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"조직행동리더십" 검색결과 6,381-6,400 / 33,529건

  • 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    를 가르치며 새로운 관점을 접하고 리더십을 함양하는 이점이 있어 조직 전체에 긍정적 효과를 준다. 이처럼 현장 중심 훈련과 멘토링은 실무 능력을 끌어올리고 교육 이후 직무에의 적용 ... 이 이루어지고, 한편으로는 현장에서 필요한 실습과 반복 훈련을 통해 업무 능력을 배양한다. 이러한 교육과 훈련 과정을 통해 근로자들은 새로운 지식을 얻고 숙련도를 높여 조직에 더 크 ... 게 기여할 수 있게 된다. 특히 산업 및 조직심리학에서는 효과적인 교육훈련 방법이 직원의 역량 강화와 동기부여, 그리고 조직 몰입에 미치는 긍정적 영향을 강조한다. 결국 적절한 방법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국 지역사회복지실천 모형에 대해 각각 설명하고, 모형을 구체적으로 비교해 보시오.
    성을 전제하고 있기때문에 문제해결과정에 미치는 정치적 영향력을 고려하지 못하고 있다.(3) 사회행동- 불이익을 당하고 있는 주민이 조직화를 도모하여 발언권과 의사결정권을 획득하고 사회 ... 지역사회복지실천 모형의 유형1) 로스만의 모형지역사회 복지활동들을 체계적으로 분류하여 지역사회 복지 실천모델로 제시한 대표적인 학자 로스만(1995)은 지역사회 조직을 한 가지 형태 ... 로 보지 않고 지역사회 개발, 사회계획 및 정책, 사회 행동으로 구분하였다. 이러한 모형들은 많은 사회복지 교육자와 실천가들에 의해 수용되었고 이 시기뿐만 아니라 이후 오랫동안
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28 | 수정일 2020.09.29
  • 건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리
    성 (reliability)③ 실용성 (practicability)?□ 인사관리의 중요기능① 조직리더십② 선발 (시험 및 적성검사)③ 배치④ 작업분석⑤ 업무평가⑥ 상담 및 노사간 ... 의 이해□ 관료주의의 4가지 차원 ☆① 조직도에 나타난 조직의 크기와 넓이???② 관리자가 책임질 수 있는 근로자의 수???③ 관리자를 소단위로 분산???④ 작업의 단순화와 전문 ... ① 직접충고(수칙 불이행시 적합)② 설득적 방법③ 설명적 방법□ 집단의 기능① 응집력② 행동의 규범③ 집단목표□ 집단목표를 수용하기 위한 결정요소① 목표의 명확성② 참여성③ 응집
    시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.
    한 사람이 바로 잭 로스만(Jack Rothman)이다. 로스만은 지역사회복지실천을 세 가지 모델로 구분하였다. 지역사회개발 모델, 사회계획 모델, 사회행동 모델이 그것이다. 이 중 ... (Locality Development Model), 둘째는 사회계획 모델(Social Planning Model), 셋째는 사회행동 모델(Social Action Model)이 ... 하려는 접근이다. 주로 복잡한 사회문제에 대해 조직적이고 체계적인 계획을 수립하고 집행하는 데 중점을 둔다. 이 모델에서는 전문가의 역할이 주도적이며, 주민 참여는 상대적으로 낮은 편
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07
  • 사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오
    피드백을 받고, 자신의 경험을 공유하며 자신감을 키울 수 있다.3) 사회적 기술 향상: 집단은 사회적 기술을 향상시키는 데 도움이 된다. 대화, 리더십, 갈등 해결, 협력 등 ... 은 지역 사회에서는 아동과 청소년들을 대상으로 집단 지도력을 활용한 프로그램을 운영한다. 이러한 프로그램은 학업, 스포츠, 예술 등 다양한 활동을 통해 자아감을 증진하고 리더십 및 ... 협력 기술을 개발한다. 또한, 집단에서의 경험을 통해 사회적 부적응 및 문제행동을 예방하고, 친구 관계와 상호작용을 향상시킨다.2) 치료 그룹집단 지도력은 정신 건강 문제를 가진
