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"여성근로자의 건강" 검색결과 6,401-6,420 / 16,465건

  • [이혼적응교육] 이혼의 결과, 이혼 후 적응단계(이혼후 적응과제, 슬픔의 단계), 이혼 후 적응교육
    적으로 만나어 더 많은 경제적 곤란을 겪기도 한다.더욱이 우리나라의 여성취업자는 전체 취업자의 49.5%를 차지하나, 여성취업자 중 임금근로자 비율은 38.2%이고 남성 임금에 대한 여성 ... 으로 인한 새로운 두 번째 기회를 잘 이용할 수 있도록 성인으로서 자신의 삶을 다시 세우는 것이며, 둘째, 이혼 후 전 배우자와의 사이에서 태어난 자녀들을 보호하고 그들이 건강 ... 이혼적응교육[이혼적응교육] 이혼의 결과, 이혼 후 적응단계(이혼후 적응과제, 슬픔의 단계), 이혼 후 적응교육CONTENT이혼적응교육I. 이혼의 결과1. 전 배우자와의 감정
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.18
  • 우리나라의 최근 무상보육 및 맞춤형보육정책에 대해 기술하고
    을 부여받는 경우와 부 또는 모 중 한 사람만 증빙해도 종일형 자격을 부여 받는 경우로 나누어진다. 부와 모 모두의 자격을 중빙해야 하는 경우에는 임금근로, 자영업, 무급가족종사자 ... 에서는 가족구조의 변화와 여성의 취업에 따른 사회참여의 증가로 자녀양육의 형태가 변화하였다. 따라서 영유아의 양육은 이제 특정 개인이나 한 가정에서의 문제가 아니라 국가 사회 ... 의 핵심적인 중요 정책 과제가 되었다. 경제성장으로 인해 산업화와 핵가족화가 이루어졌고, 여성들의 사회진출 기회가 더욱 증가함에 따라 자녀양육의 방법이나 문화도 새로운 변화가 생겼
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지제도와 관련된 법 하나를 골라 제정 과정 및 내용에 대해 분석하시오.
    되었다.근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발, 향상은 물론 근로자의 생활에 필요 ... 한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원하는 사회보험 제도이다.2) 가입대상 및 절차1998년 10월 1일부터 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무 ... 적으로 고용보험에 가입하여야 하며 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 고용보험관계가 성립한다. 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.14
  • 2018년도 방송통신대학교 간호학과 4학년 1학기 보건교육 과제물 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 직무스트레스 예방 교육
    의 PRECEDE-PROCEED모형의단계1) 1단계 ? 사회적 사정환자, 학생, 근로자, 소비자 집단에 관심을 갖고 삶의 질을 고려하면서 일반적인 사회적 문제를 사정하는 것이 중요 ... 결혼 2년차로 남편과 병원근처 아파트에 살고 있으며 무교이다. 병원에서 중간관리자 교육과 신규 간호사의 멘토 로 여러 가지 역할을 맡으며 업무의 과다를 겪고 있다. 특별한 건강 ... 사의 스트레스에 따른 각종문제 등 기술하여 스트레스 관리 필요성 제시-간호사 스트레스관련 통계 제시-국민건강조사, 간호 논문 등 자료 활용- 대상자에 대한 행위/비행위적 요인: 선후배관계, 간호업무, 환자와 보호자의 Complain
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사례관리론] 공공영역의 사례관리
    를 위한 한시부조(TANF)프로그램의 사례관리사업미국은 빈곤여성가구주를 위하여 요부양아동가족에 대한 지원(AFDC)프로그램을 제공 → 1996년 ‘개인책임과 근로기회 조정법 ... 프로그램과는 달리 TANF에서는 수급을 받기 위해서 근로활동에 임해야 하며 동시에 한정된 기간 동안에만 수급을 받을 수 있으며 대상자에게 탈수급과 취업 향상을 위해 제공되었던 사례 ... 과소 이용자. 그 외 희귀난치성질환자, 65세 이상 독거노인의료급여 이용 및 건강관리상담, 보건과 복지자원 연계부처: 보건복지부수행기관: 시군구장애인사례관리사업신규 장애 등록 신청인다.
