복지 서비스는 모든 개인에게 기회를 제공하고 사회적인 포용을 촉진한다. 경제적으로 어려운 환경에서도 사회복지 프로그램을 통해 교육, 건강, 직업 기회 등 ... 자금력하여 자금을 마련하는 것도 중요한 방법 중 하나다. 지역 기업, 단체, 시민들과 협력하여 사회복지 프로그램을 지원하고 재원을 확보할 수 있다.6. 자원봉사와 기부자원봉사와 기부
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 지역사회간호학 방문건강관리사업 사례연구보고서(방문간호 케이스, 당뇨병)
    구축 예방운동 및 교육, 기본 건강관리(위생, 영양, 피부관리, 구강위생관리 등), 연하장애·호흡장애 관리, 배변·배뇨관리 교육훈련, 저작능력 향상을 위한 신체활동 교육 ... , 건강 유지 및 증진관리에 초점을 둠에 따라 건강증진과 질병예방을 위한 방문지도 및 교육, 합병증 예방을 위한 추구 관리에 있다. 이는 만성질환 일상생활 관리, 심뇌혈관 질환의 예방 ... 된다. 당뇨병 환자는 고혈당증을 예방하기 위해 좀 더 구조화된 식이를 섭취해야 한다. 체중이 많이 나간다면 체중을 줄이는 것이 필요하고 적절한 운동 역시 반드시 필요하다. 개개인에 따라
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    는 업무와 관련한 충분한 훈련교육을 받지 못하여 전문성을 가지고 있는 직원들은 자원봉사자의 업무진행에서 불만족을 느끼면서 책임성 있는 업무를 맡기지 못한다.세 번째는 역할에 대한 ... 자원봉사자 간 나타나는 갈등, 클라이언트와 나타나는 갈등으로 분류하여 갈등관리 살펴볼 수 있을 것이다.1) 자원봉사자와 직원 간 갈등첫 번째로 위치에 대한 불안감으로 인해서 갈등 ... 자원봉사론- 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요점정리(간호관리 체계모형/역량/관리이론/기획과의사결정/직무관리/전달체계 등)
    , 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등? 인적자원확보, 개발, 유지의 활동지휘? 조직의 목표를 달성하기 위해 업무 지시, 감독, 조정하는 단계? 동기유발의 조직분위기 구축, 갈등관리 ... 비+ 관리비(복리후생비, 교육훈련비 등)(계속)간호관리학 chapter 5 ? 예산과 의료비지불제도구분정의, 의의편성 시 고려사항자본지출예산- 사용연한이 1년 이상인 의료자비 ... 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정4) 플런키트 & 애트너: 조직의 목적을 성취하기 위해 인적, 물적, 재정적 및 정보적 자원을 이용하여기획, 조직, 지휘, 통제를 하
    시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지에서 아동학대의 방안에 대해서 작성하시오
    . 또한, 각 기관이 아동학대 문제에 대한 전문성을 갖추도록 교육훈련을 실시해야 한다. 이를 통해 아동학대 문제를 보다 효과적으로 해결할 수 있다. 넷째, 아동학대 예방을 위한 법 ... 아동복지에서 아동학대의 방안에 대해서 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동학대 예방 교육과 인식 개선2. 아동학대 신고와 대응 시스템 강화3. 아동 보호를 위한 법적 제도 ... . 아동학대 문제를 해결하기 위해서는 다양한 방안이 필요하다. 본 과제에서는 아동학대 문제를 해결하기 위한 구체적인 방안을 논의하고자 한다. 첫째, 아동학대 예방 교육과 인식 개선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사론4공통 자원봉사활동의 의미와 특성을 정리기술하고 성인학습자가 참여하는 경험 의의 또는 시사점 가질수 있는지 본인생각 기술해 보십시오00
    다. 봉사자는 자신의 활동을 통해 다른 사람들과의 연결을 강화하고, 사회적 연대감을 키운다.-다양성: 자원봉사의 활동 범위는 매우 다양하다. 봉사자는 교육, 환경 보호, 장애인 지원 ... 하여 이루어지고, 봉사자는 명확한 역할과 책임을 가지고 활동합니다.-자원봉사의 체계적 관리: 자원봉사자의 교육훈련을 체계적으로 제공하며, 이를 통해 자원봉사 활동의 효과성을 높입니다. ... 자원봉사론4공통 자원봉사활동의 의미와 특성을 정리기술하고 성인학습자가 참여하는 경험 의의 또는 시사점 가질수 있는지 본인생각 기술해 보십시오00교육 청소년복지상담 유아교육자원봉사
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아보고, 해당기관의 기능과 우리나라 아동복지에 기여하는 점을 서술하시오.