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    McGregor의 X 이론과 Y 이론의 인간에 대한 관점과 관리전략의 처방을 고찰하고, 이론의 시사점과 한계 도출
    인적 자원을 관리하고 통제하는 일과 동일시된다.하지만 조직을 구성하는 인간은 천차만별이고 조직의 목표와는 다른 방향으로 행동하기도 한다. 그러므로 제각각인 인간을 통제하고 조직 ... 의 목표와 같은 방향으로 움직이게 하기 위해 조직 행동론은 발전해왔다.조직의 구성원들은 상사의 지시를 받았을 때 어떤 이는 명령에 따라 행동하기도 하고 어떤 이는 상사의 명령을 무시 ... 우리는 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 개인이 행동론은 연구하고 탐구할 필요가 있다.하지만 위와 같이 나열한 개인의 특성의 범주에 해당하는 사항들은 조직이 통제하기 어렵
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • [발달심리학]매슬로우 욕구이론에 따른 개인의 발달단계
    하고, 역사의 발자취를 남기고자 하는 욕구와 욕망을 말한다. 예를 들어, 리더십을 가지고 조직을 이끄는 조직의 구성원들은 조직의 미래에 기여하기 위해 자신의 잠재력을 최대한 발휘하는 방법 ... 적 동물이기 때문에, 우리는 혼자 살 수 없으며 어떤 형태로든 다른 집단에 속하기를 원하게 된다. 이미 회사의 사회조직에 소속되어 있는 직원이 회사내의 클럽이나 동호회 등 비공식 조직 ... 을 개발할 수 있을 것이라고 확신하게 되며, 그러나 때때로 우리는 존경의 욕망을 충족시키기 위해 존경에 도움이 되지 않는 파괴적이고 미성숙한 행동을 시도하는 함정에 빠질 수도 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지실천기술론] 사회복지 실천 모델(인지행동 모델. 해결 중심 모델. 위기 개입 모델) 중 1가지를 선택하여 기본개념을 설명하고 본인의 사례를 적용하여 자신의 생각을 기술하세요
    조직 행동론 분야 (직무 만족도 향상, 리더십 개발 등)조직 행동론에서도 인지행동 모델이 적용되고 있습니다. 특히 직무 스트레스나 직무 만족도를 높이는 데 인지 재구성 기법을 활용 ... 할 수 있습니다. 직원들이 자신이 직면한 문제에 대해 보다 긍정적으로 생각하고 해결책을 모색하도록 유도하는 것이 조직 행동론에서 인지행동 모델의 주요 응용 사례입니다.2.4 인지 ... , 교육학, 조직 행동론 등 다양한 분야에서 활용되고 있습니다.3.2 한계점 극복 방안 모색그러나 인지행동 모델은 인지적 요소에 지나치게 집중하는 한계가 있으며, 이로 인해 보다 심층
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03
  • 행복심리학이론 목표설정이론
    리더십조직행동분야의 대가1. 로크의 목표설정이론의 개념 목표설정이론 (Goal-setting theory) : 인간은 자신이 추구하는 목표를 달성하거나 목표를 향해 진전 ... 는 동기부여 이론 중 하나로 평가 받고 있는 목표설정 이론 (Goal-setting theory) 을 주장 인간 행동이 목표 혹은 의도 (intention) 에 의해 결정된다고 주장 ... ▶ 노력의 강도↑ ( 목표성취의도가 가장 강력한 동기요인 )3. 목표의 설정 목표의 구체성 : 막연한 목표보다는 구체적인 목표가 성과를 높을 수 있는 행동을 불러일으킨다 . 목표의 곤란
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제