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07
  • [사회복지개론] 2000년에 들어오면서 국내외적인 정치 경제 사회적 상황이 급변한 이유와 이때 사회복지 분야에서는 어떤 법이 제정되었는지 알아보시오
    할 필요가 있다. 즉, 지식기반 경제의 도래는 고급인력 수요를 증가시킴으로써 기술수준이 낮은 저 임금근로자, 고용이 불안한 장애인?여성?고령 근로자 등 장기실업자 집단이 발생할 것이 ... 될 것이다.3) 정보화, 지구촌화정보화?지구촌화의 가속화 과정에서 경쟁의 낙오자와 사회적 소외계층이 양산될 전망이다. 따라서 이로 인한 빈부 및 건강상태의 격차가 심화될 것에 대비 ... 변화하는 보건의료 환경에 대응하여 생애주기별로 국민건강을 관리함으로써 생산성을 향상시키고 의료기술 발전과 보건의료산업을 고부가가치 성장산업으로 육성하기 위한 국가적 전략수립이 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4D) 여성의 노동이 왜 종종 낮은평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오
    률은 49.5%까지 상승했지만, 여전히 여성취업자는 여성인구의 절반에 미치지 못한다.둘째, 여성취업자의 증가는 양육기가 끝난 40대 후반 이상의 중고령층이 주도하고 있다.셋째, 여성 ... 별 여성취업자의 임금분포를 살펴보면, 결혼 전연령층 여성들의 노동시장 조건이 긍정적인 방향으로 변화하고 있지 않다.34세 이전 연령층의 여성들의 임금이 중간임금으로 동질화는 결혼 후 ... .최근 10여년 사이로 정부가 시간제 일자리를 늘리는 고용확대 정책을 채택하면서 많은 여성노동자들의 노동조건에, 그리고 고용조건에 많은 변화가 나타났다. 대부분의 연구들에서는 시간
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.08.26
  • [중국의사회와문화 B형] 1949년 이후 최근까지 중국 여성의 사회적 지위가 어떻게 변해왔는지 논하시오
    에서 나타난 변화로서는 1990년의 도시근로자 월평균 수입은 남성이 193. 5元이고 여성이 149. 6元으로 여성의 소득은 남성의 77. 4%에 해당하며, 농촌남녀의 월평균 소득은 남성 ... 의 경제생활4) 1949년 이후 최근까지 중국 여성의 정치활동3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 중국에서는 국민의 교육정도가 직접적으로 구직자의 직업선택? 임금 ? 승진 ... 가 있어 설사 고령자 문맹을 퇴치한다 하더라도 새로운 문맹이 다시 나타나게 마련이다. 특히, 여성들은 집안일에는 시간이 상대적으로 많고, 대중매스컴과의 접촉이 결여되어 있으며, 교통
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10
  • [불평등 문제] 불평등의 유형(장애인불평등, 성차별, 빈부격차, 외국인노동자)
    평등 문제로서 우리나라에서는 장애인고용촉진 등에 관한 법률에 따라 300인 이상 상시 근로자가 고용되어 있는 사업장에서는 2%에 해당하는 장애인을 채용하게 되어 있으나 강제 조항 ... 불평등의 유형[불평등 문제] 불평등의 유형(장애인불평등, 성차별, 빈부격차, 외국인노동자)목차1불평등의 유형I. 장애인 불평등 문제II. 성 차별 문제III. 빈부격차 문제IV ... . 노동 문제V. 외국인 노동자 문제* 참고문헌불평등의 유형I. 장애인 불평등 문제장애인복지법에서 정의하는 장애인이란 '신체적 ?정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.05
  • [세상읽기와논술] 워킹맘의 다중역할갈등
    처럼 기혼여성 근로자가 경험하는 일-가족 다중역할갈등은 양립할 수 없는 역할 간 갈등의 한 유형으로서, 개인이 경험하는 갈등 스트레스 뿐만 아니라 조직 차원에서도 부정적인 결과 ... 가부장적인 이데올로기가 내재하고 있는 문화 속에서 기혼 여성 근로자는 다양한 역할을 동시에 수행하면서 갈등을 겪는다. 이러한 과정 속에 끊임없이 스트레스를 받게 되면서 기혼여성 ... 한다.조직의 측면에서는 근로자의 직무 및 진로 만족도, 조직에 대한 헌신(commitment), 생산성 등을 저해하는 것으로 나타났다. 이처럼 일-가족 갈등은 성인의 진로발달 과정
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오