    은 경우에는 기관에서 건전한 사회인으로 육성 할 수 있도록 교육대상 아동의 연령을 고려하여 아동복지법 기준에 따른 주제별 교육을 실시하고 있다.시설아동뿐만 아니라 가정에 있는 아동 ... 취업훈련, 자립지원 서비스 등을 제공하는 것을 목적으로 한다. 보호를 필요로 하는 아동은 보호자가 없거나 보호자로부터 이탈된 아동, 또는 보호자가 아동을 학대하는 경우, 보호자 ... 을 보호정적인 양육환경에 노출되었던 아동은 또래들과 함께 생활하면서 정서적으로 교류할 수 있게 하여 대인관계능력 향상을 도모한다. 그리고 다양한 교육 서비스 제공하여 교육기회를 확대
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    NASM PES 미국스포츠의학회 운동수행능력전문가 선수트레이너 교재 요약 정리
    이코어 훈련 단계코어 안정화 : 1단계, 척추 및 골반 움직임 최소화, 신경근 효율성 및 척추절간 안정화, 4주드로잉 인, 복부 고립, 엎드린 자세, 누운 자세, 네발자세코어 근력 ... 통합 훈련의 원리통합 훈련 : 최고의 운동수행능력 및 부상방지를 위해, 모든 요소를 위한 종합적인 접근기능적인 근력 및 신경근계 효율의 발달로 가능기능적인 근력 : 기능적 움직임 ... 동안 힘 생산 및 감소, HMS 안정화 위한 근골격신경계 능력신경근계 효율 : 역동적인 움직임 동안 작용근, 대항근, 협력근, 안정근의 중추신경계 능력통합 훈련의 원리신전-단축
    시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 할인자료
    었다 하더라도 중국의 만리장성이나 이집트의 피라미드 건설에서 경영 활동이 있었다는 것을 증명하고 있다. 그 당시 많은 물적 자원과 방대한 인적 자원을 조직하고 관리한 활동이 곧 ... 관리 란 용어슬 사용하기도 한다. 예를 들면 첫 번째 단계인 모집 및 선발 단계에서 선발된 우수한 직원이 교육 훈련 및 평가라는 두 번째 단계에서 자신의 적성에 적합하지 않다는 등 ... 이 되었다. 기업의 문제점들을 해결하기 위한 노력으로 먼저 예를 들어 보도록 하겠다. 삼성의 경우 처음 회사가 설립된 이후부터 우수한 자원과 자본을 바탕으로 성장력이 빠르고 승승장구
    리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라는 장애인 등급제가 폐지된 후에 장애정도에 따라 장애를 구분하고 있습니다
    하는 업무를 전문적으로 수행하는 전문 인력을 양성할 필요가 있다. 전문 인력을 양성하기 위해 전문적인 교육훈련을 실시해야 할 것이다. 2) 행정 절차의 간소화 모든 장애인 ... 있게 된다. 또한 장애의 정도대로 자원을 배분하기 때문에 지원이 시급한 장애인에게 우선적으로 자원을 분배할 수 있다는 것이 장점이다. 장애인 복지에 할당된 한정된 예산을 효율 ... 장애인복지론 주제: 우리나라는 장애인 등급제가 폐지된 후에 장애정도에 따라 장애를 구분하고 있습니다. 현행 장애등록제도의 장점과 문제점, 개선방안에 대해 분석하여 제출하시기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료정책 보고서