    광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제1. 대학생활과 나1-1 자율 : 자기 스스로의 원칙에 따라 행동하고 책임지는 것1-2 성공적인 대학 생활 ... : 학교정보+학사정보① 나의 정체성을 찾고 비전을 가져라-정체성 확인, 올바른 가치관과 직업관-미래에 대한 비전과 목표, 구체화[미션] 조직의 존재의 이유와 목적조직의 핵심가지로 존속 ... ,보수적,안정적“왜 존재하는 가?”[비전] 조직이 추구하는 바람직한 미래상미래상,장래에 대한 전망, 이상중장기적 미래에 이루고자 하는 구체적 목표“무엇이 될 것인가?”[목표] 비전
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11
  • 리더십과제-셀프 리더십 계획서 작성 및 제출
    을 맵으로 작성하여 보세요.(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.리더란 구성원들의 특성, 행동, 상황들을 고려하면서 하나의 팀으로 이끌어 갈 수 있는 것이라고 생각 ... 간호 리더십 과제[ 셀프 리더십 계획서 작성 및 제출 ]과 목 명교 수 명학번이름제 출 일1. 리더십계획서 작성(1) 자기 점검 ? 나의 리더십은?1. 매우 그렇지 않다 2 ... 적으로 사고사결정기술1, 4, 8, 16, 1925519인간관계기술5, 9, 17, 20, 23, 25, 2935730학습능력기술6, 10, 21, 2720416조직관리기술7, 28
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    AI 시대를 선도하는 반두라 사회학습이론의 주요 개념과 현대적 적용(디지털 원주민 세대를 위한 메타 러닝의 새로운 패러다임)
    을 의미한다.집단효능감(collective efficacy)은 개인적 효능감을 확장한 개념으로, 집단이 특정 목표를 달성하기 위해 필요한 행동조직하고 실행할 수 있다는 공유된 신념 ... 다. 경력개발, 리더십 개발, 조직변화 관리에서도 개인과 조직의 자기조절 역량이 핵심 성공 요인으로 인식되고 있다.3.5 대리적 학습과 사회적 강화의 뇌과학적 기제대리적 학습 ... 의 인물사와 이론 형성 배경3. 본론: 사회학습이론의 핵심 개념과 심화 분석3.1 관찰학습과 모델링의 인지적 메커니즘3.2 상호결정론과 환경-인지-행동의 삼각 관계3.3 자기효능감
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다. 할인자료
    다. 또한 조직 내 분위기 문제로, 혹은 상사의 리더십 때문에 인간적 욕구충족이 어려울 경우 물질에 대한 존재욕구만 증대된다는 사실에 착안하여 인간관계 개선에도 힘써야 할 것이 ... 에게 무언가 동기부여를 한다던가 임파워먼트를 건넬 때, 그가 그 임무를 잘 수행해낼 수 있도록 동기부여를 이끌어낼 수 있는 ‘조직심리의 전문가’로서 자문으로 활동하기도 한다. 2.본론 1 ... 여 발전하고 계발하는 동기가 주를 이룬다. 사람들은 무언가를 하기 위해서 움직인다. 이러한 움직임들 중 동기가 있는 사람은 끝을 향해 열정적으로 달려가며, 그렇지 못한 사람은 행동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기개념의 하위요소와 다면적 구조에 대해서 설명하고, 이를 바탕으로 학습자 본인의 자기개념에 대해 서술하시오
    인지행동치료에서는 부정적인 사고방식을 교정하고 왜곡된 생각을 바로잡는 데 초점을 두고 있다. 자신감이란 자신에게 주어진 일을 잘 해낼 수 있다는 믿음이며 자기개념은 개인이 스스로 ... , 리더십, 의사소통능력, 도덕성, 긍정적인 사고방식, 적극성과 도전의식, 책임감, 성실성, 근면성, 성취동기, 목표지향성, 개방성, 정직성, 용기, 인내심, 협동심, 봉사정신, 준법 ... 성, 순발력, 재치, 판단력, 직관력, 통찰력, 설득력, 지도력, 추진력, 결단력, 위기관리능력, 회복탄력성, 스트레스 관리능력, 시간관리능력, 인간관계 형성능력, 갈등해결능력, 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오.
