"간호관리 리더십"의 검색결과 입니다.

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"간호관리 리더십" 검색결과 6,461-6,480 / 6,926건

허시와 블랜차드의 상황모형-자신이 속한 구성원의 성숙도 사정

시켜서 시너지 효과(synergy effect)를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 할 수 있다.2. 관리자와 리더리더와 리더십의 관계에 대해서는 아직도 논란의 여지가 있 ... 다. 리더십을 다양한 관리 기능의 하나로 보는 관점이 있는가 하면 리더십이 관리보다 더 복잡한 기술을 요구하며 관리가 리더십의 한 역할이라는 주장이 공존하고 있다.관리는 주로 시간, 비용 ... 만이 그가 리더위치를 점유하고 있는지를 결정한다. 관리자는 성취하고, 책임을 지며, 산출해내는 사람이며 리더는 영향력이 있고 활동과정과 방형 및 의견을 안내한다. 리더십과 관리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.23

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간호관리학 용어 정리.

간호관리학 용어 정리? 관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정? 생산성: 개인이나 조직이 수행 ... 의 입원에서부터 퇴원까지 24시간 간호를 책임지는 방법? 사례관리 : 보건의료의 여러 서비스나 상황을 사정, 계획, 적용, 조정, 감시 및 평가하는 방법? 인력개발 : 직원의 직업 ... 한 업무의 양과 질을 자원활용의 정도를 고려하여 측정한 것으로 일정기간동안의 투입과 산출의 비율로서 표시한다.? 효과성: 관리자가 달성해야 할 조직의 목적이 적합한지 그리고 조직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02

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간호 전문직 발전을 위해 저해 하는 요인

사람과 동료, 환자등 대인관계 갈등 및 의사 소통의 문제, 관리자의 리더쉽 스타일과 통제 방법의 문제, 물품 부족 및 간호 업무 체계 미흡 등이 더해지면 스트레스는 과중된다. eq ... 급여가 적은 것은 사실이다.교대 근무 환경 개선과 교대 근무에 대한 충분한 보상이 필요하다.그 외에도 동료와 환자와의 의사 소통 문제와 갈등, 관리자의 리더쉽 스타일, 간호 업무 ... 간호 전문직 발전을 위해 저해 되는 요인과 극복 방안1. 이직간호학과의 졸업 후 취업률은 거의 100%에 다다른다. 하지만 취업률이 높다는 의미는 곧 이직률이 높다는 의미와 상응

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.08

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16장 조직 작업설계

지원시스템 자율관리 팀을 위한 특별한 지원시스템으로 리더십 개발을 둘 수 있다. 자율관리팀은 자신의 과업에 대한 영향정도가 매우 적은 것에서 거의 완전한 자율성이 보장되는 형태 ... 의 통제부, 병원 간호사집단 복잡하고 도전적인 과업에 의미있는 사회적 상호작용을 제공하는 자율관리팀으로 설계기술적, 개인적 욕구 충족 작업설계1234기술과 구성원 욕구의 결합 기업 ... 한다. 셋째, 사회기술시스템론에 근거한 접근으로, 이는 작업시스템의 기술적, 사회적 측면을 동시에 최적화하는 것이다. 최근 이러한 접근은 가장 보편적인 작업설계형태인 '자율관리 팀(s

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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간호사스트레스

지 갈등, 대상자와서 대인관계 갈등, 의사소통의 문제, 관리자의 리더십 스타일과 통제방법의 문제, 물품부족 및 간호 업무 지원체계의 미흡, 타부서와의 업무상 협조체계의 미흡 등 ... 흥미 감소시킬 수 있을 것이다.(5) 간호관리자의 리더십 개발간호관리자의 관리기술이나 리더십스타일은 간호사의 직무스트레스와 직무만족에 중요한 요인이다. 따라서 간호관리자를 위한 ... 리더십 훈련을 실시하여 효과적인 리더십 능력을 개발시킴으로써 간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하게 되면, 간호사의 직무스트레스를 줄일 수 있을 뿐 아니라 간호사의 직무 만족도와 간호