    복지기관의 종사자 등 아동복지와 관련된 사람들과 아동복지와 관련된 기관들이다.2) 아동복지정책의 협의적인 개념은 아동을 위한 정책적인 가이드라인, 자침, 행동규칙을 의미한다.3 ... ) 아동복지정책의 광의적인 개념은 아동이 발달하고 성장하는 과정에 영향을 줄 수 있는 사회, 가정적인 환경을 포함하는 교육의 서비스, 건강, 부모관계 등 삶의 질 전체와 관련되는 정책 ... 된다.(2) 2011년 이후 출생하는 둘째 아이 이상 자녀에 대해서는 고등학교 수업료가 지원된다.(3) 국가근로장학 사업 등 국가장학 제도의 대상선정 시 다자녀가구 자녀에게 우선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제론4A) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오0k
    시기간제 사용을 사실상 금지하는 것이다. 현행 기간제법은 2년 이내의 기간 동안에는 사용사유 제한 없이 자유롭게 기간제근로자를 사용할 수 있다. 또한 부득이 비정규직을 사용 ... 라 상시·지속업무라면 청소·경비와 같이 아웃소싱된 업무를 인소싱하여 직접 관리하고, 협력업체의 근로자에 의하여 수행되는 사업장 내 업무도 직접 고용한 근로자에게 맡기라는 정책도 포함 ... 되어 있다. 심지어 여기서 더 나아가 무기계약직을 정규직으로 전환하는 것도 비정규직 대책에 포함된다. 서울시는 투자 및 출연기관에 근무하는 무기계약직 근로자 2442명을 정규직
    방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.04
  • 보육사업의 개념과 변화(변천과정)
    에 이르기까지 계속해서 '탁아시설'이라는 명칭을 사용해왔으며, 그 목적은 보호자가 근로 또는 질병 등으로 인하여 양육하여야 할 아동을 보호할 능력이 없을 경우에 보호자의 위탁을 받아 그 ... 으로, 또한 건강한 자녀는 물론 장애와 특별한 욕구를 가진 아동으로의 보육 형태 변화가 그것이다.(5) 공휴일, 24시간 보육 등의 보육 시간을 자율적으로 설정, 운영하게 하고 있 ... 화할 수 있을 것이다. 이러한 측면에서 볼 때 보육사업이란 종래의 단순히 요보호자를 대상으로 하는 구빈적 ? 보호적 차원을 탈피한 개념으로서 모든 아동을 대상으로 아동이 지닌 발달
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.19
  • [여성복지론 레포트_A+자료]여성복지관련 시설에 대해 조사해보고 여성복지 관련 시설의 실태를 조사하시오.
    연령집단의 여성에 비하여 경제적으로 보다 어려운 상황에 처해있음을 알 수 있다. 이로써 여성의 빈곤화현상이 심각함을 알 수 있다.또한, 고용보험법에 의하면 상시 근로자 300명 이상 ... 의 질병치료와 건강관리를 위하여 의료기관에 인도하는 등 의료지원, 피해자에 대한 수사기관의 조사와 법원의 증인신문 등에의 동행, 성폭력행위자에 대한 고소와 피해배상청구 등 사법처리 ... 교육의 시행과 취업정보의 제공, 다른 법률에 의하여 보호시설에 위탁된 사항, 그 밖에 피해자 등의 보호를 위하여 필요한 일을 임무(업무)로 맡아 추진하고 있다. 그 밖에 여성긴급전화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.17 | 수정일 2017.01.24
  • 한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오
    이 발생할 것으로 전망되고 있다.근로생애에서 발생하는 변화와 불평등은 노동정책 이외에 사회복지정책에도 함의를 갖는다. 최근 근로자 가구 내에서 소득불평등이 확대되고, 이는 주로 ... 은 사회보험제도의 개선이 필요하다. 영세 사업장에 종사하는 단순노무직, 건설직 일용근로자, 농어업 종사자, 하위기술직 종사자는 상대적으로 임금과 자산수준이 낮을 뿐 아니라 사회보험제도 ... 에 의한 임금 차이, 고령화 및 여성가구주 가구의 증가 등 인구사회학적 요인, 사회복지정책 및 조세정책 등 시장소득의 격차를 완화시킬 수 있는 제도적 요인들에 의해 영향을 받는 것
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.05
  • [보육학개론] 보육은 단순한 보호 차원을 넘어서 모든 영유아들의 전인적인 발달을 도모하고, 보호와 교육을 통합한 사회복지 서비스라고 할 수 있습니다. 보육에 대한 본인의 의견을 논하시오