    산업 특화 대학 교육과정 개발 등 전문인재로서의 성장 지원2) 평생교육 및 직업훈련 강화: 평생에 걸친 체계적인 교육?직업훈련을 통한 생애경력개발- 생애주기를 고려한 대학의 평생교육 ... 기능 강화 및 직업훈련 프로그램?콘텐츠 확충- 학습비 지원, 학습휴가 기반조성 등 누구나 평생교육·직업훈련에 참여할 수 있는 권리 보장3) 청년기 삶의 기반 강화를 통한 원활 ... 을 매년 확대하여 공보육 이용률을 22.3월 40% 달성 후 25년까지 50% 달성- 다양한 보육수요 반영한 수요자 중심 서비스 확대·강화- 충분한 교육 기회가 제공되도록 초등교육 혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18
  • 우리나라 장애인복지와 외국의 장애인복지 비교하기
    형 근무지 자원이다. 자립 생활 센터는 장애인들에게 주거지 선택, 직업 구직, 교육 기회 제공 등 다양한 서비스를 제공하며, 장애인이 비장애인과 같은 조건에서 생활할 수 있도록 돕 ... 서비스다. 이는 장애인의 개별적인 요구와 필요를 반영한 맞춤형 복지 서비스를 제공하는 것을 의미하며, 장애인이 처한 상황에 따라 맞춤형 주거 지원, 교육 프로그램, 직업 훈련 등 ... 대상 의료 지원 제도 등이 있다.또한, 2008년에 제정된 ‘장애인 차별 금지법’은 장애인들이 사회의 모든 영역에서 동등한 권리를 누릴 수 있도록 보장하고 있다. 이 법은 교육
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    과목명 : 인적자원관리주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장의 정의2. 우리나라 노동시장의 현황과 변화3. 미래 노동시장 ... 들의 보상체계 및 교육훈련투자도 고직능 근로자 위주로 시행되어 임금격차가 더욱 확대되게 된다.2) 정보화와 세계화로 인한 국내 노동시장의 변화노동시장에 영향을 미치는 경제환경 변화 ... .경제적인 의미로서의 노동시장은 생존기회의 획득과 경제자원에의 접근, 생산활동의 시작이 되고 사회적 의미는 노동자의 사회적 지위와 역할의 할당 및 분배에 해당된다. 정치적 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 노인의 평생교육 노인교육학의 범위를 광범위하게 볼때 노인을 위한 교육, 노인에 관한 교육, 노인의 의한 교육으로 구분합니다. 이 세가지 교육중에서 노인에 관한 교육에 대하여 논해주시기 바랍니다
    인지 기능의 저하는 노인들이 직면하는 주요 문제 중 하나다. 노인에 관한 교육은 인지 기능 향상을 위한 훈련과 기술을 제공한다. 이는 기억력 향상, 주의 집중력 강화, 문제 해결 ... 는다. 이는 인터넷 사용, 스마트폰 사용, 온라인 은행 서비스 등을 포함할 수 있다.노인에 관한 교육은 노인들이 삶의 다양한 측면에서 능동적이고 참여적인 삶을 영위할 수 있도록 지원 ... 한 자원과 프로그램을 제공해야 한다. 노인들이 쉽게 접근할 수 있는 교육 기회와 리소스를 제공하여 노인들의 교육 수준과 기술을 향상시킬 수 있다.(2) 다양한 교육 형태의 활용노인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
  • 조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.