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.29

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시간관리

시간관리1. 시간관리의 이해넓은 의미: 모든 시간을 최선으로 활용하여 최대의 효과를 얻는 것좁은 의미: 효과적인 하기 위하여 시간을 잘 조직하는 것목표: 행복한 삶1) 시간 ... 의 정의?사건의 발생과 진행을 이해하는 틀로서 축적될 수 없으며 인위적으로 버릴 수 없는 자원?가장 소중한 개인의 자원으로 관리하지 않으면 결코 관리할 수 없다.2) 파레토의 원리 ... 할 수 없다.2. 시간관리의 과정시간관리 과정은 노력에 비해 높은 성과를 얻도록 자신을 관리하는 것.1) 자신의 상황분석?자신의 역할과 시간에 대한 가치관은 과거지향형, 현실

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.20

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지도자(리더)의 지도성, 민족지도자(민족리더), 정치지도자(정치리더), 간호지도자(간호리더), 노인단체지도자(노인단체리더), 장애인지도자(장애인리더), 여성스포츠지도자(여성스포츠리더) 분석(지도자, 리더)

(Clara Barton)딕스의 뒤를 이어 군간호 사업을 한 바톤은 전쟁 중에 딕스가 간호사를 지휘하는 동안 자발적으로 부상병 치료와 군수품 관리를 하면서 알려지게 되었다. 바톤 ... 지도자(리더)의 지도성, 민족지도자(민족리더), 정치지도자(정치리더), 간호지도자(간호리더), 노인단체지도자(노인단체리더), 장애인지도자(장애인리더), 여성스포츠지도자(여성스포츠 ... 와 윤리Ⅳ. 간호지도자(간호리더)1. 도로시 린드 딕스(Dorothea Lynde Dix)2. 클라라 바톤(Clara Barton)3. 이자벨 햄톤 롭(Isabel Hampton

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.10.12

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(간호관리학)간호관리사례연구 간호관리학실습레포트

63병동 간호관리 간호과정대상자를 향한 간호사의 효과적인 교육Ⅰ 주제선정의 근거 및 활동일정1. 주제선정의 근거- 간호사는 보다 나은 보건의료서비스를 제공하기 위해 대상자를 교육 ... 는 사람으로서 교육의 효과가 가장 좋을 것으로 기대됨- 섬기는 리더십(Servant leadership)을 지향하는 수간호사- 간호사간의 분위기가 협조적이고 의사결정 면에서 참여적이어 ... 하여 간호사들에게 이를 교육한다.위협(T)(ST)강점을 가지고 위협을 최소화(WT)약점을 보완하면서 위협을 최소화-사람을 수단이 아닌 목적으로 여기는 ‘섬기는 리더십(Servant

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.28

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의학전문대학원 자기소개서 - 차의과대학(수시)

가 이제 의학을 익혀 생명을 가진 자의 생명을 보호하고 관리하고 위로하는 것은 봄이 되면 어김없이 그의 뜨락에 꽃들이 가득 피어나는 것과 같은 순리가 아니겠는가?EPISODE #1 중앙 ... 까지 공을 들인다.간호사: 자 지혈시에는 양 엄지를 효과적으로 이용할 수 있어야 해요. 이쪽과 이쪽이 혈관 이에요. 엄지로 약 10분간 압박해야 지혈이 가능해요. 할 수 있겠어요?그 ... :(가볍게 떨리는 손을 카메라가 비춘다.) 예,(마스코 속의 입술이 움직이면서) 이렇게 양 엄지로 짚는 거죠.간호사:(그와 환자를 번갈아 본다.)인공 신장실은 첨단 기기의 작동

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.22

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청소년과 상담

청소년 상담이란NLP 국제공인 트레이너, 리더십 강사, 의사소통 심리치료사, 기업 컨설팅, 코칭, 부모역할 훈련 전문가 010-2703-9182 Cafe.daum.net ... (State Management)를 관리하라. ▶Personal Editing- 불안하면 호흡을 다르게 하라 (존 그린더) ▶Baseline State - 기저선 상태(원더풀데이)에 들어가 ... 을 받고 예방적이고 치료적인 수준에 사람을 돕는 사람- 상담사, 심리치료사, 심리학자, 사회사업가, 정신치료간호사, 가족상담사● 힘의 욕구 : 자신의 삶에 무력감과 두려움을 느끼