    할 수 있다.비전은 개인의 장기적인 방향성을 제시하며, 미션은 그 비전을 실현하기 위한 구체적인 행동 지침을 제공한다. 목표는 비전과 미션을 실현하기 위해 설정된 단계별 성과로, 이 ... 를 통해 개인은 지속적으로 성장하고 발전할 수 있다. 이러한 개념들은 조직에서뿐만 아니라 개인의 삶에서도 중요한 역할을 하며, 자신의 삶을 주도적으로 이끌어가는 데 필요한 도구 ... 적겠다"는 미션은 비전인 "세계적인 소프트웨어 엔지니어가 되어 혁신적인 기술을 개발하겠다"를 실현하기 위한 구체적인 행동 지침을 제공한다.미션의 역할은 비전을 현실로 만들기 위한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    마키아벨리의 군주론(1532)- 경영과 리더쉽에 대한 함의
    경영학원론주제: 마키아벨리의 군주론(1532)- 경영과 리더쉽에 대한 함의제목: 마이아밸리의 이 21세기에 가지는 함의목차I. 서론II. 본론1. 마키아밸리 의 주요 내용1) 마 ... 키아밸리가 살았던 16세기 르네상스 시대, 그리고 피렌체2) 마키아벨리가 말한 군주의 통치 전략2. 마키아밸리의 이 현대 경영과 리더십에 가지는 함의III. 결론IV. 참고문헌I ... 은 오늘날에도 크게 다르지 않다.본 보고서는 마이아밸리의 대표 저서인 의 내용을 토대로 이것이 21세기의 경영과 리더십에 대해 가지는 함의에 대해 논의하고자 한다. 내용의 이해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지
    과목명: 리더십주제: 리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.목차I. 서론II. 본론 ... (Moving)(1) 변화기란현재 상태에서 새로운 상태로 변화되는 단계이다. 변화를 실제 조직에 도입해서 시행하는 단계로 새로운 관점이나 태도, 행동 양식, 시스템 따위가 조직에 적용 ... -레윈의 조직변화 3단계 모델과 리더의 역할을 중심으로-1. 해빙(Unfreezing)(1) 해빙기란(2) 리더의 역할과 전략 및 시스템2. 변화(Moving)(1) 변화기란(2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 경영학개론 ) 애자일 조직(Agile Management) 과 기존 조직을 비교하시오.
    , 리더십 만이 아니라 조직문화 등 여러 가지 분야에서 중요성이 점점 주목받기 시작한 것이다.애자일 조직의 구성요소는 크게 네 가지 요소로 구분해 볼 수 있다. 먼저 지속적 학습은 조직 ... 를 성공적으로 도출하기 위하여 조직구성원들의 참여는 적극적일 필요가 있다. 변화에 조직구성원이 대응할 수 있도록 지원이 적극적일 때, 저항하는 구성원의 힘은 완화되고 행동변화에 의한 ... 과 업무에 필요한 능력 또는 권한을 부여하는 것이라 하고 있다. 조직구성원이 자율적으로 업무를 수행하고 문제해결을 위하여 재량권을 위임하는 행동인 것이다. 임파워먼트를 조직의 공식
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도
    별 필요역량(부서장만 응답)다음 문항은 부서장 리더십 역량에 관한 5점(리커트 척도)으로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.?정확한 진단을 위하여 평가항목들에 대하여 솔직하게 응답 ... 기 위해 함께 노력한다.Ⅳ. 직급별 필요역량(중급직원만 응답)다음 문항은 중급직원 리더십 역량에 관한 5점 척도로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.?정확한 진단을 위하여 평가 ... 직원만 응답)다음 문항은 하급직원 리더십 역량에 관한 5점 척도로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.?정확한 진단을 위하여 평가항목들에 대하여 솔직하게 응답해 주시기 바랍니다
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성인 7대 기본원칙과 개념을 기술하시오.
    을 수행하는 전문가입니다. 비에스텍은 사회복지 분야에서 중요한 역할을 수행하고 있는 조직입니다. 비에스텍의 사회복지사들은 클라이언트와의 관계에서 매우 중요한 역할을 맡고 있 ... 을 개선하기 위한 행동을 취할 수 있는 능력을 강화하는 것입니다. 사회복지사는 클라이언트와 함께 협력하여 클라이언트가 자신의 문제를 이해하고 해결할 수 있는 능력을 키우는 프로세스 ... . 이는 고객의 예산과 우선순위에 맞게 솔루션을 조정할 수 있는 유연성을 제공하며, 고객의 만족도와 충성도를 높이는 데 기여합니다.마지막으로, 비에스텍은 조직 내에서 개별화를 지원
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.15
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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1:16 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감