    의 보호와 건전한 교육을 통해 영유아를 건강한 사회구성원으로 육성하고, 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 함으로써 가정의 복지를 증진시키기 위한 것이다. 따라서 본론에서는 보육 ... 의 어린이에게 서비스를 제공하였다. 1991년 영·유아보육법제정 당시 보육개념은 ‘보호자의 근로, 질병, 기타사유로 인해 정상적인 보호 양육이 어려운 자녀의 “탁아적”기능에서 출발 ... 를 안전하게 보호하고 건강하게 양육하며 영유아의 발달 특성에 적합한 교육을 제공하는 아동복지기능 뿐 아니라 여성들의 사회활동과 취업기회 확대, 삶의 질을 향상시키는 여성 복지기능
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.11
  • [보육과정] 한부모가정 가족복지사업의 현황과 한부모가정복지의 제도 및 서비스에 대하여 작성하시오
    』을 개정한 것으로 생활보호제도가 생계보장의 대상을 근로능력이 없는 자에 국한시키고 있고 낮은 급여수준으로 구조적인 문제가 많은 것을 감안하여 수정?보완된 제도로 빈곤계층에 필요 ... 근로의욕 증진 프로그램 실시기관도 지정되었다.5. 한부모가정복지의 제도 및 서비스에 추가해야 할 프로그램1) 정서지원 프로그램이혼 후에 당사자는 물론이고, 그의 자녀들도 심리적 충격 ... 서비스1) 지역사회복지관의 프로그램2) 모자보호시설의 프로그램3) 여성단체 및 연구소4) 자활후견기관5. 한부모가정복지의 제도 및 서비스에 추가해야 할 프로그램1) 정서지원
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.05
  • 사회복지행정론 전달체계 - 여성분야
    자사업 : 수사지원 - 여성경찰관의 피해자 조사 및 신속한 수사연계로 가해자 검거에 기여함 . 전달체계 공공 : 여성가족부 - 청소년정책관 - 청소년자립정책과 지방 : 서울특별시 ... - 송파구청 - 복지문화국 - 사회복지과 - 서울여성 학교폭력피해자 지원센터 - 수사지원팀2) 가정법률상담소 법인 : 법률구조법인 주소 : 서울특별시 영등포구 국회대로 76 가 ... : 영등포구청 - 복지국 - 사회복지과 - 가정법률상담소 - 법률구조 1 부 2. 가정폭력2. 가정폭력 3) 서울시 건강가정지원센터 법인 : 여성가족재단 주소 : 서울특별시 중구 소파
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.15
  • 군 가산점제,군 가산점 제도 찬반논리,징병제 기대효과,징병제 단점,모병제 기대효과,모병제 단점
    ..PAGE:1군 가산점제,여성도 군대를 가야 하는가?..PAGE:2INDEX군 가산점 제도, 그 논란의 역사군 가산점 제도를 둘러싼 주요 쟁점과 찬반논리군가산점 제도의 대안 ... 으로 거론되는 정책들에 대한 검토Q&A / 토론..PAGE:3군 가산점 제도, 그 논란의 역사 1- 법 도입부터 폐지까지「군사원호 대상자 임용법」*************999「국가유공 ... 자 예우 등에 관한 법률」「제대군인 지원에 관한 법률」헌법재판소 위헌판결헌법소원제기..PAGE:4군 가산점 제도, 그 논란의 역사 2-폐지 이후 오늘까지헌법재판소 위헌판결문 요지
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28
  • 한국사회문제
    과 가정에서의 일의 이중부담은 여성근로자로 하여금 결혼 및 출산과 함께 직장을 이직하게 만드는 주요한 원인이 되고 있으며 여성의 취업단절은 저임금 하위직 중심의 여성고용구조를 가져오 ... 근로자의 문제가 아니라 남녀를 불문한 모든 근로자의 문제로도 대두될 것이다,한국의 여성인적자원은 양적으로 차지하는 비중이 크고, 질적으로도 높은 수준임에도 불구하고 선진국에 비해 ... 의 지속적인 발전에도 불구하고 여성 근로자는 21세기 지식기반사회의 수혜자이기보다는 피해자가 될 가능성이 높으며, 이것은 장기적으로 볼때 기업과 국가의 생산성 및 경쟁력 향상을 저해
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.22
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2025년 08월 31일 일요일
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