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2013.12.01

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정신간호학- 정신치료

음Ⅲ. 집단 리더로서의 간호사1) 공동리더와 함께 하는 집단- 두명의 임상가가 리더십을 공유하는 경우: 가족을 재연할 수 있으며, 구성원 들이 부모나 다른 중요한 남성과 여성의 존재 ... 위임을 하는 것- 치료자는 구성원들에게 문제해결에 필요한 대인관계 기술을 가르며 리더, 교육자, 코치로 행동함⑧ 다학제 간 팀- 간호사는 종종 정신과 의사, 심리학자, 사회복지사 ... , 재활상담가, 작업 치료사 등으로 구성된 다학제간 팀의 구성원이 됨- 약점: 누가 어떤 부분의 관리를 책임질 것인가와 관련된 역할 갈등, 팀 구성원들이 다른 관점에서 일하기 때문

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.01

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간호관리학 핵심 문제 및 풀이

?????????? ③ 라, 가④ 라, 가, 다??????????? ⑤ 가, 다13. 간호 관리계층에 따라 요구되는 개념적 관리기술에 대한 설명으로 맞는 것을 고르시오.가. 전문분야 ... .④ 조직의 자원 이용을 효과적으로 활용한다.⑤ 조직의 관리 기술을 새롭게 발전시킨다21. 간호단위에서 간호과정을 효과적으로 적용할 때 간호단위 관리자가 해야 할 업무 중 맞는 것 ... 을 고르시오.가. 간호과정 적응에만 해결하려고 한 간호단위 관리나. 간호사의 인사고과 시 간호과정 적응능력과 기여도에 대한 평가 활동다. 병실 회의를 통한 토의 및 협조자라. 간호

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2008.05.17

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오하이오 주립대학의 리더십 기초로 지도자 유형과 스타일이 조직에 미치는 영향을 논함

다.” 리더쉽에 관한 많은 연구가 예전부터 있어왔고, 현재도 우수 대학에서 리더쉽에 관한 연구를 계속하고 있다. 이러한 관리자의 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정 ... 의 지도자 유형 을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.간호학과 간호지도자론 4학년 / D형I. 서 론영어의 리더십이란 말은 약 200년 전 ... 부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다. 리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(property)이

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.04

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통제와 직원훈육에 관하여 관리자가 갖추어야 할 자질 및 유의점

1. 관리자가 갖추어야 할 자질1) 원칙 중심의 지도력진정한 리더십의 힘은 고매한 인격으로부터 나오며, 또 일정한 힘의 수단과 원칙들을 행사함으로써 나오게 된다. 그러나 이제 ... 자들이 왜 그 지도자를 따르는지 밝혀냄으로써 리더십을 평가해 볼 수 있기 때문이다.추종자들이 관리자를 따르게 되는 이유는 대체로 3가지 관점에서 고찰해 볼 수 있다.① 추종 ... 는 관리기능 (Marriner-Tommy 1992)이다. 통제는 계획한 업무를 행하고 있는가의 여부를 확인하고 계획과 실시간의 차이를 시정하는 것으로 관리의 성과 향상을 기대하는데

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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간호 지도자론

목 차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 지도성2. 매니지리얼 그리드 이론3. 실제 조직에서의 지도자 유형사정4. 21세기 지도자 방향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. - 리더십 이란?1). 리더십이란 ... 발생하는 것이다. (Schriesheim, Tolliver, & Behling)7). 리더십은 과정이면서 개인이 갖는 특성이다.과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사 ... 과정으로서 집단 목표의달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을조정하는 것을 의미한다.개인특성으로서의 리더십은 앞서의 영향력을 성공적으로 구사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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고려대학교 의료원 간호사 합격 자기소개서 2012