    인적자원관리조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.이름 :아이디 :1. 서론인사고과란 조직구성원의 근무실적 및 근무태도 등 ... 평가하는 평가자 또한 이에 대한 교육이 충분히 되어있어야 하기 때문이다.본 과제에서는 조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 이를 해결할 수 있는 극복방안 ... 의 선정이 불합리하다는 것, 고과대상이 한정되어있다는 것, 감정주의에 의한 고과결과가 발생할 수 있다는 것, 고과자의 훈련이 불충분하다는 것, 일방적인 제도로 평가되고 있다는 것
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09
  • [A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    인적자원관리우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론우리나라 노동시장은 경제적·사회적 변화와 밀접한 연관성을 지니고 있다. 산업이 고도 ... 한 상황에서 기업들은 효율적인 인적자원관리를 위해 조직 내 인력 구성과 채용 방식을 재검토하고 있으며, 근로자 역시 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 일자리를 찾아 끊임없이 이동 ... 하려 한다. 이것이 일자리 미스매치의 대표적인 사례이다.이러한 괴리는 대졸 청년만의 문제에 그치지 않고, 직업교육 훈련을 충실히 받은 고졸 인력에게도 영향을 준다. 여러 계층
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지학개론] 청소년 복지 주요 대상에게 제공하는 구체적인 정책과 실천내용을 서술해 봅시다
    이 설정된다. 장애 청소년을 위한 복지 대책은 단일법이 아닌 여러 관계법에 근거한다. 장애인 복지법, 특수교육진흥법, 생활보호법, 의료보호법, 장애인고용촉진법 등이 있다. (2) 직업 ... 에서 담당하나 보건복지부에서도 담당한다. 교육인적자원부는 장애학생 학습권 보장 및 장애로 인한 교육격차해소를 위한 장애유아 무상교육비, 특수교육 보조원 배치, 농어촌 특수교육지원센터전담 ... 적 적응 (2) 교육 지원 3) 빈곤 청소년을 위한 복지정책의 실천내용 (1) 교육복지우선지원사업 (2) 심리 상담 서비스 4) 학대 및 유기 청소년을 위한 복지정책의 실천내용
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인아동장애인여성 중 하나의 대상자를 선정하여 프로그램의 제목과 목적 및 목표를 설정
    프로그램개발과평가주제 : [6주차] 노인/아동/장애인/여성 중 하나의 대상자를 선정하여 프로그램의 제목과 목적 및 목표를 설정하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 배경 및 필요성2 ... , 새로운 정보, 여가, 문화 등 다양한 영역 및 분야에 대해서 학습하고 훈련하며 참여하길 원한다. 노년기 특상 상 노화, 고독, 죽음에 대한 고려가 공통적으로 중요시 되면서 건강 ... (Riley, 1993)가 주장한 연령통합사회 관점에서 교육과 노동, 여가에 동등한 중요성을 두어 노인에게 지속적인 교육 기회를 제공하여 개인적으로 보람되고 사회적 의미 있는 일자리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고
    나이에 따른 직업모형을 개발하며 사회적 신뢰감을 높여야 한다. 이에 따라 기혼 여성의 취업 교육이 단순 인력계발이라는 차원이 아니라 전문 인적자원 계발 측면에서 이루어질 수 있게 지원되어야 한다. ... 에 드는 일이 많지 않다. 경력이 끊긴 여성은 대부분 직업교육훈련으로 생산직, 서비스, 사무보조 직종 등 연봉이 적거나 연봉 상승률이 낮은 직종으로 입사하게 된다. 사회에 다시 복귀 ... 은 2020년보다 약 5만7천 명 감소한 것으로 나타났다. 경력단절 여성은 임신, 결혼, 출산, 육아, 자녀의 교육, 가족 돌봄 등을 이유로 직장을 그만둔 여성을 의미한다. 경력단절
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서
    믹이 발생하면서 세계경제가 침체되고 있다. 이러한 경제침체 상황에서 인적자원관리는 시간이 지날수록 중요한 요소로 받아들여지고 있다. 인적자원을 얼마나 효율적으로 활용하는가에 따라 ... 조직의 성공이 달려 있다고 할 수 있다. 특히 인적자원관리 중 공정한 인사고과 제도는 조직 구성원들에게 성과와 역량에 따라 보상을 지급함으로써 발전적인 조직을 형성하는데 핵심요소 ... 은 조직구성원들의 능력과 업적을 비교하여 평가함으로써 인적자원 관리활동에 필요한 정보를 획득하고 활용하는 것을 의미한다. 조직 구성원들은 상사 또는 동료의 인사고과에 대한 정보를 관찰
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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2025년 08월 24일 일요일
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