이 아닌 ‘어떻게 관리하느냐’가 중점이 될 만큼 한번 발병하면 치료가 쉽지 않기에 내과 분야 간호에서는 치료 뿐 아니라 ‘예방과 관리’를 중점으로 목표를 정립해야 한다고 생각 ... 었던 병원에서 친절하고 전문적인 간호사 선생님의 모습에 감동받게 되었고, 간호사의 꿈을 저버릴 수 없어 진로를 바꾸어 현재 재학 중인 OOOOOOO 간호학과에 입학하게 되 ... 었습니다.'간호'라는 학문에 대해 진정으로 가슴이 뛸 만큼 열정적이기 때문에 자연스럽게 교내, 외 활동에도 최선을 다하게 되었습니다. 교내에서는 학업은 물론 나이팅게일선서식 등 행사에 참여

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.16

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(간호지도자론)허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정

하였다. Hersey와 Blanchard의 이론은 많은 관리자들의 관심을 끌었고, 그 가치를 증명하였으며 오늘날 기업과 군대에서 훈련프로그램으로 널리 쓰이고 있다.리더십의 수명주기이론 ... 하였는데, 이것은 오하이오 대학의 연구와 관리격자이론에서 개발된 리더십 유형과 유사하다. 그들은 리더의 행위를 과업행위와 관계행위의 2차원을 축으로 하여 (그림 1)과 같이 4분면 ... 를 의미한다. Hersey와 Blanchard는 실무관리자, 교사, 행정가들에게 실용적이고 쉽게 활용할 수 있는 리더십을 제공할 수 있다는 점에서 높이 평가되고 있지만, 실제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.20

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2013 강북삼성병원 간호사 자기소개서

감과 철저하게 제 자신을 관리하는 능력을 발휘하여 강북삼성병원의 성실한 가족이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.경력사항 및 기타 활동저는 학교에서 운영되고 있는 간호사 핵심역량을 갖추 ... 강북삼성병원지 원 서수험번호사 진(3 ㎝ x 4㎝)성명한글지원부문신입간호사한자영문주민등록번호-본적현 주 소전화번호휴대폰보훈번호가점비율%E-mail학력입학졸업(예정)학교명학과(계열 ... 일자년 월 일가족사항관계성명연령출신학교근무처직위동거여부형제관계동거( )남( 中( )째동거동거상기 내용은 사실과 다름없음을 확인하고, 채용 및 인사관리상 필요한 개인정보의 수집 및

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.11

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[을지대학병원-경력간호사]을지대학병원,을지대학병원자소서,을지대학병원자기소개서,을지대학병원자소서,을지대학병원자기소개서,을지대학병원자기소개서

/노력해야 할 부분들을 관리하고 점검하여 항상 팀의 능력을 최상으로 이끌수 있도록 하고 있습니다. 저의 강점을 더 잘 살려 발전시키도록 노력할 예정입니다.3. 지원동기간호사란 직업 ... 자기소개서 최우수 예문[을지대학병원-경력간호사 자기소개서 합격예문]1. 성장과정2. 성격의 장단점3. 지원동기4. 입사 후 포부자기소개서 목차1. 성장과정언제나 자신보다 타인 ... 적이고 여유가 있는 성격입니다. 그러나 업무를 추진하는 과정에서는 최선을 다해 열성적으로 임하고 있으며, 항상 최고를 추구하고 있습니다. 또한 저는 조금은 감성적인 리더쉽을 가지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.07

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[심리학]오하이오 주립 대학의 리더쉽 연구에 대하여 정리하고, 현재 병동의 리더쉽 유형을 정리

와이호 주립 대학의 리더쉽 모형에 근거하여, 현재 근무하고 병동내의 간호집단에서 수간호사(리더)의 리더십 유형을 사정하고, 이 지도자의 리더쉽 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 ... 하고, 조정하며, 이것을 조직의 성과에 효과적으로 연결시키는 리더십을 필요로 한다. 그렇다면, 이 리더가 가지고 있어야 할 리더쉽이란 것은 무엇인가? 라는 의문이 생긴다.다음 ... 논의해 보고자 한다.먼저, 수간호사의 리더쉽 유형을 사정하기 전에, 수간호사의 병동내 역할에 대해서 간략히 알아본 후 비교 분석 하도록 한다.6. 병동 수간호사의 역활-기본 직무수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.28

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